植發(fā)器械產(chǎn)業(yè)園建設項目招商引資報告（范文模板）

1、泓域咨詢/植發(fā)器械產(chǎn)業(yè)園建設項目招商引資報告報告說明脫發(fā)可以分成兩種基本類型：由于毛囊受損造成的永久性脫發(fā)、由于毛囊短時間受損造成的暫時性脫發(fā)。1）永久性脫發(fā)（即男性型脫發(fā)）的掉發(fā)過程逐漸產(chǎn)生，開始時前額頭發(fā)邊緣明顯后縮、頭頂部頭發(fā)稀少；然后逐步發(fā)展，最后只剩下頭后部、頭兩側(cè)一圈稀疏的頭發(fā)。2）暫時性脫發(fā)往往由于部分疾病引起，X光、攝入金屬或影響不良、內(nèi)分泌失調(diào)等也可能造成暫時性脫發(fā)。根據(jù)謹慎財務估算，項目總投資35306.46萬元，其中：建設投資28513.70萬元，占項目總投資的80.76%；建設期利息393.74萬元，占項目總投資的1.12%；流動資金6399.02萬元，占項目總投資的1

2、8.12%。項目正常運營每年營業(yè)收入72400.00萬元，綜合總成本費用55904.62萬元，凈利潤12083.28萬元，財務內(nèi)部收益率27.88%，財務凈現(xiàn)值28683.56萬元，全部投資回收期4.89年。本期項目具有較強的財務盈利能力，其財務凈現(xiàn)值良好，投資回收期合理。本項目生產(chǎn)所需的原輔材料來源廣泛，產(chǎn)品市場需求旺盛，潛力巨大；本項目產(chǎn)品生產(chǎn)技術先進，產(chǎn)品質(zhì)量、成本具有較強的競爭力，三廢排放少，能夠達到國家排放標準；本項目場地及周邊環(huán)境經(jīng)考察適合本項目建設；項目產(chǎn)品暢銷，經(jīng)濟效益好，抗風險能力強，社會效益顯著，符合國家的產(chǎn)業(yè)政策。本報告為模板參考范文，不作為投資建議，僅供參考。報告產(chǎn)業(yè)背

3、景、市場分析、技術方案、風險評估等內(nèi)容基于公開信息；項目建設方案、投資估算、經(jīng)濟效益分析等內(nèi)容基于行業(yè)研究模型。本報告可用于學習交流或模板參考應用。目錄第一章 項目基本情況8一、 項目名稱及項目單位8二、 項目建設地點8三、 可行性研究范圍8四、 編制依據(jù)和技術原則8五、 建設背景、規(guī)模10六、 項目建設進度11七、 環(huán)境影響11八、 建設投資估算11九、 項目主要技術經(jīng)濟指標12主要經(jīng)濟指標一覽表12十、 主要結(jié)論及建議14第二章 項目投資主體概況15一、 公司基本信息15二、 公司簡介15三、 公司競爭優(yōu)勢16四、 公司主要財務數(shù)據(jù)18公司合并資產(chǎn)負債表主要數(shù)據(jù)18公司合并利潤表主要數(shù)據(jù)1

4、8五、 核心人員介紹19六、 經(jīng)營宗旨20七、 公司發(fā)展規(guī)劃21第三章 市場預測23一、 營銷傳播渠道多樣化23二、 防脫發(fā)種類繁多，患者更易接受表面護理手段24三、 脫發(fā)逐漸成為困擾年輕人健康問題24第四章 產(chǎn)品方案與建設規(guī)劃27一、 建設規(guī)模及主要建設內(nèi)容27二、 產(chǎn)品規(guī)劃方案及生產(chǎn)綱領27產(chǎn)品規(guī)劃方案一覽表27第五章 項目選址29一、 項目選址原則29二、 建設區(qū)基本情況29三、 提升產(chǎn)業(yè)鏈供應鏈穩(wěn)定性和現(xiàn)代化水平31四、 項目選址綜合評價32第六章 運營管理33一、 公司經(jīng)營宗旨33二、 公司的目標、主要職責33三、 各部門職責及權限34四、 財務會計制度38第七章 發(fā)展規(guī)劃45一、

5、公司發(fā)展規(guī)劃45二、 保障措施46第八章 勞動安全評價49一、 編制依據(jù)49二、 防范措施50三、 預期效果評價54第九章 人力資源配置56一、 人力資源配置56勞動定員一覽表56二、 員工技能培訓56第十章 節(jié)能說明58一、 項目節(jié)能概述58二、 能源消費種類和數(shù)量分析59能耗分析一覽表59三、 項目節(jié)能措施60四、 節(jié)能綜合評價61第十一章 工藝技術說明63一、 企業(yè)技術研發(fā)分析63二、 項目技術工藝分析65三、 質(zhì)量管理66四、 設備選型方案67主要設備購置一覽表68第十二章 原輔材料成品管理70一、 項目建設期原輔材料供應情況70二、 項目運營期原輔材料供應及質(zhì)量管理70第十三章 投資

6、計劃方案71一、 投資估算的編制說明71二、 建設投資估算71建設投資估算表73三、 建設期利息73建設期利息估算表74四、 流動資金75流動資金估算表75五、 項目總投資76總投資及構成一覽表76六、 資金籌措與投資計劃77項目投資計劃與資金籌措一覽表78第十四章 項目經(jīng)濟效益80一、 基本假設及基礎參數(shù)選取80二、 經(jīng)濟評價財務測算80營業(yè)收入、稅金及附加和增值稅估算表80綜合總成本費用估算表82利潤及利潤分配表84三、 項目盈利能力分析84項目投資現(xiàn)金流量表86四、 財務生存能力分析87五、 償債能力分析88借款還本付息計劃表89六、 經(jīng)濟評價結(jié)論89第十五章 招標及投資方案91一、 項

7、目招標依據(jù)91二、 項目招標范圍91三、 招標要求91四、 招標組織方式92五、 招標信息發(fā)布92第十六章 風險防范93一、 項目風險分析93二、 項目風險對策95第十七章 項目總結(jié)97第十八章 附表99營業(yè)收入、稅金及附加和增值稅估算表99綜合總成本費用估算表99固定資產(chǎn)折舊費估算表100無形資產(chǎn)和其他資產(chǎn)攤銷估算表101利潤及利潤分配表102項目投資現(xiàn)金流量表103借款還本付息計劃表104建設投資估算表105建設投資估算表105建設期利息估算表106固定資產(chǎn)投資估算表107流動資金估算表108總投資及構成一覽表109項目投資計劃與資金籌措一覽表110第一章 項目基本情況一、 項目名稱及項目

