實(shí)驗(yàn)三 參數(shù)估計(jì) 統(tǒng)計(jì)實(shí)驗(yàn)報(bào)告

1、精選文檔浙江萬里學(xué)院試驗(yàn)報(bào)告成果： 老師： 課程名稱： 統(tǒng) 計(jì) 實(shí) 驗(yàn) 試驗(yàn)名稱：試驗(yàn)三 參數(shù)估量 分組組長： 組員及分工： 專業(yè)班級(jí)： 姓名： 學(xué)號(hào)： 試驗(yàn)日期： 一、試驗(yàn)?zāi)康暮鸵螅涸囼?yàn)?zāi)康暮鸵螅耗軏故斓挠肊xcel的描述統(tǒng)計(jì)工具進(jìn)行數(shù)據(jù)的描述和分析，了解Excel中的各種參數(shù)估量統(tǒng)計(jì)函數(shù)，能夠運(yùn)用Excel統(tǒng)計(jì)函數(shù)對(duì)正態(tài)單總體參數(shù)進(jìn)行區(qū)間估量。二、試驗(yàn)內(nèi)容：（1）綜合指標(biāo)的計(jì)算（2）生疏用于參數(shù)估量的各種統(tǒng)計(jì)函數(shù)（3）正態(tài)單總體參數(shù)的區(qū)間估量三、試驗(yàn)過程：（見試驗(yàn)指導(dǎo)書）四、試驗(yàn)結(jié)果與解釋(一)綜合指標(biāo)的計(jì)算和理解1.集中趨勢(shì)的測(cè)定與分析2.離中趨勢(shì)的測(cè)定與分析3.分布形態(tài)的測(cè)定與分析

2、均值29中位數(shù)30眾數(shù)#N/A離中趨勢(shì)11.81905242最小值10下四分位數(shù)19.5中位數(shù)29.5上四分位數(shù)40.25最大值50四分衛(wèi)差20.75偏度0.100289642峰度-1.194720924.利用“描述統(tǒng)計(jì)”工具計(jì)算描述統(tǒng)計(jì)指標(biāo)高校英語平均70.57813標(biāo)準(zhǔn)誤差1.680715中位數(shù)72.5眾數(shù)70標(biāo)準(zhǔn)差13.44572方差180.7875峰度3.970374偏度-1.72641區(qū)域67最小值22最大值89求和4517觀測(cè)數(shù)64最大(1)89最小(1)22置信度(95.0%)3.358641（二）參數(shù)估量過程1.利用Excel計(jì)算總體均值置信區(qū)間(1)總體方差已知狀況方差81樣

3、本容量36樣本均值60概率95%1.95996398557.0600540262.93994598平均置信區(qū)間（57.06,62.94）（2）總體方差未知狀況單位數(shù)n10=COUNT(A:A)均值1321.1=AVERAGE(A:A)標(biāo)準(zhǔn)差50.38=STDEV(A:A)標(biāo)準(zhǔn)誤差15.93=D3/SQRT(D1)置信度0.95t 值2.26=TINV(1-D5,D1-1)極限誤差36.04=D6*D4估量下限1285.06=D2-D7估量上限1357.14=D2+D71285.057<X平均<1357.1432.樣本容量的計(jì)算極限誤差2置信度0.96顯著水平0.04Z值2.0537

4、48911樣本標(biāo)準(zhǔn)差5樣本容量26.36177867樣本容量273.總體比例（成數(shù)）區(qū)間估量樣本數(shù)據(jù)置信區(qū)間樣本容量n350置信度0.95樣本比例Pi0.32Z值1.959964=NORMSINV(E2+(1-E2)/2)標(biāo)準(zhǔn)誤差0.024934199抽樣極限誤差0.04887=E3*B4置信下限0.27113=B3-E4置信上限0.36887=B3+E4試驗(yàn)作業(yè)(1)均值39中位數(shù)39眾數(shù)29離中趨勢(shì)10.61544最小值22下四分位數(shù)29.75中位數(shù)38.5上四分位數(shù)46.75最大值58四分衛(wèi)差17（2）總體方差36樣本容量100樣本均值26置信概率95%1.95996398524.8240216127.17597839平均參與熬煉時(shí)間（24.82,27.17）(3)單位數(shù)n16均值1.153125標(biāo)準(zhǔn)差0.04標(biāo)準(zhǔn)誤差0.01置信度0.95t 值2.13極限誤差0.02估量下限1.13估量上限1.17置信區(qū)間(1.13,1.17)（4）總體方差180置信概率0.95抽樣極限誤差500Z值1.959964n116130.44n16131（5）樣本容量200樣本成數(shù)0.7置信概率0.95t值2.14抽樣極限誤差0.642總體成數(shù)下限0.6307總體成數(shù)上限0.7693全部離職工中因與管理人員不能融洽相處而離開企業(yè)的