第七章 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理法

1、四川省精品課程四川省精品課程勞動(dòng)法與社會(huì)保障法勞動(dòng)法與社會(huì)保障法尹乃春尹乃春 講授講授上海工程技術(shù)大學(xué)上海工程技術(shù)大學(xué)四川省精品課程四川省精品課程西南民族大學(xué)法學(xué)院勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度 返回總目錄返回總目錄一、一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理概述勞動(dòng)爭(zhēng)議處理概述 主要內(nèi)容主要內(nèi)容 二、二、勞動(dòng)爭(zhēng)議基層調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議基層調(diào)解 三、三、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁制度勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁制度 四、四、勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟制度勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟制度 第七章第七章 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理法勞動(dòng)爭(zhēng)議處理法上海工程技術(shù)大學(xué)四川省精品課程四川省精品課程西南民族大學(xué)法學(xué)院勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度概概 述述基層調(diào)解基層調(diào)解一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理概述一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處

2、理概述 （一）勞動(dòng)爭(zhēng)議（一）勞動(dòng)爭(zhēng)議1 1、含義、含義廣義：泛指以勞動(dòng)關(guān)系為中心所發(fā)生的一切爭(zhēng)議。廣義：泛指以勞動(dòng)關(guān)系為中心所發(fā)生的一切爭(zhēng)議。狹義：專指勞動(dòng)關(guān)系雙方權(quán)利和勞動(dòng)義務(wù)的爭(zhēng)議。狹義：專指勞動(dòng)關(guān)系雙方權(quán)利和勞動(dòng)義務(wù)的爭(zhēng)議。2 2、特征：主體、內(nèi)容、特征：主體、內(nèi)容案例探討：案例探討：勞動(dòng)爭(zhēng)議與民事爭(zhēng)議區(qū)別勞動(dòng)爭(zhēng)議與民事爭(zhēng)議區(qū)別（爭(zhēng)議主體、爭(zhēng)議范圍、（爭(zhēng)議主體、爭(zhēng)議范圍、雙方地位、適用法律）雙方地位、適用法律）仲裁仲裁返回目錄返回目錄訴訟訴訟上海工程技術(shù)大學(xué)第七章第七章 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理法勞動(dòng)爭(zhēng)議處理法四川省精品課程四川省精品課程西南民族大學(xué)法學(xué)院勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度概概 述述基

3、層調(diào)解基層調(diào)解3 3、性質(zhì)：非對(duì)抗性的內(nèi)部矛盾、性質(zhì)：非對(duì)抗性的內(nèi)部矛盾 4 4、分類、分類（1 1）權(quán)利爭(zhēng)議和利益爭(zhēng)議）權(quán)利爭(zhēng)議和利益爭(zhēng)議（2 2）個(gè)別爭(zhēng)議、集體爭(zhēng)議和團(tuán)體爭(zhēng)議）個(gè)別爭(zhēng)議、集體爭(zhēng)議和團(tuán)體爭(zhēng)議前沿探討：前沿探討： 不同性質(zhì)的爭(zhēng)議不同性質(zhì)的爭(zhēng)議其處理有何不同？其處理有何不同？仲裁仲裁返回目錄返回目錄訴訟訴訟上海工程技術(shù)大學(xué)第七章第七章 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理法勞動(dòng)爭(zhēng)議處理法四川省精品課程四川省精品課程西南民族大學(xué)法學(xué)院勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度概概 述述基層調(diào)解基層調(diào)解（二）勞動(dòng)爭(zhēng)議處理（二）勞動(dòng)爭(zhēng)議處理1 1、含義、含義 是指由法律確定的專門處理勞資爭(zhēng)議的機(jī)構(gòu)，依法是指由法律確定的

4、專門處理勞資爭(zhēng)議的機(jī)構(gòu)，依法定范圍和程序解決勞資爭(zhēng)議的制度。定范圍和程序解決勞資爭(zhēng)議的制度。 2 2、立法概況、立法概況3 3、處理機(jī)構(gòu)、處理機(jī)構(gòu) （1 1）勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)）勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì) （2 2）勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)）勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì) （3 3）人民法院）人民法院仲裁仲裁返回目錄返回目錄訴訟訴訟上海工程技術(shù)大學(xué)第七章第七章 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理法勞動(dòng)爭(zhēng)議處理法四川省精品課程四川省精品課程西南民族大學(xué)法學(xué)院思考上海工程技術(shù)大學(xué)第七章第七章 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理法勞動(dòng)爭(zhēng)議處理法當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁應(yīng)具備以下條件：當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁應(yīng)具備以下條件：(1)申訴人必須是與申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議有直接利害關(guān)申訴人必須是與申

