農(nóng)田水利合作社運行管理制度建設教材

1、 .XXXXXXXX農(nóng)田水利專業(yè)合作社理 事 會 職 責一、組織召開會員大會，執(zhí)行會員大會的決議。二、組織年度工作報告和財務報告。 三、制定年度工作計劃和實施方案。 四、制定協(xié)會的供用水管理制度、工程管理制度、財務 制度等規(guī)章制度。 五、制定水費收繳管理辦法。 六、設立辦事機構，任免機構負責人。 七、決定會員的吸收或除名。 八、領導本會各機構開展工作。 XXXXXXXX農(nóng)田水利專業(yè)合作社 2011年6月1日XXXXXXXX農(nóng)田水利專業(yè)合作社理 事 長 崗 位 職 責作為主管一個合作社的理事長，應該主管和負責以下重大事項：1、定期或不定期主持召開理事會、社員（代表）大會，列席參加監(jiān)事會。并制定安

2、排會議內(nèi)容及會議事項。2、科學制定合作社年度工作計劃、長遠發(fā)展規(guī)劃，并制定具體實施辦法。3、積極協(xié)調(diào)好對外關系、開展對外交流與合作；搞好招商引資活動與對外業(yè)務洽談、合同簽訂和產(chǎn)品銷售活動。4、抓好合作社內(nèi)部事務的管理，尤其注重抓好合作社外聘人才的管理、任用工作；注重抓好合作社財務管理活動，合理制定相關的各種規(guī)章制度及各種方案。5、抓好合作社產(chǎn)業(yè)或產(chǎn)品規(guī)模的宏觀調(diào)控。時刻關注各種危機的影響，嚴格控制風險。逐步實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新、產(chǎn)品升級、嚴把產(chǎn)品質(zhì)量的關鍵環(huán)節(jié)。6、 抓好合作社入社成員間的和諧管理，及規(guī)范化管理工作，維護合作社經(jīng)營秩序，使合作社平穩(wěn)運作，健康發(fā)展。7、貫徹執(zhí)行農(nóng)民專業(yè)合作社法、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)

3、量安全法、食品安全法等重要法律法規(guī)。及時參加上級政府及主管部門召開的各種會議，并做好傳達和貫徹執(zhí)行。8、做好對合作社內(nèi)外事物管理的檢查監(jiān)督工作。 XXXXXXXX農(nóng)田水利專業(yè)合作社 2011年6月1日XXXXXXXX農(nóng)田水利專業(yè)合作社監(jiān) 事 會 職 責為促進宿遷市水利專業(yè)合作社履行出資人職責企業(yè)(以下簡稱出資企業(yè))監(jiān)事會工作的規(guī)范化、制度化，確保依法履行監(jiān)督檢查職責，根據(jù)中華人民共和國公司法(以下簡稱公司法)、中華人民共和國企業(yè)國 有資產(chǎn)法(以下簡稱企業(yè)國有資產(chǎn)法)、企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例、國有企業(yè)監(jiān)事會暫行條例等法律法規(guī)，結合我市實際，對出資企業(yè)的監(jiān)事會工 作提出以下指導意見。 一、監(jiān)

4、事會的組成 (一)監(jiān)事會成員原則上不得少于五人。其中外部監(jiān)事一至二人;職工代表的比例 不得低于三分之一(規(guī)模較小的公司,可以設一至二名監(jiān)事,不設監(jiān)事會)。(二)監(jiān)事會設監(jiān)事會主席一人。新設立國有獨資公司監(jiān)事會成員、監(jiān)事會屆滿 換屆的監(jiān)事會成員、增補監(jiān)事、監(jiān)事任期屆滿或因其他原因離崗需更換的監(jiān)事，由 市國資委負責委派，職工監(jiān)事由企業(yè)職工代表大會或職工大會選舉產(chǎn)生,報市國資委 董事監(jiān)事工作辦公室(以下簡稱董監(jiān)辦)備案;監(jiān)事會主席由市國資委按照干部管理權 限和程序履行相關手續(xù)后從監(jiān)事會成員中指定。(三)監(jiān)事會屆滿換屆。原則上應提前二個月向市國資委董監(jiān)辦提交換屆申請報告，并附換屆方案;更換、增補監(jiān)事，

