雙減政策下課堂管理技巧與策略

1、雙減政策下課 堂 管 理 策 略 與 技 巧課 堂 管 理 策 略 與 技 巧 雙減關(guān)于進(jìn)一步減輕義務(wù)教育階段學(xué)生作業(yè)負(fù)擔(dān)和校外培訓(xùn)負(fù)擔(dān)的意見總體要求l 指導(dǎo)思想全面貫徹黨的教育方針，落實立德樹人根本任務(wù)，著眼建設(shè)高質(zhì)量教育體系，強化學(xué)校教育主陣地作用，深化校外培訓(xùn)機構(gòu)治理，堅決防止侵害群眾利益行為，構(gòu)建教育良好生態(tài)，有效緩解家長焦慮情緒，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展、健康成長?？傮w要求l 工作原則堅持學(xué)生為本、回應(yīng)關(guān)切，遵循教育規(guī)律，著眼學(xué)生身心健康成長，保障學(xué)生休息權(quán)利，整體提升學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量，積極回應(yīng)社會關(guān)切與期盼，減輕家長負(fù)擔(dān)；堅持依法治理、標(biāo)本兼治，嚴(yán)格執(zhí)行義務(wù)教育法、未成年人保護法等法律規(guī)定

2、，加強源頭治理、系統(tǒng)治理、綜合治理；堅持政府主導(dǎo)、多方聯(lián)動，強化政府統(tǒng)籌，落實部門職責(zé)，發(fā)揮學(xué)校主體作用，健全保障政策，明確家校社協(xié)同責(zé)任；堅持統(tǒng)籌推進(jìn)、穩(wěn)步實施，全面落實國家關(guān)于減輕學(xué)生過重學(xué)業(yè)負(fù)擔(dān)有關(guān)規(guī)定，對重點難點問題先行試點，積極推廣典型經(jīng)驗，確?！半p減”工作平穩(wěn)有序?？傮w要求工作目標(biāo)學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量和服務(wù)水平進(jìn)一步提升，作業(yè)布置更加科學(xué)合理，學(xué)校課后服務(wù)基本滿足學(xué)生需要，學(xué)生學(xué)習(xí)更好回歸校園，校外培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)行為全面規(guī)范。學(xué)生過重作業(yè)負(fù)擔(dān)和校外培訓(xùn)負(fù)擔(dān)、家庭教育支出和家長相應(yīng)精力負(fù)擔(dān)1年內(nèi)有效減輕、3年內(nèi)成效顯著，人民群眾教育滿意度明顯提升。課堂管理作為一種客觀存在，有著久遠(yuǎn)的歷史，

3、是一個非常古老的問題。第一、課堂管理的概述課堂管理是教師在課堂上用以維持學(xué)生合宜行為的措施，是教學(xué)技術(shù)中最基本、最綜合的一項技術(shù)。它包括教師為鼓勵學(xué)生對課堂任務(wù)進(jìn)行合作和參與而采取的一系列行為和活動的組織技術(shù)。它不僅約束、控制著有礙學(xué)生學(xué)習(xí)的不良行為，而且引導(dǎo)學(xué)生從事積極的學(xué)習(xí)活動，從而增進(jìn)學(xué)習(xí)的效果。 課堂管理的界定課堂管理是指在課堂教學(xué)中教師與學(xué)生遵循一定的原則，有效地處理課堂上影響教學(xué)的諸因素及其之間的關(guān)系，使課堂教學(xué)順利進(jìn)行，提高教學(xué)效益，促進(jìn)學(xué)生發(fā)展，實現(xiàn)教學(xué)目標(biāo)的過程。無處不在、無時不有、不僅涉及課堂的所有方面，而且貫穿課堂活動的始終，它無疑是影響課堂活動效率和質(zhì)量的極其重要的因素

4、。良好的課堂管理必然成為保證課堂活動順利進(jìn)行和促進(jìn)課堂不斷生長的動力，不良的課堂管理無疑又是阻礙課堂活動順利進(jìn)行和影響課堂活動質(zhì)量的障礙。 有效課堂管理具有的教育意義 有利于建立穩(wěn)定的教學(xué)秩序。有利于調(diào)動師生積極性。第二、課堂管理的原則一、系統(tǒng)性原則課堂系統(tǒng)是有內(nèi)在聯(lián)系的特定要素構(gòu)成的有機統(tǒng)一整體。課堂系統(tǒng)的構(gòu)成因素頗為復(fù)雜，既有物質(zhì)的，又有社會心理的；既有有形的，又有無形的。在課堂管理過程中，必須立足于課堂的整體，著眼于課堂整體的持久發(fā)展。二、自組織性原則教師通過發(fā)展和完善課堂內(nèi)部結(jié)構(gòu)及其積極的引導(dǎo)作用，能極大地幫助學(xué)生對課堂發(fā)生的事件和行為予以恰當(dāng)?shù)慕忉?，并給予更深刻的自我反省，形成其責(zé)任

