打造安全文化強化安全管理

1、造安全文化，強化安全管理（ 沁秀公司曲堤項目籌建處 048006）煤礦生產(chǎn)，安全為天，安全是煤礦生產(chǎn)的頭等大事，盡管在安全 生產(chǎn)的硬件和軟件上安全保障都有較大提高的情況下， 安全事故依然 不能杜絕， 引起了我們廣泛關(guān)注和思考， 為了認真宣傳貫徹沁煤安字 20071 號關(guān)于強化管理，夯實基礎(chǔ)，落實責任，狠抓重點，努力 建設(shè)安全高效型礦井的決定精神，圍繞安全生產(chǎn)這個主題，廣泛深 入持久的開展形式多樣的安全教育活動，營造濃厚的安全文化氛圍。 使員工在潛移默化中接受安全教育， 提高安全意識， 公司提出了結(jié)合 礦井實際著力宣傳貫徹安全管理“十榮十恥”教育，如何加強安全管 理“十榮十恥”教育？使廣大干部職

2、工真正的樹立“大安全”意識， 充分調(diào)動員工的積極性和主動性，是擺在曲堤井面前的重大課題。一、安全管理“十榮十恥”與安全管理的關(guān)系。安全管理“十榮十恥”，即：以重視安全為榮，以漠視安全為恥； 以警鐘常鳴為榮，以發(fā)生事故為恥；以遵章守紀為榮，以違章操作為 恥；以令行禁止為榮，以言行不一為恥；以狠抓落實為榮，以作風漂 浮為恥；以持續(xù)改進為榮，以不思進取為恥；以深入現(xiàn)場為榮，以敷 衍了事為恥；以恪盡職守為榮，以玩忽職守為恥；以秉公執(zhí)法為榮， 以徇私舞弊為恥；以解決問題為榮，以推薦扯皮為恥。安全管理“十 榮十恥”精辟地論述了安全管理的榮與恥，指出了我們什么該做，什 么不該做，規(guī)范了員工安全行為，強化了員

3、工的安全意識，無論是管 理層還是操作層，都應(yīng)該從實際出發(fā)，堅持“以人為本” ，著力打造 安全文化， 打造一支高素質(zhì)的隊伍， 那么我們的安全管理將步入一個 高效、正規(guī)、有序的軌道，適應(yīng)曲堤井長遠發(fā)展的需要。二、如何加強安全管理“十榮十恥”教育。安全管理“十榮十恥”已普遍地為廣大干部職工接受，如何搞好 安全管理“十榮十恥”教育，強化安全管理。首先，我們制作了安全 囑咐卡，將安全管理“十榮十恥”內(nèi)容印在卡片背后，并發(fā)放到職工 手中，帶在身邊，提醒職工時刻以“十榮十恥”來要求自己，規(guī)范自 己，做到遵章守紀， 安全生產(chǎn)。同時舉辦安全管理 “十榮十恥” 考試， 使廣大員工真正地掌握安全管理“十榮十恥”的真

4、正內(nèi)涵。其次，要把安全管理“十榮十恥”宣傳貫徹活動與“安全理念” 滲透活動相結(jié)合。 我們曲堤井緊緊圍繞安全文化建設(shè)這個主題。 在辦 公樓，單身樓等醒目地點張貼標語，掛橫幅，通訊組出黑板報，宣傳 貫徹安全管理”十榮十恥“，同時開展形式多樣，職工群眾喜聞樂見 的行之有效的安全教育活動， 真正使宣傳貫徹活動落實到實處， 做到 家喻戶曉，人人皆知，使廣大職工真正滲透安全理念，為實現(xiàn)安全高 效型號礦井提供重要的支撐和保證。三、加強安全管理“十榮十恥”教育，必須堅持“以人為本”的 原則。首先，文化對有著強大的潛移默化作用。 1、文化在深層中無意 識地支配著人的行為，使人不加思索作出決定； 2、文化具有精神

5、的 穿透性，易于塑造人的靈魂； 3、文化具有表達性，易于傳播和溝通。 企業(yè)正是利用文化易于表達的特點， 推廣自已的目標， 經(jīng)營理念和企 業(yè)形象，增強企業(yè)的竟爭力。 4、文化具有整合性，易于實施“軟” 控制，這種“軟”控制的緩慢作用，每天都能使職工獲得新鮮的感覺 和力量，構(gòu)建起維持人的自覺意識的基礎(chǔ)。其次，安全文化建設(shè)的主體是全體職工。以人為本，就是要把職 工工作為一切工作的出發(fā)點和落腳點， 即要教育引導職工， 又要做到 尊重職工，理解職工，關(guān)心職工，幫助職工，增強職工的思想道德素 質(zhì)，豐富職工的精神世界， 增強職工的精神力量，滿足職工的內(nèi)在需 求，幫助職工正確對付安全生產(chǎn)工作，以此調(diào)動職工的工

6、作積極性， 能動性和創(chuàng)新性。要抓住人的共性特點，充分發(fā)揮人的個性優(yōu)勢，挖 掘每個職工的潛力， 讓職工成為安全文化建設(shè)工作的主力， 扭轉(zhuǎn)工作 中的不利局面，因此，我們在貫徹學習安全管理“十榮十恥”教育活 動，要堅持“以人為本”的原則，加強職工安全教育培訓工作，強化 職工的安全意識，使員工在潛移默化中接受教育，樹立“大安全”觀 念，提升安全能力，規(guī)范職工的安全行為?？梢哉f“以人為本”的安 全文化核心理念，一切為了人的“人本觀念”是安全文化建設(shè)的基本 原則，堅持“安全第一、預防為主”的方針，很大程度上就是通過宣 傳教育的手段，提高人的安全素質(zhì)，增強人的防范意識，安全文化是 賦予職工心靈的一種精神力量

7、， 經(jīng)過行為為主體吸收， 轉(zhuǎn)換出的生產(chǎn) 操縱力，組織管理力，是自覺的，能動的。四、安全管理“十榮十恥”教育，必須與安全文化建設(shè)相結(jié)合安全管理“十榮十恥”教育是一項長期性，必要性的工作，我們 只有強力宣傳貫徹安全管理“十榮十恥”教育，才能真正地規(guī)范職工 的安全行為，樹新風，弘揚安全理念，規(guī)范職工按章操作，形成從“要 我安全”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙踩?，真正地做到深入到每位職工之中，?須與安全文化建設(shè)相結(jié)合，引深安全文化建設(shè)，不僅要充分利用班前 會、安全例會等形式，認真組織廣大員工學習安全管理“十榮十恥”， 而且還要把它作為一項長期工作進行研究和探討，結(jié)合我礦發(fā)展的實 際狀況，把我們的安全管理“十榮十恥”教育融入到加強安全文化建 設(shè)的整個過程中，形成一套新思路、新辦法?？傊?，我們必須把安全管理“十榮十恥”教