大學(xué)聘任制領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法

1、XX大學(xué)聘任制領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法第一章  總 則第一條 為進(jìn)一步健全和完善中層領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用制度，規(guī)范聘任制領(lǐng)導(dǎo)人員的管理，形成簡便易行、有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機(jī)制，推進(jìn)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化中層領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)上級有關(guān)政策，結(jié)合學(xué)校實(shí)際和XX大學(xué)中層領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用工作辦法（2021年修訂）（以下簡稱選任工作辦法）的有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。第二條 本辦法所稱聘任制領(lǐng)導(dǎo)人員，是指因工作需要，經(jīng)學(xué)校黨委常委會(huì)研究決定，以校長聘任的方式，在校內(nèi)部分學(xué)術(shù)性、專業(yè)性較強(qiáng)的中層領(lǐng)導(dǎo)人員崗位所選聘的干部。聘任制領(lǐng)導(dǎo)人員不對應(yīng)干部職級。有下列情形之一

2、的，可以采用聘任制方式：（一）擔(dān)任虛體學(xué)術(shù)管理機(jī)構(gòu)行政領(lǐng)導(dǎo)人員的；（二）擔(dān)任個(gè)別專業(yè)性較強(qiáng)的管理服務(wù)部門行政領(lǐng)導(dǎo)人員的；（三）人事關(guān)系不在本校的；（四）具有外國國籍，或者獲得國（境）外永久居留權(quán)、長期居留許可的；（五）年齡已達(dá)到或超過法定退休年齡，獲批延聘的；（六）經(jīng)學(xué)校黨委常委會(huì)研究批準(zhǔn)的其他情形。第三條 選聘聘任制領(lǐng)導(dǎo)人員，必須把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，符合將領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為堅(jiān)持黨的基本理論、基本路線、基本方略，全面貫徹黨的教育方針，堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向，落實(shí)立德樹人根本任務(wù)，全力推進(jìn)學(xué)校建設(shè)和內(nèi)涵發(fā)展，全心全意為廣大師生服務(wù)，結(jié)構(gòu)合理、團(tuán)結(jié)堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)集體的要求。第四條 選聘

3、聘任制領(lǐng)導(dǎo)人員在學(xué)校黨委領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)選聘工作的醞釀?dòng)懻?，切?shí)發(fā)揮把關(guān)作用。黨委組織部按照干部管理權(quán)限履行聘任制領(lǐng)導(dǎo)人員的聘任、管理、監(jiān)督、考核等職責(zé)，負(fù)責(zé)本辦法的具體組織實(shí)施。第二章  選聘和任職第五條 聘任制領(lǐng)導(dǎo)人員必須信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔，具有勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的政治能力、組織能力、文化素養(yǎng)、專業(yè)知識以及正常履行職責(zé)的身體條件。第六條 聘任制領(lǐng)導(dǎo)人員的選聘工作，一般參照選任工作辦法規(guī)定的選拔任用程序執(zhí)行，根據(jù)實(shí)際情況，可適當(dāng)簡化。必要時(shí)，可以采取署名推薦等方式產(chǎn)生人選，通過聽取意見等進(jìn)行考察。經(jīng)干部工作領(lǐng)導(dǎo)

4、小組和學(xué)校黨委常委會(huì)研究，另做選聘方案的，按照確定的方案執(zhí)行。第七條 對決定聘任的領(lǐng)導(dǎo)人員，如為首次聘任的，由學(xué)校黨委常委會(huì)研究確定是否進(jìn)行任職公示。進(jìn)行公示的，其公示有關(guān)事宜參照選任工作辦法的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八條 對決定聘任的領(lǐng)導(dǎo)人員，實(shí)行任職談話制度，由學(xué)校黨委或黨委組織部指定專人對其進(jìn)行任前談話。第九條 聘任制領(lǐng)導(dǎo)人員以“華師聘”文號印發(fā)聘任通知，確定聘任關(guān)系，任職時(shí)間自學(xué)校黨委常委會(huì)決定之日起計(jì)算。第十條 聘任制領(lǐng)導(dǎo)人員實(shí)行聘期制。（一）一個(gè)聘期一般為四年。如為所在領(lǐng)導(dǎo)班子屆中聘任的，其聘期與所在領(lǐng)導(dǎo)班子的任期保持一致。（二）聘任通知中寫明聘期的