5、與自律，實現(xiàn)課堂的自組織。三、內(nèi)在性原則課堂管理過程常常比較重視教師外在管理的作用，而對學(xué)生的內(nèi)在管理容易忽略。課堂管理要為學(xué)生的主動性和積極性的發(fā)揮規(guī)定目標(biāo)，提供條件，激發(fā)和引導(dǎo)其內(nèi)在動機，實現(xiàn)學(xué)生的內(nèi)在控制，這是現(xiàn)代條件下課堂管理的一個根本性變革。四、動態(tài)性原則動態(tài)性原則就是要用變化、發(fā)展的眼光看問題。課堂環(huán)境時時都在變遷，課堂成員時時都在發(fā)展，影響課堂的因素總處于變化之中。因而，要從發(fā)展的角度看待課堂中的問題、沖突與矛盾，要從變化的視角認(rèn)識課堂的進(jìn)展、停滯與挫折 。五、目標(biāo)原則l 課堂管理應(yīng)當(dāng)有正確而明晰的目標(biāo)，它為教學(xué)目標(biāo)的實現(xiàn)提供保證，最終指向教學(xué)目標(biāo)。l 課堂上所實施的一切管理措施

6、，包括組織、協(xié)調(diào)、激勵、評價等，都應(yīng)當(dāng)努力服務(wù)于設(shè)定的教學(xué)目標(biāo)；課堂管理的成敗得失，也應(yīng)當(dāng)以教學(xué)目標(biāo)的實現(xiàn)作為衡量的依據(jù)。 六、激勵原則激勵原則就是在課堂管理時，通過各種有效手段，最大限度地激發(fā)起學(xué)生內(nèi)在的學(xué)習(xí)積極性和求知熱情。這就要求教師在課堂上努力創(chuàng)設(shè)和諧的教學(xué)氣氛，創(chuàng)造有利學(xué)生思維、有利教學(xué)順利進(jìn)行的民主氛圍，激勵原則還要求教師在課堂管理中發(fā)揚教學(xué)民主，鼓勵學(xué)生主動發(fā)問、質(zhì)詢和討論，讓學(xué)生思維流程中的浪花不斷跳躍激蕩。七、反饋原則l 運用信息反饋原理，對課堂管理進(jìn)行主動而自覺的調(diào)節(jié)和修正，是反饋原則的基本思想。這既要求教師在教學(xué)工作的起始環(huán)節(jié)備課過程中， l 還要求教師在課堂教學(xué)的過程中

7、，不斷運用即時信息來調(diào)整管理活動。第三、課堂管理的類型放任型：教學(xué)效果很差。獨斷型：教學(xué)效果降低。民主型：課堂教學(xué)效率高。情感型：有利于培養(yǎng)學(xué)生的思想品質(zhì)，道德情操。第三、課堂管理的類型五理智型：課堂氣氛顯得較為莊重、嚴(yán)肅。六興趣型：這是指教師善于運用高超的藝術(shù)化教學(xué)，以激發(fā)學(xué)生高漲的興趣并通過美感陶冶來進(jìn)行課堂管理。教學(xué)過程中，不僅表現(xiàn)在教學(xué)方法的靈活多變，而且表現(xiàn)在富有啟發(fā)性、趣味性、節(jié)奏感的教學(xué)語言，從而完全把學(xué)生吸引住，達(dá)到課堂管理的目的。第四、課堂管理的方法直接指令教師通過明確的管理指令來實現(xiàn)課堂教學(xué)的主動控制。二、間接暗示教師運用比較隱蔽的表達(dá)方法，傳達(dá)課堂管理意圖，讓學(xué)生在某種暗

