醫(yī)際關(guān)系倫理（課堂PPT）

1、1第六章第六章 醫(yī)際關(guān)系倫理醫(yī)際關(guān)系倫理2第一節(jié)第一節(jié) 正確處理醫(yī)際關(guān)系的意義正確處理醫(yī)際關(guān)系的意義一、醫(yī)際關(guān)系的定義與特點(diǎn)一、醫(yī)際關(guān)系的定義與特點(diǎn)（一）醫(yī)際關(guān)系的定義（一）醫(yī)際關(guān)系的定義是醫(yī)際交往活動中的重要人際關(guān)系是醫(yī)際交往活動中的重要人際關(guān)系（二）現(xiàn)代社會醫(yī)際關(guān)系特點(diǎn)（二）現(xiàn)代社會醫(yī)際關(guān)系特點(diǎn)1.1.復(fù)雜多樣性復(fù)雜多樣性2.2.平等協(xié)同性平等協(xié)同性3.3.規(guī)范同一性規(guī)范同一性3二、現(xiàn)代醫(yī)療活動中影響醫(yī)際關(guān)系的不良因二、現(xiàn)代醫(yī)療活動中影響醫(yī)際關(guān)系的不良因素分析素分析1.1.醫(yī)務(wù)人員的道德缺失與心理問題醫(yī)務(wù)人員的道德缺失與心理問題2.2.醫(yī)際交往過程中的信息溝通障礙醫(yī)際交往過程中的信息溝通障

2、礙3.3.不良的醫(yī)患關(guān)系不良的醫(yī)患關(guān)系4.4.醫(yī)院組織、文化的消極影響醫(yī)院組織、文化的消極影響5.5.商業(yè)功利和社會思潮的不良影響商業(yè)功利和社會思潮的不良影響4三、正確處理醫(yī)際關(guān)系的意義三、正確處理醫(yī)際關(guān)系的意義1.1.有利于醫(yī)療科研教學(xué)活動的順利進(jìn)行有利于醫(yī)療科研教學(xué)活動的順利進(jìn)行2.2.有利于醫(yī)患關(guān)系的改善有利于醫(yī)患關(guān)系的改善3.3.有利于醫(yī)務(wù)人員的健康成才有利于醫(yī)務(wù)人員的健康成才4.4.有利于醫(yī)院的整體效益的發(fā)揮有利于醫(yī)院的整體效益的發(fā)揮5.5.有利于醫(yī)學(xué)事業(yè)的發(fā)展有利于醫(yī)學(xué)事業(yè)的發(fā)展5第二節(jié)第二節(jié) 醫(yī)務(wù)人員之間的關(guān)系模式醫(yī)務(wù)人員之間的關(guān)系模式一、醫(yī)際關(guān)系分類一、醫(yī)際關(guān)系分類（一）按醫(yī)際

3、關(guān)系的主體不同分類（一）按醫(yī)際關(guān)系的主體不同分類醫(yī)生之間，醫(yī)生護(hù)士之間，護(hù)士之間，醫(yī)生護(hù)醫(yī)生之間，醫(yī)生護(hù)士之間，護(hù)士之間，醫(yī)生護(hù)士與醫(yī)輔、管理人員之間。士與醫(yī)輔、管理人員之間。（二）按醫(yī)際關(guān)系的內(nèi)容分類（二）按醫(yī)際關(guān)系的內(nèi)容分類臨床分工協(xié)作工作關(guān)系，醫(yī)際同事情感關(guān)系，臨床分工協(xié)作工作關(guān)系，醫(yī)際同事情感關(guān)系，醫(yī)學(xué)科研教學(xué)的交流合作關(guān)系。醫(yī)學(xué)科研教學(xué)的交流合作關(guān)系。（三）按醫(yī)際交往活動的范圍分類（三）按醫(yī)際交往活動的范圍分類同科室的醫(yī)際關(guān)系，跨科室的醫(yī)際關(guān)系，不同同科室的醫(yī)際關(guān)系，跨科室的醫(yī)際關(guān)系，不同單位的醫(yī)際關(guān)系，國際醫(yī)學(xué)活動的醫(yī)際關(guān)系。單位的醫(yī)際關(guān)系，國際醫(yī)學(xué)活動的醫(yī)際關(guān)系。6二、二、醫(yī)際關(guān)系的基本模式醫(yī)際