8、單位項目名稱：植發(fā)器械產(chǎn)業(yè)園建設項目項目單位：xx（集團）有限公司二、 項目建設地點本期項目選址位于xx（以選址意見書為準），占地面積約64.00畝。項目擬定建設區(qū)域地理位置優(yōu)越，交通便利，規(guī)劃電力、給排水、通訊等公用設施條件完備，非常適宜本期項目建設。三、 可行性研究范圍1、確定生產(chǎn)規(guī)模、產(chǎn)品方案；2、調(diào)研產(chǎn)品市場；3、確定工程技術方案；4、估算項目總投資，提出資金籌措方式及來源；5、測算項目投資效益，分析項目的抗風險能力。四、 編制依據(jù)和技術原則（一）編制依據(jù)1、中國制造2025；2、“十三五”國家戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃；3、工業(yè)綠色發(fā)展規(guī)劃(2016-2020年)；4、促進中小企業(yè)發(fā)展規(guī)

9、劃（20162020年）；5、中華人民共和國國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和2035年遠景目標綱要；6、關于實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的相關政策；7、項目建設單位提供的相關技術參數(shù)；8、相關產(chǎn)業(yè)調(diào)研、市場分析等公開信息。（二）技術原則堅持以經(jīng)濟效益為中心，社會效益和不境效益為重點指導思想，以技術先進、經(jīng)濟可行為原則，立足本地、面向全國、著眼未來，實現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量、可持續(xù)發(fā)展。1、優(yōu)化規(guī)劃方案，盡可能減少工程項目的投資額，以求得最好的經(jīng)濟效益。2、結(jié)合廠址和裝置特點，總圖布置力求做到布置緊湊，流程順暢，操作方便，盡量減少用地。3、在工藝路線及公用工程的技術方案選擇上，既要考慮先進性，又要確保技術成

10、熟可靠，做到先進、可靠、合理、經(jīng)濟。4、結(jié)合當?shù)赜欣麠l件，因地制宜，充分利用當?shù)刭Y源。5、根據(jù)市場預測和當?shù)厍闆r制定產(chǎn)品方向，做到產(chǎn)品方案合理。6、依據(jù)環(huán)保法規(guī)，做到清潔生產(chǎn)，工程建設實現(xiàn)“三同時”，將環(huán)境污染降低到最低程度。7、嚴格執(zhí)行國家和地方勞動安全、企業(yè)衛(wèi)生、消防抗震等有關法規(guī)、標準和規(guī)范。做到清潔生產(chǎn)、安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)。五、 建設背景、規(guī)模（一）項目背景國內(nèi)微針植發(fā)技術由大麥植發(fā)引入，經(jīng)過前后五次改良使其更適合國人體質(zhì)。傳統(tǒng)植發(fā)手術中，植發(fā)緩解所采用的方式是寶石刀在頭皮上打孔，然后用鑷子將毛囊植入。這種手術方式在皮膚上需要種植的孔約1.0-1.5毫米，種植孔相對較大?；蛘呤褂眉床寮?/p>

11、種的毛囊種植方式，采用注射器針頭+鑷子植發(fā)。醫(yī)生單手持針打孔后立即拔出、另一只手持種植鑷夾持毛囊即刻種植。這個過程需要對種植受區(qū)和滲血做非常嚴格管理，否則會發(fā)生跳胚或者毛囊因出血而蹦出，從而使種植密度稀疏不一。（二）建設規(guī)模及產(chǎn)品方案該項目總占地面積42667.00（折合約64.00畝），預計場區(qū)規(guī)劃總建筑面積83295.96。其中：生產(chǎn)工程55910.83，倉儲工程14243.95，行政辦公及生活服務設施8533.15，公共工程4608.03。項目建成后，形成年產(chǎn)xx套植發(fā)器械的生產(chǎn)能力。六、 項目建設進度結(jié)合該項目建設的實際工作情況，xx（集團）有限公司將項目工程的建設周期確定為12個月，

12、其工作內(nèi)容包括：項目前期準備、工程勘察與設計、土建工程施工、設備采購、設備安裝調(diào)試、試車投產(chǎn)等。七、 環(huán)境影響項目符合國家和地方產(chǎn)業(yè)政策，選址布局合理，擬采取的各項環(huán)境保護措施具有經(jīng)濟和技術可行性。建設單位在嚴格執(zhí)行項目環(huán)境保護“三同時制度”、認真落實相應的環(huán)境保護防治措施后，項目的各類污染物均能做到達標排放或者妥善處置，對外部環(huán)境影響較小，故項目建設具有環(huán)境可行性。八、 建設投資估算（一）項目總投資構成分析本期項目總投資包括建設投資、建設期利息和流動資金。根據(jù)謹慎財務估算，項目總投資35306.46萬元，其中：建設投資28513.70萬元，占項目總投資的80.76%；建設期利息393.74萬

13、元，占項目總投資的1.12%；流動資金6399.02萬元，占項目總投資的18.12%。（二）建設投資構成本期項目建設投資28513.70萬元，包括工程費用、工程建設其他費用和預備費，其中：工程費用25266.49萬元，工程建設其他費用2628.22萬元，預備費618.99萬元。九、 項目主要技術經(jīng)濟指標（一）財務效益分析根據(jù)謹慎財務測算，項目達產(chǎn)后每年營業(yè)收入72400.00萬元，綜合總成本費用55904.62萬元，納稅總額7614.90萬元，凈利潤12083.28萬元，財務內(nèi)部收益率27.88%，財務凈現(xiàn)值28683.56萬元，全部投資回收期4.89年。（二）主要數(shù)據(jù)及技術指標表主要經(jīng)濟指標

14、一覽表序號項目單位指標備注1占地面積42667.00約64.00畝1.1總建筑面積83295.961.2基底面積25600.201.3投資強度萬元/畝440.732總投資萬元35306.462.1建設投資萬元28513.702.1.1工程費用萬元25266.492.1.2其他費用萬元2628.222.1.3預備費萬元618.992.2建設期利息萬元393.742.3流動資金萬元6399.023資金籌措萬元35306.463.1自籌資金萬元19235.533.2銀行貸款萬元16070.934營業(yè)收入萬元72400.00正常運營年份5總成本費用萬元55904.62""6利潤總額

15、萬元16111.04""7凈利潤萬元12083.28""8所得稅萬元4027.76""9增值稅萬元3202.80""10稅金及附加萬元384.34""11納稅總額萬元7614.90""12工業(yè)增加值萬元25791.93""13盈虧平衡點萬元23255.66產(chǎn)值14回收期年4.8915內(nèi)部收益率27.88%所得稅后16財務凈現(xiàn)值萬元28683.56所得稅后十、 主要結(jié)論及建議本期項目技術上可行、經(jīng)濟上合理，投資方向正確，資本結(jié)構合理，技術方案設計優(yōu)良。本期項

16、目的投資建設和實施無論是經(jīng)濟效益、社會效益等方面都是積極可行的。第二章 項目投資主體概況一、 公司基本信息1、公司名稱：xx（集團）有限公司2、法定代表人：梁xx3、注冊資本：1210萬元4、統(tǒng)一社會信用代碼：xxxxxxxxxxxxx5、登記機關：xxx市場監(jiān)督管理局6、成立日期：2016-11-27、營業(yè)期限：2016-11-2至無固定期限8、注冊地址：xx市xx區(qū)xx9、經(jīng)營范圍：從事植發(fā)器械相關業(yè)務（企業(yè)依法自主選擇經(jīng)營項目，開展經(jīng)營活動；依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后依批準的內(nèi)容開展經(jīng)營活動；不得從事本市產(chǎn)業(yè)政策禁止和限制類項目的經(jīng)營活動。）二、 公司簡介公司自成立以來，堅持“

