員工睡崗處罰通報(bào)

1、精品文檔員工睡崗處罰通報(bào)睡崗指在上班期間睡覺，這不僅會影響到工作的質(zhì)量，嚴(yán)重的還會工作造成一定的危險(xiǎn)，下面學(xué)習(xí)啦小編給大家?guī)韱T工睡崗處罰通報(bào)范文，供大家參考！員工睡崗處罰通報(bào)范文一各煤礦：0xx年7月30日夜班，xx煤礦四采探煤巷25千瓦絞車代替絞車司機(jī)在吊著鋒頭時(shí)摘掉安全帽睡崗；三采區(qū)第三部40千瓦提升絞車司機(jī)無證上崗且在班中睡崗。違犯公司“三違”界定標(biāo)準(zhǔn)（明礦政字【20xxl24號）第一項(xiàng)第11條之規(guī)定，在公司對多起睡崗事件進(jìn)行嚴(yán)肅處理的情況下，個別職工依然由現(xiàn)在井下睡崗的現(xiàn)象，充分說明xx煤礦個別職工不接受事故教訓(xùn)，安全意識淡薄，思想麻木不仁。xx煤礦在20xx年多次由現(xiàn)職工在井下睡崗

2、現(xiàn)象的發(fā)生，5月14日曾在四采回風(fēng)下山整修處由現(xiàn)睡崗現(xiàn)象，證明xx煤礦在安全管理上的松懈，對職工的教育培訓(xùn)不到位，未把兄弟單位的教訓(xùn)當(dāng)作自己的來分析，因此造成了這起事件的由現(xiàn)，影響極壞，為教育本人，警示他人，公司決定對這兩起睡崗的違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行通報(bào)處理，具體內(nèi)容如下：一、事件經(jīng)過0xx年7月30日夜班，公司安監(jiān)技術(shù)處檢查發(fā)現(xiàn)，查到xx煤礦四采探煤巷25千瓦絞車處有一職工摘掉安全帽睡崗，經(jīng)過調(diào)查睡崗人員和法中不是絞車司機(jī)，而是在頂替絞車司2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作法家原創(chuàng)1/7精品文檔機(jī)張燦鵬看管絞車，絞車司機(jī)脫崗從事其他工作。三采區(qū)第三部絞車司機(jī)王云龍無證上崗且在班中睡崗。

3、違犯公司“三違”界定標(biāo)準(zhǔn)（明礦政字【20xxl24號）第一項(xiàng)第11條之規(guī)定，屬嚴(yán)重違章行為。二、原因分析1、xx煤礦職工和法中、王云龍安全意識淡薄，自主保安意識差，嚴(yán)重違犯煤礦安全規(guī)程規(guī)定，是造成這起事件的直接原因。、xx煤礦四采探煤巷25千瓦絞車司機(jī)張燦鵬工作不負(fù)責(zé)任，做為特殊工種不認(rèn)真堅(jiān)守崗位，隨便找人代替特種作業(yè)崗位，是造成這起事故的主要原因。、xx煤礦帶班副礦長馬星中對所帶班次的現(xiàn)場管理、檢查、安排不到位，應(yīng)負(fù)主要管理責(zé)任。、xx煤礦分管回采、掘進(jìn)副礦長潘玉峰、徐加照對分管的工作管理、監(jiān)督不嚴(yán)不細(xì)，應(yīng)負(fù)重要管理、監(jiān)督責(zé)任。、xx煤礦礦長楊文軍對全礦安全生產(chǎn)管理不到位，應(yīng)負(fù)一定的管理責(zé)任

4、。、xx煤礦中層管理人員對職工管理、教育不到位，對特殊工種、重要崗位、重點(diǎn)環(huán)節(jié)監(jiān)督管理不嚴(yán)不細(xì)，是造成這次事件的主要原因之一、三、責(zé)任者處理1、對xx煤礦副礦長馬星中罰款500元，通報(bào)批評。2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作法家原創(chuàng)2/7精品文檔、對xx煤礦副礦長潘玉峰、徐加照各罰款400元。、對xx煤礦礦長楊文軍罰款300元。、對直接責(zé)任人、主要責(zé)任人及中層干部的處理由xx煤礦自行拿由處理意見報(bào)公司安監(jiān)技術(shù)處審核。四、防范措施這起事件的發(fā)生，充分證明了個別職工安全意識非常淡薄，工作過程中“三違”現(xiàn)象還時(shí)有發(fā)生，各級管理人員還沒有真正把本職崗位職責(zé)落到實(shí)處，事故的處理處罰仍沒有引

5、起各級人員的高度重視，為避免今后類似事件的由現(xiàn)，特制定如下防范措施：1、嚴(yán)格按照公司下發(fā)的管理干部引咎辭職管理規(guī)定、三位界定標(biāo)準(zhǔn)”和三違綜合管理規(guī)定文件要求，嚴(yán)厲打擊和懲處管理干部的失職、瀆職行為和職工“三違”的現(xiàn)象，堅(jiān)決杜絕類似現(xiàn)象的發(fā)生。、各煤礦要強(qiáng)化跟班、帶班管理人員的綜合監(jiān)督管理，各級跟班、帶班必須充分發(fā)揮監(jiān)督管理的作用，嚴(yán)格對跟班、帶班人員的績效考核和責(zé)任追究，以班包天，以天包月、以月包年，最終實(shí)現(xiàn)年度安全生產(chǎn)的目標(biāo)。、要加強(qiáng)對特殊工種、重要崗位、重點(diǎn)環(huán)節(jié)等領(lǐng)域的安全管理，消除時(shí)間、空間上的管理空當(dāng)，要不斷變換監(jiān)督檢查方式，采取突擊檢查、夜查、薄弱、邊遠(yuǎn)地帶重點(diǎn)檢查等多種方式，消除管

