01品質(zhì)部崗位職責(zé)與權(quán)限

1、版本版次文件修改履歷生效日期2008.06.012008.06.01制定：審批：分派部門（在需分派的部門的內(nèi)打“ X X”總經(jīng)理財(cái)務(wù)部總務(wù)部工程部品質(zhì)部生產(chǎn)管理課制造課報(bào)關(guān)課品管部組織結(jié)構(gòu)圖品質(zhì)部部門職能1 1、 產(chǎn)品、物料檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)及檢驗(yàn)文件的的制定2 2、 原輔材料、半成品、成品的質(zhì)量檢驗(yàn)3 3、 檢驗(yàn)與試驗(yàn)設(shè)備的管理4 4、 參與供應(yīng)商的評估5 5、 質(zhì)量事故、投訴、退貨的處理6 6、 質(zhì)量檢驗(yàn)成本控制7 7、 品質(zhì)統(tǒng)計(jì)技術(shù)的應(yīng)用8 8、 檢驗(yàn)與試驗(yàn)造成的環(huán)境影響控制9 9、 部門績效考核的跟進(jìn)及實(shí)施稱名位崗m二理經(jīng)RH立日屬所K立口管品m二理經(jīng)扁定立日人1屬卜接直任職資格45-52限不女

2、男歷學(xué)業(yè)專業(yè)專類械機(jī)或m二S管量質(zhì)O12一一上則以伸年耳兩人系責(zé)杉負(fù)W事悉從熟122求要z4、.Oa;櫛涼H敏作協(xié)科應(yīng)合、基反隊(duì)Aa腦卷的即用縝強(qiáng)強(qiáng)使隹、父、父多田心有有能、12 3 4崗位職責(zé)亠權(quán)限職位崗口小品產(chǎn)保確品223 3、嚴(yán)格要求質(zhì)檢人員做好原材料入廠到成品入庫的全過程的進(jìn)貨檢驗(yàn)、成品檢驗(yàn)工作，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)；4 4、參與新產(chǎn)品的試制和生產(chǎn)過程中質(zhì)量工作，參與新產(chǎn)品定型的質(zhì)量評價(jià)工作，并提 出結(jié)論性意見；5 5、負(fù)責(zé)組織質(zhì)量檢驗(yàn)原始數(shù)據(jù)的管理分析工作，編寫質(zhì)量動(dòng)態(tài)報(bào)告，作為質(zhì)量信息向 公司領(lǐng)導(dǎo)反饋生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題；6 6 加強(qiáng)對檢測裝置（包括環(huán)境監(jiān)測裝置）的管理和保養(yǎng)，使其能保持良好的性

3、能，保 證檢測數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確、可靠；7 7、組織開展質(zhì)量培訓(xùn)和教育工作，推動(dòng)品質(zhì)統(tǒng)計(jì)技術(shù)的應(yīng)用和全員品質(zhì)意識的提升；8 8、組織進(jìn)行產(chǎn)品的例行檢驗(yàn)和試驗(yàn)，鑒定產(chǎn)品質(zhì)量的試驗(yàn)結(jié)果；9 9、定期檢查各工序質(zhì)量的評估工作情況，負(fù)責(zé)檢查及考核生產(chǎn)部質(zhì)量責(zé)任的報(bào)告情況；1010、參與對供應(yīng)商的選擇、評價(jià)及其質(zhì)量保證能力的評疋，對長期主要供應(yīng)商進(jìn)仃等 級評估，對供應(yīng)商的品質(zhì)、交貨價(jià)格、服務(wù)、企業(yè)符合能力及等級進(jìn)行評定工作；1111、負(fù)責(zé)抓好產(chǎn)品質(zhì)量的檔案工作；1212、品質(zhì)突發(fā)事件的應(yīng)急處理，內(nèi)部質(zhì)量事故的裁定；1313、負(fù)責(zé)本部門人員的績效考核，及環(huán)境因素在本部門的運(yùn)行控制；1414、部門內(nèi)部人員的培訓(xùn)與人

4、才儲備。崗位職責(zé)與權(quán)限權(quán)限：1 1、本部門各項(xiàng)報(bào)表及文件的審核權(quán)；2 2、本部門各級人員的工作績效的考核權(quán)；3 3、本部門主任級經(jīng)上人員任免建議權(quán)和其它人員的任免權(quán)；4 4、生產(chǎn)過程中質(zhì)量方法的決定權(quán)；5 5、生產(chǎn)過程中產(chǎn)品質(zhì)量的裁定權(quán)；6 6 對供方質(zhì)量及質(zhì)量保證能力的等級的評疋權(quán)；7 7、對質(zhì)量事故的裁定權(quán)。工作 關(guān)系1 1、內(nèi)部工作關(guān)系：各相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)。2 2、外部工作關(guān)系：與質(zhì)量職能有相關(guān)單位的溝通職業(yè)發(fā)展1 1、 可以升遷的職位：/ /2 2、 可以相互轉(zhuǎn)換的職位： 生產(chǎn)經(jīng)理工作條件1 1、 工作地點(diǎn)： 辦公室2 2、工作時(shí)間：6 6 天 8 8 小時(shí)制3 3、資源配置：電腦、