17、品牌化、規(guī)模化、專業(yè)化”的發(fā)展道路。以人為本，強調(diào)服務，一直秉承“追求客戶最大滿意度”的原則。多年來公司堅持不懈推進戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型和管理變革，實現(xiàn)了企業(yè)持續(xù)、健康、快速發(fā)展。未來我司將繼續(xù)以“客戶第一，質(zhì)量第一，信譽第一”為原則，在產(chǎn)品質(zhì)量上精益求精，追求完美，對客戶以誠相待，互動雙贏。公司堅持提升企業(yè)素質(zhì)，即“企業(yè)管理水平進一步提高，人力資源結(jié)構進一步優(yōu)化，人員素質(zhì)進一步提升，安全生產(chǎn)意識和社會責任意識進一步增強，誠信經(jīng)營水平進一步提高”，培育一批具有工匠精神的高素質(zhì)企業(yè)員工，企業(yè)品牌影響力不斷提升。三、 公司競爭優(yōu)勢（一）工藝技術優(yōu)勢公司一直注重技術進步和工藝創(chuàng)新，通過引入國際先進的設備，不斷加

18、大自主技術研發(fā)和工藝改進力度，形成較強的工藝技術優(yōu)勢。公司根據(jù)客戶受托產(chǎn)品的品種和特點，制定相應的工藝技術參數(shù)，以滿足客戶需求，已經(jīng)積累了豐富的工藝技術。經(jīng)過多年的技術改造和工藝研發(fā)，公司已經(jīng)建立了豐富完整的產(chǎn)品生產(chǎn)線，配備了行業(yè)先進的設備，形成了門類齊全、品種豐富的工藝，可為客戶提供一體化綜合服務。（二）節(jié)能環(huán)保和清潔生產(chǎn)優(yōu)勢公司圍繞清潔生產(chǎn)、綠色環(huán)保的生產(chǎn)理念，依托科技創(chuàng)新，注重從產(chǎn)品結(jié)構和工藝技術的優(yōu)化來減少三廢排放，實現(xiàn)污染的源頭和過程控制，通過引進智能化設備和采用自動化管理系統(tǒng)保障清潔生產(chǎn)，提高三廢末端治理水平，保障環(huán)境績效。經(jīng)過持續(xù)加大環(huán)保投入，公司已在節(jié)能減排和清潔生產(chǎn)方面形成了

19、較為明顯的競爭優(yōu)勢。（三）智能生產(chǎn)優(yōu)勢近年來，公司著重打造 “智慧工廠”，通過建立生產(chǎn)信息化管理系統(tǒng)和自動輸送系統(tǒng)，將企業(yè)的決策管理層、生產(chǎn)執(zhí)行層和設備運作層進行有機整合，搭建完整的現(xiàn)代化生產(chǎn)平臺，智能系統(tǒng)的建設有利于公司的訂單管理和工藝流程的優(yōu)化，在確保滿足客戶的各類功能性需求的同時縮短了產(chǎn)品交付期，提高了公司的競爭力，增強了對客戶的服務能力。（四）區(qū)位優(yōu)勢公司地處產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)，在集中供氣、供電、供熱、供水以及廢水集中處理方面積累了豐富的經(jīng)驗，能源配套優(yōu)勢明顯。產(chǎn)業(yè)集群效應和配套資源優(yōu)勢使公司在市場拓展、技術創(chuàng)新以及環(huán)保治理等方面具有獨特的競爭優(yōu)勢。（五）經(jīng)營管理優(yōu)勢公司擁有一支敬業(yè)務實的經(jīng)營

20、管理團隊，主要高級管理人員長期專注于印染行業(yè)，對行業(yè)具有深刻的洞察和理解，對行業(yè)的發(fā)展動態(tài)有著較為準確的把握，對產(chǎn)品趨勢具有良好的市場前瞻能力。公司通過自主培養(yǎng)和外部引進等方式，建立了一支團結(jié)進取的核心管理團隊，形成了穩(wěn)定高效的核心管理架構。公司管理團隊對公司的品牌建設、營銷網(wǎng)絡管理、人才管理等均有深入的理解，能夠及時根據(jù)客戶需求和市場變化對公司戰(zhàn)略和業(yè)務進行調(diào)整，為公司穩(wěn)健、快速發(fā)展提供了有力保障。四、 公司主要財務數(shù)據(jù)公司合并資產(chǎn)負債表主要數(shù)據(jù)項目2020年12月2019年12月2018年12月資產(chǎn)總額11819.779455.828864.83負債總額6495.835196.664871

21、.87股東權益合計5323.944259.153992.95公司合并利潤表主要數(shù)據(jù)項目2020年度2019年度2018年度營業(yè)收入39077.9731262.3829308.48營業(yè)利潤9657.227725.787242.91利潤總額8605.086884.066453.81凈利潤6453.815033.974646.74歸屬于母公司所有者的凈利潤6453.815033.974646.74五、 核心人員介紹1、梁xx，中國國籍，1976年出生，本科學歷。2003年5月至2011年9月任xxx有限責任公司執(zhí)行董事、總經(jīng)理；2003年11月至2011年3月任xxx有限責任公司執(zhí)行董事、總經(jīng)理；2

22、004年4月至2011年9月任xxx有限責任公司執(zhí)行董事、總經(jīng)理。2018年3月起至今任公司董事長、總經(jīng)理。2、譚xx，中國國籍，無永久境外居留權，1959年出生，大專學歷，高級工程師職稱。2003年2月至2004年7月在xxx股份有限公司兼任技術顧問；2004年8月至2011年3月任xxx有限責任公司總工程師。2018年3月至今任公司董事、副總經(jīng)理、總工程師。3、盧xx，中國國籍，1978年出生，本科學歷，中國注冊會計師。2015年9月至今任xxx有限公司董事、2015年9月至今任xxx有限公司董事。2019年1月至今任公司獨立董事。4、杜xx，中國國籍，無永久境外居留權，1958年出生，本

23、科學歷，高級經(jīng)濟師職稱。1994年6月至2002年6月任xxx有限公司董事長；2002年6月至2011年4月任xxx有限責任公司董事長；2016年11月至今任xxx有限公司董事、經(jīng)理；2019年3月至今任公司董事。5、夏xx，中國國籍，無永久境外居留權，1970年出生，碩士研究生學歷。2012年4月至今任xxx有限公司監(jiān)事。2018年8月至今任公司獨立董事。6、秦xx，中國國籍，1977年出生，本科學歷。2018年9月至今歷任公司辦公室主任，2017年8月至今任公司監(jiān)事。7、周xx，1957年出生，大專學歷。1994年5月至2002年6月就職于xxx有限公司；2002年6月至2011年4月任x

