求職材料制作--ppt課件

1、123451.1. 求職簡歷的求職簡歷的寫作寫作2. 2. 求職簡歷的求職簡歷的包裝包裝 3. 3. 求職簡歷的求職簡歷的投遞投遞61.11.1 求職簡歷的求職簡歷的目的目的2.1 2.1 求職簡歷的求職簡歷的內(nèi)容內(nèi)容3.1 3.1 求職簡歷的求職簡歷的格式格式78求職目標求職目標非常重要，就像一篇文章的非常重要，就像一篇文章的中心思想一樣，一定要有針對性。中心思想一樣，一定要有針對性。9簡歷只有一個 默念這句話三遍 好好體會這句話的意思 你的簡歷幫你獲得了面試機會嗎？ 簡歷絕不僅僅是關(guān)于自己經(jīng)歷的簡單表述 如果是的話，隨便怎么寫都可以 但如果是一個幫助你獲得機會的工具時，就很有講究了10 這

2、句話有三層意思：第一. 有面試機會才會有錄取機會第二. 沒有面試機會，你縱然是杰克.韋爾奇，也只能 “扼腕長嘆”、“報國無門”第三. 一旦進入面試環(huán)節(jié)，沒人會繼續(xù)記著你的簡歷， 而會按面試游戲規(guī)則繼續(xù)淘汰人。恰如進大學后 沒人管你高考成績?nèi)绾嗡裕愕暮啔v必須足夠有吸引力， 能夠使你擁有面試機會11其中，簡歷有定位且定位精準的 不到12其中，簡歷有素材支撐且素材符合定位的 不到20其中，簡歷有亮點且亮點符合定位的 不到34其中，簡歷無負面信息的 不到41其中，簡歷翻譯無大錯誤的 不到38其中，簡歷格式符合要求的 不到427 7！ 121220203434414138384242！12簡歷通過率

3、 5%13PPT課件14需要明確以下幾點：需要明確以下幾點：n明確求職目標明確求職目標n明確閱讀對象明確閱讀對象n提供預(yù)測依據(jù)提供預(yù)測依據(jù)15工作人員？ 人事部門負責人？ 企業(yè)高層？16 不能吸引工作人員， 就沒有機會吸引人事部門負責人， 更沒機會吸引高層但，吸引他們的要素要素不一樣！171. 工作人員關(guān)注規(guī)范性： 不規(guī)范的簡歷，會迅速被扔進“人才庫”。 一個常識是：簡歷不能超過1頁！ 可大部分人做不到！2. 人事部門關(guān)注簡歷定位： 為該職位找到具備在該公司和該職位成功所 需要核心成功要素的人知識結(jié)構(gòu)和 能力結(jié)構(gòu)、以及價值觀1. 企業(yè)高層關(guān)注簡歷亮點： 他手里拿到的簡歷一定都很規(guī)范， 而且也都

4、適合該公司和職位；要優(yōu)選， 關(guān)鍵看簡歷有無亮點！18所以，第一，要足夠規(guī)范，吸引工作人員第二，要定位清晰，吸引人事部門第三，要有獨特亮點，吸引公司高層，簡歷需要傳達一個意思：1. 我是最優(yōu)秀的，你們應(yīng)該馬上給我面試機會2. 簡歷內(nèi)容就是證據(jù)19n心理學認為：預(yù)測一個人未來的樣子，往往是通過他過去的行心理學認為：預(yù)測一個人未來的樣子，往往是通過他過去的行為尤其是典型行為的分析和判斷來預(yù)測未來的趨勢。為尤其是典型行為的分析和判斷來預(yù)測未來的趨勢。n簡歷中，也要提供能夠預(yù)測你將來發(fā)展的特點的內(nèi)容。簡歷中，也要提供能夠預(yù)測你將來發(fā)展的特點的內(nèi)容。n這些特點不僅能說明你個人將來有何發(fā)展，更重要的是能說明

5、這些特點不僅能說明你個人將來有何發(fā)展，更重要的是能說明你個人的發(fā)展能給用人單位帶來什么好處和實際的利益。你個人的發(fā)展能給用人單位帶來什么好處和實際的利益。201.11.1 求職簡歷的求職簡歷的目的目的2.12.1 求職簡歷的求職簡歷的內(nèi)容內(nèi)容3.13.1 求職簡歷的求職簡歷的格式格式21“以貌取人以貌取人”（過長簡歷無作用過長簡歷無作用）有明確的求職目標有明確的求職目標用事實和數(shù)字說話用事實和數(shù)字說話細節(jié)的力量（細節(jié)的力量（簡歷表達好簡歷表達好）過多的附件毫無作用過多的附件毫無作用找硬性指標找硬性指標2223242526272829如如 何何 建建 構(gòu)構(gòu) 好的簡歷好的簡歷 從從 結(jié)結(jié) 論論 說

