公司關(guān)于企務(wù)公開(kāi)民主管理工作的自查報(bào)告

1、1 / 62018年公司關(guān)于企務(wù)公開(kāi)民主管理工作的自查報(bào)告公司關(guān)于企務(wù)公開(kāi)民主管理工作的自查報(bào)告 近年來(lái)，我單位按照總公司、 分公司關(guān)于企務(wù)公開(kāi)民主管理工作的要 求和部署，深入推行企務(wù)公開(kāi)，健全完善民主管理，促進(jìn)企業(yè)管理提 升，企務(wù)公開(kāi)民主管理工作成效顯著。根據(jù)總公司關(guān)于開(kāi)展企務(wù)公 開(kāi)民主管理工作專(zhuān)項(xiàng)檢查的通知 （XXXXXX20122012241241 號(hào)）精神和分公 司的要求，我單位工會(huì)牽頭，各科室配合，認(rèn)真組織開(kāi)展了企務(wù)公開(kāi) 民主管理自查、整改工作，現(xiàn)將有關(guān)自查情況匯報(bào)如下：一、主要成效（一）堅(jiān)持“兩個(gè)到位”，夯實(shí)企務(wù)公開(kāi)工作基礎(chǔ)1 1、組織領(lǐng)導(dǎo)到位。多年來(lái)，我單位實(shí)行規(guī)范管理，把企務(wù)公

2、開(kāi)納入 黨建目標(biāo)， 并作為民主管理的重要內(nèi)容， 把做好企務(wù)公開(kāi)民主管理工 作，當(dāng)成推進(jìn)我單位改革發(fā)展的動(dòng)力和源泉。為此，成立了以主任XXXXXX 為組長(zhǎng)，工會(huì)主席 XXXXXX 為副組長(zhǎng)，有關(guān)職能部門(mén)負(fù)責(zé)人及部分職 工代表為成員的企務(wù)公開(kāi)民主管理領(lǐng)導(dǎo)小組。 庫(kù)黨總支負(fù)總責(zé)， 工會(huì) 主席是企務(wù)公開(kāi)第一監(jiān)督人，職工積極參與評(píng)價(jià)。組織機(jī)構(gòu)健全，工 作職責(zé)明確，形成了“自上而下公開(kāi)、自下而上反饋”的工作機(jī)制， 為深入開(kāi)展企務(wù)公開(kāi)民主管理工作奠定了良好的基礎(chǔ)和有效的組織 保證。2 2、制度保障到位。為了保證企務(wù)公開(kāi)民主管理工作有章可循、有據(jù) 可依，企務(wù)公開(kāi)民主管理領(lǐng)導(dǎo)小組重視制度建設(shè)，先后制定了企務(wù) 公

3、開(kāi)民主管理實(shí)施細(xì)則、 民主管理制度、工資協(xié)商制度、招待 費(fèi)管理制度、職工代表大會(huì)實(shí)施細(xì)2 / 6則 、民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部制度 等多項(xiàng)規(guī)章制度， 把企務(wù)公開(kāi)民主管理工作延伸到了全庫(kù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán) 節(jié)全過(guò)程，同我單位黨的建設(shè)、爭(zhēng)創(chuàng)省文明單位、職工之家結(jié)合起來(lái)， 并把企務(wù)公開(kāi)民主管理工作納入部門(mén)考核等考評(píng)體系中，搭建起了 “人人有責(zé)任、環(huán)環(huán)有考核、獎(jiǎng)懲有規(guī)定”的堅(jiān)實(shí)框架，從而使該項(xiàng) 工作走向制度化和規(guī)范化。（二）突出“三個(gè)重點(diǎn)”，積極開(kāi)展企務(wù)公開(kāi)工作 職工是企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的直接創(chuàng)造者， 是企業(yè)的主人翁。 我 單位黨政工狠抓企務(wù)公開(kāi)民主管理工作，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益。1 1、重點(diǎn)發(fā)揮職代會(huì)主體作用