5、原則上應提前一個月，向市國資委董監(jiān)辦提交 更換、增補監(jiān)事申請報告，并附更換、增補方案。監(jiān)事會因特殊情況，需延時換屆， 應向市國資委董監(jiān)辦提交書面申請報告。 (四)監(jiān)事的任期每屆為三年。監(jiān)事任期屆滿，連選可以連任;外部監(jiān)事經(jīng)市國資 委考核合格的可以連任。經(jīng)市國資委批準，外部監(jiān)事可以在一至三家出資企業(yè)監(jiān)事 會中擔任相應職務。 (五)監(jiān)事會根據(jù)需要可以設立專門工作機構，并配備必要的專、兼職工作人員。 二、監(jiān)事的任職條件 (一)監(jiān)事的任職條件應符合公司法、企業(yè)國有資產(chǎn)法、企業(yè)國有資 產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例、國有企業(yè)監(jiān)事會暫行條例等法律法規(guī)的要求。(二)參加市國資委組織的監(jiān)事工作崗位業(yè)務培訓，并接受后續(xù)教育

6、。(三)任職監(jiān)事與任職公司不存在任何可能影響其公正履職的關系，未曾在與其 任職公司同行業(yè)的企業(yè)或有業(yè)務關系的單位兼職。 (四)任職監(jiān)事應當嚴格遵守各項黨風廉政規(guī)定和日常工作行為規(guī)范，所任職企 業(yè)發(fā)現(xiàn)其有違反相關規(guī)定行為的，有權及時向市國資委董監(jiān)辦報告。 (五)任職監(jiān)事不得對企業(yè)的重大違法違紀問題隱匿不報;不得有與企業(yè)串通編造 虛假檢查報告的行為。 三、監(jiān)事會的職權和義務 (一)監(jiān)事會行使以下職權： 1.監(jiān)督檢查公司貫徹執(zhí)行有關法律、法規(guī)、規(guī)章的執(zhí)行情況以及董事會和高級 管理人員履行職責的情況;對董事會重大決策、企業(yè)經(jīng)營活動中數(shù)額較大的投融資和 資產(chǎn)處置行為等進行重點監(jiān)控，并向市國資委、企業(yè)董事

7、會提出建議; 2.監(jiān)督檢查公司財務，通過查閱財務會計及與經(jīng)營管理活動有關的其他資料， 驗證公司財務會計報告的真實性、合法性;3.監(jiān)督檢查董事、高級管理人員執(zhí)行公司職務的行為，對違反法律、行政法規(guī)、 公司章程的董事、高級管理人員提出罷免的建議。 4.當董事、高級管理人員的行為損害公司的利益時，要求董事、高級管理人員 予以糾正。5.提議召開臨時董事會會議，監(jiān)事會成員應列席董事會會議，并對董事會決議 事項提出質(zhì)詢或者建議; 6.負責指導其全資子公司、控股公司監(jiān)事會工作; 7.公司章程規(guī)定的其他職權。 (二)監(jiān)事會履行以下義務： 1.遵守企業(yè)章程，忠實履行監(jiān)督職責，嚴格執(zhí)行監(jiān)事會決議，對檢查報告內(nèi)容

8、保密，不得泄露企業(yè)的商業(yè)秘密; 2.嚴格按照國家法律、法規(guī)、政策以及財經(jīng)紀律的規(guī)定，正確行使監(jiān)督權力， 客觀公正地評價和反映企業(yè)的經(jīng)營、財務狀況和領導人員的工作業(yè)績;3.向市國資委董監(jiān)辦提交相關工作報告，包括監(jiān)事會換屆、延時換屆申請報告; 更換、增補監(jiān)事申請報告;監(jiān)事會決議和紀要;監(jiān)事會年度工作報告、專項檢查報告、 日常檢查報告等; 4.制定監(jiān)事會年度工作計劃和各項工作制度，負責收集、整理、分析各類監(jiān)督 信息資料,建立必要的企業(yè)信息資料庫，確保監(jiān)督檢查的規(guī)范性。 (三)監(jiān)事會主席行使以下職權： 1.召集、主持監(jiān)事會會議，負責監(jiān)事會的日常工作和對監(jiān)事會成員的管理; 2.檢查監(jiān)事會決議的實施情況，

