一級建造師《建設工程法規(guī)及相關知識》Z建設工程合同和勞動合同法律制度教材重點難點

1、2015.03執(zhí)業(yè)資格培訓包一級建造師建設工程法規(guī)及相關知識1Z304000 建設工程合同和勞動合同法律制度主講人 田佳楊凌職業(yè)技術學院執(zhí)業(yè)資格培訓包1Z304000建設工程合同和勞動合同法律制度1Z304010 建設工程合同制度執(zhí)業(yè)資格培訓包1Z304010 建設工程合同制度一、合同的訂立原則平等原則、自愿原則、公平原則、誠實信用原則、合法原則 二、合同的分類（一）根據(jù)法律是否明文規(guī)定了一定合同的名稱:有名合同與無名合同（二）當事人雙方是否互負對待給付義務:雙務合同與單務合同（一）根據(jù)合同成立是否以交付標的物為標準:諾成性合同與實踐性合同（三）根據(jù)合同的成立是否需要特定的形式:要式合同與非要

2、式合同（四）根據(jù)當事人是否可以從合同中取得某種利益:有償合同與無償合同（五）根據(jù)合同相互間的主從關系:主合同與從合同執(zhí)業(yè)資格培訓包1Z304010 建設工程合同制度要約邀請要約目的不同邀請他人向自己發(fā)出要約希望與對方訂立合同內(nèi)容不同寄送的價目表、拍賣公告、招標公告、招股說明書、商業(yè)廣告等為要約邀請。內(nèi)容明確具體，包含擬訂立合同的主要內(nèi)容法律效力不同不是法律行為。即使對方向自己發(fā)出要約， 要約邀請人也無須承擔任何責任是法律行為，一旦對方承諾，合同即成立。三、要約 要約與要約邀請招標文件要約邀請； 投標文件要約； 中標通知書承諾。執(zhí)業(yè)資格培訓包1Z304010 建設工程合同制度四、合同的履行、變更

3、、轉(zhuǎn)讓、撤銷和終止 1、合同的履行 合同生效后，當事人不得因姓名、名稱的變更或者法定代表人、負責人、承辦人的變動而不履行合同義務。 2、合同的變更 3、合同權利義務的轉(zhuǎn)讓 (1) 債權人可以將合同的權利全部或者部分轉(zhuǎn)讓給第三人(2)債務人將合同的義務全部或者部分轉(zhuǎn)移給第三人的，應當經(jīng)債權人同意。 (3) 只有經(jīng)對方當事人同意，才能將合同的權利和義務一并轉(zhuǎn)讓。否則，其轉(zhuǎn)讓行為無效。執(zhí)業(yè)資格培訓包1Z304010 建設工程合同制度4、合同的終止 有下列情形之一的，合同的權利義務終止： (1)債務已經(jīng)按照約定履行； (2)合同解除；(3)債務相互抵消； (4)債務人依法將標的物提存；(5)債權人免除

4、債務； (6)債權債務同歸于一人；(7)法律規(guī)定或者當事人約定終止的其他情形。執(zhí)業(yè)資格培訓包1Z304000建設工程合同和勞動合同法律制度 1Z304020 勞動合同及勞動關系制度執(zhí)業(yè)資格培訓包1Z304020 勞動合同及勞動關系制度一、勞動合同訂立的規(guī)定1、訂立勞動合同應當遵守的原則 勞動合同法規(guī)定，訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自愿：協(xié)商一致、誠實信用的原則。2、勞動合同的種類 固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。3、勞動合同的基本條款(1)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人； (2)勞動者的姓名、住址和居民身份證或其他有效身份證件

5、號碼； (3)勞動合同期限； (4)工作內(nèi)容和工作地點; 執(zhí)業(yè)資格培訓包1Z304020 勞動合同及勞動關系制度(5)工作時間和休息休假； (6)勞動報酬； (7)社會保險； (8)勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護； (9)法律、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項。4、訂立勞動合同應當注意的事項 （一）勞動合同的生效 (1)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效； (2)雙方當事人簽字或者蓋章時間不一致的，以最后一方簽字或者蓋章的時間為準；(3)一方?jīng)]有寫簽字時間，另一方寫明的簽字時間就是合同生效時間。 與集體合同的生效時間不同 執(zhí)業(yè)資格培訓包1Z304020 勞動合同及勞動關系制度