6、說 起起 Governing thought中 心 思 想 Key line support支 撐 思 想 的 主 要 理 由 Support支 撐 理 由 Support支 撐 理 由 302.1.1 2.1.1 內(nèi)容組成內(nèi)容組成2.2.1 2.2.1 內(nèi)容選擇內(nèi)容選擇.1 內(nèi)容編排內(nèi)容編排2.4.1 2.4.1 內(nèi)容準備內(nèi)容準備3132自身情況自身情況工作性質(zhì)工作性質(zhì)公司業(yè)務(wù)及文化公司業(yè)務(wù)及文化3334封面基本內(nèi)容姓名學院專業(yè)聯(lián)系電話E-mail通信地址郵編等3536很重要3738 個人情況教育背景實踐活動技能與特長獎勵和榮譽興趣愛好39求職目標有針對性、手填幾份簡歷簡明以

7、工作為核心的內(nèi)容取舍 順序倒序（最重要的放在最前面）客觀用數(shù)字與成果說話、細節(jié)與誠實消滅錯誤40 “簡歷查錯歌簡歷查錯歌”4142434445464748指你擔任過的職務(wù)，包括學生干部4950515253541）過短或過長，版面過分壓縮。）過短或過長，版面過分壓縮。2）過于追求）過于追求“完美完美”3）太業(yè)余）太業(yè)余4）紙張、字體、字號）紙張、字體、字號5）明確求職方向）明確求職方向5556575859例：2009年3月現(xiàn)今 管理學院學習部部長發(fā)起“跨國公司西部投資情況分析”項目，擔任10人團隊負責人，分別采訪“啤酒”、“可口可樂”、“科技” 等知名企業(yè)西北區(qū)總裁舉辦“戰(zhàn)爭對世界經(jīng)濟的影響”系

8、列講座，邀請、出席，并進行了深刻分析6020032003年年3 3月月 現(xiàn)今現(xiàn)今 管理學院學術(shù)部部長管理學院學術(shù)部部長發(fā)起“跨國公司西部投資情況分析”項目，擔任10人團隊負責人，分別采訪“啤酒”、“可口可樂”、“科技” 等知名企業(yè)西北區(qū)總裁舉辦“戰(zhàn)爭對世界經(jīng)濟的影響”系列講座，邀請、出席，并進行了深刻分析6162636465666.1 內(nèi)容要素內(nèi)容要素.1 內(nèi)容選擇內(nèi)容選擇.1 內(nèi)容編排內(nèi)容編排.1 內(nèi)容準備內(nèi)容準備68針對性針對性說明適配說明適配重要性重要性證明優(yōu)秀證明優(yōu)秀 真實性真實性品質(zhì)誠實品質(zhì)誠實獨特性獨特性“我我”不是

9、不是“我們我們”6.1 內(nèi)容要素內(nèi)容要素.1 內(nèi)容選擇內(nèi)容選擇.1 內(nèi)容編排內(nèi)容編排.1內(nèi)容準備內(nèi)容準備70編年體編年體( (Chronological Resumes) ) 按時間順序追述工作內(nèi)容與職責按時間順序追述工作內(nèi)容與職責 適合人群適合人群 在某職業(yè)領(lǐng)域內(nèi)尋求發(fā)展的人在某職業(yè)領(lǐng)域內(nèi)尋求發(fā)展的人71功能型（功能型（Functional Resumes） 強調(diào)成就與技能強調(diào)成就與技能 適合人群適合人群 初涉職場初涉職場 / / 職業(yè)轉(zhuǎn)變職業(yè)轉(zhuǎn)變 失業(yè)再就業(yè)失業(yè)再就業(yè) / / 求職目標不明確求職目標不明確72綜合型（綜合型（

10、Combination Resumes） 兼顧編年體型和功能型兼顧編年體型和功能型 適合人群適合人群 在相關(guān)領(lǐng)域內(nèi)的工作轉(zhuǎn)變在相關(guān)領(lǐng)域內(nèi)的工作轉(zhuǎn)變7.1 內(nèi)容要素內(nèi)容要素.1 內(nèi)容選擇內(nèi)容選擇.1 內(nèi)容編排內(nèi)容編排2.4.1 2.4.1 內(nèi)容準備內(nèi)容準備741. 1. 職業(yè)生涯規(guī)劃職業(yè)生涯規(guī)劃2. 2. 腳踏實地做好重要事腳踏實地做好重要事 3. 3. 精益求精做好每件事精益求精做好每件事751. 1. 職業(yè)生涯規(guī)劃職業(yè)生涯規(guī)劃 可提供方向和目標，并沿著這個方可提供方向和目標，并沿著這個方向和目標進行學習和成長。向和目標進行學習和成長。762.