24、xx有限責任公司董事。2018年3月至今任公司董事。8、尹xx，中國國籍，無永久境外居留權，1971年出生，本科學歷，中級會計師職稱。2002年6月至2011年4月任xxx有限責任公司董事。2003年11月至2011年3月任xxx有限責任公司財務經(jīng)理。2017年3月至今任公司董事、副總經(jīng)理、財務總監(jiān)。六、 經(jīng)營宗旨以市場經(jīng)濟為導向，立足主業(yè)，引進新項目、開發(fā)新技術、開辟新市場，以求高信譽、高效率、高效益，為用戶提供一流的產(chǎn)品和服務，為股東和投資者獲得更多的利益，實現(xiàn)社會效益和經(jīng)濟效益的最大化。七、 公司發(fā)展規(guī)劃根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，未來幾年內(nèi)公司的資產(chǎn)規(guī)模、業(yè)務規(guī)模、人員規(guī)模、資金運用規(guī)模都將有

25、較大幅度的增長。隨著業(yè)務和規(guī)模的快速發(fā)展，公司的管理水平將面臨較大的考驗，尤其在公司迅速擴大經(jīng)營規(guī)模后，公司的組織結(jié)構和管理體系將進一步復雜化，在戰(zhàn)略規(guī)劃、組織設計、資源配置、營銷策略、資金管理和內(nèi)部控制等問題上都將面對新的挑戰(zhàn)。另外，公司未來的迅速擴張將對高級管理人才、營銷人才、服務人才的引進和培養(yǎng)提出更高要求，公司需進一步提高管理應對能力，才能保持持續(xù)發(fā)展，實現(xiàn)業(yè)務發(fā)展目標。公司將采取多元化的融資方式，來滿足各項發(fā)展規(guī)劃的資金需求。在未來融資方面，公司將根據(jù)資金、市場的具體情況，擇時通過銀行貸款、配股、增發(fā)和發(fā)行可轉(zhuǎn)換債券等方式合理安排制定融資方案，進一步優(yōu)化資本結(jié)構，籌集推動公司發(fā)展所需

26、資金。公司將加快對各方面優(yōu)秀人才的引進和培養(yǎng)，同時加大對人才的資金投入并建立有效的激勵機制，確保公司發(fā)展規(guī)劃和目標的實現(xiàn)。一方面，公司將繼續(xù)加強員工培訓，加快培育一批素質(zhì)高、業(yè)務強的營銷人才、服務人才、管理人才；對營銷人員進行溝通與營銷技巧方面的培訓，對管理人員進行現(xiàn)代企業(yè)管理方法的教育。另一方面，不斷引進外部人才。對于行業(yè)管理經(jīng)驗杰出的高端人才，要加大引進力度，保持核心人才的競爭力。其三，逐步建立、完善包括直接物質(zhì)獎勵、職業(yè)生涯規(guī)劃、長期股權激勵等多層次的激勵機制，充分調(diào)動員工的積極性、創(chuàng)造性，提升員工對企業(yè)的忠誠度。公司將嚴格按照公司法等法律法規(guī)對公司的要求規(guī)范運作，持續(xù)完善公司的法人治理

27、結(jié)構，建立適應現(xiàn)代企業(yè)制度要求的決策和用人機制，充分發(fā)揮董事會在重大決策、選擇經(jīng)理人員等方面的作用。公司將進一步完善內(nèi)部決策程序和內(nèi)部控制制度，強化各項決策的科學性和透明度，保證財務運作合理、合法、有效。公司將根據(jù)客觀條件和自身業(yè)務的變化，及時調(diào)整組織結(jié)構和促進公司的機制創(chuàng)新。第三章 市場預測一、 營銷傳播渠道多樣化在建設初期，植發(fā)機構基本處于虧損狀態(tài)，需要大量資金投入，用于搭建人才隊伍、購置醫(yī)療設備及開展營銷推廣。非連鎖植發(fā)機構資金壓力較大，行業(yè)門檻較高。通常在合理評估地方消費水平及植發(fā)需求背景下，配備專業(yè)醫(yī)生和管理團隊的連鎖植發(fā)機構5-7個月可以實現(xiàn)盈利，人員及設備不足的植發(fā)機構則需要2-

28、3年才能實現(xiàn)盈利。因此，植發(fā)機構在各地區(qū)開設植發(fā)連鎖店時，醫(yī)生及管理人才儲備、設備配置與業(yè)務發(fā)展速度不相符，會導致新設植發(fā)門店盈利周期拉長。綜合來看，植發(fā)機構營銷費用和醫(yī)護人員的人力成本相對較高。從人力成本來看，為一名患者進行植發(fā)手術需要至少移植上千個毛囊單位，整個手術過程需要多名醫(yī)護人員互相配合，少則4-5個小時、多則十幾個小時。一位主刀醫(yī)生一天最多可以安排兩臺手術，主治醫(yī)生產(chǎn)能相對有限。同時完成一次植發(fā)手術需要4-5人的醫(yī)護團隊協(xié)作。從消費者角度來看，醫(yī)生專業(yè)性是影響消費者選擇的重要因素。但醫(yī)生專業(yè)性越高、手術收費標準更高，因此消費能力也同樣影響消費者選擇。通常專家醫(yī)生手術費遠高于普通醫(yī)生

29、，單臺手術平均收費為10萬元左右（假設對頭部進行大面積種植）。植發(fā)機構非常依賴營銷，主要系植發(fā)屬于低頻消費，患者復購率低、甚至為零，因此新客獲客成本非常高。針對大型連鎖植發(fā)機構，營銷費用流向主要分為線上、線下兩部分。線上營銷方式主要集中在效果類廣告，著重突出效果轉(zhuǎn)化。搜索類是線上營銷的重中之重，消費者通常習慣在使用搜索引擎獲取第一步信息，植發(fā)機構一般會投入大量費用到搜索類廣告。二、 防脫發(fā)種類繁多，患者更易接受表面護理手段根據(jù)治療方法和最終效果可以分為初級養(yǎng)發(fā)護理、中級服用藥物、最終植發(fā)手術三類。初級養(yǎng)發(fā)護理，包括只能增加表面發(fā)量的假發(fā)片和發(fā)際線粉達到視覺效果，對于防脫發(fā)和生發(fā)無法起到任何根本