9、審定、簽署監(jiān)事會報告、決議和其他重要文件;3.組織對企業(yè)董事會、高級管理人員履行職責情況進行監(jiān)督評價。(四)外部監(jiān)事除與內(nèi)部監(jiān)事享有同等權利、履行同等義務外，還須承擔和遵守 以下工作職責與履職紀律：1.在年度和任期結束后，須向市國資委董監(jiān)辦提交書面履職報告(一般于每年 3 月底前提交上一年度的履職報告);2.在公司召開董事會前，應將會議具體議程和會議審議的重大事項向所派出部 門報告，并根據(jù)派出部門的意見，在董事會會議上提出質(zhì)詢或者建議; 3.不得接受企業(yè)的任何饋贈;不得在企業(yè)中為自己、親友或者其他人謀取私利; 不得接受企業(yè)的任何報酬和福利待遇;不得在企業(yè)報銷應有個人承擔的任何費用; 4.完成監(jiān)

10、事會交辦的其他事務。 (五)企業(yè)在監(jiān)事會履職過程中，有下列行為之一的。對直接負責的主管人員和 其他直接責任人員,依法給予紀律處分,直至撤銷職務;構成犯罪的，移送司法機關追 究責任：1.拒絕、阻礙監(jiān)事會依法履行職責的; 2.拒絕、無故拖延向監(jiān)事會報送財務會計報告、報告重大經(jīng)營管理活動情況和 提供相關資料的;3.隱匿、篡改、偽報重要情況和有關資料的;4.有阻礙監(jiān)事會監(jiān)督檢查的其他行為的。 四、監(jiān)督檢查工作監(jiān)督檢查工作應遵循以下原則：1.過程監(jiān)督原則。以財務監(jiān)督為核心，對企業(yè)決策過程、決策執(zhí)行和重要經(jīng)營 管理活動實施全過程監(jiān)督。 2.時效性原則。要隨時了解、掌握和跟蹤企業(yè)重要經(jīng)營管理活動，對其內(nèi)控制

11、 度及執(zhí)行情況和重大決策及其程序的合法性、合規(guī)性及時作出評判,以采取有效措施 加以預防或制止問題的產(chǎn)生和發(fā)展。 XXXXXXXX農(nóng)田水利專業(yè)合作社 2011年6月1日XXXXXXXX農(nóng)田水利專業(yè)合作社執(zhí) 行 監(jiān) 事 崗 位 職 責一、崗位職責負責監(jiān)督董事、經(jīng)理等管理人員有無違反法律、法規(guī)、公司章程及股東大會決議的行為；負責檢查公司業(yè)務，財務狀況和查閱帳簿及其他會計資料；負責核對董事會擬提交股東大會的會計報告、營業(yè)報告和利潤分配等財務資料，發(fā)現(xiàn)疑問可以公司名義委托注冊會計師、執(zhí)行審計師幫助復審；有權建議召開臨時股東大會；有權要求執(zhí)行公司業(yè)務的董事和經(jīng)理報告公司的業(yè)務情況；負責對各級人員進行監(jiān)督、

12、檢查、考核；負責對各部門管理的工作進行檢查、監(jiān)督、考核；負責對各駐外機構管理進行檢查、監(jiān)督；有權對公司的管理提出建議和意見；有權對公司發(fā)生的問題提出質(zhì)疑；負責股東會決議交辦其他重要工作；對所承擔的工作全面負責。二、主要職權檢查公司財務;對董事,高管執(zhí)行公司職務的行為進行監(jiān)督,對違返法律,法規(guī),以及公司章程或股東決議的董事,高管提出罷免建議;依法對董事,高管提起訴訟(費用由公司承擔）等 。 有限責任公司，股東人數(shù)較少和規(guī)模較小的，可以設一至二名監(jiān)事。董事、經(jīng)理及財務負責人不得兼任監(jiān)事。根據(jù)我國2005年對公司法重新修訂的內(nèi)容，修訂后的公司法對有限責任公司的監(jiān)事成員人數(shù)有了具體的規(guī)定，規(guī)定：有限責