6、（二）勞動合同的無效 (1)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危情況下訂立或者變更勞動合同的； (2)用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的； (3)違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。 二、勞動合同的履行、變更、解除和終止1、勞動合同的履行和變更 (1)用人單位應當履行向勞動者支付勞動報酬的義務 (2)依法限制用人單位安排勞動者的加班 (3)勞動者有權拒絕違章指揮、冒險作業(yè) (4)用人單位發(fā)生變動不影響勞動合同的履行 (5)勞動合同的變更 執(zhí)業(yè)資格培訓包1Z304020 勞動合同及勞動關系制度2、勞動合同的解除和終止勞動合同的解除，可分為協(xié)商解除、法定解除和約定解除三種情況。 (1)勞動者可以單

7、方解除勞動合同的規(guī)定 (2)用人單位可以單方解除勞動合同的規(guī)定 (3)用人單位經(jīng)濟性裁員的規(guī)定 (4)用人單位不得解除勞動合同的規(guī)定 (5)勞動合同的終止指合同期滿或出現(xiàn)法定或約定情形而導致勞動合同的效力消滅。 (6)終止勞動合同的經(jīng)濟補償三、合法用工方式與違法用工模式的規(guī)定（一）“包工頭”用工模式被禁止 （二）勞務派遣考勞務派遣合同的主體 執(zhí)業(yè)資格培訓包1Z304020 勞動合同及勞動關系制度勞務派遣的顯著特征是勞動者的聘用與使用分離。一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。 （三）勞務分包企業(yè) 四、勞動保護的規(guī)定（一）勞動者的工作時間和休息休假 （二）勞動者的工資 （三）勞動安全衛(wèi)

8、生制度 （四）女職工和未成年工的特殊保護 （五）勞動者的社會保險與福利新內(nèi)容社會保險法規(guī)定，國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權利。 執(zhí)業(yè)資格培訓包1Z304020 勞動合同及勞動關系制度五、勞動爭議的解決（一）勞動爭議的范圍 （二）勞動爭議的解決方式 調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。 調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟程序。 （三）集體合同爭議的解決 (1)因簽訂集體合同發(fā)生爭議：先協(xié)商，協(xié)商不成的，當?shù)厝嗣裾畡趧有姓块T可以組織有關各方協(xié)調(diào)處理。 (2)因履行集體合同發(fā)生

9、爭議，當事人協(xié)商解決不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起 15 日內(nèi)向人民法院提起訴訟。執(zhí)業(yè)資格培訓包1Z304020 勞動合同及勞動關系制度六、工傷處理的規(guī)定（一）工傷認定 1、工傷認定申請 (1)一般情況下，由用人單位提出申請，(2)用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織可提出申請 (3)受理機構用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門。(4)申請時間 事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起 1 年內(nèi) 2、工傷認定申請的受理和決定 （二）勞動能力鑒定 勞動功能障礙分為 10 個傷殘等級，最重的為 1 級，最輕的為

10、 10 級。生執(zhí)業(yè)資格培訓包1Z304030 相關合同活自理障礙分為 3 個等級：生活完全不能自理（1-4 級）、生活大部分不能自理（5-6 級）和生活部分不能自理（7-10 級）。 （三）工傷保險待遇 七、違法行為應承擔的法律責任1、勞動合同訂立中違法行為應承擔的法律責任 (1)行政責任 (2)民事責任 2、勞動合同履行、變更、解除和終止中違法行為應承擔的法律責任 (1)用人單位應承擔的法律責任 (2)勞動者違法行為應承擔的法律責任 (3)勞務派遣單位違法行為應承擔的法律責任（兩種連帶責任） 3、勞動保護違法行為應承擔的法律責任4、工傷處理違法行為應承擔的法律責任 執(zhí)業(yè)資格培訓包 1Z304

11、000建設工程合同和勞動合同法律制度1Z304030 相關合同執(zhí)業(yè)資格培訓包1Z304030 相關合同一、承攬合同的法律規(guī)定 （一）承攬合同的特征1、承攬合同以完成一定的工作并交付工作成果為標的 2、承攬人須以自己的設備、技術和勞力完成所承攬的工作 3、承攬人工作具有獨立性 （二）承攬合同當事人的權利義務 （三）承攬合同的解除 1、承攬人的法定解除權 定作人不履行協(xié)助義務致使承攬工作不能完成的，承攬人可以催告定作人在合理期限內(nèi)履行義務，并 可以順延履行期限；定作人逾期不履行的，承攬人可以依法解除合同。 執(zhí)業(yè)資格培訓包1Z304030 相關合同2、定作人的法定解除權 承攬人將其承攬的主要工作交由

