職業(yè)素養(yǎng)類試題(卷)試題庫(kù)完整

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上1、（）是指?jìng)€(gè)人對(duì)職業(yè)的看法和想法，他是職業(yè)生活的最初動(dòng)力。（2分）A.職業(yè)意識(shí)B.崗位評(píng)估C.職業(yè)生涯規(guī)劃D.自我評(píng)價(jià)2、（）具有合作性強(qiáng)、性情溫和的典型特征，善于調(diào)和各種人際關(guān)系，在沖突環(huán)境中其社交和理解能力會(huì)成為資本。（2分）A.實(shí)干者B.創(chuàng)新者C.凝聚者D.完美者3、（）不好的人往往在個(gè)人形象展示時(shí)會(huì)受到一定的影響，被人們誤認(rèn)為氣質(zhì)不好。（2分）A.心理素質(zhì)B.人格魅力C.交往態(tài)度D.溝通能力4、下列選項(xiàng)屬于正確的求職擇業(yè)心理的是（）。（2分）A.自卑畏縮B.盲目從眾C.正視挫折D.過度依賴5、（）是要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則。（2分）A.組織B.文

2、化C.制度D.環(huán)境6、由員工和管理層組成的一個(gè)共同體，能合理利用每一個(gè)成員的知識(shí)和技能，協(xié)同工作，解決問題，達(dá)到共同的目標(biāo)，這個(gè)共同體被稱之為（）。（2分）A.群體B.團(tuán)隊(duì)C.公司D.社會(huì)7、當(dāng)你出來(lái)壓力之下時(shí)，注意力不集中、優(yōu)柔寡斷、記憶力減退、判斷力減弱，這是壓力發(fā)出的預(yù)警信號(hào)，此預(yù)警信號(hào)是（）。（2分）A.生理信號(hào)B.情緒信號(hào)C.精神信號(hào)D.行為信號(hào)8、（）是約定俗成的大家共同遵循的行為準(zhǔn)則。（2分）A.社會(huì)公德B.社會(huì)責(zé)任C.社會(huì)文化D.社會(huì)價(jià)值9、（）具有效率高、責(zé)任感強(qiáng)、守紀(jì)律但做事比較保守的典型特征。（2分）A.實(shí)干者B.協(xié)調(diào)者C.推進(jìn)者D.創(chuàng)新者10、團(tuán)隊(duì)是一個(gè)協(xié)作互補(bǔ)的群體，

3、他需要團(tuán)隊(duì)成員之間建立相互（）的關(guān)系，他是合作的基石。（2分）A.講究誠(chéng)信B.尊重對(duì)方C.寬容諒解D.理性信任11、崗位工作環(huán)境包括（）。（2分）A.大環(huán)境和小環(huán)境B.同事環(huán)境和領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境C.宏觀環(huán)境和微觀環(huán)境D.硬環(huán)境和軟環(huán)境12、在自主發(fā)展中，（）是自己知道而他人未知的部分，通常是我們所說(shuō)的隱私、個(gè)人秘密以及不愿意或不能讓別人知道的事實(shí)或心理。（2分）A.開放我B.隱藏我C.盲目我D.未知我13、（）主要是指滿足員工的精神世界需求，形成企業(yè)凝聚力與和諧的企業(yè)環(huán)境。（2分）A.崗位文化的價(jià)值特征B.崗位文化的品牌特征C.崗位文化的人文特征D.崗位文化的禁忌特征14、一個(gè)人的綜合素質(zhì)在社會(huì)生活中

4、的體現(xiàn)是（）A.心理素質(zhì)B.人格魅力C.交往態(tài)度D.溝通能力15、我們將人們?cè)谶M(jìn)行職業(yè)活動(dòng)的過程中，一切符合職業(yè)要求的心理意識(shí)、行為準(zhǔn)則和行為規(guī)范的總和稱之為（）。（2分）A.職業(yè)道德B.職業(yè)技能C.職業(yè)行為D.職業(yè)意識(shí)16、（）是職業(yè)人最為重要的職業(yè)素質(zhì)之一，是從業(yè)人員在生產(chǎn)活動(dòng)中必須遵循的行為準(zhǔn)則。（2分）A.崗位道德素養(yǎng)B.崗位擔(dān)當(dāng)素養(yǎng)C.崗位服務(wù)素養(yǎng)D.崗位安全素養(yǎng)17、下列選項(xiàng)屬于班組形象的是（）。（2分）A.生產(chǎn)安全形象B.服務(wù)水平形象C.班組成員的員工形象D.班組成員員工完成各項(xiàng)工作任務(wù)時(shí)所表現(xiàn)出來(lái)的工作作風(fēng)E.工作環(huán)境形象18、團(tuán)隊(duì)工作常用的方法有（）。（2分）A.嘗試賞識(shí)別人