13、任公司設立監(jiān)事會，其成員不得少于3人。有限責任公司的監(jiān)事會會議每年至少召開1次。股份有限公司的監(jiān)事會會議每6個月召開1次。 監(jiān)事的任期每屆為三年。監(jiān)事任期屆滿，連選可以連任。 XXXXXXXX農(nóng)田水利專業(yè)合作社 2011年6月1日XXXXXXXX農(nóng)田水利專業(yè)合作社財務部工作職責一、負責公司日常財務核算，參與公司的經(jīng)營管理。二、根據(jù)公司資金運作情況，合理調(diào)配資金，確保公司資金正常運轉(zhuǎn)。三、搜集公司經(jīng)營活動情況、資金動態(tài)、營業(yè)收入和費用開支的資料并進行分析、提出建議，定期向總經(jīng)理報告。四、組織各部門編制收支計劃，編制公司的月、季、年度營業(yè)計劃和財務計劃，定期對執(zhí)行情況進行檢查分析。五、嚴格財務管理

14、，加強財務監(jiān)督，督促財務人員嚴格執(zhí)行各項財務制度和財經(jīng)紀律。六、負責全公司各項財產(chǎn)的登記、核對、抽查的調(diào)撥，按規(guī)定計算折舊費用，保證資產(chǎn)的資金來源。七、參與公司及各轉(zhuǎn)載自，保留部門對外經(jīng)濟合同的簽訂工作。八、負責公司現(xiàn)有資產(chǎn)管理工作。九、原物料進出帳務及成本處理。外協(xié)加工料進出帳務處理及成本計算。各產(chǎn)品成本計算及損益決算。預估成本協(xié)助作業(yè)及差異分析。十、經(jīng)營報告資料編制。單元成本、標準成本協(xié)助建立。效率獎金核算、年度預算資料匯總。十一、收入有關單據(jù)審核及帳務處理。各項費用支付審核及帳務處理。應收帳款帳務處理?？偡诸悗ぁ⑷沼泿さ葞げ咎幚?。財務報表及會計科目明細表。十二、統(tǒng)一發(fā)票自動報繳作業(yè)。營利

15、事業(yè)所得稅核算及申報作業(yè)。營、印稅沖退作業(yè)及事務處理。資金預算作業(yè)。財務盤點作業(yè)。十三、會計意見反應及督促。稅務及稅法研究。十四、完成領導交辦的其它工作。 XXXXXXXX農(nóng)田水利專業(yè)合作社 2011年6月1日XXXXXXXX農(nóng)田水利專業(yè)合作社會計員崗位職責一、按國家統(tǒng)一會計制度規(guī)定設置會計科目; 二、即時確認銷售收入,正確計算增值稅,消項稅額;三、認真理清費用的開支范圍及營業(yè)內(nèi)外收入; 四、認真計算財務成果及各種稅金; 五、按財務制度規(guī)定正確核算利潤分配;六、按期繳納各種稅款; 七、債權,債務及時登記,及時查清,按月做好財務狀況分析;八、對會計帳目及憑證要按期裝訂成冊,妥善保管; 九、記帳要

16、及時,準確,明細帳要按日登記,總帳定期登記,但不能 超過三天.不許先出報表后記帳; 十、嚴格遵守財經(jīng)紀律及公司制定的各項制度,發(fā)現(xiàn)問題及時上報主管經(jīng)理。 XXXXXXXX農(nóng)田水利專業(yè)合作社 2011年6月1日XXXXXXXX農(nóng)田水利專業(yè)合作社社務公開制度一、社務公開的內(nèi)容 1、本社發(fā)展規(guī)劃，年度工作目標及執(zhí)行情況；社員（代表）大會和理事會 討論決定事項的實施情況；理事會年度工作目標執(zhí)行情況；監(jiān)事會工作目標完成情況。 2、合作社年度財務計劃、財務決算和債權債務情況。3、社員的入社、退社、除名情況；社員在合作社入股情況，公積金、國家 財政扶持資金及接受其它捐贈量化到社員個人賬戶份額情況；社員與合作