5、，按照通知規(guī)定的聘期執(zhí)行。（三）在同一崗位連續(xù)任職一般不超過兩個(gè)聘期。確因工作原因需要繼續(xù)聘任的，經(jīng)學(xué)校黨委常委會(huì)研究批準(zhǔn)，可適當(dāng)延長。第十一條 實(shí)行聘任制領(lǐng)導(dǎo)人員任職回避制度和選聘工作回避制度，具體參照選任工作辦法的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三章  權(quán)利和義務(wù)第十二條 聘任制領(lǐng)導(dǎo)人員實(shí)行聘期目標(biāo)責(zé)任制。其聘期目標(biāo)，根據(jù)所在領(lǐng)導(dǎo)班子任期目標(biāo)和本人崗位職責(zé)確定。第十三條 聘任制領(lǐng)導(dǎo)人員在聘期內(nèi)與相同或相近類型委任制、選任制中層領(lǐng)導(dǎo)人員享受同等福利和待遇。根據(jù)工作需要，聘任制領(lǐng)導(dǎo)人員也可實(shí)行年薪制、協(xié)議工資制等分配辦法。第十四條 聘任制領(lǐng)導(dǎo)人員享有

6、參與學(xué)習(xí)培訓(xùn)、參加或列席學(xué)校相關(guān)會(huì)議、閱讀相關(guān)文件的權(quán)利。第十五條 根據(jù)工作需要和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)實(shí)際，符合選拔任用條件的聘任制領(lǐng)導(dǎo)人員可按照相關(guān)規(guī)定和程序，經(jīng)學(xué)校黨委常委會(huì)研究同意后，任用為委任制或選任制領(lǐng)導(dǎo)人員，并明確對應(yīng)的職級。第四章  管理、監(jiān)督和考核第十六條 聘任制領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)，執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定。第十七條 聘任制領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)參加所在單位領(lǐng)導(dǎo)班子的各類學(xué)習(xí)活動(dòng)和民主生活會(huì)，聽取意見、改進(jìn)作風(fēng)、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、推動(dòng)工作。第十八條 聘任制領(lǐng)導(dǎo)人員的個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告、兼職管理、請假管理、出國（境）管理等，按照學(xué)校對中層領(lǐng)導(dǎo)

7、人員的有關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行。第十九條 對聘任制領(lǐng)導(dǎo)人員的考核，以聘期目標(biāo)為依據(jù)，根據(jù)實(shí)際情況，可分為聘期考核、年度考核、專項(xiàng)考核，具體按照學(xué)校對中層領(lǐng)導(dǎo)人員考核的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？己说慕Y(jié)果作為獎(jiǎng)懲、崗位調(diào)整和續(xù)聘、解聘的重要依據(jù)。第五章  解聘、辭職第二十條 聘任制領(lǐng)導(dǎo)人員有下列情形之一的，一般應(yīng)當(dāng)予以解聘：（一）年度考核、聘期考核被確定為不稱職或不合格的，或者連續(xù)兩年年度考核被確定為基本稱職的；（二）受到責(zé)任追究應(yīng)當(dāng)解聘的；（三）不適宜擔(dān)任所聘職務(wù)應(yīng)當(dāng)解聘的；（四）專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘期到期且不再被學(xué)校續(xù)聘的；（五）提出辭職并經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)的；（六）非組織選派，個(gè)人申

8、請離職學(xué)習(xí)或連續(xù)出國（境）期限超過一年的；（七）因健康原因，無法正常履行工作職責(zé)一年以上的；（八）因工作需要或其他原因，應(yīng)當(dāng)解聘的。第二十一條 在聘期內(nèi)因個(gè)人或其他原因，聘任制領(lǐng)導(dǎo)人員可自行提出辭去現(xiàn)任職務(wù)。辭職須向?qū)W校黨委提交書面辭職申請，學(xué)校黨委常委會(huì)討論決定后予以審批答復(fù)。未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅離職守。因工作嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或者惡劣影響，或者對重大事故負(fù)有重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，不宜再擔(dān)任所聘職務(wù)的，本人應(yīng)主動(dòng)提出辭去現(xiàn)任職務(wù)。第二十二條 聘任制領(lǐng)導(dǎo)人員離任時(shí)，應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行工作交接，接受離任審計(jì)。第六章  附 則第二十三條 根據(jù)工作需要，可參照本辦法，聘任人事關(guān)