5、電話附加說明1 1、 本崗位職責(zé)與權(quán)限僅作本崗位工作開展和考核的依據(jù)，不等同于勞動(dòng)合同；2 2、本崗位職責(zé)與權(quán)限中未涉及的條款公司領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)安排，崗位任職人必須接受安排；3 3、本崗位職責(zé)與權(quán)限隨著崗位的變更而變更，修訂、解釋權(quán)歸總務(wù)部。稱名位崗立日屬所K立口管品扁定立日人1m二理經(jīng)管品屬卜接直品成m員鴕驗(yàn):/弟資工員質(zhì)審品牟S具M(jìn)匕社G ; U茅P氏以體S紐X?O懂吸設(shè)9管制具熟熟熟、123 4一下匕匕厶冃實(shí)調(diào)。*;F協(xié)卅櫛里糾鮎作質(zhì)組辦協(xié)般、腦隊(duì)一劃電團(tuán)決計(jì)用的解的使度立疋砌有m有W具能具能、12 3 4崗位職責(zé)與權(quán)限職位崗善改的量負(fù)22M0評亦試莎進(jìn)側(cè)匕匕滋厶冃性出品恢產(chǎn)MI對際M,M作肪

6、工4F室t品品完K咅、7?報(bào)月量質(zhì)數(shù)量質(zhì)對責(zé)負(fù)作工入錄的錄記ft質(zhì)種各織組責(zé)負(fù)&9 9、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)樣品進(jìn)行檢驗(yàn)或試驗(yàn)的工作；1010、負(fù)責(zé)發(fā)出糾正/ /預(yù)防措施報(bào)告，并跟進(jìn)執(zhí)行情況；1111、對質(zhì)量異常情況進(jìn)行處理及追蹤；對質(zhì)量問題進(jìn)行分析、報(bào)告；1212、負(fù)責(zé)管轄范圍內(nèi)的 6S6S 工作及環(huán)境因素的運(yùn)行控制。1313、完成上級交辦的其它工作。崗位職責(zé)與權(quán)限權(quán)限：1 1、品質(zhì)改善的推進(jìn)權(quán)、建議權(quán)；2 2、工序能力、設(shè)備能力的評估權(quán)；3 3、對下屬工作績效的考核初核權(quán)；4 4、生產(chǎn)過程中質(zhì)量方法的建議權(quán)；5 5、對下屬工作調(diào)整、任免的建議權(quán)。工作 關(guān)系1 1、內(nèi)部工作關(guān)系：部門內(nèi)部及相關(guān)

7、部門的溝通協(xié)調(diào)。2 2、外部工作關(guān)系：與質(zhì)量職能有相關(guān)單位的溝通職業(yè)發(fā)展1 1、可以升遷的職位：品管經(jīng)理2 2、 可以相互轉(zhuǎn)換的職位：技術(shù)工程工作條件1 1、 工作地點(diǎn)： 辦公室2 2、工作時(shí)間：6 6 天 8 8 小時(shí)制3 3、資源配置：電腦、電話附加說明1 1、 本崗位職責(zé)與權(quán)限僅作本崗位工作開展和考核的依據(jù)，不等同于勞動(dòng)合同；2 2、本崗位職責(zé)與權(quán)限中未涉及的條款公司領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)安排，崗位任職人必須接受安排；3 3、本崗位職責(zé)與權(quán)限隨著崗位的變更而變更，修訂、解釋權(quán)歸行政人事部。崗位名稱質(zhì)檢主任（鋸片）所屬部門品管部行政級別主任部門定編1 1 人直接上級品管經(jīng)理直接下屬質(zhì)檢班長任職資格年齡區(qū)

8、間25-4025-40性別要求男女不限學(xué)歷中專以上專業(yè)管理或機(jī)械類專業(yè)資力要求1 1、從事本公司鋸片產(chǎn)品質(zhì)量管理工作三年以上，具有內(nèi)審員資格；其它要求1 1、 有咼度的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；2 2、能獨(dú)立處理一般的品質(zhì)管理的實(shí)際事務(wù)；3 3、性格開朗，有一定的溝通、協(xié)調(diào)能力；崗位職責(zé)與權(quán)限崗位職責(zé)：1 1、負(fù)責(zé)對鋸片現(xiàn)場質(zhì)檢員的技能培訓(xùn)和工作監(jiān)控；2 2、負(fù)責(zé)鋸片生產(chǎn)過程的控制，處理生產(chǎn)中發(fā)生的異常；3 3、對鋸片生產(chǎn)中不合格品的調(diào)查與處理；4 4、對監(jiān)控時(shí)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)向相關(guān)部門反饋并要求改善；5 5、負(fù)責(zé)管轄范圍內(nèi)的 6S6S 工作及環(huán)境因素的運(yùn)行控制。& &完成上級分配的其它工作

