創(chuàng)業(yè)者應(yīng)具備的品質(zhì)

1、創(chuàng)業(yè)者應(yīng)具備的品質(zhì)閱讀精選（1）:成功創(chuàng)業(yè)者需要具備的10種品質(zhì)中國內(nèi)地富豪榜開創(chuàng)者胡潤，統(tǒng)計了100名成功企業(yè)家，分析出他們共同的品質(zhì)有如下10項：1、創(chuàng)新精神具有創(chuàng)新精神，能夠使創(chuàng)業(yè)者充分發(fā)揮潛能，打破條條框框，開創(chuàng)新局面。創(chuàng)新與速度是新經(jīng)濟的真正內(nèi)涵，是市場競爭的不敗法則。2、把握機遇我國還處于高速發(fā)展階段，機會很多，許多人遇事瞻前顧后，猶豫不決，導(dǎo)致許多機會白白錯過，創(chuàng)業(yè)成功者贏得財富的關(guān)鍵在于比一般人更能把握機遇。3、誠信調(diào)查顯示，幾乎所有的榜上企業(yè)家都認為誠信十分十分重要。做事情首先是做人，做人務(wù)必講誠信，做大事者忌與無誠信之人來往，沒有誠信不可能創(chuàng)造財富。4 、務(wù)實創(chuàng)業(yè)是一項需要

2、全身心投入的事業(yè)，不是打打鬧鬧，只有具備用心的態(tài)度和務(wù)實的精神方能創(chuàng)業(yè)成功。透過務(wù)實，建立自己過硬的產(chǎn)品和服務(wù)，取得市場和消費者的認可和信賴，這才是企業(yè)長盛不衰的文章來源網(wǎng)絡(luò)整理，僅供參考保證。5 、終身學(xué)習(xí)我們已經(jīng)進入知識經(jīng)濟時代，終生學(xué)習(xí)越來越成為人們生存和發(fā)展的第一要務(wù)。終身學(xué)習(xí)的價值在于培養(yǎng)一種學(xué)習(xí)習(xí)慣，不斷提升我們的自身潛力和素養(yǎng)，以適應(yīng)事業(yè)發(fā)展和社會發(fā)展的需要。6 、勤奮努力勤奮幾乎是所有成功者的普遍特征，他們在巨大熱情或完美愿景的鼓舞下，身先士卒，勤奮不輟，應(yīng)對任何工作總是全力以赴、追求卓越，力求每一次都交出一份最佳的成績單。7 、非凡的領(lǐng)導(dǎo)才能此刻已經(jīng)不是一個人單打獨斗的年代，

3、領(lǐng)導(dǎo)才能已日漸成為衡量創(chuàng)業(yè)成功的重要標志，正直、公正、信念、恒心、毅力、進取精神等優(yōu)秀的人格品質(zhì)無疑會飆升領(lǐng)導(dǎo)者的影響力和個人魅力，從而擴大其追隨者隊伍。8 、堅韌執(zhí)著執(zhí)著是創(chuàng)業(yè)者堅定的個性，應(yīng)對創(chuàng)業(yè)中的艱難險阻，堅韌不拔，有無比的耐性和持久性，永不言棄。9 、敏銳的直覺直覺是運用自己已有的經(jīng)驗和知識，對問題從總體上加以認識和把握，以一種高度簡練的方式洞察問題的實質(zhì)，并迅速解決問題或?qū)栴}做出某種猜測的思維形式。10 、敢于冒險文章來源網(wǎng)絡(luò)整理，僅供參考不冒險，就不叫創(chuàng)業(yè)了。在決定創(chuàng)業(yè)之時，必然伴隨風險、位置困難伴隨而生，只有敢于冒險并抓住機遇，創(chuàng)業(yè)才有可能成功。閱讀精選(2):當下這個時代，

