培訓(xùn)方案53584

1、廣西師范大學(xué)漓江學(xué)院院團(tuán)委2012級(jí)助理培訓(xùn)方案一、目標(biāo)任務(wù)通過結(jié)合我院團(tuán)委實(shí)際情況，對(duì)全體新聘助理開展教育培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉，提高其思想政治素質(zhì)、政策理論水平、創(chuàng)新能力、實(shí)踐能力和組織協(xié)調(diào)能力，努力培養(yǎng)和造就一支政治堅(jiān)定、作風(fēng)過硬、素質(zhì)全面的院級(jí)學(xué)生干部隊(duì)伍。二、培訓(xùn)原則 (一) 針對(duì)性和實(shí)效性原則。 （二）主體性和引領(lǐng)性原則。培訓(xùn)過程中，突出學(xué)員的主體地位，關(guān)注學(xué)員需求，尊重學(xué)員的經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揮學(xué)員的智慧和骨干的引領(lǐng)作用。 （三）應(yīng)用性和持續(xù)性原則。培訓(xùn)內(nèi)容上以實(shí)用型和可操作性為主，培訓(xùn)過程重在問題解決，通過學(xué)員交流與互動(dòng)，達(dá)到學(xué)以致用、以學(xué)促變的目的。三、培訓(xùn)對(duì)象院團(tuán)委新聘2012級(jí)助理四、培訓(xùn)

2、內(nèi)容 （一）團(tuán)務(wù)常識(shí) 包括共青團(tuán)基本知識(shí)，我院團(tuán)組織結(jié)構(gòu)，院團(tuán)委及其各部門職能、規(guī)章制度等； （二）公文寫作 包括運(yùn)用Word、Excel和PPT三種常用辦公軟件，公文寫作基本格式、常用公文等； （三）團(tuán)隊(duì)協(xié)作 通過組建以部門區(qū)分的團(tuán)隊(duì)和隨機(jī)組建的臨時(shí)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行訓(xùn)練項(xiàng)目，主要內(nèi)容包括促進(jìn)交流和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)； （五）技能實(shí)訓(xùn) 包括演講實(shí)訓(xùn)、辦公實(shí)訓(xùn)、應(yīng)急能力實(shí)訓(xùn)、綜合實(shí)訓(xùn)等方面； （六）綜合測(cè)評(píng) 通過不定期以口頭或筆試的方式對(duì)干部進(jìn)行考核，并以評(píng)分制度作為評(píng)定指標(biāo)。五、實(shí)施步驟 （一）組織階段（2012年10月X日2012年11月X日） 1.由素質(zhì)拓展部負(fù)責(zé)對(duì)2012級(jí)助理進(jìn)行培訓(xùn)前建檔，確定

3、參加培訓(xùn)的人員名單。 2.培訓(xùn)檔案內(nèi)容包括基本信息、培訓(xùn)前自我評(píng)價(jià)、培訓(xùn)內(nèi)容及考核情況、培訓(xùn)后自我評(píng)價(jià)、以及組織鑒定。（培訓(xùn)檔案詳見附件一） （二）實(shí)施階段（2012年11月2013年7月） 1.團(tuán)務(wù)常識(shí)培訓(xùn) 團(tuán)務(wù)常識(shí)培訓(xùn)主要采取教育培訓(xùn)和個(gè)人學(xué)習(xí)兩種方式，并在2012年11月底組織考核。 （1)教育培訓(xùn)由團(tuán)委書記團(tuán)組織培訓(xùn)講座，培訓(xùn)主要內(nèi)容為學(xué)院團(tuán)組織結(jié)構(gòu)，院團(tuán)委及其各部職能，學(xué)院學(xué)生組織結(jié)構(gòu)、規(guī)章制度等；講座可采取助理講解、現(xiàn)場(chǎng)提問等互動(dòng)教學(xué)形式，切實(shí)讓助理對(duì)學(xué)院學(xué)生工作和共青團(tuán)工作的大局有一定的掌握。 （2）個(gè)人學(xué)習(xí) 印發(fā)團(tuán)章和團(tuán)委規(guī)章制度作為學(xué)習(xí)參考材料。助理通過自主學(xué)習(xí)，自行學(xué)習(xí)中國