4、。職代會(huì)是企業(yè)民主管理的基本形式和 企務(wù)公開(kāi)的主要載體， 也是職工參與企業(yè)民主管理的前提和基礎(chǔ)。 多 年來(lái)，我單位堅(jiān)持年度計(jì)劃完成情況、財(cái)務(wù)預(yù)決算執(zhí)行情況、業(yè)務(wù)招 待費(fèi)使用情況、 黨政領(lǐng)導(dǎo)廉潔自律情況等向職代會(huì)報(bào)告；集體合同草 案、勞動(dòng)合同方案、職工獎(jiǎng)懲規(guī)定、工資獎(jiǎng)金分配方案、安全生產(chǎn)及 勞動(dòng)保護(hù)措施等涉及職工切身利益事項(xiàng)經(jīng)職代會(huì)審議通過(guò)。從1818 年我單位第六屆工會(huì)委員會(huì)成立以來(lái)， 我單位就先后召開(kāi)了十五次職工 代表大會(huì)，一次全體會(huì)員大會(huì)，審議了集體合同 、工資集體協(xié)商 合同、女職工特殊保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)集體合同 、企業(yè)職工工資增長(zhǎng)方案 、 員工休假管理暫行辦法 、員工加班工資管理暫行辦法 、考勤管

5、 理實(shí)施辦法、中層管理人員競(jìng)聘方案 、員工崗位雙向選擇、競(jìng)選上崗實(shí)施方案、分配制度改革實(shí)施方案 、富余人員安置實(shí)施方案 、XXXXXX 企務(wù)公開(kāi)實(shí)施細(xì)則等多項(xiàng)重大方案和制度，對(duì)以上方案和制 度進(jìn)行了認(rèn)真審議和修改。 民主推選出分公司系統(tǒng)副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)后備干 部、市勞動(dòng)模范、市五一巾幗標(biāo)兵、市優(yōu)秀職工代表候選人。職代會(huì) 的召開(kāi)，充分保障了職工的知情權(quán)、參3 / 6與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)，也充 分調(diào)動(dòng)了職工的生產(chǎn)積極性， 為職工參與企業(yè)的民主管理提供了平臺(tái)。2 2、重點(diǎn)推進(jìn)企務(wù)公開(kāi)全面落實(shí)，提高工作透明度。企務(wù)公開(kāi)民主管 理是職代會(huì)有效形式，也是擴(kuò)大職工知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)的有效 途徑。規(guī)章制度公開(kāi)：

6、勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全 衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、 職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律等直接涉及職工切身利益的各 項(xiàng)制度的制定、修改都經(jīng)職代會(huì)討論后提出意見(jiàn)方案，經(jīng)平等協(xié)商確 定公示。重大經(jīng)營(yíng)情況公開(kāi)：利用職工大會(huì)、職工代表大會(huì)、每月 工作例會(huì)、公示欄、內(nèi)網(wǎng)、電子顯示屏等形式公開(kāi)我單位的發(fā)展規(guī)劃 和投資、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)重大決策方案（除商業(yè)秘密外） ；重大技術(shù)改造 方案；年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及完成情況；大額資金使用、工程建設(shè)項(xiàng)目 的招投標(biāo)、 大宗物資采購(gòu)供應(yīng)等事項(xiàng)。 職工權(quán)益保障和落實(shí)情況公 開(kāi)：三項(xiàng)制度改革方案；平等協(xié)商和簽訂、履行集體（工資）合同情 況；用工管理和簽訂、履行勞動(dòng)合同情況；職工收入和繳納社會(huì)保險(xiǎn)

7、、住房公積金、補(bǔ)充保險(xiǎn)情況；勞動(dòng)安全衛(wèi)生及女職工特殊保護(hù)情況；職工獎(jiǎng)懲情況等。干部建設(shè)和廉政建設(shè)情況公開(kāi)。 我單位每年對(duì)中 層以上干部的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行綜合考評(píng)，民主評(píng)議結(jié)果的公 開(kāi)，增強(qiáng)了干部廉潔自律意識(shí)和勤政意識(shí)， 提高了領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力，增強(qiáng)了全體干部職工的凝聚力 3 3、 重點(diǎn)落實(shí)職工評(píng)議制度。 企務(wù)公開(kāi)工作對(duì)象是職工，評(píng)價(jià)主體也 是職工。我單位在扎實(shí)推進(jìn)企務(wù)公開(kāi)民主管理的同時(shí)，堅(jiān)持把職工知 情率和滿意度作為考量企務(wù)公開(kāi)工作的重要指標(biāo)， 設(shè)立了靈活多樣的 信息反饋渠道，積極收集傾聽(tīng)職工群眾的心聲， 堅(jiān)持“職工關(guān)心什么， 企業(yè)就公開(kāi)什么；職工疑慮什么，企業(yè)就說(shuō)明什么”的企務(wù)公開(kāi)原則