8、示情境中，自動遵守課堂管理要求。 三、恰當(dāng)評價教師根據(jù)課堂管理的現(xiàn)狀，及時做出適當(dāng)?shù)目隙ɑ蚍穸ǖ脑u價，以激起學(xué)生內(nèi)在的進(jìn)取熱情。四、體語控制教師通過動作、表情、姿態(tài)等體態(tài)語言，傳達(dá)課堂管理信息，以控制課堂。五、培養(yǎng)助手利用助手是教師在課堂管理中，發(fā)揮學(xué)生干部作用，培養(yǎng)學(xué)生自我管理能力的一種良好方法。第五、課堂管理的技巧第五、課堂管理的技巧一、課堂時間優(yōu)化技巧(一)對時間進(jìn)行有效規(guī)劃人們對時間的態(tài)度總是復(fù)雜而多變的，如果要高效率地完成課堂活動，就必須首先有時間意識。無論是什么樣的課堂活動，教師都應(yīng)該事先對課堂時間進(jìn)行規(guī)劃， (二)最大限度地減少時間損耗l 第一要做好課前的充分準(zhǔn)備，包括精心設(shè)計教

9、案，準(zhǔn)備好所需的教具設(shè)施；l 第二要按時上課，不遲到、不早退、不占用教學(xué)時間批評學(xué)生；l 第三要適時安排學(xué)生自學(xué)討論交流，并注意效果，做到實而不死，活而不亂，以防學(xué)生處于失控狀態(tài)；l 第四要精心提問，緊扣重點關(guān)鍵問題，啟發(fā)學(xué)生思考；l 第五要講究語言藝術(shù)，語言精煉，不拖泥帶水，重在引導(dǎo)點化。 (三)把握最佳時域，優(yōu)化教學(xué)過程010203最佳時間是上課后的第520分鐘。合理組織，確保教學(xué)過程順暢。恰當(dāng)選擇方法與策略，解決關(guān)鍵問題，使教學(xué)過程一直向著預(yù)定目標(biāo)進(jìn)行。(四)保持適度的信息課堂信息量過少，環(huán)節(jié)分散，會導(dǎo)致時間的浪費；信息量過多，密度過大，超越學(xué)生的接受能力，教學(xué)效益低下，也是浪費時間。學(xué)

10、生學(xué)習(xí)時間除了強調(diào)學(xué)生專注于學(xué)習(xí)活動外，還要求高水平地掌握學(xué)習(xí)內(nèi)容。這就要求教師保持輕快的教學(xué)節(jié)奏，也就是要選擇適宜的課堂密度、課堂速度、課堂難度、重點度、強度及激情度。 二、課堂規(guī)則利用技巧(一)課堂規(guī)則的要求要科學(xué)合理一項好的規(guī)則必須從學(xué)生的需要和特點出發(fā)，具有合理性、科學(xué)性和可行性。不適當(dāng)?shù)囊?guī)則會因?qū)W生無法遵循而形同虛設(shè)，并使學(xué)生產(chǎn)生“有些規(guī)則可以不遵循”的心理。(二)課堂規(guī)則的內(nèi)容要規(guī)范明確課堂規(guī)則的內(nèi)容要清晰、明確，便于操作和執(zhí)行。如：除非有家長的請假條，所有學(xué)生都必須按時到校。(三)課堂規(guī)則的數(shù)量要少而精課堂規(guī)則應(yīng)是課堂管理最基本、最適宜的要求，數(shù)量一般應(yīng)少而精（10個以內(nèi)），內(nèi)容

11、具體，表述簡潔，便于記憶。(四)課堂規(guī)則制定的過程要有學(xué)生參與課堂規(guī)則的制定應(yīng)與學(xué)生討論共同制定，以增加學(xué)生對規(guī)則的認(rèn)同感，確保規(guī)則得到很好的執(zhí)行。(五)盡可能用積極的言語表述課堂規(guī)則積極肯定的語言可以使學(xué)生對教師的期望產(chǎn)生積極的反映，使學(xué)生理解教師對學(xué)生的尊重，從而能自覺地執(zhí)行規(guī)則。(六)公平、公正地執(zhí)行課堂規(guī)則課堂規(guī)則一旦制定出來，就必須讓每一個學(xué)生都理解規(guī)則，并應(yīng)始終如一地執(zhí)行。要注意保持公平性，應(yīng)在規(guī)則面前人人平等。三、課堂問題行為管理技巧 課堂問題行為：在課堂中發(fā)生的，與課堂行為規(guī)范和教學(xué)要求不一致，并影響課堂正常教學(xué)秩序及教學(xué)效率的課堂行為。(一)先入為主，事先預(yù)防問題行為學(xué)生的問

