人力資源管理顧問(wèn)協(xié)議書(shū)

1、人力資源管理顧問(wèn)協(xié)議書(shū)甲方:法定代表人:地址：乙方:地址:根據(jù)中華人民共和國(guó)公司法、中華人民共和國(guó)合同法等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲方?jīng)Q定在企業(yè)基礎(chǔ)管理、發(fā)展戰(zhàn)略、組織管理、企業(yè)文化與人力資源管理（包括人力資源規(guī)劃、人才招聘與評(píng)選、崗位管理、績(jī)效管理、薪酬管理等）等管理事項(xiàng)方面聘請(qǐng)乙方作為常年管理顧問(wèn)，乙方同意擔(dān)任甲方的咨詢顧問(wèn)。甲乙雙方在“平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信、互惠互利、長(zhǎng)期合作”的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議。一、服務(wù)內(nèi)容與服務(wù)方式：乙方提供的常年管理顧問(wèn)服務(wù)為日常管理顧問(wèn)服務(wù)。服務(wù)內(nèi)容乙方為甲方提供企業(yè)基礎(chǔ)管理、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、組織管理、企業(yè)文化與人力資源管理（包括人力資源規(guī)劃、人才招

2、聘與評(píng)選、崗位管理、績(jī)效管理、薪酬管理等）等管理事項(xiàng)方面的日常管理顧問(wèn)服務(wù)。內(nèi)容包括：企業(yè)基礎(chǔ)管理：對(duì)甲方公司相關(guān)管理制度、管理規(guī)范和管理流程的建立提供指導(dǎo)和咨詢；企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略：對(duì)甲方公司總體戰(zhàn)略、發(fā)展戰(zhàn)略（經(jīng)營(yíng)模式、管理模式與盈利模式）與競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略的制定和實(shí)施提供指導(dǎo)和咨詢；組織管理：對(duì)甲方公司組織結(jié)構(gòu)的設(shè)置、三定工作（定編、定崗、定員）、工作流程設(shè)計(jì)、組織創(chuàng)新與變革等提供指導(dǎo)和咨詢；企業(yè)文化：對(duì)甲方公司的企業(yè)文化的建立和創(chuàng)新提供指導(dǎo)和咨詢，包括企業(yè)愿景目標(biāo)、企業(yè)使命、宗旨、經(jīng)營(yíng)理念、管理哲學(xué)等的建立和創(chuàng)新；人力資源管理：對(duì)甲方公司人力資源規(guī)劃的制定，崗位管理體系、績(jī)效管理體系與薪酬管理體系的

3、建立與創(chuàng)新，人才招聘與評(píng)選工作的開(kāi)展及相關(guān)人力資源管理制度的實(shí)施提供指導(dǎo)和咨詢。服務(wù)方式乙方保證每個(gè)月至少4天駐點(diǎn)在甲方公司工作，甲方應(yīng)為乙方提供專用的辦公室和辦公設(shè)備，保證乙方工作的正常進(jìn)行；乙方應(yīng)參與甲方組織召開(kāi)的有關(guān)公司發(fā)展方面的會(huì)議，每個(gè)季度至少一次，并建設(shè)性的提出咨詢指導(dǎo)的建議和意見(jiàn)。二、顧問(wèn)費(fèi)用與支付方式：日常管理顧問(wèn)服務(wù)：乙方為甲方提供日常管理顧問(wèn)服務(wù)的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為元/月。乙方為甲方提供長(zhǎng)期管理顧問(wèn)服務(wù)，甲方應(yīng)于每個(gè)月的月初（10號(hào)之前）向乙方支付日常管理顧問(wèn)費(fèi)用元。三、雙方權(quán)利與義務(wù)：1. 甲方的權(quán)利與義務(wù)1.1要求乙方按時(shí)、按質(zhì)、按量提供管理顧問(wèn)服務(wù)。1.2按時(shí)提供乙方所需的材

4、料，保證其真實(shí)、合法、有效。1.3按時(shí)支付顧問(wèn)費(fèi)用。2. 乙方的權(quán)利與義務(wù)2.1按時(shí)保質(zhì)保量向甲方提供管理顧問(wèn)服務(wù)。2.2對(duì)甲方提供的材料提出建議，可要求甲方另行提供必要的材料。2.3遵守職業(yè)道德準(zhǔn)則，嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密。2.4接受甲方對(duì)服務(wù)質(zhì)量提出的意見(jiàn)和建議，并提出改進(jìn)的措施。四、合同的終止：在乙方為甲方提供常年顧問(wèn)服務(wù)的過(guò)程中，如果出現(xiàn)乙方提供管理顧問(wèn)和管理培訓(xùn)服務(wù)的質(zhì)量不能達(dá)到甲方的要求，且經(jīng)過(guò)2次改進(jìn)后仍不能達(dá)到甲方要求時(shí)，甲乙雙方均有權(quán)終止合同。合同因以上原因終止，甲方不再支付乙方發(fā)生在合同終止后的顧問(wèn)費(fèi)用，已經(jīng)甲方確認(rèn)的前期管理顧問(wèn)服務(wù)的工作成果甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)顧問(wèn)費(fèi)用。五、協(xié)議效力與違約責(zé)任1. 本協(xié)議一式貳份，雙方各執(zhí)壹份。未盡事宜，經(jīng)雙方磋商后，可另簽署補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議具有同等法律效力。2. 本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，甲方按本協(xié)議約定支付第一筆顧問(wèn)費(fèi)用后，乙方開(kāi)始為甲方提供顧問(wèn)服務(wù)。3. 本協(xié)議生效后，除雙方商定或不可抗拒的原因外，任何一方不得單方解除本協(xié)議。4. 任何一方不履行本協(xié)議規(guī)定的義務(wù)，均須依法承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5. 在協(xié)議書(shū)履行過(guò)程中若發(fā)生