4、創(chuàng)業(yè)已成為焦點，但已經(jīng)成為一名創(chuàng)業(yè)者的你，能否成為焦點的中心？著名的管理專家威廉拜格雷夫?qū)?yōu)秀的創(chuàng)業(yè)管理者所具備的素質(zhì)歸納為著名的“10D”要素：即理想(Dream)、果斷(Decisiveness)、實干(Doers)、決心、(Determination)、奉獻(Dedication)、熱愛(Devotion)、周詳(Details)、命運(Destiny)、金錢(Dollar)、分享(Distribute)。下面我們就接地氣兒地談一下作為一名優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)者就應(yīng)具備的一些品質(zhì)及潛力。個人品質(zhì)做好自己圍城里有這樣一句話：“無論做什么事，

5、做人為先。”把自己做好，別人才會喜歡你，進而才會愿意與你合作，這樣才容易做成事情。那么，如何做到讓別人喜歡你呢？在具體交往中，我們所看中的往往是領(lǐng)導(dǎo)人自身的人格氣質(zhì)，如自信、堅韌、冒險、行動力、學(xué)習(xí)潛力等，好的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者多習(xí)慣于真誠地欣賞他人的優(yōu)點，對人誠實、正直、公正、和善、寬容。美國唐多曼在事業(yè)革命一書中提出了創(chuàng)業(yè)者的5種人格特征：愿意冒風險、能分辨出好的商業(yè)點子、決心和信心、壯士斷腕的勇氣、愿意為成功延長工作時文章來源網(wǎng)絡(luò)整理，僅供參考間。知識和技能終身學(xué)習(xí)世界上沒有浪費的經(jīng)歷，也沒有永遠的經(jīng)驗，你這天所做的任何事情，終會在某一天派上用場。學(xué)無止境，我們已進入知識經(jīng)濟

6、時代，終身學(xué)習(xí)越來越成為我們生存發(fā)展的必要，它的好處就在于培養(yǎng)一種學(xué)習(xí)習(xí)慣，不斷提升我們自身的潛力及素養(yǎng)，以適應(yīng)事業(yè)和社會發(fā)展的需要。內(nèi)部管理及企業(yè)制度和文化建設(shè)一個優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)者，務(wù)必懂得建立正確的創(chuàng)業(yè)理念，也懂得采取有效的經(jīng)營策略。理念是源頭，策略是源頭流出來的活水。如果創(chuàng)業(yè)者缺乏經(jīng)營的潛力，不懂得在有限的創(chuàng)業(yè)資源中把握源頭和活水，企業(yè)經(jīng)營就會出現(xiàn)諸多危機。重視人才企業(yè)最好的資產(chǎn)是人，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的美德在于挑選好的合作伙伴。選一個適合的人，比選一個優(yōu)秀的人來得重要。一般而言，企業(yè)所看重的人才的品質(zhì)包括3種特質(zhì)：一是務(wù)必精力充沛。有精神、有氣派，這樣的人能夠走長途，能夠感染人，適應(yīng)變動。二是要正

7、直。思考個人利益的同時，能夠思考到公司的利益。三是要有智慧和膽識，有進行思考的潛力和魄力。“蕭何月下追韓信”、劉備“三顧茅廬”都是識人用人的經(jīng)典例子。激勵他人文章來源網(wǎng)絡(luò)整理，僅供參考組織起一個優(yōu)秀的團隊，是一件十分艱難和重要的事情。激發(fā)起他們的熱情，挖掘出每一位團隊成員的聰明與潛力，并將他們協(xié)調(diào)起來，是成功的領(lǐng)導(dǎo)者務(wù)必具備的一種潛力。一個企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人務(wù)必是一個能激發(fā)起員工動力的人。務(wù)實“踏踏實實做人，扎扎實實做事”。創(chuàng)業(yè)是一項需要全身心投入的事業(yè)，不是打打鬧鬧，企業(yè)秉承務(wù)實的

