營運(yùn)經(jīng)理的崗位職責(zé)包含什么內(nèi)容

1、Word文檔營運(yùn)經(jīng)理的崗位職責(zé)包含什么內(nèi)容 營運(yùn)經(jīng)理需要收集行業(yè)信息及客戶信息等，不定期對本部門人員素養(yǎng)、工作進(jìn)行指導(dǎo)和培訓(xùn)工作。那么營運(yùn)經(jīng)理的崗位職責(zé)包含什么內(nèi)容?篇一職責(zé)：1、依據(jù)公司的營銷政策，開發(fā)和維護(hù)區(qū)域重點客戶，推行和跟進(jìn)分部區(qū)域內(nèi)營銷策略的落實;2、依據(jù)大區(qū)經(jīng)營目標(biāo)的分解，推動分部區(qū)域的經(jīng)營目標(biāo)、質(zhì)量目標(biāo)、平安管理目標(biāo)等的達(dá)成;3、負(fù)責(zé)所轄分部區(qū)域加盟商的管理與站點穩(wěn)定，對加盟商問題和需求賜予培訓(xùn)和指導(dǎo);4、有效協(xié)調(diào)公司對內(nèi)、對外各種關(guān)系和資源，準(zhǔn)時反饋和處理突發(fā)大事，維護(hù)公司形象;任職要求：1、高中以上學(xué)歷，3年以上物流行業(yè)工作閱歷(有三通、百世、德邦、天地華宇、壹米滴答、宅急

2、送等大型快遞物流公司閱歷優(yōu)先)2、熟識快遞、物流行業(yè)營運(yùn)流程及工作規(guī)范，對快遞市場及客戶有深刻熟悉;3、有進(jìn)行一個區(qū)域的快遞或快運(yùn)等業(yè)務(wù)開發(fā)閱歷;4、有肯定的社會閱歷并能有效處理各種人際關(guān)系;篇二一、目標(biāo)規(guī)劃1、負(fù)責(zé)分管區(qū)域或店面的年度經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營方向、經(jīng)營內(nèi)容的制定;二、管理實施1、組織并執(zhí)行分管區(qū)域或店面的高管經(jīng)營同頻會;2、組織并執(zhí)行分管區(qū)域或店面的各階段的經(jīng)營策略實施;三、監(jiān)督執(zhí)行1、依據(jù)分時營銷階段導(dǎo)入培訓(xùn)訓(xùn)練課程;2、主導(dǎo)或幫助分管區(qū)域及店面完成易美鏈四類營銷并達(dá)成營銷目標(biāo);(四類營銷包括：堆客營銷，項目營銷，活動營銷，常態(tài)營銷)四、總結(jié)優(yōu)化1、負(fù)責(zé)分管區(qū)域或店面營銷活動的階段性

3、總結(jié)和下一步營運(yùn)方案;2、負(fù)責(zé)分管區(qū)域或店面月度、季度、年度經(jīng)營總結(jié)和下年度經(jīng)營方案的制定;篇三職責(zé)：1.能夠很好地協(xié)作招商達(dá)成及企劃部各類活動工作，有很好的團(tuán)隊協(xié)調(diào)力量，擅長處理各種緊急問題;2.與商戶定期溝通，了解商戶動態(tài)，準(zhǔn)時記錄、反饋、解決、總結(jié)商戶經(jīng)營問題，建立商戶經(jīng)營信息檔案;3.完成廣場租金、物管費(fèi)、多經(jīng)、水電等費(fèi)用的指標(biāo)達(dá)成;4.對樓層進(jìn)行日常商業(yè)經(jīng)營管理工作，并對下級主管指導(dǎo)經(jīng)營;5.負(fù)責(zé)客服管理，幫助處理突發(fā)大事及各類客訴;6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交付的其他事項，幫助營運(yùn)總監(jiān)制定商業(yè)管理方案。崗位需求：1.本科及以上學(xué)歷;2.3年以上商業(yè)營運(yùn)管理閱歷;3.熟識購物中心日常營運(yùn)管理工

4、作流程，接受過商業(yè)培訓(xùn);4.具備營運(yùn)管理學(xué)問與閱歷，有數(shù)據(jù)分析力量，較好的溝通力量，能抗壓，時間觀念強(qiáng);5.嫻熟使用計算機(jī)辦公軟件篇四職責(zé)：1.能夠很好地協(xié)作招商達(dá)成及企劃部各類活動工作，有很好的團(tuán)隊協(xié)調(diào)力量，擅長處理各種緊急問題;2.與商戶定期溝通，了解商戶動態(tài)，準(zhǔn)時記錄、反饋、解決、總結(jié)商戶經(jīng)營問題，建立商戶經(jīng)營信息檔案;3.完成廣場租金、物管費(fèi)、多經(jīng)、水電等費(fèi)用的指標(biāo)達(dá)成;4.對樓層進(jìn)行日常商業(yè)經(jīng)營管理工作，并對下級主管指導(dǎo)經(jīng)營;5.負(fù)責(zé)客服管理，幫助處理突發(fā)大事及各類客訴;6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交付的其他事項，幫助營運(yùn)總監(jiān)制定商業(yè)管理方案。崗位需求：1.本科及以上學(xué)歷;2.3年以上商業(yè)營運(yùn)管

5、理閱歷;3.熟識購物中心日常營運(yùn)管理工作流程，接受過商業(yè)培訓(xùn);4.具備營運(yùn)管理學(xué)問與閱歷，有數(shù)據(jù)分析力量，較好的溝通力量，能抗壓，時間觀念強(qiáng);5.嫻熟使用計算機(jī)辦公軟件篇五職責(zé)：1 、依據(jù)公司要求及所屬區(qū)域的實際狀況制定銷售策略，帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成每月的銷售指標(biāo);2、進(jìn)行有效的市場調(diào)研，并結(jié)合公司營運(yùn)狀況，不斷提出提升業(yè)績、提升品牌價值的營銷戰(zhàn)略;3、 負(fù)責(zé)營運(yùn)部的整體管理，團(tuán)隊培訓(xùn)及進(jìn)展員工、建立高效團(tuán)隊;4 、維護(hù)并提升品牌形象與店鋪形象;5 、協(xié)作公司的各項營銷策略的實施，執(zhí)行公司下達(dá)的各項任務(wù)，保證全部公司政策及流程得到持續(xù)的貫徹執(zhí)行;6 、準(zhǔn)時的巡場，處理與解決各店鋪存在的問題;任職要求：1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，管理學(xué)或市場營銷相關(guān)專業(yè)畢業(yè)(直接管理門店至少在200家以上)。2、4年以上女裝品牌終端店鋪管理及客戶維護(hù)工作