17、社的交 易額（量）情況；社員盈余分配、投資收益分配等情況。 4、國家對本社的扶持、本社接受其它捐贈收支、使用、管理情況。 5、管理人員、技術人員的聘請、解聘及其工資、獎金、補貼和福利情況，公務活動方面的開支情況，工作業(yè)績情況。 6、資產(chǎn)的購置、使用、處置等管理情況以及收益情況；本社建設項目的投 資、管理和收益情況。 7、本社辦公費、旅差費、招待費、宣傳費等非生產(chǎn)性支出情況。 8、涉及本社社員利益，社員普遍關心和要求公開的其他事項。二、社務公開的形式 1、公開欄公開。在合作社辦公地點設置社務公開欄，將公開事項逐條予以 公布，并設置意見箱。 2、會議和公開信公開。通過召開社員（代表）會議，發(fā)放社務

18、公開內(nèi)容資料，宣讀公開內(nèi)容進行公開。合作社定期印發(fā)社員公開信公開社員應知內(nèi)容。 3、填寫發(fā)放社員證公開。設計制作集注明社員身份、股金證明、社員個人 賬卡、社情員意、明白卡等于一體的社員證，適時填寫發(fā)放公布，但不得取代公 開欄。 三、社務公開的時間 基本社務每季度月底公布，每年定期公開四次。財務公開內(nèi)容每月公開一次。填發(fā)社員證公開，一般一年一次。應當及時公開的事項隨時公布。 四、社務公開的程序1、監(jiān)事會根據(jù)本社的實際情況，依照政策法規(guī)和社員的要求，提出社務公 開的具體方案； 2、理事會對方案進行審查、補充、完善后，根據(jù)公開的內(nèi)容采取多種不同形式，安排相關部門和人員及時公布； 3、監(jiān)事會建立社務公

19、開檔案備查。五、意見反饋 每次社務公開后，理事會負責收集、聽取、接受社員反映的詢問、意見和投訴，并及時予以解釋和答復。理事會能夠當場答復的，要當場給予答復；不能夠 當場答復的，應當于 7 日內(nèi)作出答復。半數(shù)以上的社員對社務公開的事項不同意的，應當堅決予以糾正，并重新公布。對反映的突出問題要組織專門人員調(diào)查、 核實、糾正，督促整改落實。 六、監(jiān)督管理 對不按規(guī)定進行社務公開的，監(jiān)事會可以責令其限期公開；對弄虛作假、欺瞞社員的，給予有關責任人員批評教育，并責令其改正；對拒不改正或者情節(jié)嚴重以及有打擊報復行為的，可以建議理事會按程序?qū)τ嘘P責任人員予以罷免職務 和除名；對社務公開中發(fā)現(xiàn)有揮霍、侵占、挪

20、用、貪污合作社財物及其他違法行為的，應當及時處理，對其中構成犯罪的，移交司法機關依法處理。 XXXXXXXX農(nóng)田水利專業(yè)合作社 2011年6月1日XXXXXXXX農(nóng)田水利專業(yè)合作社檔案管理制度一、總則1、為加強本合作社檔案工作，充分發(fā)揮檔案作用，全面提高檔案管理 水平，有效地保護及利用檔案，為合作社發(fā)展服務，特制定本制度。 2、合作社檔案，是指合作社從事經(jīng)營、管理以及其他各項活動直接形成的對合作社有保存價值的各種文字、圖表、聲像等不同形式的歷史記錄。合作社檔案分為受控檔案和非受控檔案。3、公文承辦部門或承辦人員應保證經(jīng)辦文件的系統(tǒng)完整(公文上的各種附件一律不準抽存)。結案后及時歸檔。工作變動或

