新非人力資源經(jīng)理的人力資源管理-試題及答案(共4頁)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上課程考試已完成，現(xiàn)在進(jìn)入下一步制訂改進(jìn)計(jì)劃！本次考試你獲得6.0學(xué)分！窗體頂端單選題正確1.所謂的預(yù)則立，不預(yù)則廢指的是人力資源管理的哪一方面：B1 A 績效管理2 B 人力資源的規(guī)劃3 C 招聘配置4 D 培訓(xùn)和開發(fā)正確2.員工管理的第一責(zé)任人是：B5 A 直接領(lǐng)導(dǎo)6 B 直線經(jīng)理7 C 總經(jīng)理或董事會(huì)8 D 公司老板正確3.在一個(gè)企業(yè)里面，員工對(duì)企業(yè)是否滿意、要不要離職影響最大的是：A9 A 直接領(lǐng)導(dǎo)10 B 直線經(jīng)理11 C 總經(jīng)理或董事會(huì)12 D 公司老板正確4.在經(jīng)濟(jì)學(xué)上，著名的拔河比賽的實(shí)驗(yàn)是由誰組織的：B13 A 杰克.韋爾奇14 B 瑞格爾曼15 C

2、格魯夫16 D 德魯克正確5.行為邏輯面試是以什么為核心來展開詢問：B17 A 應(yīng)聘者的知識(shí)水平18 B 應(yīng)聘者的行為表現(xiàn)19 C 應(yīng)聘者的價(jià)值觀20 D 應(yīng)聘者的求職動(dòng)機(jī)正確6.現(xiàn)場(chǎng)模擬對(duì)面試者來說考察了：B21 A A的考察22 B S的考察23 C K的考察24 D P的考察正確7.個(gè)性特質(zhì)中的E指的是：D25 A 精細(xì)規(guī)則特質(zhì)26 B 親和步調(diào)特質(zhì)27 C 支配推動(dòng)特質(zhì)28 D 溝通感染特質(zhì)錯(cuò)誤8.在面試中，一般不超過面試的維度的個(gè)數(shù)是：C29 A 430 B 531 C 632 D 7錯(cuò)誤9.首次在管理實(shí)踐當(dāng)中提出目標(biāo)管理MBA的是：A33 A 格魯夫34 B 德魯克35 C 杰克.韋爾奇36 D 李嘉誠正確10.日本企業(yè)文化強(qiáng)調(diào)的是：B37 A 利潤掛帥38 B 團(tuán)隊(duì)精神39 C 安人40 D 協(xié)調(diào)正確11.行為邏輯面試的方法最早總結(jié)歸納而成是由：C41 A 微軟42 B 華碩43 C IBM44 D 蘋果正確12.美國企業(yè)文化強(qiáng)調(diào)的是：A45 A 利潤掛帥46 B 團(tuán)隊(duì)精神47 C 安人48 D 協(xié)調(diào)正確13.最早提出目標(biāo)管理MBA是在：A49 A 1954年50 B 1955年51 C 1956年52 D 1957年正確14.團(tuán)隊(duì)合作精神最好的員工類型是：B53 A 老虎型54 B 熊貓型55 C 貓頭鷹型56 D 孔雀型正確15.在職培訓(xùn)中的練指的是：B5