4、共青團(tuán)歷史、團(tuán)章以及團(tuán)委規(guī)章制度，并就我心目中的共青團(tuán)為題撰寫一篇學(xué)習(xí)心得。（每學(xué)期一篇，字?jǐn)?shù)不少于1500字，要求用黑色筆手寫）。（3）組織考核由書記團(tuán)出題，考核采取閉卷考試和限時(shí)問答兩個(gè)環(huán)節(jié)。閉卷考試成績閉卷考試中超過60分，屬于合格，在考核成績中記錄考試成績；閉卷考試成績未超過60分，但高于40分的，可以申請(qǐng)參加限時(shí)問答，限時(shí)問答每人5題，答對(duì)3題及3題以上者，屬于合格，在考核成績記錄“合格”；閉卷考試低于40分及未通過限時(shí)問答的，則需向書記團(tuán)書面說明情況，并由書記團(tuán)決定處理措施。2. 公文寫作培訓(xùn) 公文寫作培訓(xùn)采取教育培訓(xùn)、實(shí)訓(xùn)和個(gè)人學(xué)習(xí)三種方式。（1）教育培訓(xùn) 由辦公室、信息部組織培

5、訓(xùn)講座，對(duì)公文寫作基本格式、常用公文范例和辦公軟件操作三塊內(nèi)容進(jìn)行講解。著重對(duì)常用公文范例進(jìn)行結(jié)構(gòu)分析。（2）實(shí)訓(xùn) 由各部門自行組織公文寫作實(shí)訓(xùn)，每月組織不少于一次集體學(xué)習(xí)和實(shí)訓(xùn)，并將實(shí)訓(xùn)情況以書面形式交素質(zhì)拓展部審核并存檔。（3）個(gè)人學(xué)習(xí)公文寫作需要個(gè)人的文學(xué)積累和練習(xí)，助理應(yīng)制定個(gè)人學(xué)習(xí)和訓(xùn)練學(xué)習(xí)計(jì)劃，建議助理到圖書館借閱有關(guān)公文寫作等相關(guān)知識(shí)的書籍，自行學(xué)習(xí)，并每月選取一種公文，自行擬定內(nèi)容，起草一篇公文交予各部門檢查。每月月底各部門負(fù)責(zé)人需做好相關(guān)記錄并報(bào)素質(zhì)拓展部存檔。3. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作訓(xùn)練 (1)團(tuán)隊(duì)協(xié)作訓(xùn)練分為以部門區(qū)分的團(tuán)隊(duì)和隨機(jī)組建的臨時(shí)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行訓(xùn)練項(xiàng)目。 (2)由素質(zhì)拓展部負(fù)責(zé)

6、組織訓(xùn)練，主要方式為素質(zhì)拓展訓(xùn)練，主要采用團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練游戲的形式，注重培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。4.技能實(shí)訓(xùn) 技能實(shí)訓(xùn)包括辯論實(shí)訓(xùn)、辦公實(shí)訓(xùn)、應(yīng)急能力實(shí)訓(xùn)、情景模擬綜合實(shí)訓(xùn)等方面。（1）辯論實(shí)訓(xùn)由書記團(tuán)制定辯論題目，素質(zhì)拓展部負(fù)責(zé)組織辯論實(shí)訓(xùn)。（2）辦公實(shí)訓(xùn)辦公實(shí)訓(xùn)由辦公室組織。實(shí)訓(xùn)內(nèi)容主要有現(xiàn)場(chǎng)撰寫請(qǐng)假條、簡訊等簡單的日常寫作內(nèi)容，模擬場(chǎng)景與各院級(jí)學(xué)生組織、各二級(jí)系團(tuán)學(xué)組織溝通或辦公室向老師匯報(bào)等。（3）禮儀實(shí)訓(xùn)由辦公室負(fù)責(zé)，主要訓(xùn)練助理的站姿儀態(tài)、禮貌用語等，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)檢查等特別需要注重個(gè)人儀態(tài)的場(chǎng)合，進(jìn)行實(shí)訓(xùn)。（4）應(yīng)急能力實(shí)訓(xùn)由各部門自行負(fù)責(zé)。主要培養(yǎng)新助理們對(duì)緊急突發(fā)事件而做出相應(yīng)應(yīng)急預(yù)案一個(gè)培訓(xùn)

7、。主要包括理論培訓(xùn)和場(chǎng)景模擬。每次活動(dòng)展開前，承辦部門要成立一個(gè)突發(fā)事件應(yīng)急小組，遇到突發(fā)事件，立即控制局面，其他部門要積極配合。預(yù)防為主，對(duì)于突發(fā)事件，要早發(fā)現(xiàn)，早報(bào)告，早控制，快解決，防患于未然。場(chǎng)景模擬主要以口頭問答的形式出題考核新助理的應(yīng)急能力。 （三）檢查階段 由書記團(tuán)和各部門部長組成檢查小組，不定期對(duì)新助理培訓(xùn)進(jìn)行抽查，并開展與助理面對(duì)面的交流，了解助理的學(xué)習(xí)情況和遇到的問題。1. 對(duì)新助理個(gè)人學(xué)習(xí)成果進(jìn)行審閱，建文存檔，并觀察其個(gè)人態(tài)度。2. 檢查集體學(xué)習(xí)的成果。3. 部門內(nèi)部和團(tuán)委各部門對(duì)新助理個(gè)人的考察?？荚u(píng)細(xì)則分部門內(nèi)部自評(píng)分和各部門對(duì)本部門助理的評(píng)分，在此列舉團(tuán)委新助理考