6、理上漏洞和死角。2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作法家原創(chuàng)3/7精品文檔、加強(qiáng)思想教育工作，通過各種途徑加強(qiáng)引導(dǎo)教育職工，明確事故的危害性，消除安全僥幸心理，增強(qiáng)安全意識，要特別注意了解掌握職工的思想和生理狀態(tài)，因地制宜，因人而異，加以監(jiān)護(hù)，防止因不安全心里因素造成的突然事故發(fā)生。、深刻吸取各類事故教訓(xùn)，提高加強(qiáng)對安全管理重要性和緊迫性的認(rèn)識，牢固樹立“安全第一”的思想，嚴(yán)格按照公董事長提由的“四嚴(yán)”管理法組織開展工作，要把兄弟單位的事故、事件教訓(xùn)當(dāng)作自己的來進(jìn)行深入的原因分析，避免走過場，流于形式，要真正讓干部職工在學(xué)習(xí)的同時(shí)受到教育。、各煤礦一定要將上級及公司的文件精神、指示

7、、要求深入傳達(dá)貫徹到每一名職工，認(rèn)清當(dāng)前的安全形勢，找準(zhǔn)管理的重點(diǎn)，在制度的執(zhí)行落實(shí)上狠下功夫，努力消除管理上的不足和漏洞。各煤礦接到本處理通報(bào)后，要認(rèn)真貫徹傳達(dá)，舉一反三，接受教訓(xùn)，在今后的工作中堅(jiān)決杜絕類似情況的發(fā)生。二Oxx年七月三十一日員工睡崗處罰通報(bào)范文二0xx年10月20日白班13:00左右，廠部值班人員在勞動紀(jì)律檢查過程中發(fā)現(xiàn)冶煉車間鑄鐵員工：xx躺在長條椅上睡覺。直接還原窯車間4#回轉(zhuǎn)窯窯操工xx、水泵工xx、選礦班長xx睡崗。違反了分2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作法家原創(chuàng)4/7精品文檔廠的勞動紀(jì)律，根據(jù)回轉(zhuǎn)窯職工行為規(guī)范管理規(guī)定的第二條規(guī)定，廠部決定給予奧莫

8、等人各經(jīng)濟(jì)考核100元。冶煉車間當(dāng)班班長、值班作業(yè)長，直接還原窯車間4#窯頭班長、值班工長管理不到位，聯(lián)帶考核各50元。望全體員工引以為戒并自覺遵守公司及廠部的各項(xiàng)規(guī)章制度。xx窯分廠20xx年10月22日員工睡崗處罰通報(bào)范文三公司各部門：按照公司*年度B級夜間查崗計(jì)劃，8月28日凌晨1:20至5:30由安全管理部主管z安全部督察z對安全一班和安全二班進(jìn)行了夜間查崗，現(xiàn)將查崗情況通報(bào)如下：1.z安全一班z（4A樣板房崗位）在D湖邊睡崗，查崗人員到其跟前都沒有發(fā)現(xiàn)，而且其相臨崗位z對其進(jìn)行包庇.安全一班z（17號崗位）在下班交班之前在崗位附近睡崗，導(dǎo)致未能及時(shí)地進(jìn)行正常交接班，影響了崗位正常工作

9、的開展。.安全一班z（4A樣板房崗位）在湖邊坐崗.控制中心z責(zé)任心不強(qiáng)，未按照部門要求落實(shí)其崗位職責(zé)，對以前所發(fā)現(xiàn)的問題不按整改要求予以落實(shí)。部門再三重申公司的勞動紀(jì)律，一班z、z二位同事未能嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)重違反公司BI紅線標(biāo)準(zhǔn)（考慮兩位因陵2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作法家原創(chuàng)5/7精品文檔晨6點(diǎn)下班后7點(diǎn)便去城市花園支援崗位加班直到晚上8點(diǎn)才返回花城，返回花城后便接著上班至次日的凌晨3點(diǎn)，因白天在城市花園加班未能得到良好的休息而導(dǎo)致夜間2:30左右的睡崗現(xiàn)象做由重輕處理），z、z、z的行為已經(jīng)違反了公司員工手冊規(guī)定，為了嚴(yán)明公司紀(jì)律，消除這種不良之風(fēng)，經(jīng)研究決定對z等人

10、予以以下處理：一、對以上同事給予內(nèi)部通報(bào)批評一次。二、安全一班z,z扣除當(dāng)月考勤分15分，并嚴(yán)重警告一次，下發(fā)獎懲通知書，若有下次違紀(jì)行為將作辭退處理三、對z,z、z三位同事扣除當(dāng)月考勤分10分。警告一次。四、當(dāng)班班長z、z未能很好的監(jiān)督崗位，未能認(rèn)真履行管理職責(zé)，致使崗位違紀(jì)較多，屬嚴(yán)重失職行為，決定扣除z當(dāng)月考核分10分的處理。望其他同事以此引以為戒，嚴(yán)格遵守公司的管理規(guī)定，增強(qiáng)責(zé)任心。安全管理需要我們時(shí)刻提高警惕，要有非常強(qiáng)的服務(wù)意識，安全工作來不得半點(diǎn)馬虎，必須要嚴(yán)明公司紀(jì)律。所以，管理處希望安全部全體員工檢討自我，及時(shí)糾正自己所存在問題，以良好的精神風(fēng)貌和良好的服務(wù)意識，為我們的顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。特此通報(bào)！2016全新精