公共部門人力資源管理作業(yè)0001

1、,業(yè)名稱：公共部門人力資源管理1-7（1）私業(yè)總分：100通過分數(shù)：60時間：2011-10-10至2011-11-1023:59:59題號：1被公認為人力資本理論之父”的是（）A、舒爾茨B、貝克爾C、丹尼森D、杜拉克正確答案:A題號:2人力資源的經(jīng)濟價值呈不斷上升的趨勢”，這體現(xiàn)的是人力資源的（）A、生成過程的時代性和時間性B、能動性C、.閑置過程的消耗性D、高增值性正確答案:D題號:3組織設計職位分類、考核考績等環(huán)節(jié)是為實現(xiàn)（）A、求才B、用才C、育才D、留才正確答案:B題號:4以下對于國家公務員制度描述錯誤的是（）A、以政府中所有人員為管理對象B、以功績制為中心原則C、.以官員穩(wěn)定性、連

2、續(xù)性和職業(yè)化為目標D、通過專門的人事管理機構(gòu)管理正確答案:A題號：5以下為國家公務員制度建立提供直接素材的是（）A、個人恩賜制B、政黨分贓制C、官職分贓制D、科舉考試制度正確答案:D題號：6以下為公務員職業(yè)安全提供了由極大的保障的是（）A、終身的常任制B、依照法律、規(guī)章的規(guī)范形式進行管理C、功績制原則D、公職向社會開放正確答案:A題號:7以下屬于通過公共部門改制”壓縮公務員數(shù)量的方法是（）A、撤并機構(gòu)B、裁員C、.增加離職率D、變行政性運作模式為內(nèi)部市場化正確答案:D題號：8工作分析的職務描述，撰寫工作說明書”屬于以下哪項職責（）A、人力資源錄用和選擇B、人力資源培訓和發(fā)展C、薪酬管理D、勞資

3、關(guān)系管理正確答案:A題號:9以下人力資源從業(yè)人員道德守則中錯誤的是（）A、維護人力資源管理行業(yè)的專業(yè)標準B、在人力資源管理領域不斷研究和進取C、.有區(qū)別地對待每一個員工和應聘者D、以合理的標準為組織獲得和發(fā)展人才正確答案:C題號：10以下無公務員總法的國家是（）A、法國B、日本C、瑞士D、英國正確答案:D題號：在公職人員法律關(guān)系的客體中，屬于行為的是（）A、精神獎勵B、公職人員交流C、調(diào)配中的公職人員人身D、公職人員的行為正確答案:D題號：12公職人員的名稱權(quán)屬于（）A、身份保障權(quán)B、政治權(quán)利C、經(jīng)濟權(quán)利D、救濟權(quán)利與監(jiān)督權(quán)利正確答案:A題號：13邁克爾.波特屬于戰(zhàn)略管理中的（）A、設計學派B

4、、計劃學派C、定位學派D、學習學派正確答案:C題號:14SWOT分析屬于人力資源戰(zhàn)略管理流程中的（）A、內(nèi)外環(huán)境分析B、戰(zhàn)略制定C、戰(zhàn)略實施D、戰(zhàn)略評估正確答案:A題號：15在戰(zhàn)略制定中，有較高公共支持度，較低控制性”的問題屬于（）A、怒虎類問題B、坐鴨類問題C、黑馬類問題D、睡狗類問題正確答案:A題號：16時間長度在6-12月間的人力資源規(guī)劃屬于（）A、短期規(guī)劃B、中期規(guī)劃C、.長期規(guī)劃D、超長期規(guī)劃正確答案:A題號：17在人力資源規(guī)劃中，以下屬于軟性”目標的是（）A、年齡結(jié)構(gòu)B、學歷層次C、職稱比例D、工作滿意度正確答案:D題號：18以下不屬于人力資源信息系統(tǒng)功能的是（）A、收集信息B、.