9、崗位職責(zé)與權(quán)限權(quán)限：1 1、鋸片質(zhì)量問題處理的建議權(quán)；2 2、對下屬工作調(diào)整、任免的建議權(quán)；3 3、對生產(chǎn)部（鋸片）不合格品進(jìn)行處理的要求權(quán)；工作 關(guān)系1 1、內(nèi)部工作關(guān)系：部門內(nèi)部及相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)。2 2、外部工作關(guān)系：/ /職業(yè)發(fā)展1 1、可以升遷的職位：品管經(jīng)理2 2、 可以相互轉(zhuǎn)換的職位： 生產(chǎn)車間主任工作條件1 1、 工作地點(diǎn)： 辦公室2 2、工作時(shí)間：6 6 天 8 8 小時(shí)制附加說明1 1、 本崗位職責(zé)與權(quán)限僅作本崗位工作開展和考核的依據(jù)，不等同于勞動(dòng)合同；2 2、本崗位職責(zé)與權(quán)限中未涉及的條款公司領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)安排，崗位任職人必須接受安排；3 3、本崗位職責(zé)與權(quán)限隨著崗位的變更而

10、變更，修訂、解釋權(quán)歸行政人事部。崗位名稱質(zhì)檢主任（電鉆）所屬部門品管部行政級別主任部門定編1 1 人直接上級品管經(jīng)理直接下屬質(zhì)檢班長1 1、有高度的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；其它要求 2 2、能獨(dú)立處理一般的品質(zhì)管理的實(shí)際事務(wù)；3 3、性格開朗，有一定的溝通、協(xié)調(diào)能力； 崗位職責(zé)：1 1、負(fù)責(zé)對電鉆現(xiàn)場質(zhì)檢員的技能培訓(xùn)和工作監(jiān)控；2 2、負(fù)責(zé)電鉆生產(chǎn)過程的控制，處理生產(chǎn)中發(fā)生的異常；3 3、對電鉆生產(chǎn)中不合格品的調(diào)查與處理；4 4、對監(jiān)控時(shí)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)向相關(guān)部門反饋并要求改善；5 5、負(fù)責(zé)管轄范圍內(nèi)的“ 6S6S”工作及環(huán)境因素的運(yùn)行控制 & &完成上級分配的其它工作權(quán)限：1 1、電鉆質(zhì)

11、量問題處理的建議權(quán)；2 2、對下屬工作調(diào)整、任免的建議權(quán)；3 3、對生產(chǎn)部（電鉆）不合格品進(jìn)行處理的要求權(quán)；1 1、內(nèi)部工作關(guān)系：部門內(nèi)部及相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)。2 2、外部工作關(guān)系：/ /1 1、可以升遷的職位： 品管經(jīng)理2 2、 可以相互轉(zhuǎn)換的職位： 生產(chǎn)車間主任1 1、工作地點(diǎn)： 辦公室2 2、工作時(shí)間：6 6 天 8 8 小時(shí)制1 1、本崗位職責(zé)與權(quán)限僅作本崗位工作開展和考核的依據(jù)，不等同于勞動(dòng)合同；2 2、本崗位職責(zé)與權(quán)限中未涉及的條款公司領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)安排，崗位任職人必須接受安排;3 3、本崗位職責(zé)與權(quán)限隨著崗位的變更而變更，修訂、解釋權(quán)歸行政人事部。崗位名稱QAQAX程師所屬部門品管部行

12、政級別/ /部門定編2 2 人直接上級品管經(jīng)理直接下屬進(jìn)料質(zhì)檢班長/ /品 質(zhì)技術(shù)員任職資格年齡區(qū)間25-4025-40性別要求男女不限學(xué)歷大專專業(yè)品質(zhì)管理/ /機(jī)械/ /電子類專業(yè)資力要求1 1、 具有質(zhì)量管理或 QA/QQA/Q 我術(shù)員工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上；2 2、熟悉 IS09000,IS09000, IS014000IS014000 質(zhì)量/ /環(huán)境管理體系，具有內(nèi)審員資格；年齡區(qū)間25-4025-40性別要求男女不限學(xué)歷中專以上專業(yè)質(zhì)量管理或電子類專業(yè)任職資格崗位職責(zé)與權(quán)限崗位職責(zé)與權(quán)限作系工關(guān)作件工條資力要求 1 1、從事本公司電鉆產(chǎn)品質(zhì)量管理工作三年以上，具有內(nèi)審員資格;其它要求1 1

13、、 具有高度的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；2 2、能夠獨(dú)立解決一般質(zhì)量管理實(shí)際問題；3 3、具有一定的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力和人際交往能力；4 4、能夠熟練使用電腦辦公軟件。崗位職責(zé)與權(quán)限崗位職責(zé)：1 1、負(fù)責(zé)客戶投訴的處理；2 2、負(fù)責(zé)客戶退貨的處理；3 3、客戶來廠驗(yàn)貨、調(diào)查、評審的跟進(jìn)；4 4、負(fù)責(zé)來料的檢驗(yàn)、供方品質(zhì)異常的處理；5 5、負(fù)責(zé)管轄范圍內(nèi)的“ 6S6S”工作及本崗位環(huán)境因素的運(yùn)行控制。& &完成上級交辦的其它工作。權(quán)限：1 1、品質(zhì)問題改進(jìn)的推進(jìn)權(quán)、建議權(quán)；2 2、對下屬工作績效的考核初核權(quán)；3 3、對下屬工作調(diào)整、任免的建議權(quán)；工作關(guān)系1 1、內(nèi)部工作關(guān)系：部門內(nèi)部及相關(guān)