5、B.進(jìn)行良好的溝通C.站在團(tuán)隊(duì)目標(biāo)上定位自身發(fā)展D.超越自我，挑戰(zhàn)高端E.勇敢地面對(duì)團(tuán)隊(duì)責(zé)任19、好的職業(yè)心態(tài)體現(xiàn)在（）。（2分）A.堅(jiān)定不移的意志和決心B.強(qiáng)烈的終身學(xué)習(xí)和不斷充電的意識(shí)C.自信的信念D.頑強(qiáng)的毅力和耐力E.感恩的心20、壓力的管理策略有（）。（2分）A.培養(yǎng)積極心態(tài)B.提倡理性思維C.提升情緒管理能力D.提升解決問題的能力E.學(xué)會(huì)自我調(diào)整21、組織文化的功能有（）。（2分）A.激勵(lì)作用B.輻射作用C.約束作用D.產(chǎn)生凝聚力的作用E.具有價(jià)值導(dǎo)向的作用22、團(tuán)隊(duì)與群體的差異有（）。（2分）A.團(tuán)隊(duì)與群體沒有差異，團(tuán)隊(duì)就是群體，群體就是團(tuán)隊(duì)B.群體強(qiáng)調(diào)群體中每個(gè)人的績(jī)效，團(tuán)隊(duì)則

6、強(qiáng)調(diào)集體績(jī)效C.群體的作用是中性的，有時(shí)甚至是消極的，而團(tuán)隊(duì)的作用是積極的D.群體強(qiáng)調(diào)責(zé)任個(gè)體化，而團(tuán)隊(duì)的責(zé)任即可能是個(gè)體的，也可能是共同的E.群體的技能是隨機(jī)的或不同的，而團(tuán)隊(duì)的技能是互補(bǔ)的23、團(tuán)隊(duì)是積極的，群體是消極的，因此一個(gè)團(tuán)隊(duì)是不會(huì)向群體轉(zhuǎn)變的。A正確B 錯(cuò)誤24、職業(yè)技能是指從業(yè)者就業(yè)所需的技術(shù)和能力。（2分）A錯(cuò)誤B正確25. 自我的發(fā)展只有自己能把握，做好自己的主人，不能屈服于名譽(yù)，更不能自卑。（2分）A錯(cuò)誤B正確26. 通過職業(yè)生涯規(guī)劃，人們可以確定自己的職業(yè)目標(biāo)，選擇自己的職業(yè)道路。（2分）A錯(cuò)誤B正確27. 職業(yè)待遇就是薪酬待遇，是人們?cè)趶氖孪嚓P(guān)的勞動(dòng)活動(dòng)后獲得的合法收

7、入。（2分）A錯(cuò)誤B正確28. 職場(chǎng)適應(yīng)能力是一個(gè)人職業(yè)形象的外在表現(xiàn)形式，是內(nèi)在素質(zhì)的外化。（2分）A錯(cuò)誤B正確29. 競(jìng)爭(zhēng)是把“雙刃劍”，只有科學(xué)的、公平的競(jìng)爭(zhēng)才會(huì)產(chǎn)生積極的發(fā)展價(jià)值。（2分）A錯(cuò)誤B正確30. 任何崗位都有潛在的發(fā)展因素，是否能夠得到崗位發(fā)展關(guān)鍵是是否能夠發(fā)現(xiàn)崗位的發(fā)展因素，是否能創(chuàng)造性地工9作。（2分）A錯(cuò)誤B正確31. 職業(yè)和工作是相同的，有了工作，就等同于有了自己的職業(yè)。（2分）A錯(cuò)誤B正確32. 團(tuán)隊(duì)有提高組織的運(yùn)行效率和提升組織競(jìng)爭(zhēng)力等多種價(jià)值。（2分）A錯(cuò)誤B正確33. 計(jì)劃不如變化快，在自我管理中，可以先做事情，不必做好計(jì)劃再去執(zhí)行。（2分）A 錯(cuò)誤B 正確

