部門(mén)員工聘用合同模板五篇范文

1、部門(mén)員工聘用合同模板五篇范文 在當(dāng)今社會(huì)，人們對(duì)合同愈發(fā)重視，合同起到的作用越來(lái)越大，簽訂合同可以確定雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)。那么大家知道合法的合同書(shū)怎么寫(xiě)嗎?更多部門(mén)員工聘用合同點(diǎn)擊“聘用合同”察看。 部門(mén)員工聘用合同1 甲方： 乙方： 根據(jù)國(guó)家相關(guān)政策法規(guī)和單位用人管理的有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本聘用合同。 第一條聘用合同期限 本聘用合同期限自年月日至年月日。 第二條聘用崗位及其職責(zé)要求 (一)、甲方根據(jù)工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方為我單位廚師工作，在聘用期內(nèi)，甲方也可以根據(jù)工作需要，征得乙方同意，調(diào)整乙方能夠勝任的工作崗位。 (二)、熱愛(ài)本職工作，

2、樹(shù)立一切為單位服務(wù)的思想，努力提高服務(wù)質(zhì)量。 (三)、努力鉆研業(yè)務(wù)，提升烹調(diào)技術(shù)，做到色香味俱全，保證營(yíng)養(yǎng)的質(zhì)量。 (四)、嚴(yán)格執(zhí)行營(yíng)養(yǎng)衛(wèi)生要求，把好食物的驗(yàn)收關(guān)，蔬菜先洗后切，做到無(wú)沙、無(wú)塵、無(wú)雜質(zhì)，食具餐具消毒，熟食加蓋，生熟分開(kāi)，嚴(yán)防食物中毒。 (五)、注意個(gè)人衛(wèi)生，上班要穿著干凈、整齊，定期進(jìn)行體檢。打掃好食堂的衛(wèi)生，并定期消毒。 (六)、嚴(yán)格執(zhí)行單位的作息制度，及時(shí)開(kāi)餐。 (七)、虛心聽(tīng)取意見(jiàn)，服從單位安置和管理。 (八)、乙方必須身體健康，定期進(jìn)行體格檢查，確保無(wú)任何傳染疾病。 (九)、乙方必須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程，保障自己。 第三條工作報(bào)酬 (一)、甲方根據(jù)乙方工作崗位及完成

3、工作任務(wù)的情況，月工資1000元，個(gè)人保險(xiǎn)300元，合計(jì)每月1300元(大寫(xiě)壹仟叁佰元整)。 (二)、甲方在每月5日錢(qián)支付上月工資，如遇特殊情況，已方可提前申請(qǐng)預(yù)支1個(gè)月工資。 (三)、工作業(yè)績(jī)表現(xiàn)佳，受到領(lǐng)導(dǎo)的肯定和表?yè)P(yáng)，在期末可根據(jù)實(shí)際情況給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。 (四)、因乙方工作問(wèn)題給甲方造成的損失，乙方必須依法賠償。情節(jié)嚴(yán)重的甲方可依法向人民法院提起訴訟。 第四條聘用合同的終止與解除 (一)、聘用期間乙方觸犯法律，法規(guī)時(shí)本合同自行終止。 (二)、聘用期間，如乙方違反協(xié)議規(guī)定，或嚴(yán)重失職，造成安全事故，甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)解除合同，并提前一個(gè)星期通知乙方。所造成的損失由乙方負(fù)責(zé)。 (三)、乙方如

4、因病或因事不能完成工作任務(wù)時(shí)，甲方解除本合同。 (四)、乙方不得在中途提出解除合同，如違反賠甲方違約金500元。如遇特殊情況必須提前5天通知甲方，當(dāng)月工資按天計(jì)算。 第五條雙方約定的其它事項(xiàng) 本合同有效期為壹年，合同期滿如甲方崗位不需要再繼續(xù)聘用，合同即行終止。合同期滿如甲方崗位需要，愿意繼續(xù)聘用乙方，乙方也愿意續(xù)聘，可以續(xù)聘，續(xù)聘必需重新簽定合同。 第六條附則 (一)、本合同有規(guī)定按規(guī)定辦，沒(méi)規(guī)定的按甲、乙雙方另行協(xié)商約定。 (二)、甲、乙雙方都必須嚴(yán)格履行本合同。 (三)、本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份。 甲方： 乙方： 合同簽訂： 部門(mén)員工聘用合同2 甲方：_酒店 乙方： 經(jīng)甲、乙雙