12、第三人完成的， 3、定作人的法定任意解除權定作人可以隨時解除承攬合同，造成承攬人損失的，應當賠償損失。二、買賣合同的法律規(guī)定（一）買賣合同的法律特征 買賣合同是一種轉(zhuǎn)移財產(chǎn)所有權的有償、雙務、諾成合同。（二）買賣合同當事人的權利義務 1、出賣人的主要義務 (1)按照合同約定交付標的物的義務 (2)轉(zhuǎn)移標的物所有權的義務 (3)瑕疵擔保義務 執(zhí)業(yè)資格培訓包1Z301040 建設工程物權制度2、買受人的主要義務 (1)支付價款的義務 (2)受領標的物的義務(3)對標的物進行檢驗和及時通知的義務 （三）標的物毀損滅失風險的承擔（四）特殊買賣合同的規(guī)定 （五）孳息的歸屬和買賣合同的解除 三、借款合同的

13、法律規(guī)定（一）借款合同的法律特征 1、一般借款合同的特征(1)一般為要式合同(2)一般是有償合同(有息借款)執(zhí)業(yè)資格培訓包1Z304030 相關合同(3)一般為諾成合同2、自然人之間的借貸合同的例外標的物是貨幣(1)借款合同不一定采用書面形式，可以靈活約定形式。 (2)價借款合同未約定利息的，視為無息。(3)自然人之間的借款合同則為實踐合同。（二）借款合同當事人的權利義務 （三）借款合同的其他規(guī)定 1、借款人可以在還款期限屆滿之前向貸款人申請展期。貸款人同意的，可以展期。 2、辦理貸款業(yè)務的金融機構貸款的利率，應當按照中國人民銀行規(guī)定的貸款利率的上下限確定。 3、自然人之間的借款合同。 執(zhí)業(yè)資

14、格培訓包1Z304030 相關合同四、租賃合同的法律規(guī)定（一）租賃合同的法律特征 1、是轉(zhuǎn)移租賃物使用收益權的合同區(qū)別于買賣合同的根本特征。 2、租賃合同是諾成、雙務、有償合同 （二）租賃合同的內(nèi)容和類型 1、租賃合同的內(nèi)容 租賃合同的內(nèi)容包括租賃物的名稱、數(shù)量、用途、租賃期限、租金及其支付期限和方式、租賃物維修 等條款。 2、租賃合同的類型 (1)定期租賃 (2)不定期租賃 （三）租賃合同當事人的權利義務 執(zhí)業(yè)資格培訓包1Z304030 相關合同五、運輸合同的法律規(guī)定（一）貨運合同的法律特征 貨運合同是標的是運輸行為的雙務、有償、諾成合同。 （二）貨運合同當事人的權利義務 1、承運人的權利

15、(1)求償權(2)特殊情況下的拒運權(3)留置權 2、承運人的義務 (1)運送貨物的義務 (2)及時通知提領貨物的義務 (3)按指示運輸?shù)牧x務(4)貨物毀損滅失的賠償義務 (5)因不可抗力滅失貨物不得要求支付運費的義務 3、托運人的權利 (1)有條件的拒絕支付運費權 執(zhí)業(yè)資格培訓包1Z304030 相關合同(2)任意變更解除權 4、托運人的義務 (1)支付運費的義務 (2)妥善包裝的義務 (3)告知的義務 (三)收貨人的權利義務 1、收貨人的權利 承運人未按照約定路線或者通常路線運輸增加運輸費用的，托運人或者收貨人可以拒絕支付增加部分的運輸費用。 2、收貨人的義務 (1)提貨驗收的義務 (2)

16、支付托運人未付或者少付運費及其他費用的義務 六、倉儲合同的法律特征（一）倉儲合同的法律特征1、倉儲合同是諾成合同區(qū)別于保管合同 2、倉儲合同的保管對象是動產(chǎn)區(qū)別于保管合同 執(zhí)業(yè)資格培訓包1Z304030 相關合同3、倉儲合同是雙務合同、有償合同 （二）倉儲合同當事人的權利義務 1、保管人的義務 (1)驗收的義務。 (2)允許檢查或者提取樣品的義務 (3)通知的義務 (4) 催告或做出必要處置的義務 (5)損害賠償?shù)牧x務 2、存貨人的義務 (1)支付倉儲費用的義務 (2)說明的義務 (3)按時提取倉儲物 執(zhí)業(yè)資格培訓包1Z304030 相關合同七、委托合同的法律規(guī)定（一）委托合同的法律特征 1、委托合同的目的是為他人處理或管理事務 2、委托合同的訂立以雙方相互信任為前提 3、委托合同未必是有償合同 （二）委托合同當事人的權利義務 1、委托人的義務 (1)支付費用的義務 (2)支付報酬的義務受托人完成委托事務的，委托人應當向其支付報酬。(3)賠償損失的義務 2、受托人的義務 (1)按指示處理委托事務的