護(hù)士長競職演講稿范本

1、護(hù)士長競職演講稿范本護(hù)士長競職演講稿大家好!在這里我以平常人的心態(tài)，參與護(hù)士長這個(gè)崗位的競 聘。首先應(yīng)感謝領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機(jī)會！此 次競聘，本人并非只是為了當(dāng)官，更多的是為了響應(yīng)人事制 度改革的召喚，在有可能的情況下實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。我 現(xiàn)年XX歲，中共預(yù)備黨員，大專文化程度,XXXXX職 稱oXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX（此處為你的個(gè)人簡歷） 經(jīng)過幾年護(hù)理工作的鍛煉，使自己各方面素質(zhì)得以提高,XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

2、XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX XXXXXXX（此處為你近幾年的所獲的榮譽(yù)）參與這次 競聘，我愿在求真務(wù)實(shí)中認(rèn)識自己， 在積極進(jìn)取中不斷追求， 在拼搏奉獻(xiàn)中實(shí)現(xiàn)價(jià)值，在市場競爭中完善自己。我深知護(hù) 士長工作十分重要，這主要體現(xiàn)在以下三個(gè)方面：一是為院 領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀，二是為護(hù)理姐妹們當(dāng)好主管，三是為一線員 工當(dāng)好后盾。 具體說就是擺正位置， 當(dāng)好配角； 胸懷全局，當(dāng)好參謀；服從領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)好助手。我也深知，護(hù)士長工作非 常辛苦，正如社會流傳的那樣：我們的工作同志就像忠誠的 狗，老實(shí)的羊，受氣的豬，吃草的牛，忙碌的馬。可是他們

3、 像蠟一樣，燃燒自己，照亮別人；他們像竹一樣，掏空自己， 甘為人梯。如果我競聘成功，我的工作思路是：以“三個(gè)服從”要 求自己，以“三個(gè)一點(diǎn)”找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)，以“三個(gè)適度” 為原則與人相處?！叭齻€(gè)服從”是個(gè)性服從黨性，感情服從 原則，主觀服從客觀。做到服務(wù)不欠位，主動(dòng)不越位，服從 不偏位，融洽不空位?！叭齻€(gè)一點(diǎn)”是當(dāng)上級行要求與我行 實(shí)際工作相符時(shí)，我會盡最大努力去找結(jié)合點(diǎn)；當(dāng)科室之間 發(fā)生利益沖突時(shí)，我會從政策法規(guī)與工作職責(zé)上去找平衡 點(diǎn)；當(dāng)行領(lǐng)導(dǎo)之間意見不一致時(shí)，我會從幾位領(lǐng)導(dǎo)所處的角 度和所表達(dá)意圖上去領(lǐng)悟相同點(diǎn)0“三個(gè)適度”是冷熱適度，對人不搞拉拉扯扯，吹吹拍 拍，進(jìn)行等距離相處；剛?cè)徇m

4、度，對事當(dāng)斷則斷，不優(yōu)柔寡 斷；粗細(xì)適度，即大事不糊涂，小事不計(jì)較。做到對同事多 理解，少埋怨，多尊重，少指責(zé)，多情義，少冷漠。刺耳的 話冷靜聽，奉承的話警惕聽，反對的話分析聽，批評的話虛 心聽，力爭在服務(wù)中顯示實(shí)力，在工作中形成動(dòng)力，在創(chuàng)新 中增強(qiáng)壓力，在與人交往中凝聚合力。如果我競聘成功，我的處事原則和風(fēng)格是，努力做到嚴(yán) 格要求，嚴(yán)密制度，嚴(yán)守紀(jì)律，勤學(xué)習(xí)，勤調(diào)查，勤督辦。 以共同的目標(biāo)團(tuán)結(jié)人，以有效的管理激勵(lì)人，以自身的行動(dòng) 帶動(dòng)人。努力做到大事講原則，小事講風(fēng)格，共事講團(tuán)結(jié)， 辦事講效率。管人不整人，用人不疑人。我將用真情和愛心 去善待我的每一個(gè)同事，使他們的人格得到充分尊重，給他 們一個(gè)寬松的發(fā)展和創(chuàng)造空間。我將用制度和崗位職責(zé)去管 理我的同事，讓他們像圓規(guī)一樣，找準(zhǔn)自己的位置；像尺子 一樣公正無私；像太陽一樣，給人以溫暖；像竹子一樣每前 進(jìn)一步，小結(jié)一次。如果我競聘成功， 我的工作目標(biāo)是： “以為爭位， 以位 促為”。爭取領(lǐng)導(dǎo)對我們的科室工作的重視和支持，使科室 工作管理制度化，服務(wù)優(yōu)質(zhì)化，參謀有效化。讓我們的科室 成為領(lǐng)導(dǎo)的喉舌，溝通員工與院里領(lǐng)導(dǎo)之間關(guān)系的橋梁，宣 傳