5、方友好協(xié)商，一致同意簽訂本合同書(shū)，以供雙方共同信守執(zhí)行。 一、甲方權(quán)力與職責(zé); 1、甲方把_大酒店廚房授權(quán)給乙方管理、運(yùn)作，并聘請(qǐng)乙方為該廚房廚師長(zhǎng)，聘期為1年，即從20_年6月23日起至20_年6月22日止，其中試用期為2個(gè)月，即從20_年6月23日起至20_年6月23日止，期滿如需繼續(xù)聘用，必須另行簽訂協(xié)議。 2、甲方應(yīng)按經(jīng)營(yíng)需要確保廚房原材料的供應(yīng)。 3、甲方免費(fèi)提供乙方工作餐、宿舍。 4、乙方每月工資總額為人民幣15000元，每月15日發(fā)放上月出勤工資，工資總額中含社保補(bǔ)貼20_元。除此之外，甲方不再給乙方辦理社保和發(fā)放其他補(bǔ)貼。甲乙雙方在試用期過(guò)后根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況定出合理的營(yíng)業(yè)指標(biāo)，在經(jīng)

6、營(yíng)指標(biāo)完成的情況下，乙方享受現(xiàn)有的工資，超額予以獎(jiǎng)勵(lì)，未完成則適當(dāng)?shù)倪M(jìn)行工資下浮。 5、甲方給予乙方每月4天休班，在不影響正常營(yíng)業(yè)情況下，由乙方合理安排(須告知甲方)，在工作繁忙時(shí)，乙方不得休假。 6、甲方有權(quán)根據(jù)甲方管理制度對(duì)乙方進(jìn)行日常管理，若乙方人員違反甲方管理制度甲方有權(quán)給予處罰。 二、乙方權(quán)力與職責(zé); 1、乙方須保證至少42人到甲方廚房工作。其中炒鍋人、砧板人、涼菜人、面點(diǎn)人、打荷人、堂做人，水臺(tái)人，上什人，洗摘人。乙方人員需技術(shù)過(guò)硬，保證出品質(zhì)量，要求總廚，頭鍋、頭砧要達(dá)到國(guó)家廚師一級(jí)水平，其它廚師要達(dá)到國(guó)家二級(jí)廚師水平，乙方若對(duì)所帶來(lái)人員調(diào)整時(shí)，需經(jīng)甲方同意，并到甲方人力資源部辦

7、理入職手續(xù)，對(duì)不適合崗位要求的人員，甲方有權(quán)進(jìn)行調(diào)整。 2、乙方需做好廚房各項(xiàng)成本控制工作，并達(dá)到甲方要求，并保證達(dá)到56%的毛利率，允許上下浮動(dòng)3-5%個(gè)點(diǎn)。如達(dá)不到或超過(guò)規(guī)定的毛利率將按所差數(shù)(所差毛利率比乘菜金營(yíng)業(yè)總額)的10%扣除工資。 3、以甲方當(dāng)月菜金銷(xiāo)售額110萬(wàn)為基數(shù)。如當(dāng)月菜金銷(xiāo)售額超過(guò)110萬(wàn)，按超過(guò)部分1%給乙方提成。超過(guò)150萬(wàn)按超額部分1.5%提成。超過(guò)200萬(wàn)按超額部分2%提成。提成50%歸乙方所有，另50%由乙方自由支配甲方不予干涉。若當(dāng)月菜金銷(xiāo)售額低于100萬(wàn)元時(shí)，則按低于部分的百分比乘以乙方基本工資11000元扣減乙方工資。 4、甲方廚師班子的調(diào)整，由乙方根據(jù)

