安全生產(chǎn)標準化建設與職業(yè)健康安全管理體系異同的分析_第1頁
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文檔簡介

1、職業(yè)健 基本規(guī)范與體系要求條款要素能夠相互對應，具體見表1、表2。表1 基本規(guī)范核心要求與體系要求要素對照表表2 體系要求要素與基本規(guī)范核心要求對照表 從上述兩個對照表可看出，總體上，一個標準的具體內(nèi)容都能在另一個標準中找到相對應的內(nèi)容，而差別在于編制結(jié)構(gòu)、具體的表述方法和詳略程度有所不同。（二）運行模式相同，遵循PDCA過程方法?；疽?guī)范的運行模式示意圖如圖1所示。1. 安全生產(chǎn)目標2. 機構(gòu)與職責3. 安全生產(chǎn)投入4. 法律法規(guī)與管理制度5.教育培訓6.生產(chǎn)設備設施7.作業(yè)安全8.隱患排查和治理9.重大危險源監(jiān)控10. 職業(yè)健康11. 應急救援12. 事故報告、調(diào)查和處理13. 績效評定與

2、改進 持續(xù)改進體系要求的運行模式示意圖如圖2所示 由圖1、圖2可知，兩個標準的運行模式基本一致，均遵循PDCA過程模式。 按此模式，一個組織的職業(yè)健康安全管理活動可通過：“計劃（PLAN）、行動（DO）、檢查（CHECK）、處置（ACT）”四個相互聯(lián)系的環(huán)節(jié)來實現(xiàn)，通過此種方式可有效改善職業(yè)健康安全管理績效。 （三）基礎相同，都是以危險源識別或隱患排查與風險評價為基礎。體系要求的17個要素的關系圖如圖3所示。 （分包方、物資設備供方、其它臨時進入現(xiàn)場的人員等）的安全管理。l管理評審 四、貫徹基本規(guī)范要著重抓好的工作 盡管職業(yè)健康安全管理體系總體上能夠涵蓋基本規(guī)范所要求的內(nèi)容，但由于標準之間本身的區(qū)別、理解標準存在差異、實施過程中執(zhí)行不到位等問題，對照基本規(guī)范的具體要求，還有一些差距。這也是我們在貫徹基本規(guī)范時要著重抓好的重難點工作，包括： 安全目標指標的建立、分解（分配）與考核 安全生產(chǎn)標準化架子隊、作業(yè)工班建設與管理 安全文化建設 設備設施（包括安全設施）的安全管理 危險作業(yè)活動的作業(yè)許可管理與現(xiàn)場專人監(jiān)管 隱患排查與治理 安全預警指數(shù)系統(tǒng) 職業(yè)健康管理 法律法規(guī)、制度標準執(zhí)行情況的定期評價等。 由圖1、圖2可知，兩個標準的運行模式基本一致，均遵循PDCA過程模式。 按此模式，一個組織的職業(yè)健康安全管理活動可通過：“計劃（PLAN）、行動（DO）、檢查（CHEC

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