8、精神建立自己過硬的產(chǎn)品和服務(wù)，取得市場和消費者的認可和信賴，這才是企業(yè)長盛不衰的保證。也只有具備這樣用心的態(tài)度和務(wù)實的精神方能創(chuàng)業(yè)成功。熱情和職責興趣是最好的老師，熱情是創(chuàng)作的動力。創(chuàng)業(yè)者是企業(yè)的核心，他對事業(yè)的熱情必會感染企業(yè)的職員，從而將各項工作搞得有聲有色。同時，只有強烈的職責感、使命感，才能使創(chuàng)業(yè)者無論遇到什么樣的困難，都有完成事業(yè)的決心。用心的態(tài)度創(chuàng)業(yè)的道路上既有成功，也有失敗，無論是應(yīng)對成功還是失敗，創(chuàng)業(yè)者都要充分發(fā)揮堅忍不拔的品性。同時，創(chuàng)業(yè)者不僅僅要培養(yǎng)自己應(yīng)對失敗堅忍不拔的品質(zhì)，而且要在公司內(nèi)部建立一套寬容的機制，允許公司員工犯錯誤，鼓勵員工勇敢地去創(chuàng)新。善于經(jīng)營創(chuàng)業(yè)畢竟是一

9、個系統(tǒng)的經(jīng)營過程。善于聆聽聆聽是最好的傾訴，陪伴是最長情的告白。能夠聽得進去別人話文章來源網(wǎng)絡(luò)整理，僅供參考5的人必然是一個有自己想法的人，他往往有一整套自己的邏輯規(guī)則，能夠善于傾聽他人話語，并從中發(fā)現(xiàn)自己的問題加以改正。結(jié)語創(chuàng)業(yè)是一項極具挑戰(zhàn)性的社會活動，它能否成功，與創(chuàng)業(yè)者的素質(zhì)關(guān)系極大。它要求創(chuàng)業(yè)者所具備的絕對不只是多數(shù)人的一般品質(zhì)。優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)者首先是先懂得經(jīng)營自己，進而更好的經(jīng)營企業(yè)?；钤诋斚?，平庸已死。作為一名創(chuàng)業(yè)者，想要成功，你，務(wù)必要了解這些必備的素質(zhì)及潛力。閱讀精選（3）:創(chuàng)業(yè)者應(yīng)具備的素質(zhì)隨著信息化和全球經(jīng)濟一體化的快速發(fā)展，新一輪的資源再分配以及高新技術(shù)的不斷拓展，未來的管

10、理不確定因素將更為復(fù)雜，更具瞬時性和挑戰(zhàn)性。對于一個創(chuàng)業(yè)者或管理者來說，務(wù)必具備優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)素質(zhì)，才能開創(chuàng)生命力旺盛的宏偉事業(yè)。創(chuàng)業(yè)素質(zhì)是個綜合性很強的概念，其內(nèi)涵深刻豐富而且具有廣泛的外延。對創(chuàng)業(yè)素質(zhì)的界定國內(nèi)外眾說紛紜。如1992年，美國的一個研究部門對數(shù)千名企業(yè)老板與最高管理層人員的調(diào)查結(jié)果顯示，創(chuàng)業(yè)家（或企業(yè)家）最重要的20項素質(zhì)與潛力按重要程度排列順序如表7-1所列。序素質(zhì)與潛力資料序素質(zhì)與潛力資料文章來源網(wǎng)絡(luò)整理，僅供參考1財務(wù)管理經(jīng)驗與潛力11行業(yè)及技術(shù)知識2交流與人際關(guān)系潛力12領(lǐng)導(dǎo)與管理潛力3激勵下屬的潛力13對下屬培養(yǎng)與選取潛力4遠見與洞察潛力14與重要客戶建立關(guān)系的潛力5自

11、我激勵與自我突破15創(chuàng)造性6決策與計劃潛力文章來源網(wǎng)絡(luò)整理，僅供參考16組織潛力7市場營銷潛力17向下級授權(quán)潛力8建立各種關(guān)系的潛力18個人適應(yīng)潛力9人事管理的水平19工作效率與時間管理水平10構(gòu)成良好企業(yè)文化的潛力20技術(shù)發(fā)展趨勢預(yù)測潛力表7-1創(chuàng)業(yè)家（或企業(yè)家）素質(zhì)與潛力排序表全球創(chuàng)業(yè)管理教育和研究最著名的商學(xué)院美國百森學(xué)院企業(yè)管理研究中心主任、著名的管理學(xué)專家威廉·D·拜格雷夫曾將優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)者的基本稟賦歸納為10個“D”:理想文章來源網(wǎng)絡(luò)整理，僅供參考(Dream)、果斷(Decisiveness)、實干(