21、因故離職時應將經(jīng)辦的文件材料向接辦人員交接清楚，不得擅自帶走或銷毀。二、文件材料的收集管理 1、合作社指定專人負責文件材料的管理。2、文件材料的收集由各部門或經(jīng)辦人員負責整理，交總經(jīng)理審閱后歸檔。 3、一項工作由幾個部門參與辦理的，在工作中形成的文件材料，由主辦部門或人員收集，交行政部備案。會議文件由行政部收集。三、歸檔范圍 1、重要的會議材料，包括會議的通知、報告、決議、總結、典型發(fā)言、會議記錄等。2、本合作社對外的正式發(fā)文與有關單位來往的文書。 3、本合作社的各種工作計劃、總結、報告、請示、批復、會議記錄、統(tǒng)計報表及簡報。 4、本合作社與有關單位簽訂的合同、協(xié)議書等文件材料。 5、本合作社

22、職工勞動、工資、福利方面的文件材料。 6、本合作社的大事記及反映本合作社重要活動的剪報、照片、錄音、錄像等。四、歸檔要求 1、檔案質(zhì)量總的要求是：遵循文件的形成規(guī)律和特點，保持文件之間的有機聯(lián)系，區(qū)別不同的價值，便于保管和利用。2、歸檔的文件材料種數(shù)、份數(shù)以及每份文件的頁數(shù)均應齊全完整。 3、在歸檔的文件材料中，應將每份文件的正件與附件、印件與定稿、請示與批復、轉(zhuǎn)發(fā)文件與原件，分別立在一起，不得分開，文電應合一歸檔。 4、不同年度的文件一般不得放在一起立卷；跨年度的總結放在針對的最后一年立卷；跨年度的會議文件放在會議開幕年。 5、檔案文件材料應區(qū)別不同情況進行排列，密不可分的文件材料應依序排列

23、在一起，即批復在前，請示在后；正件在前，附件在后；印件在前，定稿在后；其它文件材料依其形成規(guī)律或特點，應保持文件之間的密切聯(lián)系并進行系統(tǒng)的排列。6、案卷封面，應逐項按規(guī)定用鋼筆書寫，字跡要工整、清晰。五、檔案管理人員職責 1、按照有關規(guī)定做好文件材料的收集、整理、分類、歸檔等工作。 2、按照歸檔范圍、要求，將文件材料按時歸檔。 3、工作人員應當遵紀守法、忠于職守，努力維護合作社檔案的完整與安全。六、檔案的利用 1、合作社檔案只有合作社內(nèi)部人員可以借閱，借閱者都要填寫借閱單，報主管人員批準后，方可借閱，其中非受控文檔的借閱要由部門經(jīng)理簽字批準，受控文檔的借閱要由總經(jīng)理簽字批準。 2、檔案借閱的最

24、長期限為兩周；對借出檔案，檔案管理人員要定期催還，發(fā)現(xiàn)損壞、丟失或逾期未還，應寫出書面報告，報總經(jīng)理處理。 3、必須嚴格保密，不準泄露檔案材料內(nèi)容，如發(fā)現(xiàn)遺失必須及時匯報，追求責任。 4、不準拆卷及任意抽、換卷內(nèi)文件或剪貼涂改其字句等；不得任意摘抄或復制案卷內(nèi)容，如確有需要，必須經(jīng)領導批準才能摘抄或復制。 5、必須愛護檔案，保持整潔，不準在檔案材料中寫字、劃線或作記號等。6、不準轉(zhuǎn)借，必須專人專用。7、用畢按時歸還，如需延長借閱時間，必須通知檔案管理人員另行辦理續(xù)借手續(xù)。七、本制度即日起開始執(zhí)行。 XXXXXXXX農(nóng)田水利專業(yè)合作社 2011年6月1日XXXXXXXX農(nóng)田水利專業(yè)合作社成 員

