企業(yè)貫徹實施勞動合同法情況調(diào)查表

1、表1企業(yè)貫徹實施勞動合同法情況調(diào)查表 注：直接在選項后打勾企 業(yè) 基 本 情 況企業(yè)性質(zhì)：1、國有或國有控股（ ）2、集體（ ）3、私營（ ） 4、外資或港澳臺資 （ ）5、其它（ ）企業(yè)所屬行業(yè) ：1煤炭開采和洗選業(yè)（ ）2其他（非煤炭）礦采選業(yè)（ ）3棉、麻、絲、綢等紡織制造業(yè)（ ）4紡織服裝、鞋、帽制造業(yè)（ ）5化學(xué)原料及化學(xué)制品制造業(yè)（ ）6醫(yī)藥制造業(yè)（ ）7水泥、玻璃等非金屬礦物制品業(yè)（ ）8鋼鐵等黑色金屬冶煉及壓延加工業(yè)（ ）9有色金屬冶煉及壓延加工業(yè)（ ）10金屬制品業(yè)（ ）11通用及專業(yè)設(shè)備制造業(yè)（ ）12、電力、熱力、燃?xì)饧八纳a(chǎn)供應(yīng)業(yè)（ ）13、建筑業(yè)（ ）14、批發(fā)和零

2、售業(yè)（ ）15、住宿和餐飲業(yè)（ ）16、房地產(chǎn)業(yè)（ ）17、金融業(yè)（ ）18、食品飲料煙草等制造業(yè)（ ）19、鐵路運輸業(yè)（ ）20、非鐵路運輸業(yè)（ ）21、郵政業(yè)（ ）22、電信和其他信息傳輸服務(wù)業(yè)（ ）23、金融業(yè)（ ）24、居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)（ ）25、其他（ ）企業(yè)所在地：1、省會城市（ ） 2、市級城市（ ） 3、縣級城市（ ）4、其它（ ）企業(yè)隸屬關(guān)系：1、中央企業(yè)（ ）2、省屬企業(yè)（ ）3、市屬企業(yè)（ ）4、縣屬企業(yè)（ ）5、其它（ ）實 際 工 作 崗 位 在 本 企 業(yè) 的 職 工 人 數(shù) 和 勞 動 合 同 簽 訂 情 況企業(yè)直接用工（含農(nóng)民工，不含勞務(wù)派遣工）人數(shù)其中企業(yè)

3、農(nóng)民工人數(shù)勞務(wù)派遣用工數(shù)已簽合同數(shù)已簽合同數(shù)表22007年10月12月勞動合同終止人數(shù)（合同到期）辭退人數(shù)（以前未簽勞動合同）補償（ ）人未補償（ ）人勞動合同解除人數(shù)（合同未到期）補償（ ）人未補償（ ）人直接用工改為勞務(wù)派遣用工人數(shù)補償（ ）人未補償（ ）人2008年1月1日6月30日勞動合同終止人數(shù)（合同到期）補償（ ）人未補償（ ）人辭退人數(shù)（以前未簽勞動合同）補償（）人未補償（）人勞動合同解除人數(shù)（合同未到期）補償（ ）人未補償（ ）人直接用工改為勞務(wù)派遣用工人數(shù)補償（）人未補償（）人本企業(yè)目前還有（ ）名在崗職工沒有簽訂勞動合同，其中有（ ）人已獲雙薪補償。企業(yè)未與這些職工簽訂勞動

4、合同的主要原因是：本企業(yè)使用勞務(wù)派遣用工的主要理由是：自勞動合同法實施以來，本企業(yè)直接用于職工的支出比上年同期增加了 %。增加的項目主要是：1、工資增長（ ）%2、社會保險金增長（ ）%。3、解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補償金增長（ ）%。4、解除勞動合同的賠償金增長（ ）%。5、 各項費用增加的主要原因是：表3各市統(tǒng)計企業(yè)實施勞動合同法情況匯總表 注：在選項后括弧內(nèi)填入?yún)R總數(shù)字本 市 參 與 調(diào) 查 企 業(yè) 的 基 本 情 況 匯 總企業(yè)性質(zhì)分類：1、國有或國有控股（ ）2、集體（ ）3、私營（ ） 4、外資或港澳臺資 （ ）5、其它（ ）企業(yè)行業(yè)分類 ：1煤炭開采和洗選業(yè)（ ）2其他（非煤炭）礦采選