30、性效果。不過這類填補發(fā)量的方法因操作簡單、價格便宜，通常會被消費者在脫發(fā)初期使用。目前市面上各種防脫、增發(fā)洗發(fā)水、滋養(yǎng)液、精華等防脫固發(fā)洗護產(chǎn)品，有些具有一定養(yǎng)發(fā)效果，但見效緩慢需要長期堅持使用。內(nèi)服/外用具有確切的臨床研究支撐，但處方藥具有一定副作用，在服用時身體其他部位可能會產(chǎn)生一些不適癥狀。三、 脫發(fā)逐漸成為困擾年輕人健康問題禿然興起的頭等大事。都市人生活壓力越來越大，工作學習時間不斷增加，脫發(fā)主要人群年齡結(jié)構正在快速年輕化。相關數(shù)據(jù)顯示18-40歲人群占我國脫發(fā)患者比重超過90%，工作時間長、飲食不健康、心理壓力過大以及電子設備超量使用等原因加劇年輕人脫發(fā)現(xiàn)象。以睡眠時間為例，各個年齡

31、段人群中只有60、70后平均每晚睡眠時間超過7小時，這部分人群生活趨于穩(wěn)定、社會負擔較小。80、90后生活負擔與日俱增，現(xiàn)實壓力使其入睡時間普遍超過零點。00后熬夜現(xiàn)象嚴重，晚睡成為生活作息一部分。壓力大、熬夜、喝酒、燙染是造成年輕人脫發(fā)的部分原因，購買生姜洗發(fā)水、佩戴假發(fā)、植發(fā)成為應對脫發(fā)的選擇。脫發(fā)表現(xiàn)為頭發(fā)密度進行性減少，發(fā)病主要與先天因素有關。但隨著現(xiàn)代人生活習慣發(fā)生變化，生活壓力導致飲食、作息不規(guī)律同樣會加重脫發(fā)。勞累過度、不正確的頭發(fā)護理以及不良作息習慣均有較大概率誘發(fā)脫發(fā)現(xiàn)象。國家衛(wèi)健委2019年調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，我國脫發(fā)人群超2.5億人，平均6人中就有1人脫發(fā)。其中男性較為容易患雄

32、激素性脫發(fā)，患病率約為21.3%，女性患病率相對較少約為6%。2.5億脫發(fā)人群中男性約1.63億、女性約0.88億。脫發(fā)在80、90后占比較大。目前我國不同年齡段脫發(fā)人群中，18-25歲人群占比達24.7%、26-30歲人群占比達41.9%、31-40歲人群占比達25.4%。比上一代人脫發(fā)年齡提前20年，呈現(xiàn)明顯脫發(fā)低齡化趨勢。脫發(fā)可以分成兩種基本類型：由于毛囊受損造成的永久性脫發(fā)、由于毛囊短時間受損造成的暫時性脫發(fā)。1）永久性脫發(fā)（即男性型脫發(fā)）的掉發(fā)過程逐漸產(chǎn)生，開始時前額頭發(fā)邊緣明顯后縮、頭頂部頭發(fā)稀少；然后逐步發(fā)展，最后只剩下頭后部、頭兩側(cè)一圈稀疏的頭發(fā)。2）暫時性脫發(fā)往往由于部分疾病

33、引起，X光、攝入金屬或影響不良、內(nèi)分泌失調(diào)等也可能造成暫時性脫發(fā)。第四章 產(chǎn)品方案與建設規(guī)劃一、 建設規(guī)模及主要建設內(nèi)容（一）項目場地規(guī)模該項目總占地面積42667.00（折合約64.00畝），預計場區(qū)規(guī)劃總建筑面積83295.96。（二）產(chǎn)能規(guī)模根據(jù)國內(nèi)外市場需求和xx（集團）有限公司建設能力分析，建設規(guī)模確定達產(chǎn)年產(chǎn)xx套植發(fā)器械，預計年營業(yè)收入72400.00萬元。二、 產(chǎn)品規(guī)劃方案及生產(chǎn)綱領本期項目產(chǎn)品主要從國家及地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策、市場需求狀況、資源供應情況、企業(yè)資金籌措能力、生產(chǎn)工藝技術水平的先進程度、項目經(jīng)濟效益及投資風險性等方面綜合考慮確定。具體品種將根據(jù)市場需求狀況進行必要的調(diào)

34、整，各年生產(chǎn)綱領是根據(jù)人員及裝備生產(chǎn)能力水平，并參考市場需求預測情況確定，同時，把產(chǎn)量和銷量視為一致，本報告將按照初步產(chǎn)品方案進行測算。產(chǎn)品規(guī)劃方案一覽表序號產(chǎn)品（服務）名稱單位單價（元）年設計產(chǎn)量產(chǎn)值1植發(fā)器械套xxx2植發(fā)器械套xxx3植發(fā)器械套xxx4.套5.套6.套合計xx72400.005還原酶活性可高可低，在人體不同部位、不同人群之間5還原酶活性表現(xiàn)不一。有的人群體內(nèi)，5還原酶甚至表現(xiàn)不活躍，醫(yī)學上稱這種疾病為5還原酶缺陷癥，需要增強它的活性。如果太活躍會導致脫發(fā)，市面上大多抑制脫發(fā)的處方藥為5還原酶抑制劑，如非那雄胺、度他雄胺等。第五章 項目選址一、 項目選址原則所選場址應避開自

35、然保護區(qū)、風景名勝區(qū)、生活飲用水源地和其他特別需要保護的環(huán)境敏感性目標。項目建設區(qū)域地理條件較好，基礎設施等配套較為完善，并且具有足夠的發(fā)展?jié)摿?。二?建設區(qū)基本情況淮北，別稱相城，安徽省轄地級市，全國重要的資源型城市，打造綠色轉(zhuǎn)型發(fā)展示范城市，地處安徽省東北部，北接宿州市蕭縣，南臨亳州市蒙城縣、渦陽縣，東與宿州市埇橋區(qū)毗鄰，西連河南省商丘市永城市。南北長150千米，東西寬50千米。總面積2741平方千米。截至2020年下轄3個區(qū)、1個縣。截至2020年11月1日，淮北市常住人口197.0265萬人?；幢笔恰伴L三角城市群”、“淮海經(jīng)濟區(qū)”、“徐州都市圈”、“宿淮蚌都市圈”、“宿淮城市組群”成員

36、城市，全國衛(wèi)生先進城市、國家園林城市、全國科技進步先進市、全國無障礙建設城市、智慧城市、全國創(chuàng)業(yè)先進城市、全國文明城市。4000多年前，商湯十一世祖相土建城于相山南麓。風景名勝有相山公園、龍脊山、南湖濕地公園、華家湖、石板街、臨渙古鎮(zhèn)、隋唐運河古鎮(zhèn)等，紀念地有淮海戰(zhàn)役總前委舊址、雙堆集戰(zhàn)場舊址等。濉溪口子窖口感“香氣馥郁，窖香優(yōu)雅”，是中國兼香型白酒的典型代表。高質(zhì)量發(fā)展體系更加完善，創(chuàng)新能力不斷增強，產(chǎn)業(yè)基礎高級化、產(chǎn)業(yè)鏈現(xiàn)代化水平大幅提升，地區(qū)生產(chǎn)總值增速明顯高于全省平均水平，高新技術產(chǎn)業(yè)增加值占規(guī)上工業(yè)增加值比重、萬人發(fā)明專利擁有量等主要創(chuàng)新指標明顯上升。濉溪縣力爭躋身全國縣域經(jīng)濟綜合競