8、酒店的經(jīng)營(yíng)情況及菜品開(kāi)發(fā)的需要，提出方案報(bào)甲方批準(zhǔn)后實(shí)施。在確保菜品質(zhì)量的基礎(chǔ)上，要嚴(yán)格控制廚師班子的工資總水平。在乙方入職3個(gè)月內(nèi)，廚房工資總額占菜金銷(xiāo)售額比率應(yīng)控制在12%以?xún)?nèi)，3個(gè)月后其比率應(yīng)控制在11%以?xún)?nèi)。若超過(guò)或低于上述比率時(shí)，按超過(guò)或低于的百分比相應(yīng)扣減或增進(jìn)乙方的工資。 5、乙方應(yīng)組織每周召開(kāi)一次菜品討論會(huì)，并邀請(qǐng)甲方管理人員參加，在確保菜品質(zhì)量的同時(shí)，不斷推陳出新，推出酒店品牌菜、招牌菜，要做到新、奇、特、鮮(每周至少推出兩道新菜品)。 6、乙方應(yīng)結(jié)合節(jié)假日及酒店特殊情況，適時(shí)推出時(shí)令菜、節(jié)日菜。 7、因乙方廚房出品質(zhì)量問(wèn)題，而遭到客人投訴、退菜時(shí)，此損失由乙方承擔(dān)。 8、乙

9、方應(yīng)做好食品衛(wèi)生工作，若因乙方管理問(wèn)題造成客人食物中毒或受到防疫部門(mén)處罰，此損失由乙方承擔(dān);若因乙方管理問(wèn)題引起甲方廚房火災(zāi)，此責(zé)任及損失由乙方承擔(dān);乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)，如果因違規(guī)操作而造成負(fù)傷，不但不報(bào)銷(xiāo)任何費(fèi)用，還將追究乙方責(zé)任。 9、乙方人員需遵照甲方管理制度，如果乙方人員嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)酒店利益造成重大損害或嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律給酒店造成損失時(shí)，甲方有權(quán)向乙方要求賠償，并依法追究法律責(zé)任。 10、乙方人員受聘甲方后，一律不準(zhǔn)兼職。 11、乙方人員需遵照酒店作息時(shí)間，需愛(ài)護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方的商業(yè)機(jī)密。 12、若雙方中止本協(xié)議時(shí)，乙方需在甲方找到廚師后方能離職，

10、否則乙方應(yīng)承擔(dān)由此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。 13、乙方須于6月23日前人員到位，保證甲方酒店正常運(yùn)營(yíng)。 14、乙方應(yīng)根據(jù)廚房出品的要求嚴(yán)把原料進(jìn)貨質(zhì)量關(guān)，不符合出品質(zhì)量要求的原材料不得接收。同時(shí)應(yīng)配合甲方后勤管理部門(mén)，參與進(jìn)行原料的詢(xún)價(jià)。 15、乙方的休假方法和其他福利待遇，參照公司的相關(guān)規(guī)章制度。 三、勞動(dòng)紀(jì)律; 甲、乙雙方均應(yīng)嚴(yán)格遵守紀(jì)律、法規(guī)、政策法令和規(guī)章制度，乙方應(yīng)遵照甲方依法制定的各項(xiàng)具體的管理制度，若乙方違章，甲方有權(quán)根據(jù)甲方的規(guī)定給予行政處分或處罰，直至解除本合同。 四、乙方有下列情形之一的，甲方可解除與乙方的合約且無(wú)須補(bǔ)償; 1.乙方在合同期內(nèi)有違反甲方員工手冊(cè)、崗位工作細(xì)則等

11、有關(guān)條款規(guī)定之行為的。 2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度的。 3.嚴(yán)重瀆職、失職、濫用職權(quán)、以權(quán)謀私、錢(qián)權(quán)交易、營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的。 4.被依法追究刑事責(zé)任的。 五、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前15日通知乙方; 1.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作; 2.乙方不能勝任工作的，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。 3.勞動(dòng)合同訂立時(shí)，所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大異化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議。 六、協(xié)議變更或終止; 1.甲乙雙方無(wú)正當(dāng)理由不得擅自變更合同。若經(jīng)雙方協(xié)商同

