2019新形勢下共青團工作的幾點思考-范文精品

1、新形勢下共青團工作的幾點思考新形勢下共青團工作的幾點思考隨著企業(yè)改革改制工作的不斷深入，企業(yè)共青團組織面臨著許多困難和挑戰(zhàn)，如何理順思路，找準對策，開創(chuàng)共青團工作的新局面，已成為當前共青團工作的一項重要課題。聯(lián)社團委針對目前企業(yè)改革改制中團建工作存在的突出問題，對聯(lián)社系統(tǒng)內(nèi)共青團組織狀況進行了一次調(diào)研。一、當前系統(tǒng)共青團組織的現(xiàn)狀武漢市工業(yè)聯(lián)社系統(tǒng)現(xiàn)有企業(yè)、事業(yè)單位44 戶，在冊職工11636 人，在崗職工僅有3369 人，離崗職工就有 8267 人。 （其中：涉及企業(yè)改革改制改變身份的就有6500 人，轉(zhuǎn)入新企業(yè)1264 人，協(xié)議內(nèi)部退養(yǎng)1220 人，自謀職業(yè) 4016 人） 。聯(lián)社系統(tǒng)現(xiàn)有

2、團員青年49 人分布在聯(lián)社所屬各企業(yè)，青年團員分布非常散；另外市二輕工業(yè)學(xué)校有青年學(xué)生團員約1800 人左右。聯(lián)社系統(tǒng)所屬16 個二級公司目前有 9 家單位無28 歲以下的團員青年，既無團員青年又無團委負責人的有5 家。所以從目前掌握的情況來看，無論是團的組織數(shù)，還是在崗團員青年數(shù)都已經(jīng)發(fā)生了深刻的變化。二、共青團工作存在的突出問題1、團員和團組織數(shù)量銳減一方面，由于聯(lián)社所屬企業(yè)大多屬于集體企業(yè)，很多單位已多年沒有招收新職工，造成團員隊伍后繼乏人，加上團員青年年齡的自然增大，每年都有大量團員超齡離團，使得團員青年數(shù)量逐年遞減。另一方面，企業(yè)全力推進改革改制，職工解除勞動合同，原有的人事關(guān)系被徹

3、底打破，推動了人員的外流，加之新企業(yè)留用人員很有限，使得很大一部分的團員青年離開了工作崗位，自謀職業(yè)，使在崗團員青年數(shù)量進一步減少。還有， 近幾年來，聯(lián)社系統(tǒng)企業(yè)由于生產(chǎn)不景氣，企業(yè)經(jīng)濟效益差，工資水平較低，有的團員青年連基本生活都難有保障，戀愛婚姻孝敬父母更談不上，不能安心企業(yè)的工作；有的團員青年受社會負面效應(yīng)的影響，扎根基層、艱苦創(chuàng)業(yè)意識不強，加之對企業(yè)改革改制信心不足，另外尋求天地； 有的因無事可做，覺得自己的聰明才智沒有得到發(fā)揮，工作干勁不足，不安心工作。所以使得團員青年數(shù)量的大幅度減少，有的基層團組織也因此失去發(fā)展動力面臨逐步萎縮甚至癱瘓。2、團的活動開展困難由于團內(nèi)活動多年來形成的

4、單一模式，忽視了青年利益需求，致使團的活動在團員青年中逐漸失去吸引力而難以有效開展。加上受人員、時間、經(jīng)費等多種主客觀因素的制約，組織團的活動，特別是一些長期的、大型的、集中性的活動已變得相當困難。3、團干部素質(zhì)有待提高。這主要表現(xiàn)在：一方面，面對當前企業(yè)改革改制給團組織帶來的沖擊，部分團干認識還不到位，對團的工作缺乏信心，往往被支應(yīng)付，使團組織在企業(yè)中的地位的作用難以充分體現(xiàn)。另一方面，一些團干雖然有一定的工作熱情，但工作中難以擺脫“就團論團”的思路，存在盲目 性、被動性、缺乏創(chuàng)新精神和靈活性。止匕外，由于部分單位 領(lǐng)導(dǎo)對共青團工作的不夠重視，對團干部的培養(yǎng)、教育、使 用不夠，也在一定程度上