25、管 理 制 度 一、管理機構理事會負責本社資產(chǎn)財務管理的全面工作。監(jiān)事會負責本社的財務資產(chǎn)監(jiān)督和內(nèi)部審計工作。會計負責建立總賬和明細分類賬，作好財務收支、成本費用核算、會計報表編制 和會計檔案管理工作。出納負責建立現(xiàn)金日記賬、銀行存款 日記賬以及合作社資金收支、賬款劃轉(zhuǎn)和支取。 二、管理內(nèi)容 合作社資產(chǎn)財務管理包括流動資產(chǎn)、農(nóng)業(yè)資產(chǎn)、對外投資、固定資產(chǎn)和無形資產(chǎn)等管理。合作社資金管理包括成員出資、每個會計年度從盈余中提取的公積金和公益金、未分配盈余、國家扶持補助資金、他人捐贈款和其他資金。任何 單位和個人不得侵占、挪用、截留、私分或者以其他方式侵 犯農(nóng)民專業(yè)合作社及其成員的合法財產(chǎn)。 三、資產(chǎn)

26、管理本社的資產(chǎn)實行內(nèi)部牽制制度管理和臺賬登記責任管理。1在資產(chǎn)的購置、驗收、保管、使用、處置等環(huán)節(jié)上，實行“五分開”。即：購置計劃與審批、審批與采購、采購與驗收保管、保管與使用審批、處置與審批相互分開，相互牽制、相互監(jiān)督。2建立資產(chǎn)臺賬登記責任制度，確定專門理事對資產(chǎn)的購置、驗收和保管、使用進行登記，建立臺賬，落實責任。凡造成資產(chǎn)損失或者浪費，又不能補救的，其直接和間接損 失由責任人賠償。財務科（部、辦）要根據(jù)本社實際，分門別類的確定易耗品使用期限和周期以及固定資產(chǎn)的折舊年限 和比例，以實事求是的原則確定資產(chǎn)折舊。財務科（部、辦）要定期對實物資產(chǎn)進行賬賬、賬卡、賬實清查，向理事會呈報實物資產(chǎn)清

27、查報告，提出實物資產(chǎn)管理問題解決方案。加 強對本社商標、土地使用權、非專利技術、商譽等無形資產(chǎn) 的管理，防止無形資產(chǎn)流失。 四、賬款管理本社現(xiàn)金、各種存款、賬目、支票和印鑒要按規(guī)定妥善 管理。支票和印鑒不得由同一人保管，賬目保管要安全完整，不得缺失。凡因保管現(xiàn)金、存款和賬目造成損失的由當事人。負責賠償。本社銀行帳號、賬戶不得出租、出借或轉(zhuǎn)讓，不得將公款外借，禁止以合作社名義為其他單位和個人提供擔保。本社應收及暫付款項應當由當事人負責及時清理結算，不得長期掛帳；在規(guī)定時間內(nèi)未收回的應收及暫付款項，要查明原因，分清責任，由當事人負責賠償。 五、財務審批 本社財務支出由理事長負責審批。財務管理堅持“

28、增收 節(jié)支、勤儉節(jié)約”的原則，各項支出必須用于合作社的生產(chǎn)、 經(jīng)營、服務活動以及日常管理等相關事項。在500元以內(nèi)費用 開支，由理事長直接審批；在500元以上費用開支，經(jīng)理事會集體審核后， 由理事長審批；在5000元以上的開支和投資（或者理事長向合作社出資額度以上的費用開支和理事長向合作 社出資額度2倍以上重大項目建設投資），由社員（代表）大會討論通過后，由理事長例行審批手續(xù)。財務人員辦理各項支出，原始憑證（支出計劃審批、發(fā)票、驗收、入庫等憑證）必須齊全，憑證必須有經(jīng)辦人、審核人、審批人簽字方可入賬。經(jīng)集體審核通過的開支，需有會議記錄或形成的決議作 為依據(jù)入賬。監(jiān)事會在每月財務結賬前對財務支出

29、項目進行審核，對未按規(guī)定支出的，提出質(zhì)詢，責令整改糾正，甚至 責令由責任人賠償。六、財務公開 本社實行“財務公開、民主監(jiān)督”。每月將財務收支情 況張榜公布于辦公地點；每年向社員（代表）大會匯報上年 度財務決算情況、盈余分配方案和本年度財務預算方案。財務人員必須熱情接待社員提出的與其有關的財務查詢。 七、購銷價格管理 本社購銷產(chǎn)品、生產(chǎn)資料的價格確定及變更要經(jīng)理事會討論通過，做到公開、公正、公平，實行透明化管理。購銷價格確定后，要將購銷價目表張貼在辦公地點明顯位置，便于社員了解。八、社員賬戶管理 本社建立社員賬戶，由財務人員詳細記載社員的出資額、 應享有的公積金份額以及社員與合作社的交易量（額）