12、意，可以變更合同。 2.合同期內(nèi)，甲方或乙方欲變更、終止合同，則需提前15日通知對(duì)方。如一方未經(jīng)對(duì)方同意變更、終止合同，給對(duì)方造成損害的，應(yīng)賠償對(duì)方損失。 3.以下情形發(fā)生，此合約終止: (1)甲方破產(chǎn)、停產(chǎn)或停業(yè); (2)乙方喪失工作能力; (3)因不可抗拒因素發(fā)生; (4)合同期滿，勞動(dòng)關(guān)系即行終止。 七、競(jìng)業(yè)禁止和保守商業(yè)秘密的規(guī)定; 1、競(jìng)業(yè)禁止 (1)乙方在合同期內(nèi)，不得兼職，禁止參與一切可能導(dǎo)致與甲方有利益沖突的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和商業(yè)行為。乙方不得以個(gè)人名義或配偶、子女等的名義進(jìn)行任何形式與甲方經(jīng)營(yíng)范圍類(lèi)同的投資、自己經(jīng)營(yíng)、委托經(jīng)營(yíng)、代人經(jīng)營(yíng)、顧問(wèn)、咨詢(xún)等商業(yè)性活動(dòng)或非盈利性活動(dòng)，經(jīng)甲方同

13、意的除外。 (2)乙方在任職和離職及離職后，不得掠奪甲方客戶或?qū)⒓追娇蛻敉平榻o與甲方有競(jìng)業(yè)性質(zhì)的其他公司;乙方不得勸導(dǎo)、引誘甲方其他雇員離職。 2.保守商業(yè)秘密 (1)乙方有保守甲方商業(yè)秘密不被泄露的義務(wù)。 (2)乙方在合同期內(nèi)獲得的一切商業(yè)信息、投資信息、服務(wù)信息、技術(shù)信息、人力資源信息等信息資源，應(yīng)視為乙方工作崗位所獲得，信息的處置權(quán)歸甲方所有，乙方不得以任何理由截留、轉(zhuǎn)移、贈(zèng)送或販賣(mài)給他人。 (3)乙方應(yīng)保持甲方所規(guī)定的對(duì)外宣傳的統(tǒng)一口徑。不得夸大或貶損甲方形象，不得隨意散布一切與甲方對(duì)外宣傳相違背的信息。 (4)乙方在任職和離職及離職后，不得復(fù)制、帶走或以其他任何方式泄露屬于甲方的任何

14、文件和信息。 (5)乙方不得以威脅、利誘、脅迫或其他不正當(dāng)手段獲取甲方商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方認(rèn)可或許可，乙方不得披露、使用或許可他人使用甲方的商業(yè)秘密。 4.乙方執(zhí)行甲方職務(wù)時(shí)違反法律、行政法規(guī)或者甲方規(guī)章制度的規(guī)定，給甲方造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 5.乙方不得利用職權(quán)收取賄 賂、傭金或其他非法收入，不得以權(quán)謀私、侵占甲方財(cái)產(chǎn)等一切活動(dòng)。 6.乙方遵照甲方規(guī)章制度，若有違反甲方可按有關(guān)規(guī)定處理。 八、本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商解決，若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。不愿協(xié)商或協(xié)商不成時(shí)，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁. 九、本協(xié)議一式兩份，簽字之日起生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等

15、法律效力。 _酒店甲方代表簽字：乙方代表簽字： 年月日年月日 部門(mén)員工聘用合同3 甲方：_有限公司 乙方： 甲方聘用乙方為公司員工，雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵照。 一、甲方聘雇乙方擔(dān)任職務(wù)。試用時(shí)間自年月日起至年月日止。試用期滿自動(dòng)轉(zhuǎn)正。如甲方認(rèn)為乙方不合要求不必試用期滿則按日發(fā)給試用期間待遇。如乙方自行終止試用，甲方不付任何費(fèi)用。 二、乙方工作職責(zé)由甲方依乙方之職務(wù)，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒之事外，乙方應(yīng)予配合。 三、乙方上下班時(shí)間、休息、休假等，依公司規(guī)定辦理。 四、甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬，試用期工資為每月元，試用期滿