5、使不少團干部的綜合素質(zhì)相對弱化， 難以適應(yīng)新形勢下“多專多能”的要求。還有就是企業(yè)團干 部“兼職化”的現(xiàn)象十分明顯。目前，聯(lián)社系統(tǒng)的團干部全 部都是兼職，甚至有的團干部兼職有黨、 政、工、團、老干、 宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、勞資等等之多，可以說各項工作均是疲于應(yīng)付， 何以談提高素質(zhì)。而且團干部的年齡老化現(xiàn)象嚴重，后繼乏 人，有的團干部已經(jīng)有近四十歲了， 還桂著團委書記的職務(wù)，“不干團的工作是遺憾，時間干長了也是遺憾”，這些現(xiàn)象 在客觀上也給我們的團干部素質(zhì)的提高帶來了較大的影響。 盡管當前企業(yè)改革改制給企業(yè)基層團組織帶來了巨大的沖 擊，但從企業(yè)的長遠發(fā)展來看，共青團仍有廣闊的生存和發(fā) 展空間，團組織在為提

6、高企業(yè)經(jīng)濟效益服務(wù)的前提下履行教 育青年、服務(wù)青年的工作職能，不論是對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營還是 文化建設(shè)，都有著其它經(jīng)濟組織和部門不可替代的作用。三、在新形勢下，如何有效地開展企業(yè)共青團工作，以適應(yīng)新時 代的發(fā)展要求？當前，企業(yè)的改革改制正處于關(guān)鍵時期，共 青團組織要肩負起教育、團結(jié)、帶領(lǐng)廣大團員青年，投身經(jīng) 濟建設(shè)主戰(zhàn)場的重任，因此，企業(yè)團組織要立足大局，放眼 長遠，深入一線，認真調(diào)研，準確有效地把握青年工作的那些規(guī)律性的特點，找準團的工作的著力點，使團的工作舉措 具有現(xiàn)實性、科學(xué)性、指導(dǎo)性、可操作性和前瞻性。加強和 改進企業(yè)共青團工作要始終堅持高舉鄧小平理論偉大旗幟， 以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)

7、，建立健全共青團的各級組 織；努力貫徹落實各級黨委和上級團委的中心工作，大國加 強對青年人才的培養(yǎng)、推薦工作，充分發(fā)揮共青團的橋梁和 紐帶作用；圍繞為生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)，積極開展各共青團和各項 活動，最大限度地調(diào)動團員青年的積極性。第一、要適應(yīng)新 形勢，建立健全企業(yè)團的各級組織建立健全企業(yè)團的組織是 保證團的各項工作落實的基礎(chǔ)。新形勢下，團的各項工作要 取得新的發(fā)展，首先在于搞好團的基礎(chǔ)建設(shè)。當前應(yīng)著力抓 好以下三項工作：企業(yè)團組織建設(shè)要適應(yīng)新形勢、尋求新發(fā) 展，黨建帶團建工作則是加強基層組織建設(shè)的重要途徑和有 益形式，我們必須堅持黨建、團建一起抓，以黨建帶團建， 抓團建促黨建，努力提高基層組織建設(shè)

8、的整體水平，與建立現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)、共同發(fā)展。一是要進一步加大黨建帶團建工 作力度。黨建帶團建是推進團的基層組織建設(shè)的有效措施和根本保證。做好“黨建帶團建”工作，是貫徹“三個代表” 重要思想的內(nèi)在要求。黨的十六大把“三個代表”的重要思 想確定為黨的指導(dǎo)思想，作為立黨之本、執(zhí)政之基、力量之 源，為新時期黨的建設(shè)提供了行動指南，也為團的建設(shè)指明 了方向。因此，要從實踐“三個代表”的政治高度，抓好團 的思想建設(shè)、政治建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，全面加強黨 建帶團建工作，促進企業(yè)基層黨、團組織建設(shè)相互促進，相 互發(fā)展，共同提高。我們要切實有效地把基層黨建帶團建的 工作落到實處，從制度或政策的層面上將黨