14、部門的溝通協(xié)調(diào)。2 2、外部工作關(guān)系： 與客戶就品質(zhì)問題的溝通職業(yè)發(fā)展1 1、 可以升遷的職位：主任2 2、可以相互轉(zhuǎn)換的職位：/ /工作條件1 1、 工作地點(diǎn)2 2、工作時(shí)間3 3、資源配置:辦公室:6 6 天 8 8 小時(shí)制:電腦、電話附加說明1 1、 本崗位職責(zé)與權(quán)限僅作本崗位工作開展和考核的依據(jù)，不等同于勞動(dòng)合同；2 2、本崗位職責(zé)與權(quán)限中未涉及的條款公司領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)安排，崗位任職人必須接受安排；3 3、本崗位職責(zé)與權(quán)限隨著崗位的變更而變更，修訂、解釋權(quán)歸行政人事部。崗位名稱文員所屬部門品管部行政級別/ /部門定編1 1 人直接上級品管經(jīng)理直接下屬/ /任職資格年齡區(qū)間20-3020-30

15、性別要求男女不限學(xué)歷中專以上專業(yè)/ /資力要求1 1、1 1 年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；2 2、電腦操作熟練，寫作水平良好。其它要求1 1、 有高度的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，執(zhí)行力強(qiáng)；2 2、辦事細(xì)心周到，有責(zé)任心，善于溝通。崗位職責(zé)與權(quán)限崗位職責(zé)：1 1、負(fù)責(zé)分發(fā)到本部門文件的管理；2 2、負(fù)責(zé)編制本部門人事增減動(dòng)態(tài)檔案及本部門人員考勤的申訴；3 3、負(fù)責(zé)本部門會議的記錄工作；4 4、負(fù)責(zé)本部門勞保用品及辦公用品的管理與分發(fā)；5 5、部分相關(guān)質(zhì)量記錄的輸入；6 6 負(fù)責(zé)管轄范圍內(nèi)的“ 6S6S”工作及本崗位環(huán)境因素的運(yùn)行控制；7 7、上級臨時(shí)分派的各項(xiàng)任務(wù)；8 8、宣傳欄版報(bào)的更新與管

16、理。權(quán)限：1 1、本部門勞保用品及辦公用品的請購權(quán)；2 2、本部門考勤異議的申訴權(quán)；3 3、本部門所需受控文件的申請權(quán)。工作關(guān)系1 1、內(nèi)部工作關(guān)系：部門內(nèi)部及相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)。2 2、外部工作關(guān)系：/ /職業(yè)發(fā)展1 1、 可以升遷的職位：/ /2 2、 可以相互轉(zhuǎn)換的職位： 統(tǒng)計(jì)員3 3、可以升遷到此的職位：/ /工作條件1 1、 工作地點(diǎn)2 2、工作時(shí)間3 3、資源配置:辦公室:6 6 天 8 8 小時(shí)制:電腦、電話附加說明1 1、 本崗位職責(zé)與權(quán)限僅作本崗位工作開展和考核的依據(jù)，不等同于勞動(dòng)合同；2 2、本崗位職責(zé)與權(quán)限中未涉及的條款公司領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)安排，崗位任職人必須接受安排；3 3、本

17、崗位職責(zé)與權(quán)限隨著崗位的變更而變更，修訂、解釋權(quán)歸行政人事部。崗位名稱質(zhì)檢班長所屬部門品管部行政級別班長部門定編2 2 人直接上級質(zhì)檢主任直接下屬質(zhì)檢員任職資格年齡區(qū)間20-4020-40性別要求男女不限學(xué)歷高中以上專業(yè)/ /資力要求1 1、 具有兩年以上現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)，對質(zhì)量管理工具及手法有一定了解；2 2、熟悉本公司產(chǎn)品生產(chǎn)工藝，熟悉各工序的檢驗(yàn)知識和要求。其它要求1 1、 有高度的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，執(zhí)行力強(qiáng)；2 2、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能吃苦耐勞。崗位職責(zé)與權(quán)限崗位職責(zé)：1 1、負(fù)責(zé)質(zhì)檢員的培訓(xùn)與現(xiàn)場操作技能監(jiān)督，確保質(zhì)檢操作符合要求；2 2、負(fù)責(zé)對質(zhì)量記錄進(jìn)行監(jiān)督，確保記錄數(shù)據(jù)的真實(shí)性和可靠性；