8、34. 競(jìng)爭(zhēng)只需要我們的硬實(shí)力，即工作技能。（2分）A錯(cuò)誤B正確35. 團(tuán)隊(duì)與群體之間關(guān)系密切且在一定情況下可以相互轉(zhuǎn)化，群體可以慢慢培養(yǎng)成團(tuán)隊(duì)，逐步顯現(xiàn)出強(qiáng)大的生命力。（2分）A錯(cuò)誤B正確36. 自我發(fā)展的前提是自我選擇發(fā)展，而不是被動(dòng)發(fā)展。（2分）A錯(cuò)誤B正確37. 親身經(jīng)歷的才是真的，因此親自從人才市場(chǎng)、勞動(dòng)力市場(chǎng)獲取的就業(yè)信息就是絕對(duì)可靠的。（2分）A錯(cuò)誤B正確38. 控制自己的情緒是自我管理的重要內(nèi)容，也是一種難能可貴的藝術(shù)。（2分）A錯(cuò)誤B正確39. 擇業(yè)與就業(yè)的目標(biāo)一旦確立就要堅(jiān)持，不論面對(duì)怎樣的嚴(yán)峻就業(yè)形式與環(huán)境，都要堅(jiān)持不放棄。（2分）A錯(cuò)誤B正確40. 組織文化都是好的，都

9、能催生組織的發(fā)展和創(chuàng)新，使組織不斷發(fā)展壯大。（2分）A錯(cuò)誤B正確41. 職場(chǎng)禮儀，是指人們?cè)诼殬I(yè)場(chǎng)所中應(yīng)當(dāng)遵守的一系列禮儀。（2分）A錯(cuò)誤B正確42. 職業(yè)是社會(huì)分工的產(chǎn)物，每一種職業(yè)都體現(xiàn)了社會(huì)分工的細(xì)化，不同的社會(huì)成員必須在一定的社會(huì)構(gòu)成的不同職業(yè)崗位上工作或勞動(dòng)。（2分）A錯(cuò)誤B正確43.（）是個(gè)人根據(jù)自己的意愿在眾多的職業(yè)中做出最終選擇的過程。（2分）A.職業(yè)意識(shí)B.職業(yè)抉擇C.職業(yè)生涯規(guī)劃D.素質(zhì)準(zhǔn)備44.（）是滿足職業(yè)發(fā)展的必要條件。（2分）A.職業(yè)生涯規(guī)劃B.職業(yè)素養(yǎng)C.職業(yè)技能D.職業(yè)道德45.崗位文化的核心是（）。（2分）A.崗位員工的價(jià)值觀念和價(jià)值行為B.崗位員工所受到的公

10、司的培訓(xùn)C.崗位員工所受到的公司的獎(jiǎng)勵(lì)D.崗位員工能夠在公司所獲得的報(bào)酬46.影響崗位關(guān)聯(lián)中的組織內(nèi)部與崗位在生產(chǎn)或工作中的互動(dòng)效果的因素主要是（）。（2分）A.現(xiàn)有崗位的拓展性和新技術(shù)B.新產(chǎn)品的潛在性對(duì)崗位能力的要求C.技能的潛在要求D.非專業(yè)能力或技能47.由員工和管理層組成的一個(gè)共同體，能合理利用每一個(gè)成員的知識(shí)和技能，協(xié)同工作，解決問題，達(dá)到共同的目標(biāo)，這個(gè)共同體被稱之為（）。（2分）A.群體B.團(tuán)隊(duì)C.公司D.社會(huì)48.（）就是對(duì)自身的長(zhǎng)處和短處做出實(shí)事求是的分析和判斷，一邊了解自己的職業(yè)能力傾向。（2分）A.職業(yè)意識(shí)B.自我評(píng)價(jià)C.職業(yè)生涯規(guī)劃D.自我評(píng)價(jià)49.勞動(dòng)者在于用人單位簽訂勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)該注意的問題有（）。（2分）A.建成平等自愿的原則 B.合同內(nèi)容必須合法，不得與相關(guān)法律法規(guī)相沖突 C.合同就是一種形式，沒有多大的用處，可簽可不簽D.合同條款的表述要規(guī)范，語(yǔ)言表達(dá)要清楚，避免產(chǎn)生歧義 E.對(duì)用人單位提