9、建帶團建工作落 到實處，從制度或政策的層面上解決黨建帶團建的工作機制 問題，積極爭取或協(xié)助黨務(wù)部門研究制定相關(guān)政策，對團的 基層組織設(shè)置、管理制度、運行方式和配套措施等事關(guān)共青 團能否開展好工作的“硬指標”作由必要的規(guī)定，使團的建 設(shè)真正納入黨建的總體格局和系統(tǒng)動作之中，促進基層團組 織整體發(fā)展，為共青團順利開展工作創(chuàng)造一個良好的外部環(huán) 境。二是要大力加強團的基層組織建設(shè)。對原已建團，改制 后團組織仍然保留的企業(yè)，應(yīng)采取“趁熱打鐵”的辦法，指 導(dǎo)團組織乘勢而上，鞏固基礎(chǔ)，健全組織，完善職能，使其 盡快走上正軌；對部分符合建團條件，但目前尚未建立團組 織的企業(yè)，應(yīng)采取依托黨建帶團建， 依托工會促

10、團建的辦法, 多方面、多渠道做好工作，循序漸進，逐步建團。三是要改 革現(xiàn)行的管理模式。要改變以往以行政指令為主的管理，在 具體工作之中，應(yīng)根據(jù)企業(yè)發(fā)展目標和要求，來確定自己的 工作目標，通過政策引導(dǎo)、積極改革、大膽創(chuàng)新、務(wù)實地開 展工作。第二、要充分利用各種條件加強對團員青年的培養(yǎng)、 推薦和使用。共青團在新形勢下教育青年、服務(wù)青年的職能 應(yīng)該不斷得到加強。一是加強團組織班子自身的學(xué)習(xí)、 培養(yǎng), 把團的各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣、求 真務(wù)實、開拓進取、團結(jié)拼搏的堅強集體。在黨委及上級團 組織指導(dǎo)下，認真學(xué)習(xí)馬列主義、 毛澤東思想和鄧小平理論， 學(xué)習(xí)黨的路線、方針和政策；學(xué)習(xí)市場經(jīng)

11、濟知識和業(yè)務(wù)知識。 二是要做好青年團員的思想政治工作。青年思想政治工作是 共青團工作的重要組成部分，是我們黨的工作的生命線，是 我們黨克難制勝的法寶，是社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的強大武器， 離開了思想政治工作，社會主義精神文明建設(shè)就成了空中樓 閣。共青團是黨的助手和后備軍，團的性質(zhì)決定了青年思想 政治工作是團的工作的靈魂。團組織必須緊緊抓住青年思想 政治工作這條主線，結(jié)合不同時期由現(xiàn)的新情況、新問題， 把握青年的思想脈搏，有效地教育青年，正確地引導(dǎo)青年。同時，各級團組織還要積極爭取黨政支持，發(fā)揮好共青團的 橋梁、紐帶作用，要及時反映他們的困難，并協(xié)助解決，當 好黨的參謀。三是通過各種活動來發(fā)現(xiàn)人才、

12、鍛煉人才；大 力宣傳和樹立各類青年先進典型，來潛移默化地教育青年團 員。第三、要立足實際，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，為經(jīng)濟中心服 務(wù)，開展團的各項活動，最大限度地調(diào)動團員青年的積極性。企業(yè)的生產(chǎn)目的是追求經(jīng)濟效益，積極提高企業(yè)經(jīng)濟效益是 團的工作的生發(fā)點和落腳點。團組織應(yīng)圍繞企業(yè)的工作核心， 以提高經(jīng)濟效益為基礎(chǔ)，以提高社會效益為宗旨，以提高人 才效益為目標，努力提高企業(yè)的“三個效益”，突生中心， 統(tǒng)籌安排，服務(wù)團員青年所需，積極有效地開展生產(chǎn)活動。 使團的工作具有現(xiàn)實性、科學(xué)性、指導(dǎo)性、可操作性和前瞻 性，為企業(yè)生產(chǎn)力的發(fā)達、企業(yè)文化的進步、團員青年的成 長作由新時期共青團應(yīng)有的貢獻。企業(yè)團組織應(yīng)有針對性地 開展活動，如緊扣質(zhì)量技術(shù)工作的青年職工“五小”活動、 狠抓設(shè)備管理、安全生產(chǎn)的“青年安全監(jiān)督崗”活動、降低 成本、節(jié)能降耗的“修舊利廢”等活動，協(xié)助企業(yè)不斷提高 經(jīng)濟效益。第四、要加強對團干部的培養(yǎng)和使用工作。團的 各級干部是共青團的中堅力量，更是企