18、3 3、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)過程中的質(zhì)量問題的處理，處理不了及時(shí)向上級反饋；4 4、負(fù)責(zé)班組的考勤、工作紀(jì)律及上班狀態(tài)的監(jiān)督；5 5、負(fù)責(zé)管轄范圍內(nèi)的 6S6S 工作及環(huán)境因素的運(yùn)行控制。權(quán)限：1 1、過程質(zhì)量控制的建議權(quán)2 2、工序質(zhì)檢員調(diào)整的建議權(quán)；3 3、對違反質(zhì)量相關(guān)規(guī)定的員工的處理建議權(quán)。工作關(guān)系1 1、內(nèi)部工作關(guān)系：部門內(nèi)部及相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)。2 2、外部工作關(guān)系：/ /職業(yè)發(fā)展1 1、 可以升遷的職位：質(zhì)檢主任2 2、 可以相互轉(zhuǎn)換的職位：成品質(zhì)檢班長工作條件1 1、 工作地點(diǎn)： 車間現(xiàn)場2 2、工作時(shí)間：6 6 天 8 8 小時(shí)制附加說明1 1、 本崗位職責(zé)與權(quán)限僅作本崗位工作開展和考

19、核的依據(jù)，不等同于勞動(dòng)合同；2 2、本崗位職責(zé)與權(quán)限中未涉及的條款公司領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)安排，崗位任職人必須接受安排；3 3、本崗位職責(zé)與權(quán)限隨著崗位的變更而變更，修訂、解釋權(quán)歸行政人事部。崗位名稱質(zhì)檢員所屬部門品管部行政級別/ /部門定編鋸片質(zhì)檢員 5050 人電鉆質(zhì)檢員 1010 人直接上級質(zhì)檢班長直接下屬/ /任職資格年齡區(qū)間18-4018-40性別要求男女不限學(xué)歷初中以上專業(yè)/ /資力要求1 1、 有志愿從事質(zhì)檢工作并對質(zhì)量管理工具有一定了解；2 2、對機(jī)加工工乙/ /電子產(chǎn)品裝配工乙有一疋了解，會操作常規(guī)量具。其它要求1 1、 有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神、執(zhí)行力度強(qiáng)；2 2、有較強(qiáng)的責(zé)任心，吃苦耐勞

20、。崗位職責(zé)與權(quán)限崗位職責(zé)：1 1、根據(jù)技術(shù)要求、檢驗(yàn)作業(yè)指導(dǎo)書及相關(guān)文件，對產(chǎn)品進(jìn)行質(zhì)量檢驗(yàn)；2 2、負(fù)責(zé)進(jìn)行首件檢驗(yàn)，并對流程、作業(yè)方法進(jìn)行確認(rèn)；3 3、負(fù)責(zé)監(jiān)督員工的自檢情況，與生產(chǎn)班長、主任溝通，加強(qiáng)自檢力度，提高質(zhì)量意識；4 4、巡檢過程中質(zhì)量的質(zhì)量狀況，并及時(shí)發(fā)現(xiàn)及反饋異常情況；5 5、對產(chǎn)品報(bào)廢、返工/ /修的判定；& &環(huán)境因素在本岡位的運(yùn)行控制；7 7、跟進(jìn)品質(zhì)異常問題的處理情況。權(quán)限：1 1、對產(chǎn)品的檢驗(yàn)權(quán)；2 2、過程質(zhì)量/ /環(huán)境因素控制的建議權(quán)；3 3、對違反質(zhì)量相關(guān)規(guī)定的行為提出處理的建議權(quán)。工作 關(guān)系1 1、內(nèi)部工作關(guān)系：部門內(nèi)部及相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)

21、。2 2、外部工作關(guān)系：/ /職業(yè)發(fā)展1 1、 可以升遷的職位：質(zhì)檢班長2 2、 可以相互轉(zhuǎn)換的職位：成品質(zhì)檢員/ /進(jìn)料質(zhì)檢員工作條件1 1、 工作地點(diǎn)： 車間現(xiàn)場2 2、工作時(shí)間：6 6 天 8 8 小時(shí)制附加說明1 1、 本崗位職責(zé)與權(quán)限僅作本崗位工作開展和考核的依據(jù)，不等同于勞動(dòng)合同；2 2、本崗位職責(zé)與權(quán)限中未涉及的條款公司領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)安排，崗位任職人必須接受安排；3 3、本崗位職責(zé)與權(quán)限隨著崗位的變更而變更，修訂、解釋權(quán)歸行政人事部。崗位名稱成品質(zhì)檢班長所屬部門品管部行政級別班長部門定編1 1 人直接上級經(jīng)理助理直接下屬成品質(zhì)檢員任職資格年齡區(qū)間20-4020-40性別要求男女不限學(xué)歷