5、請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議有直接利害關(guān)系的勞動(dòng)者或用人單位系的勞動(dòng)者或用人單位;(2)申請(qǐng)仲裁的爭(zhēng)議必須是勞動(dòng)爭(zhēng)議。申請(qǐng)仲裁的爭(zhēng)議必須是勞動(dòng)爭(zhēng)議。(3)申請(qǐng)仲裁的爭(zhēng)議必須屬于仲裁委員會(huì)的受案范圍申請(qǐng)仲裁的爭(zhēng)議必須屬于仲裁委員會(huì)的受案范圍;(4)必須向有管轄權(quán)的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁必須向有管轄權(quán)的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;(5)有明確的被訴人和具體的仲裁請(qǐng)求及事實(shí)依據(jù)有明確的被訴人和具體的仲裁請(qǐng)求及事實(shí)依據(jù);(6)除非遇到不可抗力或有其他正當(dāng)理由，申請(qǐng)仲裁必除非遇到不可抗力或有其他正當(dāng)理由，申請(qǐng)仲裁必須在規(guī)定的時(shí)效內(nèi)須在規(guī)定的時(shí)效內(nèi);(7)申請(qǐng)書及相關(guān)材料齊備并符合要求申請(qǐng)書及相關(guān)材料齊備并符合要求四川省精品課程

6、四川省精品課程西南民族大學(xué)法學(xué)院思考上海工程技術(shù)大學(xué)當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁應(yīng)當(dāng)具備的條件當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁應(yīng)當(dāng)具備的條件 案例：案例： 20052005年年1212月，李強(qiáng)因結(jié)識(shí)刑滿釋放青年吳某后，經(jīng)月，李強(qiáng)因結(jié)識(shí)刑滿釋放青年吳某后，經(jīng)常擅離工作崗位，班組長(zhǎng)曾多次批評(píng)并進(jìn)行耐心的說(shuō)服教育常擅離工作崗位，班組長(zhǎng)曾多次批評(píng)并進(jìn)行耐心的說(shuō)服教育工作。李強(qiáng)本人也寫了書面檢查，表示愿意悔過自新。工作。李強(qiáng)本人也寫了書面檢查，表示愿意悔過自新。 但是，但是，事后不到兩個(gè)月，李強(qiáng)又經(jīng)常曠工。事后不到兩個(gè)月，李強(qiáng)又經(jīng)常曠工。20062006年年2 2月，新華羊絨衫廠發(fā)生一起成品失竊案。據(jù)盜竊月，新華羊絨衫廠發(fā)生一

7、起成品失竊案。據(jù)盜竊犯之一交代，曾在李強(qiáng)家中看見三四件嶄新的羊絨衫。于是，犯之一交代，曾在李強(qiáng)家中看見三四件嶄新的羊絨衫。于是，廠以李強(qiáng)廠以李強(qiáng)“有盜竊嫌疑，經(jīng)常曠工有盜竊嫌疑，經(jīng)常曠工”為由，將其辭退。向李為由，將其辭退。向李強(qiáng)送辭退通知書時(shí)，恰逢李強(qiáng)外出不在。其父李勤接到辭退強(qiáng)送辭退通知書時(shí)，恰逢李強(qiáng)外出不在。其父李勤接到辭退通知書后，以李強(qiáng)與廠的勞動(dòng)合同未到期為由向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲通知書后，以李強(qiáng)與廠的勞動(dòng)合同未到期為由向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，請(qǐng)求撤銷辭退李強(qiáng)的決定。裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，請(qǐng)求撤銷辭退李強(qiáng)的決定。四川省精品課程四川省精品課程西南民族大學(xué)法學(xué)院勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度概

8、概 述述基層調(diào)解基層調(diào)解4 4、處理原則、處理原則（1 1）及時(shí)便捷）及時(shí)便捷（2 2）著重調(diào)解）著重調(diào)解（3 3）自愿性和強(qiáng)制性相結(jié)合）自愿性和強(qiáng)制性相結(jié)合5 5、處理程序（一調(diào)一裁二審）、處理程序（一調(diào)一裁二審） 和解、調(diào)解、仲裁、訴訟和解、調(diào)解、仲裁、訴訟勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生 和解和解 企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解調(diào)解 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁仲裁（必經(jīng)程序必經(jīng)程序） 人民法院（人民法院（訴訟訴訟） 上一級(jí)法院（終審）上一級(jí)法院（終審） 仲裁仲裁返回目錄返回目錄訴訟訴訟第七章第七章 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理法勞動(dòng)爭(zhēng)議處理法上海工程技術(shù)大學(xué)四川省精品課程四川省精