8、評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，該標(biāo)準(zhǔn)占助理考評(píng)得分的60%，其余40%為部門內(nèi)部評(píng)分。6、 培訓(xùn)要求 1、在快樂、輕松的游戲中感悟的工作的基本技能與方法。 2、通過培訓(xùn)，助理要逐漸擁有為組織加速導(dǎo)入新文化、新戰(zhàn)略、新制度做出貢獻(xiàn)的能力。 3、 通過培訓(xùn)，助理及干部可以打破組織中原有的一些陳舊的觀念、管理模式、組織文化、制度。 4、通過團(tuán)隊(duì)協(xié)作訓(xùn)練，激發(fā)個(gè)人及團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新熱情和戰(zhàn)斗力，建立并運(yùn)作高績效創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。 5、通過考核，助理要盡快適應(yīng)團(tuán)委的學(xué)習(xí)、工作環(huán)境。廣西師范大學(xué)漓江學(xué)院團(tuán)委素質(zhì)拓展部 二一二年十月三十日附件一：20122013學(xué)年度廣西師范師范大學(xué)漓江學(xué)院姓名 性別 年級(jí) 專業(yè) 部門出生年月人生格 言 培訓(xùn)

9、前自我評(píng)價(jià) 培訓(xùn)內(nèi)容及考核情況培訓(xùn)后自我評(píng)價(jià)組織 鑒定 年 月 日?qǐng)F(tuán)委助理培訓(xùn)檔案附件二：20122013學(xué)年上學(xué)期時(shí)間開展形式工作內(nèi)容組織部門備注11月5日?qǐng)F(tuán)委例會(huì)下發(fā)團(tuán)務(wù)常識(shí)、個(gè)人學(xué)習(xí)通知，開始自我學(xué)習(xí)，一月后開始由書記團(tuán)主持開展考核工作。辦公室11月8日會(huì)議進(jìn)行團(tuán)務(wù)常識(shí)培訓(xùn)并學(xué)習(xí)十八大精神書記團(tuán)、辦公室、素質(zhì)拓展部11月中下旬團(tuán)隊(duì)協(xié)作訓(xùn)練團(tuán)委干部培訓(xùn)素質(zhì)拓展部11月底考試考核團(tuán)務(wù)常識(shí)內(nèi)容書記團(tuán)、辦公室、素質(zhì)拓展部11月底12月初講座進(jìn)行第一次講座，內(nèi)容：公文寫作、辦公軟件技能培訓(xùn)辦公室、信息部12月底評(píng)比我心目中的共青團(tuán)一篇學(xué)習(xí)心得評(píng)比書記團(tuán)、辦公室、素質(zhì)拓展部12月底茶話會(huì)集體討論：討

10、論這半年的得失，工作問題、難題辦公室、素質(zhì)拓展部 20122013學(xué)年下學(xué)期3月中下旬團(tuán)隊(duì)協(xié)作訓(xùn)練干訓(xùn)：團(tuán)隊(duì)協(xié)作素質(zhì)拓展部4月底講座能力實(shí)訓(xùn):即興演講，辯論，辦公實(shí)訓(xùn)(室內(nèi))素質(zhì)拓展部5月中下旬室外應(yīng)急訓(xùn)練能力實(shí)訓(xùn):應(yīng)急能力、實(shí)訓(xùn)（不固定）素質(zhì)拓展部5月底考試公文寫作、辦公軟件辦公室、信息部6月底茶話會(huì)集體討論：討論這半年的得失，工作問題、難題辦公室附件三： 漓江學(xué)院團(tuán)委新助理考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)（外部考評(píng)）類別分值參考標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分品行 101、尊重師長2、有對(duì)組織影響不良的言行3、工作時(shí)穿著整潔的工作服，佩戴好工作證及團(tuán)徽個(gè)人生活與心里素質(zhì)101、有衣冠不整情況2、穿拖鞋進(jìn)教學(xué)樓3、熱愛組織部門積極宣傳4、與部門同仁關(guān)系融洽與人溝通101、結(jié)識(shí)團(tuán)委各部門成員及各系團(tuán)學(xué)人員，與之保持友好關(guān)系2、常與老師