22、高中以上專業(yè)/ /資力要求1 1、 具有現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)，從事公司質(zhì)量檢驗(yàn)工作兩年以上；2 2、對質(zhì)量管理工具及抽樣手法有一定了解。其它要求1 1、 有高度的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，執(zhí)行力強(qiáng)；2 2、責(zé)任心強(qiáng)，原則性強(qiáng)崗位職責(zé)與權(quán)限崗位職責(zé)：1 1、根據(jù)產(chǎn)品工藝要求負(fù)責(zé)成品出貨前的檢驗(yàn)；2 2、嚴(yán)格按照出貨檢驗(yàn)指示標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)仃判疋，并做好相應(yīng)的出貨檢驗(yàn)報(bào)告；3 3、客戶來廠驗(yàn)貨的陪同及驗(yàn)貨出現(xiàn)問題的及時(shí)反饋及跟進(jìn)；4 4、客戶退貨片的檢驗(yàn)與發(fā)現(xiàn)問題的及時(shí)反饋；5 5、成品進(jìn)倉檢、成品出貨檢的工作調(diào)配，以及異常問題的及時(shí)反饋與跟進(jìn)；& &環(huán)境因素在本岡位的運(yùn)行控制。權(quán)限：1 1、對產(chǎn)品的檢驗(yàn)、檢測

23、及不合格品的批退權(quán)；2 2、對過程控制提供建議的建議權(quán)；3 3、對不符合公司退貨標(biāo)準(zhǔn)的客戶退貨品進(jìn)行拒收的建議權(quán)；工作 關(guān)系1 1、內(nèi)部工作關(guān)系：部門內(nèi)部及相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)。2 2、外部工作關(guān)系：與來廠驗(yàn)貨的客戶進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)。職業(yè)發(fā)展1 1、 可以升遷的職位：質(zhì)檢主任2 2、可以相互轉(zhuǎn)換的職位：質(zhì)檢班長/ /進(jìn)料質(zhì)檢班長工作條件1 1、 工作地點(diǎn)：成品倉庫/ /驗(yàn)貨室2 2、工作時(shí)間：6 6 天 8 8 小時(shí)制附加說明1 1、 本崗位職責(zé)與權(quán)限僅作本崗位工作開展和考核的依據(jù)，不等同于勞動(dòng)合同；2 2、本崗位職責(zé)與權(quán)限中未涉及的條款公司領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)安排，崗位任職人必須接受安排；3 3、本崗位職責(zé)與

24、權(quán)限隨著崗位的變更而變更，修訂、解釋權(quán)歸行政人事部。崗位名稱成品質(zhì)檢員所屬部門品管部行政級別/ /部門定編入庫檢 4 4 人 出貨檢 1 1 人直接上級成品質(zhì)檢班長直接下屬/ /任職資格年齡區(qū)間18-4018-40性別要求男女不限學(xué)歷高中以上專業(yè)/ /資力要求從事公司產(chǎn)品質(zhì)檢工作一年以上；其它要求1 1、 具有較強(qiáng)的責(zé)任心，原則性強(qiáng)；2 2、有一定的溝通能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。崗位職責(zé)與權(quán)限崗位職責(zé)：1 1、根據(jù)產(chǎn)品工藝要求負(fù)責(zé)成品進(jìn)倉前、出貨前的檢驗(yàn)；2 2、嚴(yán)格按照出貨檢驗(yàn)指示標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)仃判疋，并做好相應(yīng)的出貨檢驗(yàn)報(bào)告；3 3、抽檢包裝現(xiàn)場的產(chǎn)品是否合格，是否可入庫，并做好相應(yīng)的抽檢記錄；4 4

25、、根據(jù)包裝要求、物流單等，作好包裝的首檢、巡檢工作；5 5、判定產(chǎn)品/ /包裝材料的報(bào)廢、返工/ /修；& &對質(zhì)量異常問題進(jìn)行反饋，并跟進(jìn)其處理情況；7 7、環(huán)境因素在本岡位的運(yùn)行控制。權(quán)限：1 1、產(chǎn)品的檢驗(yàn)、檢測權(quán)；2 2、對過程控制的建議權(quán)。工作 關(guān)系1 1、內(nèi)部工作關(guān)系：部門內(nèi)部及相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)。2 2、外部工作關(guān)系：/ /職業(yè)發(fā)展1 1、 可以升遷的職位：成品質(zhì)檢班長2 2、 可以相互轉(zhuǎn)換的職位： 質(zhì)檢員/ /進(jìn)料質(zhì)檢員工作條件1 1、 工作地點(diǎn)： 成品倉/ /包裝現(xiàn)場2 2、工作時(shí)間：6 6 天 8 8 小時(shí)制附加說明1 1、 本崗位職責(zé)與權(quán)限僅作本崗位工作開

26、展和考核的依據(jù)，不等同于勞動(dòng)合同；2 2、本崗位職責(zé)與權(quán)限中未涉及的條款公司領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)安排，崗位任職人必須接受安排；3 3、本崗位職責(zé)與權(quán)限隨著崗位的變更而變更，修訂、解釋權(quán)歸行政人事部。崗位名稱進(jìn)料質(zhì)檢班長所屬部門品管部行政級別班長部門定編1 1 人直接上級QAQA 工程師直接下屬進(jìn)料質(zhì)檢員任職資格年齡區(qū)間20-4020-40性別要求男女不限學(xué)歷高中以上專業(yè)/ /資力要求1 1、 從事本公司質(zhì)量檢驗(yàn)工作兩年以上，熟悉來料的檢驗(yàn)知識和要求；2 2、有一定現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)，對質(zhì)量管理工具及手法有一定了解；其它要求1 1、 有咼度的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，執(zhí)行力強(qiáng)；2 2、責(zé)任心強(qiáng)、工作堅(jiān)持原則性。崗位職責(zé)與權(quán)限