16、工資待遇每月元人民幣。繼后考核、升遷、調(diào)職、獎(jiǎng)金、休假等，均按甲方規(guī)定辦理。 五、乙方每月工資由甲方次月10日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。 六、甲方對(duì)乙方獎(jiǎng)勵(lì)，分為嘉獎(jiǎng)、記功、晉級(jí)、評(píng)為先進(jìn)工作者和勞動(dòng)模范等。甲方對(duì)乙方之懲處，分為警告、記過(guò)、降級(jí)、辭退、除名等。 七、乙方參加甲方公司工作，要遵照甲方一切規(guī)定，善盡職責(zé)，努力從公，如有違背，服從公司章則處理，如情節(jié)重大被甲方解聘亦無(wú)異議。 八、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時(shí)，甲方有權(quán)終止本合同。乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前1個(gè)月通知甲方，離職時(shí)，乙方須按員工手冊(cè)辦理有關(guān)交接手續(xù)。 九、本合同為長(zhǎng)期

17、合同，甲、乙雙方若不非常聲明，本合同經(jīng)雙方簽章起生效。保持持續(xù)有效。 甲方：_有限公司 乙方(簽名)：蓋章 身份證號(hào)碼： 戶口所在地地址： 年月日 聯(lián)絡(luò)方式 部門(mén)員工聘用合同4 甲方：身份證號(hào)： 乙方(受聘人員)：身份證號(hào)： 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲方將位于_項(xiàng)目工程施工技術(shù)承包給乙方，聘用期限自_年_月_日至_年_月_日，經(jīng)共同協(xié)商達(dá)成以下條款： 一、承包方式：?jiǎn)伟斯すべY。 二、工作內(nèi)容：圖紙所設(shè)計(jì)的工程內(nèi)容。 三、甲方責(zé)任： 1、甲方為乙方提供一套完整的施工圖紙及相應(yīng)的辦公設(shè)備。 2、甲方對(duì)乙方的工作應(yīng)予以協(xié)助和配合并有權(quán)對(duì)乙方的工作質(zhì)量和進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)督檢查。 四、乙方責(zé)任：?jiǎn)T工聘用合同1、

18、乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一管理并經(jīng)受甲方的考核，乙方在施工中應(yīng)嚴(yán)格遵照國(guó)家規(guī)范，施工圖紙和有關(guān)部門(mén)的施工規(guī)范進(jìn)行施工和工作驗(yàn)收，對(duì)工作質(zhì)量進(jìn)行科學(xué)管理，規(guī)范操作并按時(shí)和項(xiàng)目其它組成人員緊密聯(lián)系，認(rèn)真對(duì)本項(xiàng)目部出現(xiàn)的有關(guān)質(zhì)量方面的意見(jiàn)和問(wèn)題按時(shí)提出糾正，防止返工式質(zhì)量問(wèn)題的發(fā)生。 2、乙方必須服從甲方管理，按施工進(jìn)度按時(shí)完成并經(jīng)受上級(jí)主管部門(mén)對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的檢查及提出的要求。 五、工資結(jié)算及付款方式： 1、乙方工資總額定為_(kāi)元整(_元整)。 2、甲方必須按月支付乙方人工工資，即每月底及時(shí)支付_元整(_元整)或每月全額的_%支付，剩余部分工資完工后付清。 六、違約責(zé)任： 本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如

19、遇違約時(shí)，違約方應(yīng)支付對(duì)方違約金_元整。 七、爭(zhēng)議解決方式：雙方協(xié)商解決。法院訴訟解決。 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。 甲方簽字： 乙方簽字： 年月日 年月日 部門(mén)員工聘用合同5 甲方：法定代表人：地址：乙方：身份證號(hào)碼：地址： 根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用方法，甲方招乙方為試用員工，雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致鑒定本試用合同，共同遵照本協(xié)議條款。 一、試用合同期限 試用期為個(gè)月，自年月日至年月日止。 二、根據(jù)甲方的安置，乙方在工作崗位。 三、甲方聘用乙方的試用期為一月，月薪為600元，試用期滿后，并經(jīng)考核合格工資為850底薪+50元全勤+1%工資提成，雙方根據(jù)平等協(xié)商原則，簽訂勞動(dòng)合同。成任務(wù)值根據(jù)季節(jié)調(diào)整, 四、甲方的基本權(quán)利及義務(wù) 1、甲方的權(quán)利