37、爭力百強縣。從國際看，當今世界正經(jīng)歷百年未有之大變局，不穩(wěn)定性不確定性明顯增加，新冠肺炎疫情影響廣泛深遠，世界進入動蕩變革期，但新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革深入發(fā)展，人類命運共同體理念深入人心，和平與發(fā)展仍然是時代主題。從全國看，我國已轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段，制度優(yōu)勢顯著，治理效能提升，經(jīng)濟長期向好，市場空間廣闊，發(fā)展韌性強勁，社會大局穩(wěn)定，將為我市發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。從全省看，我省具有左右逢源、雙向多維的獨特優(yōu)勢。從自身看，迎來服務構建新發(fā)展格局歷史機遇期，淮宿蚌、淮阜城際鐵路等一批重大工程加速推進，有效破解淮北長期以來交通瓶頸制約，加速打通人流、物流、資金流、信息流循環(huán)“大通道”；迎來區(qū)域發(fā)展

38、戰(zhàn)略疊加效應集中釋放期，國家大力推進長三角一體化發(fā)展，加快中部崛起，深化中原經(jīng)濟區(qū)、淮海經(jīng)濟區(qū)、淮河生態(tài)經(jīng)濟帶建設，我省加快皖北振興步伐，有利于我市破除體制機制障礙，提升對外開放層次；迎來轉(zhuǎn)型崛起加速推進期，經(jīng)過多年打基礎、管長遠的工作，重大項目的帶動作用、新興產(chǎn)業(yè)的支撐作用、營商環(huán)境的保障作用充分發(fā)揮，我市將進入平穩(wěn)較快的發(fā)展階段；迎來“兩山”通道黃金轉(zhuǎn)換期，通過一以貫之推進生態(tài)文明建設，持續(xù)改善環(huán)境質(zhì)量，成功實現(xiàn)由“煤城”到“美城”的華麗轉(zhuǎn)身，有利于我市推進生態(tài)產(chǎn)業(yè)化、產(chǎn)業(yè)生態(tài)化。同時，我市發(fā)展不平衡不充分、不穩(wěn)定不確定問題仍然突出，重要領域和關鍵環(huán)節(jié)改革任務依然艱巨，發(fā)展動能不夠強勁，新

39、興產(chǎn)業(yè)支撐能力仍需增強，民營經(jīng)濟發(fā)展不夠充分，生態(tài)環(huán)保任重道遠，民生保障短板依然存在，社會治理還有弱項。全市上下要胸懷“兩個大局”，深刻認識新發(fā)展階段帶來的新方位新機遇，深刻認識社會主要矛盾變化帶來的新特征新要求，深刻認識錯綜復雜的國際環(huán)境帶來的新矛盾新挑戰(zhàn)，對國之大者心中有數(shù)，辦好淮北的事，善于在危機中育先機、于變局中開新局。三、 提升產(chǎn)業(yè)鏈供應鏈穩(wěn)定性和現(xiàn)代化水平開展產(chǎn)業(yè)鏈補鏈固鏈強鏈行動，編制工業(yè)強基發(fā)展目錄、重點領域補短板產(chǎn)品和關鍵技術攻關目錄、重點領域產(chǎn)業(yè)鏈升級施工圖，推行產(chǎn)業(yè)集群群長制、產(chǎn)業(yè)鏈供應鏈鏈長制，分行業(yè)做好供應鏈精細設計和精準施策。立足我市產(chǎn)業(yè)特色優(yōu)勢、配套優(yōu)勢和部分領域

40、先發(fā)優(yōu)勢，打造新興產(chǎn)業(yè)鏈，發(fā)展服務型制造。實施“專精特新”培育工程，打造一批“單打冠軍”“隱形冠軍”和行業(yè)“小巨人”企業(yè)。實施產(chǎn)業(yè)升級“個十百千”工程，推動個轉(zhuǎn)企、小升規(guī)、規(guī)改股、股上市，力爭“十四五”末培育形成寧億泰科技等納稅過億元工業(yè)企業(yè)25家，建成碳鑫科技甲醇綜合利用、英科醫(yī)療產(chǎn)業(yè)園（三期）等投資超十億元制造業(yè)項目50個，催生口子酒業(yè)、華潤金蟾等營業(yè)收入超百億元制造業(yè)企業(yè)10家，基本形成碳基、鋁基、硅基和生物基“四基”三千億板塊。支持淮北礦業(yè)、皖北煤電、淮海實業(yè)、中煤礦建等省屬企業(yè)進一步做大做強。對標國內(nèi)一流園區(qū)，建設高標準基礎設施，提供高水平配套服務，全面提升5個省級開發(fā)區(qū)承載能力。四

41、、 項目選址綜合評價項目選址應統(tǒng)籌區(qū)域經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展，符合城鄉(xiāng)規(guī)劃和相關標準規(guī)范，保證城鄉(xiāng)公共安全和項目建設安全，滿足項目科研、生產(chǎn)要求，社會經(jīng)濟效益、社會效益、環(huán)境效益相互協(xié)調(diào)發(fā)展。 第六章 運營管理一、 公司經(jīng)營宗旨以市場經(jīng)濟為導向，立足主業(yè)，引進新項目、開發(fā)新技術、開辟新市場，以求高信譽、高效率、高效益，為用戶提供一流的產(chǎn)品和服務，為股東和投資者獲得更多的利益，實現(xiàn)社會效益和經(jīng)濟效益的最大化。二、 公司的目標、主要職責（一）目標近期目標：深化企業(yè)改革，加快結(jié)構調(diào)整，優(yōu)化資源配置，加強企業(yè)管理，建立現(xiàn)代企業(yè)制度；精干主業(yè)，分離輔業(yè)，增強企業(yè)市場競爭力，加快發(fā)展；提高企業(yè)經(jīng)濟效益，完善管

42、理制度及運營網(wǎng)絡。遠期目標：探索模式創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新的產(chǎn)業(yè)發(fā)展新思路。堅持發(fā)展自主品牌，提升企業(yè)核心競爭力。此外，面向國際、國內(nèi)兩個市場，優(yōu)化資源配置，實施多元化戰(zhàn)略，向產(chǎn)業(yè)集團化發(fā)展，力爭利用3-5年的時間把公司建設成具有先進管理水平和較強市場競爭實力的大型企業(yè)集團。（二）主要職責1、執(zhí)行國家法律、法規(guī)和產(chǎn)業(yè)政策，在國家宏觀調(diào)控和行業(yè)監(jiān)管下，以市場需求為導向，依法自主經(jīng)營。2、根據(jù)國家和地方產(chǎn)業(yè)政策、植發(fā)器械行業(yè)發(fā)展規(guī)劃和市場需求，制定并組織實施公司的發(fā)展戰(zhàn)略、中長期發(fā)展規(guī)劃、年度計劃和重大經(jīng)營決策。3、根據(jù)國家法律、法規(guī)和植發(fā)器械行業(yè)有關政策，優(yōu)化配置經(jīng)營要素，組織實施重大投資活動