9、品課程西南民族大學(xué)法學(xué)院勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度概概 述述基層調(diào)解基層調(diào)解6 6、受案范圍、受案范圍因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同因工作時(shí)間、休息休假、因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)及勞動(dòng)保護(hù)因除名、辭退和辭職等因除名、辭退和辭職等因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等案例思考：案例思考： 學(xué)生實(shí)習(xí)受傷在認(rèn)定為工傷上發(fā)生爭(zhēng)議是否能提起學(xué)生實(shí)習(xí)受傷在認(rèn)定為工傷上發(fā)生爭(zhēng)議是否能提起勞動(dòng)爭(zhēng)議處理程序？勞動(dòng)爭(zhēng)議處理程序？仲裁仲

10、裁返回目錄返回目錄訴訟訴訟上海工程技術(shù)大學(xué)第七章第七章 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理法勞動(dòng)爭(zhēng)議處理法四川省精品課程四川省精品課程西南民族大學(xué)法學(xué)院勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度二、勞動(dòng)爭(zhēng)議基層調(diào)解二、勞動(dòng)爭(zhēng)議基層調(diào)解1 1、含義、含義2 2、特點(diǎn)、特點(diǎn)（1 1）自愿性）自愿性（2 2）任意性）任意性（3 3）民間性）民間性（4 4）不具強(qiáng)制性）不具強(qiáng)制性3 3、調(diào)解機(jī)構(gòu)、調(diào)解機(jī)構(gòu) 企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)返回目錄返回目錄概概 述述基層調(diào)解基層調(diào)解仲裁仲裁訴訟訴訟上海工程技術(shù)大學(xué)第七章第七章 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理法勞動(dòng)爭(zhēng)議處理法四川省精品課程四川省精品課程西南民族大學(xué)法學(xué)院勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度勞動(dòng)爭(zhēng)議

11、處理制度三、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁三、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁1 1、含義、含義 是指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)當(dāng)事人請(qǐng)求解決的勞動(dòng)爭(zhēng)議，是指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)當(dāng)事人請(qǐng)求解決的勞動(dòng)爭(zhēng)議，依法居中公斷的執(zhí)法行為。依法居中公斷的執(zhí)法行為。2 2、特征、特征與基層調(diào)解比：與基層調(diào)解比：（1 1）半官方性（）半官方性（2 2）可由單方提起（）可由單方提起（3 3）裁決生效后具強(qiáng)）裁決生效后具強(qiáng)制力。制力。 與勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟比與勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟比（1 1）仲裁機(jī)構(gòu)不屬于司法機(jī)關(guān)，無(wú)權(quán)采取強(qiáng)制措施仲裁機(jī)構(gòu)不屬于司法機(jī)關(guān)，無(wú)權(quán)采取強(qiáng)制措施（2 2）仲裁程序較簡(jiǎn)便（）仲裁程序較簡(jiǎn)便（3 3）裁決不具最終效力）裁決不具最終效力返回目錄返回目錄概概

12、 述述基層調(diào)解基層調(diào)解仲裁仲裁訴訟訴訟上海工程技術(shù)大學(xué)第七章第七章 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理法勞動(dòng)爭(zhēng)議處理法四川省精品課程四川省精品課程西南民族大學(xué)法學(xué)院勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度概概 述述基層調(diào)解基層調(diào)解仲裁仲裁返回目錄返回目錄訴訟訴訟第七章第七章 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理法勞動(dòng)爭(zhēng)議處理法上海工程技術(shù)大學(xué)與民事制裁比與民事制裁比（1 1）仲裁的對(duì)象）仲裁的對(duì)象（2 2）仲裁的范圍限于與勞動(dòng)有關(guān)的權(quán)利和利益）仲裁的范圍限于與勞動(dòng)有關(guān)的權(quán)利和利益（3 3）仲裁具有行政性和司法性相結(jié)合的特征）仲裁具有行政性和司法性相結(jié)合的特征（4 4）可以由一方當(dāng)事人提出申請(qǐng)而啟動(dòng)）可以由一方當(dāng)事人提出申請(qǐng)而啟動(dòng)（5 5）實(shí)行級(jí)別

13、管轄和地域管轄制度）實(shí)行級(jí)別管轄和地域管轄制度（6 6）實(shí)行一裁兩審制度）實(shí)行一裁兩審制度四川省精品課程四川省精品課程西南民族大學(xué)法學(xué)院勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度3 3、仲裁機(jī)構(gòu)：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)、仲裁機(jī)構(gòu)：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)（1 1）設(shè)立：）設(shè)立： 縣、市、市轄區(qū)設(shè)立勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)，負(fù)責(zé)處縣、市、市轄區(qū)設(shè)立勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)，負(fù)責(zé)處理本地區(qū)的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件。理本地區(qū)的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件。（2 2）人員組成：）人員組成：三方組成：三方組成：第一，勞動(dòng)行政部門的代表第一，勞動(dòng)行政部門的代表第二，同級(jí)工會(huì)組織的代表第二，同級(jí)工會(huì)組織的代表第三，用人單位方面的代表第三，用人單位方面的代表 （3