27、崗位職責(zé)：1 1、根據(jù)相關(guān)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)對來料進(jìn)行檢驗(yàn)和判斷；2 2、負(fù)責(zé)外協(xié)部品入庫的質(zhì)量檢驗(yàn)；3 3、負(fù)責(zé)對物料樣品的外觀、尺寸的檢驗(yàn)和判斷，并聯(lián)系實(shí)驗(yàn)室對樣品性能進(jìn)行試驗(yàn)；4 4、處理來料質(zhì)量異常問題，及時(shí)提出相應(yīng)的評審報(bào)告和送相關(guān)部門評審；5 5、負(fù)責(zé)對來料質(zhì)檢貝進(jìn)仃相關(guān)知識和岡位技能的培訓(xùn)；6 6 環(huán)境因素在本岡位的運(yùn)行控制。7 7、完成上級分派的其它工作；權(quán)限：1 1、來料、外協(xié)品、樣品的檢驗(yàn)、檢測權(quán)；2 2、來料、外協(xié)品、樣品的最初判定權(quán)；3 3、對過程質(zhì)量控制和供應(yīng)商質(zhì)量控制的建議權(quán)。工作 關(guān)系1 1、內(nèi)部工作關(guān)系：部門內(nèi)部及相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)。2 2、外部工作關(guān)系： 與供應(yīng)商

28、就質(zhì)量問題的溝通職業(yè)發(fā)展1 1、 可以升遷的職位：主任2 2、 可以相互轉(zhuǎn)換的職位： 質(zhì)檢班長/ /成品質(zhì)檢班長工作條件1 1、 工作地點(diǎn)2 2、工作時(shí)間3 3、資源配置:輔料倉/ /鋼板倉:6 6 天 8 8 小時(shí)制:電腦附加說明1 1、 本崗位職責(zé)與權(quán)限僅作本崗位工作開展和考核的依據(jù)，不等同于勞動(dòng)合同；2 2、本崗位職責(zé)與權(quán)限中未涉及的條款公司領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)安排，崗位任職人必須接受安排；3 3、本崗位職責(zé)與權(quán)限隨著崗位的變更而變更，修訂、解釋權(quán)歸行政人事部。崗位名稱進(jìn)料質(zhì)檢員所屬部門品管部行政級別/ /部門定編鋸片 3 3 人、電鉆 3 3 人直接上級進(jìn)料質(zhì)檢班長直接下屬/ /任職資格年齡區(qū)間1

29、8-3518-35性別要求男女不限學(xué)歷初中以上專業(yè)/ /資力要求有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉本公司的質(zhì)量檢驗(yàn)流程。其它要求工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)，原則性強(qiáng)。崗位職責(zé)與權(quán)限崗位職責(zé)：1 1、根據(jù)相關(guān)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)對來料進(jìn)行檢驗(yàn)和監(jiān)控；2 2、負(fù)責(zé)外協(xié)產(chǎn)品入庫的質(zhì)量檢驗(yàn)；3 3、負(fù)責(zé)對材料樣品的外觀、尺寸的檢驗(yàn)和判斷；4 4、處理來料質(zhì)量異常問題，及時(shí)提出相應(yīng)的評審報(bào)告；5 5、負(fù)責(zé)本崗位的相關(guān)報(bào)告、文件的記錄于保存；6 6 環(huán)境因素在本岡位的運(yùn)行控制；7 7、上級安排的其它工作。權(quán)限：1 1、來料、外協(xié)品、樣品的檢驗(yàn)、檢測權(quán)；2 2、來料、外協(xié)品、樣品的最初判定權(quán)；3 3、對過程質(zhì)量控制和供應(yīng)商

30、質(zhì)量控制的建議權(quán)。工作關(guān)系1 1、內(nèi)部工作關(guān)系：部門內(nèi)部及相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)。2 2、外部工作關(guān)系：/ /職業(yè)發(fā)展1 1、 可以升遷的職位：進(jìn)料質(zhì)檢班長2 2、 可以相互轉(zhuǎn)換的職位： 質(zhì)檢員/ /成品質(zhì)檢員工作條件1 1、 工作地點(diǎn)：輔料倉/ /鋼板倉2 2、工作時(shí)間：6 6 天 8 8 小時(shí)制附加說明1 1、 本崗位職責(zé)與權(quán)限僅作本崗位工作開展和考核的依據(jù)，不等同于勞動(dòng)合同；2 2、本崗位職責(zé)與權(quán)限中未涉及的條款公司領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)安排，崗位任職人必須接受安排；3 3、本崗位職責(zé)與權(quán)限隨著崗位的變更而變更，修訂、解釋權(quán)歸行政人事部。崗位名稱量儀管理員所屬部門品管部行政級別/ /部門定編1 1 人直接