11、 2. 腳踏實地做好重要事腳踏實地做好重要事 無論是大事或是小事，都要選取重要的事情來做。無論是大事或是小事，都要選取重要的事情來做。 那些和求職目標相關(guān)并且能夠很好地說明你具有一那些和求職目標相關(guān)并且能夠很好地說明你具有一定資質(zhì)滿足這樣工作要求的事情，我們稱之為重要事定資質(zhì)滿足這樣工作要求的事情，我們稱之為重要事情。情。 明確了重要事，我們就必須腳踏實地地去做好。明確了重要事，我們就必須腳踏實地地去做好。 773. 3. 精益求精做好每件事精益求精做好每件事 我們應(yīng)該具有一個完美的性格去精益我們應(yīng)該具有一個完美的性格去精益求精地做好每一件事情。求精地做好每一件事情。781.1. 求職簡歷的求

12、職簡歷的寫作寫作2. 2. 求職簡歷的求職簡歷的包裝包裝 3. 3. 求職簡歷的求職簡歷的投遞投遞79 80 81 82831.1. 求職簡歷的求職簡歷的寫作寫作2.2. 求職簡歷的求職簡歷的包裝包裝 3.3. 求職簡歷的求職簡歷的投遞投遞84 分門別類分門別類 隨身攜帶隨身攜帶 完好無損完好無損851、市場類型、市場類型2、市場分期、市場分期3、有選擇的參加就業(yè)市場、有選擇的參加就業(yè)市場 1、寫好、寫好“主題主題”，注明求職目標，注明求職目標2、寫好附言，按職提煉簡歷、寫好附言，按職提煉簡歷“要點要點”3、一個附件，打包壓縮、一個附件，打包壓縮4、溫情結(jié)尾、溫情結(jié)尾1、網(wǎng)申的類型、網(wǎng)申的類型

13、2、網(wǎng)申的作用、網(wǎng)申的作用3、網(wǎng)申注意事項、網(wǎng)申注意事項4、網(wǎng)申典型題目、網(wǎng)申典型題目招聘會場投遞招聘會場投遞 Email發(fā)送簡歷發(fā)送簡歷 網(wǎng)網(wǎng) 申申 86事業(yè)單位為主，效果較好事業(yè)單位為主，效果較好事業(yè)單位為主，效果最好事業(yè)單位為主，效果最好 郵寄簡歷郵寄簡歷 上門投遞簡歷上門投遞簡歷 87主要目的主要目的 1、目的：獲取初試資格信、目的：獲取初試資格信息或復(fù)試資格信息，加深息或復(fù)試資格信息，加深印象印象2、內(nèi)容：詢問信（投遞后）、內(nèi)容：詢問信（投遞后）或感謝信（面試后）或感謝信（面試后）3、形式：郵寄或發(fā)、形式：郵寄或發(fā)Email4、時間：材料投出后三天、時間：材料投出后三天或面試后當天或

14、面試后當天主要目的主要目的 1、詢問結(jié)果、詢問結(jié)果2、“再次自薦，表達愿望再次自薦，表達愿望3、加深印象、加深印象4、獲取單位、獲取單位“缺位缺位”情況，情況，適時適時“補位補位”主要目的主要目的 1、詢問結(jié)果、詢問結(jié)果2、上門自薦，表達愿望，、上門自薦，表達愿望，加深印象加深印象3、實地考察用人單位，真、實地考察用人單位，真正實現(xiàn)正實現(xiàn)“雙選雙選”Image Info www.wizdata,co,kr Note to customers : This image has been licensed to be used within this PowerPoint template onl

15、y. You may not extract the image for any other use. “信函”跟進 “電話”跟進“上門”跟進 88891. 定位精準：簡歷有定位，而且定位符合行業(yè)/ 職位要求2. 素材有效：簡歷要有素材支撐，而且素材與定位一致；3. 亮點突出：簡歷的亮點要能讓HR和最終決策者眼睛一亮 而且亮點符合定位；4. 完全正面：所有素材都不能沖淡定位，要完全正面；5. 翻譯有型：要完全表達意思、符合英文簡歷句式；6. 格式完美：模板與內(nèi)容布局一致、沒有瑕疵完美簡歷完美簡歷= =都完美！都完美！90Step 1: 花至少一周至少一周，系統(tǒng)閱讀簡歷寫作方法資料。Step 2

16、: 花至少一天至少一天，梳理經(jīng)歷，整理一份初稿。Step 3: 修改至少至少1010遍遍，不斷優(yōu)化內(nèi)容、突出賣點、凝練文筆。Step 4: 請至少至少1515位位朋友修改，其中至少要有5位已經(jīng)求職成功的師兄師姐， 至少2位HR助理，至少1位HR總監(jiān)。Step 5: 收集他們每個人的意見，集中修改自己的簡歷，將簡歷模塊化， 直至可以按照不同職位調(diào)整（主要分研發(fā)技術(shù)型和市場銷售型）。91結(jié)語求職成功=簡歷成功+面試成功好簡歷，求職成功第一步！922013年杭州龍脈教育集團招聘教師年杭州龍脈教育集團招聘教師25人公告人公告 制作簡歷制作簡歷杭州龍脈教育是一家專業(yè)從事中小學個性化教育公： 數(shù)學8人、化學6人、物理3人 、英語2人、行政2人、科學2人、教學主管及教學組長2名 1.針對