12、Doers)、決心(Determination)、奉獻(Dedication)、熱愛(Devotion)、周詳(Details)、命運(Destiny)、金錢(Dollar)和分享(Distribute)等。我國科學(xué)投資雜志在研究了國內(nèi)上千例創(chuàng)業(yè)者案例后提出，“中國成功創(chuàng)業(yè)者十大素質(zhì)”是：欲望、忍耐、眼界、明勢、敏感、人脈、謀略、膽量、與他人分享的愿望、自我反省的潛力。西安交通大學(xué)張悅目、高山行等人曾于2002年對在校大學(xué)生進行創(chuàng)業(yè)素質(zhì)的抽樣調(diào)查，提出大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的8種基本素質(zhì)是：創(chuàng)業(yè)意識、冒險精神、創(chuàng)新意識、敬業(yè)精神、自制潛力、管理意識、競爭意識和應(yīng)變潛

13、力，如表7-2所列的指標體系和權(quán)重。事實上，創(chuàng)業(yè)者表現(xiàn)形形色色，成功的途徑各有千秋，有關(guān)創(chuàng)業(yè)者素質(zhì)的界定也不盡相同，但縱觀中外成功創(chuàng)業(yè)者走過的途徑，下列基本素質(zhì)就應(yīng)是共同具備的。(一)創(chuàng)造性思維素質(zhì)創(chuàng)造性思維素質(zhì)是指能夠以較高的質(zhì)量和效率獲取知識，并能根據(jù)市場需求靈活運用所學(xué)知識開發(fā)出新產(chǎn)品和新技術(shù)的思維方式。創(chuàng)造性思維素質(zhì)不僅僅注重對知識的學(xué)習(xí)潛力，更強調(diào)發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的潛力。長期以來，我國教育偏重于知識的傳授、記憶和吸收，而忽略創(chuàng)造性思維素質(zhì)培養(yǎng)，這對創(chuàng)業(yè)型人才的培養(yǎng)極為不利。(二)經(jīng)濟與管理素質(zhì)創(chuàng)業(yè)者不僅僅要精通本專業(yè)的知識，更需要具備經(jīng)濟頭腦和管理素質(zhì)。科技務(wù)必應(yīng)用于生產(chǎn)，生產(chǎn)出的

14、產(chǎn)品或服務(wù)務(wù)必適應(yīng)市場需要，文章來源網(wǎng)絡(luò)整理，僅供參考在這一過程中，開發(fā)、生產(chǎn)和銷售務(wù)必貼合市場原則和機制，創(chuàng)業(yè)企業(yè)才有生存和發(fā)展的可能，這必然涉及到資源配置、預(yù)測決策、經(jīng)濟分析、經(jīng)濟核算、成果轉(zhuǎn)讓、成本費用等一系列經(jīng)濟問題；同時，在激烈的市場競爭中，企業(yè)目標是要追求利潤最大化，在這一目標引導(dǎo)下，企業(yè)不僅僅要靠產(chǎn)品、技術(shù)來追求效益，更要靠科學(xué)管理來提高效益，正所謂“管理出效益”。因此，創(chuàng)業(yè)者務(wù)必掌握現(xiàn)代管理的理念和方法，能從系統(tǒng)整體觀念出發(fā)，統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、控制和優(yōu)化各項資源。（三）法律意識和素質(zhì)市場經(jīng)濟本質(zhì)上就是法治經(jīng)濟。隨著市場經(jīng)濟的逐步成熟與完善，相關(guān)法律規(guī)范已經(jīng)滲透到經(jīng)濟領(lǐng)域生產(chǎn)、交換、分配、消費的各個環(huán)節(jié)和層面。加入WTO與國際市場接軌、風險投資、企業(yè)股份制改造、法人治理結(jié)構(gòu)的建立以及各類新型市場的培育與發(fā)展都離不開法律，具備法律素質(zhì)、懂法并善于用法已是人才素質(zhì)結(jié)構(gòu)中不可或缺的重要元素。創(chuàng)業(yè)者務(wù)必熟悉和了解市場、社會和企業(yè)等內(nèi)