5、業(yè)（ ）3棉、麻、絲、綢等紡織制造業(yè)（ ）4紡織服裝、鞋、帽制造業(yè)（ ）5化學(xué)原料及化學(xué)制品制造業(yè)（ ）6醫(yī)藥制造業(yè)（ ）7水泥、玻璃等非金屬礦物制品業(yè)（ ）8鋼鐵等黑色金屬冶煉及壓延加工業(yè)（ ）9有色金屬冶煉及壓延加工業(yè)（ ）10金屬制品業(yè)（ ）11通用及專業(yè)設(shè)備制造業(yè)（ ）12、電力、熱力、燃?xì)饧八纳a(chǎn)供應(yīng)業(yè)（ ）13、建筑業(yè)（ ）14、批發(fā)和零售業(yè)（ ）15、住宿和餐飲業(yè)（ ）16、房地產(chǎn)業(yè)（ ）17、金融業(yè)（ ）18、食品飲料煙草等制造業(yè)（ ）19、鐵路運輸業(yè)（ ）20、非鐵路運輸業(yè)（ ）21、郵政業(yè)（ ）22、電信和其他信息傳輸服務(wù)業(yè)（ ）23、金融業(yè)（ ）24、居民服務(wù)和其他服務(wù)

6、業(yè)（ ）25、其他（ ）企業(yè)所在地分類：1、省會城市（ ） 2、市級城市（ ） 3、縣級城市（ ）4、其它（ ）企業(yè)隸屬關(guān)系分類：1、中央企業(yè)（ ）2、省屬企業(yè)（ ）3、市屬企業(yè)（ ）4、縣屬企業(yè)（ ）5、其它（ ）本 市 被 調(diào) 查 企 業(yè) 的 在 崗 職 工 人 數(shù) 和 勞 動 合 同 簽 訂 情 況 匯 總企業(yè)直接用工（含農(nóng)民工，不含勞務(wù)派遣工）人數(shù)其中企業(yè)農(nóng)民工人數(shù)勞務(wù)派遣用工數(shù)已簽合同數(shù)已簽合同數(shù)表4本 市 被 調(diào) 查 企 業(yè) 2 0 0 7 年 10月12月 情 況 匯 總勞動合同終止人數(shù)（合同到期）辭退人數(shù)（以前未簽勞動合同）補償（ ）人未補償（ ）人勞動合同解除人數(shù)（合同未到期

7、）補償（ ）人未補償（ ）人直接用工改為勞務(wù)派遣用工人數(shù)補償（ ）人未補償（ ）人本 市 被 調(diào) 查 企 業(yè) 2 0 0 8 年 1月6月 情 況 匯 總勞動合同終止人數(shù)（合同到期）補償（ ）人未補償（ ）人辭退人數(shù)（以前未簽勞動合同）補償（）人未補償（）人勞動合同解除人數(shù)（合同未到期）補償（ ）人未補償（ ）人直接用工改為勞務(wù)派遣用工人數(shù)補償（）人未補償（）人本市被調(diào)查企業(yè)目前還有（ ）名在崗職工沒有簽訂勞動合同，其中有（ ）人已獲雙薪補償。企業(yè)未與這些職工簽訂勞動合同的主要原因是：本市被調(diào)查企業(yè)使用勞務(wù)派遣用工的主要理由是：自勞動合同法實施以來，本市被調(diào)查企業(yè)直接用于職工的支出平均比上年同

8、期增加了 %。增加的項目主要是：1、工資增長（ ）%2、社會保險金增長（ ）%。3、解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補償金增長（ ）%。4、解除勞動合同的賠償金增長（ ）%。5、 各項費用增加的主要原因是：表5本市在學(xué)習(xí)宣傳貫徹勞動合同法方面1、采取的措施是：2、取得的效果是：3、存在的主要困難和問題是：目前本市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率是：近年來本市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率變化情況：今年上半年，本市勞動爭議案件比往年同期上升（ ）或下降（ ）。申請勞動爭議仲裁比往年同期上升（ ）或下降（ ）。勞動爭議案件申請法律訴訟比往年同期上升（ ）或下降（ ）。目前勞動爭議案件主要分類：1、勞動報酬（ ）。2、社會保險（ ）。3、工傷（

9、）。4、勞動合同（ ）。5、 6、 7、關(guān)于開展勞動合同法實施情況調(diào)查的通知各市總工會、各省級產(chǎn)業(yè)工會：為調(diào)查掌握企業(yè)貫徹執(zhí)行勞動合同法的基本情況和目前存在的突出問題，全國總工會要求各級工會組織開展勞動合同法執(zhí)行情況調(diào)查。根據(jù)全總工作要求，我們制定了調(diào)查工作方案和相應(yīng)的調(diào)查統(tǒng)計表格，有關(guān)具體要求如下：一、本次調(diào)查統(tǒng)計的數(shù)據(jù)截止時間為2008年6月30日。各市上報的截止時間為2008年7月15日。二、本次調(diào)查表格共有五種表格。其中表1、表2由被調(diào)查企業(yè)直接填寫。表3、表4、表5由各市、縣總工會和產(chǎn)業(yè)工會匯總企業(yè)調(diào)查表后，進(jìn)行填報。三、各市在確定調(diào)查企業(yè)名單時，1、要求保證一定比例的私營、外資等經(jīng)濟(jì)類型的企業(yè)，國有或國有控股企業(yè)的比例不得突破60。2、企業(yè)所屬行業(yè)中必須包括煤炭業(yè)、建筑業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、機械制造業(yè)、建材等非金屬礦物制品業(yè)、超市等零售業(yè)、電信