43、，對投入產(chǎn)出效果負責，增強市場競爭力，促進區(qū)域內(nèi)植發(fā)器械行業(yè)持續(xù)、快速、健康發(fā)展。4、深化企業(yè)改革，加快結(jié)構調(diào)整，轉(zhuǎn)換企業(yè)經(jīng)營機制，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，強化內(nèi)部管理，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。5、指導和加強企業(yè)思想政治工作和精神文明建設，統(tǒng)一管理公司的名稱、商標、商譽等無形資產(chǎn)，搞好公司企業(yè)文化建設。6、在保證股東企業(yè)合法權益和自身發(fā)展需要的前提下，公司可依照公司法等有關規(guī)定，集中資產(chǎn)收益，用于再投入和結(jié)構調(diào)整。三、 各部門職責及權限（一）銷售部職責說明1、協(xié)助總經(jīng)理制定和分解年度銷售目標和銷售成本控制指標，并負責具體落實。2、依據(jù)公司年度銷售指標，明確營銷策略，制定營銷計劃和拓展銷售網(wǎng)絡，并對任務進

44、行分解，策劃組織實施銷售工作，確保實現(xiàn)預期目標。3、負責收集市場信息，分析市場動向、銷售動態(tài)、市場競爭發(fā)展狀況等，并定期將信息報送商務發(fā)展部。4、負責按產(chǎn)品銷售合同規(guī)定收款和催收，并將相關收款情況報送商務發(fā)展部。5、定期不定期走訪客戶，整理和歸納客戶資料，掌握客戶情況，進行有效的客戶管理。6、制定并組織填寫各類銷售統(tǒng)計報表，并將相關數(shù)據(jù)及時報送商務發(fā)展部總經(jīng)理。7、負責市場物資信息的收集和調(diào)查預測，建立起牢固可靠的物資供應網(wǎng)絡，不斷開辟和優(yōu)化物資供應渠道。8、負責收集產(chǎn)品供應商信息，并對供應商進行質(zhì)量、技術和供就能力進行評估，根據(jù)公司需求計劃，編制與之相配套的采購計劃，并進行采購談判和產(chǎn)品采購

45、，保證產(chǎn)品供應及時，確保產(chǎn)品價格合理、質(zhì)量符合要求。9、建立發(fā)運流程，設計最佳運輸路線、運輸工具，選擇合格的運輸商，嚴格按公司下達的發(fā)運成本預算進行有效管理，定期分析費用開支，查找超支、節(jié)支原因并實施控制。10、負責對部門員工進行業(yè)務素質(zhì)、產(chǎn)品知識培訓和考核等工作，不斷培養(yǎng)、挖掘、引進銷售人才，建設高素質(zhì)的銷售隊伍。（二）戰(zhàn)略發(fā)展部主要職責1、圍繞公司的經(jīng)營目標，擬定項目發(fā)實施方案。2、負責市場信息的收集、整理和分析，定期編制信息分析報告，及時報送公司領導和相關部門；并對各部門信息的及時性和有效性進行考核。3、負責對產(chǎn)品供應商質(zhì)量管理、技術、供應能力和財務評估情況進行匯總，編制供應商評估報告，

46、擬定供應商合作方案和合作協(xié)議，組織簽訂供應商合作協(xié)議。4、負責對公司采購的產(chǎn)品進行詢價，擬定產(chǎn)品采購方案，制定市場標準價格；擬定采購合同并報總經(jīng)理審批后，組織簽訂合同。5、負責起草產(chǎn)品銷售合同，按財務部和總經(jīng)理提出的修改意見修訂合同，并通知銷售部門執(zhí)行合同。6、協(xié)助銷售部門開展銷售人員技能培訓；協(xié)助銷售部門對未及時收到的款項查找原因進行催款。7、負責客戶服務標準的確定、實施規(guī)范、政策制定和修改，以及服務資源的統(tǒng)一規(guī)劃和配置。8、協(xié)調(diào)處理各類投訴問題，并提出處理意見；并建立設訴處理檔案，做到每一件投訴有記錄，有處理結(jié)果，每月向公司上報投訴情況及處理結(jié)果。9、負責公司客戶檔案、銷售合同、公司文件資

47、料、營銷類文件資料、價格表等的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。（三）行政部主要職責1、負責公司運行、管理制度和流程的建立、完善和修訂工作。2、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展的需要，制定及優(yōu)化公司的內(nèi)部運行控制流程、方法及執(zhí)行標準。3、依據(jù)公司管理需要，組織并執(zhí)行內(nèi)部運行控制工作，協(xié)助各部門規(guī)范業(yè)務流程及操作規(guī)程，降低管理風險。4、定期、不定期利用各種統(tǒng)計信息和其他方法（如經(jīng)濟活動分析、專題調(diào)查資料等）監(jiān)督計劃執(zhí)行情況，并對計劃完成情況進行考核。五、在選擇產(chǎn)品供應商過程，定期不定期對商務部部門編制的供應商評估報告和供應商合作協(xié)議進行審查，并提出審查意見。5、負責監(jiān)督檢查公司運營、財務、人事等業(yè)務政策及流程的

48、執(zhí)行情況。6、負責平衡內(nèi)部控制的要求與實際業(yè)務發(fā)展的沖突，其他與內(nèi)部運行控制相關的工作。四、 財務會計制度（一）財務會計制度1、公司依照法律、行政法規(guī)和國家有關部門的規(guī)定，制定公司的財務會計制度。上述財務會計報告按照有關法律、行政法規(guī)及部門規(guī)章的規(guī)定進行編制。2、公司除法定的會計賬簿外，將不另立會計賬簿。公司的資產(chǎn)，不以任何個人名義開立賬戶存儲。3、公司分配當年稅后利潤時，應當提取利潤的10%列入公司法定公積金。公司法定公積金累計額為公司注冊資本的50%以上的，可以不再提取。公司的法定公積金不足以彌補以前年度虧損的，在依照前款規(guī)定提取法定公積金之前，應當先用當年利潤彌補虧損。公司從稅后利潤中提

49、取法定公積金后，經(jīng)股東大會決議，還可以從稅后利潤中提取任意公積金。公司彌補虧損和提取公積金后所余稅后利潤，按照股東持有的股份比例分配，但本章程規(guī)定不按持股比例分配的除外。股東大會違反前款規(guī)定，在公司彌補虧損和提取法定公積金之前向股東分配利潤的，股東必須將違反規(guī)定分配的利潤退還公司。公司持有的本公司股份不參與分配利潤。4、公司持有的本公司股份不參與分配利潤。公司的公積金用于彌補公司的虧損、擴大公司生產(chǎn)經(jīng)營或者轉(zhuǎn)為增加公司資本。但是，資本公積金將不用于彌補公司的虧損。法定公積金轉(zhuǎn)為資本時，所留存的該項公積金將不少于轉(zhuǎn)增前公司注冊資本的25%。5、公司股東大會對利潤分配方案作出決議后，公司董事會須在