5、保存信息C、統(tǒng)計信息D、創(chuàng)造信息正確答案:D題號：19由工作性質(zhì)相似的若干職系構(gòu)成的群體”，我們稱為（）A、職組B、職門C、職等D、職位正確答案:A題號:20對于重復性強、身體外在活動多的職位進行工作分析，常用（）A、面談法B、問卷法C、現(xiàn)場觀察法D、工作日志法正確答案:C題號:21人力資源的質(zhì)量綜合體現(xiàn)在勞動者個體和整體的（）A、健康情況B、知識水平C、技能水平D、勞動態(tài)度正確答案:ABCD題號:22公共部門人力資源管理的一般環(huán)境包括（）A、文化環(huán)境B、教育和人口環(huán)境C、技術(shù)環(huán)境D、社會環(huán)境正確答案:ABCD題號:23以下屬于公共部門人力資源管理基本原理的是（）A、強化人力資源戰(zhàn)略管理原理B

6、、要素有用、同素異構(gòu)原理C、德才素質(zhì)統(tǒng)一原理D、開發(fā)和使用并重原理正確答案:ABCD題號:24國家公務員制度的發(fā)展與完善包括（）A、公務員體系及其結(jié)構(gòu)的完善B、國家公務員管理機構(gòu)的完善C、公務員法律環(huán)境和權(quán)利、義務規(guī)范的改善D、公務員制度各項運行機制和管理技術(shù)的完善正確答案:ABCD題號：25國家公務員制度的基本特征包括（）A、終身的常任制B、依照法律、規(guī)章的規(guī)范形式對國家公務員系統(tǒng)進行管理C、以能力和業(yè)績評價為本位的功績制原則，成為國家公務員制度的根本原則D、人員具有較高流動性正確答案:ABC題號:26公共部門人力資源管理模式必須與以下哪些方面相適應（）A、管理價值B、管理目標C、管理方式D

7、、管理人員正確答案:ABC題號:27當今公共部門人力資源管理變革的基本方向是（）A、壓縮、精簡國家公務員數(shù)量是政府人事制度改革的先導和首先使用的改革措施，它構(gòu)成了一種國際性的現(xiàn)象B、建立分權(quán)化、多樣化的人力資源管理模式，轉(zhuǎn)換人力資源管理部門的功能C、形成以共同愿景和使命感構(gòu)建為平臺，以發(fā)展員工工作績效為中心，以維系和發(fā)展工作團隊為基礎的公共部門人力資源管理目標D、加強組織層級之間的控制，推動人力資源有效利用正確答案:ABC題號：28以下屬于公職人員享受的法定權(quán)利的是（）A、身份保障權(quán)B、執(zhí)行公務應有的職務權(quán)力和工作條件C、救濟權(quán)利與監(jiān)督權(quán)利D、政治權(quán)利正確答案:ABCD題號：29以下屬于員工健

8、康安全保障措施的是（）A、設立員工職業(yè)安全和健康的保險和補償機制B、設計更安全和健康的工作任務分配方式與工作職位C、發(fā)展組織安全計劃D、實施員工幫助計劃正確答案:ABCD題號:30一般而言，戰(zhàn)略管理過程包括（）A、戰(zhàn)略制定B、.戰(zhàn)略實施C、戰(zhàn)略評價D、戰(zhàn)略監(jiān)督正確答案:ABC題號：31戰(zhàn)略制定中，以參與者為焦點的概念性方法包括（）A、行業(yè)分析法B、利益相關(guān)回應法C、解釋性方法D、計劃系統(tǒng)方法正確答案:ABC題號：32以下屬于公共部門人力資源規(guī)劃作用的有（）A、行政的作用B、經(jīng)濟的作用C、實現(xiàn)人事管理技術(shù)科學化的作用D、實現(xiàn)員工個體價值滿足的作用正確答案:ABCD題號:33人力資源信息一般包括（