14、3）職權(quán)：）職權(quán)：返回目錄返回目錄概概 述述基層調(diào)解基層調(diào)解仲裁仲裁訴訟訴訟上海工程技術(shù)大學(xué)第七章第七章 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理法勞動(dòng)爭(zhēng)議處理法四川省精品課程四川省精品課程西南民族大學(xué)法學(xué)院勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度4 4、仲裁管轄、仲裁管轄地域管轄：地域管轄：由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。 5 5、仲裁時(shí)效、仲裁時(shí)效 （1 1）時(shí)效期間：）時(shí)效期間：一年。一年。從當(dāng)事人知道或者應(yīng)知權(quán)利被侵害之日起算。從當(dāng)事人知道或者應(yīng)知權(quán)利被侵害之日起算。（2 2）時(shí)效中斷）時(shí)效中斷事由：因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，

15、或向有事由：因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或?qū)Ψ酵饴男辛x務(wù)。關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或?qū)Ψ酵饴男辛x務(wù)。概概 述述基層調(diào)解基層調(diào)解仲裁仲裁訴訟訴訟上海工程技術(shù)大學(xué)第七章第七章 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理法勞動(dòng)爭(zhēng)議處理法四川省精品課程四川省精品課程西南民族大學(xué)法學(xué)院勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度（3 3）時(shí)效中止）時(shí)效中止 因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由（4 4）例外：）例外： 勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受仲裁時(shí)效期間的限制；但是勞動(dòng)關(guān)動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受仲裁時(shí)效期間的限制；但是勞動(dòng)

16、關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自終止之日起一年內(nèi)提出。系終止的，應(yīng)當(dāng)自終止之日起一年內(nèi)提出。6 6、仲裁回避、仲裁回避概概 述述基層調(diào)解基層調(diào)解仲裁仲裁訴訟訴訟上海工程技術(shù)大學(xué)第七章第七章 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理法勞動(dòng)爭(zhēng)議處理法四川省精品課程四川省精品課程西南民族大學(xué)法學(xué)院勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度四、勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟四、勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟1 1、含義、含義 是指法院在勞動(dòng)爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人和其他訴訟參與人是指法院在勞動(dòng)爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人和其他訴訟參與人的參加下，依法審理和解決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的活動(dòng)。的參加下，依法審理和解決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的活動(dòng)。 2 2、特征：、特征：（1 1）主體特定）主體特定（2 2）仲裁前置）仲裁前置（3

17、3）民事訴訟法程序）民事訴訟法程序案例思考案例思考: : 工資欠條是否必須工資欠條是否必須經(jīng)過仲裁程序？經(jīng)過仲裁程序？ 返回目錄返回目錄概概 述述基層調(diào)解基層調(diào)解仲裁仲裁訴訟訴訟上海工程技術(shù)大學(xué)第七章第七章 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理法勞動(dòng)爭(zhēng)議處理法四川省精品課程四川省精品課程西南民族大學(xué)法學(xué)院思考上海工程技術(shù)大學(xué)第七章第七章 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理法勞動(dòng)爭(zhēng)議處理法 案例案例2： 三達(dá)公司經(jīng)營(yíng)狀況良好三達(dá)公司經(jīng)營(yíng)狀況良好,為了擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)為了擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模模,招聘新員工。招聘條件為：招聘新員工。招聘條件為：男工高中以上學(xué)歷，女工本科以上學(xué)歷。男工高中以上學(xué)歷，女工本科以上學(xué)歷。女青年張女青年張 某某到該公司應(yīng)聘，她在各項(xiàng)

18、考試中成績(jī)優(yōu)秀，到該公司應(yīng)聘，她在各項(xiàng)考試中成績(jī)優(yōu)秀， 某到某到該公司應(yīng)聘，她在各項(xiàng)考試中成績(jī)優(yōu)秀，但因只具該公司應(yīng)聘，她在各項(xiàng)考試中成績(jī)優(yōu)秀，但因只具 備大專學(xué)歷，被備大專學(xué)歷，被三達(dá)公司三達(dá)公司拒絕錄用。拒絕錄用。四川省精品課程四川省精品課程西南民族大學(xué)法學(xué)院思考上海工程技術(shù)大學(xué)第七章第七章 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理法勞動(dòng)爭(zhēng)議處理法案例案例3 3：20042004年年7 7月，月，愛立曼公司愛立曼公司與與李俊杰李俊杰解解 年月年月 除了除了雙方之間的勞動(dòng)合同，雙方之間的勞動(dòng)合同， 除了雙方之間的勞動(dòng)合同，除了雙方之間的勞動(dòng)合同，李李俊杰俊杰簽訂了與簽訂了與愛立曼公司愛立曼公司的的 離職保證書，承諾離職保證書，承諾1