31、上級經(jīng)理助理直接下屬/ /任職資格年齡區(qū)間25-4525-45性別要求男女不限學(xué)歷中專以上專業(yè)計(jì)量或機(jī)械類專業(yè)資力要求從事計(jì)量工作一年以上，持有計(jì)量證；其它要求1 1、 有高度的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，執(zhí)行力強(qiáng)；2 2、有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力、責(zé)任心強(qiáng)。限與職位崗位職責(zé)：1 1、負(fù)責(zé)測量裝置的管理、保養(yǎng)、維護(hù)和校準(zhǔn)（包括內(nèi)部校準(zhǔn)和聯(lián)系送外校準(zhǔn)）工作；2 2、負(fù)責(zé)測量裝置的發(fā)放和報(bào)廢；3 3、協(xié)作技術(shù)工程部、產(chǎn)品開發(fā)部對新的檢測裝置的改進(jìn)或開發(fā)；4 4、上級領(lǐng)導(dǎo)交待的其它事務(wù)；5 5、環(huán)境因素在本岡位的運(yùn)行控制。權(quán)限：1 1、檢測裝置的請購、發(fā)放和報(bào)廢權(quán)；2 2、對違反相關(guān)量儀管理規(guī)定的行為的處理建議權(quán)。工作關(guān)

32、系1 1、內(nèi)部工作關(guān)系：部門內(nèi)部及相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)。2 2、外部工作關(guān)系：與計(jì)量所的溝通職業(yè)發(fā)展1 1、 可以升遷的職位：/ /2 2、 可以相互轉(zhuǎn)換的職位：實(shí)驗(yàn)員工作條件1 1、 工作地點(diǎn)2 2、工作時(shí)間3 3、資源配置:試驗(yàn)室:6 6 天 8 8 小時(shí)制:電話、電腦附加說明1 1、 本崗位職責(zé)與權(quán)限僅作本崗位工作開展和考核的依據(jù)，不等同于勞動(dòng)合同；2 2、本崗位職責(zé)與權(quán)限中未涉及的條款公司領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)安排，崗位任職人必須接受安排；3 3、本崗位職責(zé)與權(quán)限隨著崗位的變更而變更，修訂、解釋權(quán)歸行政人事部。崗位名稱實(shí)驗(yàn)員所屬部門品管部行政級別/ /部門定編金相及來料試驗(yàn) 1 1 人 常規(guī)試驗(yàn) 1

33、1 人直接上級經(jīng)理助理直接下屬/ /任職資格年齡區(qū)間20-4520-45性別要求男女不限學(xué)歷高中以上專業(yè)/ /資力要求1 1、 有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉本公司產(chǎn)品的檢測；2 2、能熟練掌握常規(guī)試驗(yàn)設(shè)備的使用。其它要求1 1、 有高度的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，執(zhí)行力強(qiáng)；2 2、辦事細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有耐性。崗位職責(zé)與權(quán)限崗位職責(zé)：1 1、負(fù)責(zé)對公司產(chǎn)品樣品、外協(xié)部品進(jìn)行檢驗(yàn)、測試；2 2、負(fù)責(zé)對原材料、原材料樣品、部分輔料樣品的性能進(jìn)行測試；3 3、負(fù)責(zé)對所用測試設(shè)備的請購、維護(hù)、保養(yǎng)工作；4 4、環(huán)境因素在本岡位的運(yùn)行控制；5 5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交待的其它臨時(shí)事務(wù)。權(quán)限：1 1、品質(zhì)改善的建議權(quán)；2 2

34、、產(chǎn)品樣品、外協(xié)部品、原材料樣品、輔料樣品的測試權(quán)及最初判定權(quán)。工作關(guān)系1 1、內(nèi)部工作關(guān)系：部門內(nèi)部及相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)。2 2、外部工作關(guān)系：/ /職業(yè)發(fā)展1 1、 可以升遷的職位：/ /2 2、可以相互轉(zhuǎn)換的職位：/ /工作條件1 1、 工作地點(diǎn)2 2、工作時(shí)間3 3、資源配置:試驗(yàn)室/ /切削房:6 6 天 8 8 小時(shí)制:電話、電腦附加說明1 1、 本崗位職責(zé)與權(quán)限僅作本崗位工作開展和考核的依據(jù)，不等同于勞動(dòng)合同；2 2、本崗位職責(zé)與權(quán)限中未涉及的條款公司領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)安排，崗位任職人必須接受安排；3 3、本崗位職責(zé)與權(quán)限隨著崗位的變更而變更，修訂、解釋權(quán)歸行政人事部。崗位名稱品質(zhì)技術(shù)員所屬部門品管部行政級別/ /部門定編1 1 人直接上級QAQA 工程師直接下屬/ /任職資格年