9、）A、人”的信息B、事”的信息C、動態(tài)”的信息D、組織”的信息正確答案:ABC題號:34以下屬于工作說明書內(nèi)容的有（）A、工作認定B、工作摘要C、工作關(guān)系D、職責正確答案:ABCD題號：35以下屬于職位評價方法的有（）A、排列法B、分等法C、評分法D、因素比較法正確答案:ABCD題號:36宏觀人力資源管理是對社會人力資源的管理，是政府的一項重要管理職能。1、錯2、對正確答案:2題號：37功績制即無論是公務員的錄用還是獎懲和晉升，一律以公務員自身的素質(zhì)、才能以及實際的工作成績或成就為依據(jù)。1、錯2、對正確答案:2題號:38傳統(tǒng)公共部門的人事管理方式由于過分強調(diào)結(jié)構(gòu)穩(wěn)定、以人為中心的管理價值，難以

10、應對環(huán)境和未來發(fā)展的快速變化。1、錯2、對正確答案:1題號：39公職人員在實施公共事務管理活動的過程中，在形式上可以公共部門或個人的名義進行的。1、錯2、對正確答案:1題號:40戰(zhàn)略人力資源管理可以分成幾個不同的組成部分，它們包括人力資源管理的哲學、政策、項目、實踐和過程。.1、錯2、對正確答案:2作業(yè)名稱：公共部門人力資源管理8-14（3）作業(yè)總分：100通過分數(shù)：60起止時間：2011-11-10至2011-12-2023:30:00標準題總分：100詳細信息：題號：1職位分類最早產(chǎn)生于19世紀的（）A、英國B、美國C、法國D、意大利正確答案：B題號：2我國國家公務員職務與級別的對應關(guān)系中

11、，省級正職為（）A、1級B、23級C、34級D、45級正確答案：C題號：3職位評價又被稱為（）A、職位調(diào)查B、職系區(qū)分C、職位品評D、職級規(guī)范正確答案：C題號：4人力資源獲取的第一一步是（）A、招募B、甄選C、錄用D、配置正確答案：A題號：5公共部門人力資源獲取要面向國內(nèi)和國際的人力資源市場”，這屬于考慮（）A、環(huán)境因素B、人口因素C、法律法規(guī)與政策因素D、人為因素正確答案：A題號：6人力資源甄選中最關(guān)鍵一步是（）A、初步篩選B、初次面試C、心理和能力測試D、診斷性面試正確答案：D題號:7以下對職業(yè)生涯描述錯誤的是（）A、指一個人一生從事工作經(jīng)歷的總稱B、包括著其職位變遷、職務變化C、.包含個

12、人生活實現(xiàn)理想和愿望的發(fā)展歷程D、反映著個人在人生不同階段行為的取向、態(tài)度和價值觀正確答案：C題號:8擇業(yè)動機理論的代表是（）A、佛隆B、霍蘭德C、埃德加D、梅因正確答案：A題號：9由求職者變成為職業(yè)組織的成員”，這屬于（）A、職業(yè)探索階段B、早期的職業(yè)確立階段C、職業(yè)生涯的持續(xù)階段D、衰退或離職階段正確答案：B題號：10提出人力資本投資理論”的代表是（）A、班杜拉B、郎格朗C、圣吉D、舒爾茨正確答案：D題號：11根據(jù)工作需要，對公職人員進行的與任職崗位相關(guān)的培訓”是指（）A、初任培訓B、任職培訓C、專業(yè)培訓D、知識更新培訓正確答案：C題號：12以下屬于影響培訓的內(nèi)部因素的是（）A、勞動力市場

13、B、政府政策因素、C、法規(guī)因素D、組織戰(zhàn)略正確答案：D題號：13公共部門提供的產(chǎn)品”屬于一個完善的評估系統(tǒng)反映內(nèi)容中的（）A、輸入B、過程C、輸出D、結(jié)果正確答案：C題號：14以下對績效評估作用描述錯誤的是（）A、績效評估是科學管理的基礎B、績效評估是激勵員工的手段C、績效評估是吸收人才的依據(jù)D、績效評估是增強組織溝通的方法正確答案：C題號：15根據(jù)員工表現(xiàn)的各種有利于實施組織戰(zhàn)略的行為的頻率來評定員工工作績效”的方法是（）A、圖解式考核法B、行為觀察量表法C、評語法D、行為錨定等級評定表法正確答案：B題號：16引導人才的合理流動，這屬于工資的（）A、補償職能B、激勵職能C、調(diào)節(jié)職能D、保障職