8、， 今年年初我單位組織職工對(duì)我單位上一年度的企務(wù)公開(kāi)民主管理工 作進(jìn)行測(cè)評(píng)，職工對(duì)我單位的企務(wù)公開(kāi)民主管理工作的滿意率達(dá)到 98%98%。（三）實(shí)現(xiàn)“全面提升”，延伸企務(wù)公開(kāi)民主管理工作實(shí)效 由于不斷深化企務(wù)公開(kāi)民主管理工作，堅(jiān)持向職工交實(shí)底、道實(shí)情， 因此凝聚了人心凝聚了力量。 我單位4 / 6及時(shí)向職工公布企業(yè)的大政方針 和執(zhí)行情況，廣泛發(fā)動(dòng)職工，集思廣益、群策群力，通過(guò)民主參與形 式，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理決策。 在開(kāi)展合理化建議活動(dòng)中，先后收集合理 化建議 120120 余條，實(shí)施并采納 2929 條，為我單位創(chuàng)造直接或間接效益 節(jié)約資金 100100多萬(wàn)元，內(nèi)容涉及設(shè)備維修、節(jié)能減排、生產(chǎn)經(jīng)

9、營(yíng)等方 面。深入開(kāi)展企務(wù)公開(kāi)民主管理工作，使我單位保持著良好的發(fā)展勢(shì)頭， 也得到了社會(huì)各界的廣泛認(rèn)可。 近年來(lái)， 我單位先后獲得了“中央 XXXXXX 管理先進(jìn)單位”、 “全國(guó) X XX X系統(tǒng)先進(jìn)集體”、“全國(guó)安康杯競(jìng) 賽活動(dòng)優(yōu)勝企業(yè)”、“江蘇省精神文明建設(shè)工作先進(jìn)單位”、“省 XXXX 工作先進(jìn)單位”、“市文明單位標(biāo)兵”、“市重合同守信用單位”、“市文明單位標(biāo)兵”“市創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系先進(jìn)企業(yè)”、 “市廠務(wù)公 開(kāi)民主管理工作先進(jìn)單位”等多項(xiàng)榮譽(yù)。通過(guò)推進(jìn)企務(wù)公開(kāi)民主管理， 強(qiáng)化了我單位的全面管理工作， 規(guī)范了 領(lǐng)導(dǎo)干部行為，密切了黨群關(guān)系，為維護(hù)企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展 創(chuàng)造了良好的內(nèi)部環(huán)境。為今后進(jìn)一步鞏固、 深化和規(guī)范企務(wù)公開(kāi)民 主管理工作，持續(xù)增強(qiáng)做好企務(wù)公開(kāi)民主管理工作的責(zé)任感和使命感， 為企業(yè)發(fā)展騰飛營(yíng)造一個(gè)良好的氛圍。二、存在問(wèn)題1 1、認(rèn)識(shí)上還有差距。有人認(rèn)為，國(guó)有企業(yè)民主管理制度比較健全， 再搞企務(wù)公開(kāi)是多余的； 部分職工自我維權(quán)意識(shí)淡漠， 認(rèn)為企務(wù)公開(kāi) “與己無(wú)關(guān)”。2 2、公開(kāi)形式單一，公開(kāi)內(nèi)容不全，工作尚未全面制度化，缺乏制約 的措施。3 3、素質(zhì)上不夠適應(yīng)。少數(shù)職工民主意識(shí)不強(qiáng)，參與企業(yè)管理和監(jiān)督 能力較低。三、下一步工作打算 1 1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、健全制度。企務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)