50、股東大會召開后2個月內(nèi)完成股利（或股份）的派發(fā)事項。6、公司利潤分配政策為：（1）利潤分配原則：公司的利潤分配應重視對社會公眾股東的合理投資回報，以維護股東權益和保證公司可持續(xù)發(fā)展為宗旨，保持利潤分配的連續(xù)性和穩(wěn)定性，并符合法律、法規(guī)的相關規(guī)定；（2）利潤分配決策程序：公司年度的利潤分配方案由董事會結(jié)合公司的經(jīng)營數(shù)據(jù)、盈利情況、資金需求等擬訂，董事會審議現(xiàn)金分紅方案時，應當認真研究和論證公司現(xiàn)金分紅的時機、條件和最低比例、調(diào)整的條件及其決策程序等事項。公司也可根據(jù)相關法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合公司實際經(jīng)營情況提出中期利潤分配方案。公司獨立董事應對利潤分配方案發(fā)表明確的獨立意見，利潤分配方案須經(jīng)董事

51、會過半數(shù)以上表決通過并經(jīng)三分之二以上獨立董事表決通過后，方可提交股東大會審議；股東大會審議現(xiàn)金分紅方案時，公司應當通過多種渠道主動與獨立董事、中小股東進行溝通和交流，充分聽取中小股東的意見和訴求，及時答復中小股東關心的問題。對報告期盈利但公司董事會未提出現(xiàn)金分紅方案的，董事會應當做出詳細說明，獨立董事應當對此發(fā)表獨立意見。提交股東大會審議時，公司應當提供網(wǎng)絡投票等方式以方便股東參與股東大會表決。此外，公司應當在定期報告中披露未分紅的具體原因，未用于分紅的資金留存公司的用途；監(jiān)事會應當對董事會和管理層執(zhí)行公司分紅政策的情況及決策程序進行監(jiān)督，對董事會制定或修改的利潤分配政策進行審議，并經(jīng)過半數(shù)監(jiān)

52、事通過，在公告董事會決議時應同時披露獨立董事、監(jiān)事會的審核意見；公司利潤分配政策的制訂或修改由董事會向股東大會提出，董事會提出的利潤分配政策需經(jīng)全體董事過半通過并經(jīng)三分之二以上獨立董事通過，獨立董事應當對利潤分配政策的制定或修改發(fā)表獨立意見；公司利潤分配政策的制定或修改提交股東大會審議時，應當由出席股東大會的股東（包括股東代理人）所持表決權的三分之二以上通過；對章程確定的現(xiàn)金分紅政策進行調(diào)整或者變更的，應當滿足公司章程規(guī)定的條件，經(jīng)過論證后履行相應的決策程序，并經(jīng)出席股東大會的股東所持表決權的三分之二以上通過；公司如因外部經(jīng)營環(huán)境或自身經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化而需要調(diào)整分紅政策，應以股東權益保護為

53、出發(fā)點，詳細論證和說明原因。有關調(diào)整利潤分配政策的議案由獨立董事、監(jiān)事會發(fā)表意見，經(jīng)公司董事會審議后提交公司股東大會審議批準。（3）現(xiàn)金分紅的條件公司該年度實現(xiàn)的可分配利潤（即公司彌補虧損、提取公積金后所余的稅后利潤）為正值，并且現(xiàn)金流充裕，實施現(xiàn)金分紅不影響公司的持續(xù)經(jīng)營；審計機構對公司該年度財務報告出具標準無保留意見的審計報告；（4）現(xiàn)金分紅政策公司董事會應當綜合考慮所處行業(yè)特點、發(fā)展階段、自身經(jīng)營模式、盈利水平以及是否有重大資金支出安排等因素，區(qū)分下列情形，并按照公司章程規(guī)定的程序，提出差異化的現(xiàn)金分紅政策：公司發(fā)展階段屬成熟期且無重大資金支出安排的，進行利潤分配時，現(xiàn)金分紅在本次利潤分

54、配中所占比例最低應達到80%；公司發(fā)展階段屬成熟期且有重大資金支出安排的，進行利潤分配時，現(xiàn)金分紅在本次利潤分配中所占比例最低應達到40%；公司發(fā)展階段屬成長期且有重大資金支出安排的，進行利潤分配時，現(xiàn)金分紅在本次利潤分配中所占比例最低應達到20%；公司發(fā)展階段不易區(qū)分但有重大資金支出安排的，可以按照前項規(guī)定處理。重大資金支出是指需經(jīng)公司股東大會審議通過，達到以下情形之一：交易涉及的資產(chǎn)總額占公司最近一期經(jīng)審計總資產(chǎn)的30%以上；交易標的（如股權）在最近一個會計年度相關的營業(yè)收入占公司最近一個會計年度經(jīng)審計營業(yè)收入的50%以上，且絕對金額超過3000萬元；交易標的（如股權）在最近一個會計年度相

55、關的凈利潤占公司最近一個會計年度經(jīng)審計凈利潤的50%以上，且絕對金額超過300萬元；交易的成交金額（包括承擔的債務和費用）占公司最近一期經(jīng)審計凈資產(chǎn)的50%以上，且絕對金額超過3000萬元；交易產(chǎn)生的利潤占公司最近一個會計年度經(jīng)審計凈利潤的50%以上，且絕對金額超過300萬元。滿足上述條件的重大投資計劃或者重大現(xiàn)金支出須由董事會審議后提交股東大會審議批準。（5）利潤分配時間間隔：在滿足上述第（四）款條件下，公司每年度至少分紅一次；（6）現(xiàn)金分紅比例：公司利潤分配不得超過累計可分配利潤的范圍；公司每年以現(xiàn)金方式分配的利潤應不低于當年實現(xiàn)的可分配利潤的10%，最近三年以現(xiàn)金方式累計分配的利潤不少于

56、最近三年實現(xiàn)的年均可分配利潤的30%；（7）存在股東違規(guī)占用公司資金情況的，公司應當扣減該股東所分配的現(xiàn)金紅利，以償還其所占用的資金。（8）公司在依據(jù)公司的利潤分配原則、利潤分配政策、利潤分配規(guī)劃以及本章程的規(guī)定，進行利潤分配時，現(xiàn)金分紅方式將優(yōu)先于其他各類非現(xiàn)金分紅方式。（二）內(nèi)部審計1、公司實行內(nèi)部審計制度，配備專職審計人員，對公司財務收支和經(jīng)濟活動進行內(nèi)部審計監(jiān)督。2、公司內(nèi)部審計制度和審計人員的職責，應當經(jīng)董事會批準后實施。審計負責人向董事會負責并報告工作。第三節(jié)會計師事務所的聘任3、公司聘用會計師事務所必須由股東大會決定，董事會不得在股東大會決定前委任會計師事務所。4、公司保證向聘用的會計師事務所提供真實、完整的會計憑證、會計賬簿、財務會計報告及其他會