30、。社員與非社員要分開核算。國家財政扶持補助、其它捐贈的資金和財產(chǎn)，不得分配給成員，不得記入成員賬戶，僅作盈余分配依據(jù)之一，成員退社后不再享有。 XXXXXXXX農(nóng)田水利專業(yè)合作社2011年6月1日XXXXXXXX農(nóng)田水利專業(yè)合作社決算分配制度1、本社按年度盈余20%的比例提取公積公益金，主要用于增強服務功能、擴大生產(chǎn)能力、彌補虧損等。2、本社在年度盈余中提取股本金的10%，用于按成員的入股金額進行分紅。3、本社按不低于年度盈余60%的比例提取返還給成員，用于按成員向本社交售產(chǎn)品的數(shù)量或交易額進行利潤返還。4、當年新入社的成員，以理事會討論通過的時間為入社時間，按月份計算分紅和利潤返還。5、成員

31、繳納的身份股、投資股均參加分紅，不保息。6、成員退社或除名時，如造成經(jīng)濟損失的，除承擔經(jīng)濟責任外，根據(jù)合作社的盈余、虧損情況，以理事會討論通過的時間為截止時間，享受待遇或承擔義務。7、決算分配方案每年根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況，由理事會制定，交成員（代表）大會討論通過后實施。 XXXXXXXX農(nóng)田水利專業(yè)合作社 2011年6月1日XXXXXXXX農(nóng)田水利專業(yè)合作社組織活動制度為了豐富生活，提高素質(zhì)，積極組織活動，形式多樣。本社特訂立以下組織活動制度：活動包括：水利興趣小組活動、體育訓練、團隊活動、參觀德育基地、參加社會服務活動等。1、領導重視活動，確保興趣活動的時間。 2、本社每年根據(jù)員工特長，報名組建

32、活動班組。3、水利興趣小組每年制定活動計劃，有系統(tǒng)地組織活動。4、活動要有計劃，有目的，有成效。增加本社紀律、安全和秩序?；顒咏M織定期進行考核，根據(jù)情況進行總結。5、組織活動期間本社全體員工應積極配合，活動前都要和所涉及的單位聯(lián)系，防止意外事故發(fā)生。 視線范圍內(nèi)有序活動，防止碰撞、擁擠。 6、對社會實踐活動要按照國家有關法規(guī)進行，有嚴密的安全保障措施，決不允許從事可能危及人身安全的工作。 大型室內(nèi)活動要打開消防通道，注意通風透氣。對未經(jīng)行政部門批準，與本社活動無關的社會活動，員工有權拒絕參加，特別是商業(yè)慶典、演出活動嚴禁組織參加。 XXXXXXXX農(nóng)田水利專業(yè)合作社 2011年6月1日XXXX

33、XXXX農(nóng)田水利專業(yè)合作社檔案管理制度一、總則1、為加強本合作社檔案工作，充分發(fā)揮檔案作用，全面提高檔案管理 水平，有效地保護及利用檔案，為合作社發(fā)展服務，特制定本制度。 2、合作社檔案，是指合作社從事經(jīng)營、管理以及其他各項活動直接形成的對合作社有保存價值的各種文字、圖表、聲像等不同形式的歷史記錄。合作社檔案分為受控檔案和非受控檔案。3、公文承辦部門或承辦人員應保證經(jīng)辦文件的系統(tǒng)完整(公文上的各種附件一律不準抽存)。結案后及時歸檔。工作變動或因故離職時應將經(jīng)辦的文件材料向接辦人員交接清楚，不得擅自帶走或銷毀。二、文件材料的收集管理 1、合作社指定專人負責文件材料的管理。2、文件材料的收集由各部門或經(jīng)辦人員負