12、題行為，有些是出于無知，有些是由于故意，有些是出于不慎。先入為主策略就是在問題行為產(chǎn)生之前采取措施，實施預(yù)防性管理，避免或減少問題行為產(chǎn)生的可能性。1.確立學(xué)生的行為標(biāo)準(zhǔn)確立學(xué)生的行為標(biāo)準(zhǔn)時，應(yīng)考慮以下幾個問題：1. 所確立的行為要求是否有利于學(xué)生的身心發(fā)展？2. 行為要求是否影響課堂秩序和學(xué)生的學(xué)習(xí)？3. 行為要求是否體現(xiàn)了對課堂成員的尊重？4. 行為要求是否切實可行？5. 行為要求是否具有改變或修正的可能性？2.保持建設(shè)性的課堂環(huán)境保持建設(shè)性的課堂環(huán)境，首先要保持課堂的整潔、秩序與優(yōu)雅，增強課堂環(huán)境的秩序感、責(zé)任感。其次，要科學(xué)地、合理地安排或調(diào)整學(xué)生的座次。第三、要把握課堂的情緒環(huán)境。此

13、外，還要建立和諧的師生關(guān)系，打破認(rèn)為師生間僅僅是上下級關(guān)系、是管理與被管理者關(guān)系的狹隘認(rèn)識，正確對待教師的權(quán)威，但這種權(quán)威的基礎(chǔ)不是教師的地位，而是他本人的學(xué)識、品行與才能。因此，教師要平等地對待學(xué)生，應(yīng)充分尊重學(xué)生的人格，對學(xué)生充滿愛心，尤其要關(guān)心“差生”或“后進(jìn)生”，實現(xiàn)師生間的情感互動。 (二)行為控制，及時終止問題行為1.鼓勵和強化良好行為良好行為一旦得到鼓勵和贊揚，就會得到強化，并逐步鞏固下來，成為課堂其他成員學(xué)習(xí)或模仿的榜樣。同時，通過鼓勵和強化進(jìn)行中的良好行為或新的良好行為，可抑制或終止其他問題行為。(2)活動強化活動強化就是當(dāng)學(xué)生表現(xiàn)出具體的被期望行為時，充許學(xué)生參與其最喜愛的

14、活動，或提供其較好的機會與條件。(1)社會強化社會強化包括面部表情、身體接觸、語言文字等。(3)行為協(xié)議行為合同就是以口頭或書面的形式規(guī)定師生雙方的相互義務(wù)，指出學(xué)生在執(zhí)行或未能執(zhí)行合同要求的具體行為時，應(yīng)得的獎勵或懲罰。還可以制定集體合同。 2.及時終止問題行為學(xué)生的問題行為，大多以輕度為主，因而大部分問題行為只需教師運用一定的影響方法便可得到制止。通常采用的影響方式包括：一信號暗示二使用幽默三創(chuàng)設(shè)情境四有意忽視五轉(zhuǎn)移注意六移除媒介七正面批評八勸其暫離課堂九利用懲罰(三)行為矯正，有效轉(zhuǎn)變問題行為1.課堂問題行為矯正的原則課堂問題行為矯正是一個復(fù)雜的過程，需要做深入細(xì)致的工作。在整個過程中應(yīng)

15、遵循特定的原則。1.課堂問題行為矯正的原則獎勵多于懲罰原則堅持一般性原則與心理輔導(dǎo)相結(jié)合原則0102032.課堂問題行為矯正的內(nèi)容課堂問題行為矯正主要包括三個方面的內(nèi)容：01認(rèn)識02消退03塑造3.課堂問題行為矯正的基本步驟凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。一覺察二診斷三目標(biāo)四改正五檢評六追蹤 課堂管理應(yīng)注意的問題供教師參考。01要注意不同年齡階段學(xué)生在生理機能、心理水平、認(rèn)識能力和行為控制能力等方面的不同特點。02教師應(yīng)避免下列誤解：以為學(xué)生愈趨安靜，學(xué)習(xí)效果愈好，；以為教師的權(quán)威建立在學(xué)生對教師命令的服從上；以為學(xué)生的行為即代表他們的品行。課堂管理應(yīng)注意的問題三教師應(yīng)了解學(xué)生。學(xué)生就是學(xué)生，不是成人，不可用成人的行為標(biāo)準(zhǔn)來要求他們。四教師應(yīng)認(rèn)清真正的問題行為之所在，要注意到課堂上究竟是“誰有問題”。五教師應(yīng)確認(rèn)處理的對象是學(xué)生所表現(xiàn)的行為，而不是學(xué)生本身。教師只是不喜歡學(xué)生的不當(dāng)行為，而不是不喜歡學(xué)生這個人。 課堂管理應(yīng)注意的問題6. 教師應(yīng)教育學(xué)生知道如何表達(dá)其情緒，尤其要避免壓抑，以促進(jìn)身心健康。7. 教