工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)十級(jí)賠償要多久能拿到手？

1、工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)十級(jí)賠償要多久能拿 到手？拿到鑒定結(jié)果后協(xié)商即可，工傷傷殘鑒定結(jié)果一般是自申 請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定材料遞交之日起 60日內(nèi)有結(jié)果，特殊情況 可后延30日，也就是最遲90日內(nèi)會(huì)有結(jié)果。協(xié)商不成可 仲裁。最低工資規(guī)定 最低工資標(biāo)準(zhǔn) 崗位工資 病假工資 農(nóng)民工 工資保證金試用期工資標(biāo)準(zhǔn)我們國(guó)家為了保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益， 保護(hù)弱勢(shì)一方，制定 了很多相關(guān)的法律法規(guī)，比如工傷制度，是在勞動(dòng)者認(rèn)為自己受 到傷害之后申請(qǐng)認(rèn)定之后， 認(rèn)定之后再拿賠償金的一種制度， 關(guān) 于這種制度工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)十級(jí)賠償要多久 能拿到手這一問(wèn)題，小 編也為大家整理了一下，希望可以給大家參考。十級(jí)傷殘待遇1、標(biāo)準(zhǔn)：享受一次性傷殘

2、補(bǔ)助金：十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資；2、要求：勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng) 合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū) 上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；（具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定 ）。3、法律依據(jù)：工傷保險(xiǎn)條例第 35條。4、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或 者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū) 職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的 300%計(jì)算; 本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資 60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工 平均工資的60%計(jì)算。具體賠償項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)（

3、一）醫(yī)療費(fèi)1、要求：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、 工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。2、法律依據(jù)：工傷保險(xiǎn)條例第 29條第3款。3、備注：用人單位沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)的，不是必須到簽有 服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療。（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)1、標(biāo)準(zhǔn)：本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%。2、要求：住院期間。3、法律依據(jù)：工傷保險(xiǎn)條例第 29條第4款4、備注：?jiǎn)挝粵](méi)有出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的，參考當(dāng)?shù)貒?guó)家機(jī) 關(guān)工作人員出差伙食補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)。（三）交通費(fèi)、食宿費(fèi)1、標(biāo)準(zhǔn)：本單位職工因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。2、要求：醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具診斷證明，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職 工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。3、法律依據(jù)：工傷保險(xiǎn)條

4、例第 29條第4款。（四）康復(fù)治療費(fèi)1、標(biāo)準(zhǔn)：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、 工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。2、法律依據(jù)：工傷保險(xiǎn)條例第 29條第6款。3、備注：依地方規(guī)定，康復(fù)治療需經(jīng)辦機(jī)構(gòu)組織專(zhuān)家評(píng)定。（五）輔助器具費(fèi)1、標(biāo)準(zhǔn)：各省、直轄市工傷輔助器具限額標(biāo)準(zhǔn)。2、要求：因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員 會(huì)確認(rèn)，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。3、法律依據(jù)：工傷保險(xiǎn)條例第 30條。(六)停工留薪1、標(biāo)準(zhǔn)：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。2、要求：停工留薪期一般不超過(guò) 12個(gè)月；傷情嚴(yán)重或者情 況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確

5、認(rèn)， 可以適當(dāng)延長(zhǎng), 但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療 的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。3、法律依據(jù)：工傷保險(xiǎn)條例第 31條。4、備注：停工留薪期根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明和各地的停 工留薪期分類(lèi)目錄確定，但確定的部門(mén)和程序，依地方規(guī)定。(七)護(hù)理費(fèi)1、標(biāo)準(zhǔn)：(1)停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。(2)評(píng)定傷殘后需要護(hù)理的，完全生活不能自理，按統(tǒng)籌地上 年度職工月平均工資的50%;大部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%;部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的 30%;綜上所述，以上就是小編為大家整理的關(guān)于工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)十級(jí)賠償要多久能拿到手的相關(guān)資料，關(guān)于工傷的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)以及賠償金的