14、能正確答案：C題號：17以其職位的工作內(nèi)容為中心確定薪酬標準的是（）A、技術(shù)等級薪酬制B、職務薪酬制C、職等薪酬制D、結(jié)構(gòu)薪酬制正確答案：C題號：18夜班津貼屬于（）A、崗位性津貼B、地區(qū)性津貼C、生活保障性津貼D、職位津貼正確答案：A題號：19養(yǎng)老金由用人單位、員工雙方或員工個人負責交納的保險模式是（）A、國家統(tǒng)籌模式B、強制儲蓄模式C、投保資助模式D、個人籌措模式正確答案：B題號：20失業(yè)保險待遇中的主要成分是（）A、失業(yè)基本津貼B、失業(yè)救助金C、附件失業(yè)津貼D、補充失業(yè)津貼正確答案：A題號：21以下屬于品位分類特征的有（）A、品位分類是以人”為中心的分類體系B、分類和分等相互交織C、職類

15、劃分較為簡單D、強調(diào)人員的綜合管理能力正確答案：ABCD題號：22以下屬于職位分類的原則有（）A、兼顧原則B、系統(tǒng)原則C、最低職位數(shù)量原則D、漸進原則正確答案：ABCD題號：23內(nèi)部招募對象的主要來源（）A、提升B、調(diào)用C、內(nèi)部公開招募D、內(nèi)部人員重新聘用正確答案：ABCD題號：24公務員錄用制度的原則有（）A、公開原則B、平等原則C、競爭原則D、擇優(yōu)原則正確答案：ABCD題號：25以下對于職業(yè)發(fā)展管理描述正確的有（）A、是現(xiàn)代人力資源管理的一項全新的功能B、強化組織員工對個人能力、潛質(zhì)和個人終生職業(yè)計劃的認知C、加強對組織目標與個人發(fā)展之間聯(lián)系的認識D、以鼓勵員工在達成組織目標的同時實現(xiàn)自己

16、個人的職業(yè)發(fā)展目標正確答案：ABCD題號：26以下屬于霍蘭德職業(yè)性向類型的有（）A、實際型B、研究型C、藝術(shù)型D、社會型正確答案：ABCD題號：27以下屬于埃德加施恩提出的職業(yè)錨”的是（）A、技術(shù)或功能型職業(yè)錨B、管理型職業(yè)錨C、創(chuàng)造型職業(yè)錨D、自主與獨立型職業(yè)錨正確答案：ABCD題號：28以下屬于培訓發(fā)展新趨勢的有（）A、學習方式更為分散B、學習終身化C、培訓形式的多樣化D、培訓的科技化趨勢正確答案：ABCD題號：29以下屬于公共部門人力資源培訓基礎理論的是（）A、社會學習理論B、終生教育培訓理論C、學習型組織理論D、人力資本投資理論正確答案：ABCD題號：30以下屬于因素考核法指標的是（）

17、A、出勤率B、創(chuàng)新意識C、組織紀律D、協(xié)調(diào)能力正確答案：ABCD題號：31績效評估模式的維度有（）A、目標維度B、過程維度C、組織維度D、顧客維度正確答案：ABCD題號：32以下適合計時薪酬制的是（）A、質(zhì)量比數(shù)量更為重要的工作B、不便以件數(shù)計算的工作C、組織規(guī)模較小D、工作周期較長，不便于計件的工作正確答案：ABCD題號：33以下屬于常見的個人激勵是（）A、計件制B、管理激勵計劃C、行為鼓勵計劃D、推薦激勵計劃正確答案：ABCD題號：34津貼的種類包括（）A、崗位性津貼B、地區(qū)性津貼C、生活保障性津貼D、職能津貼正確答案：ABC題號：35我國現(xiàn)行的公職人員福利有（）A、福利補貼、補助B、探親制度C、休假制度D、集體生