中心借調(diào)工作人員管理規(guī)定

1、中心借調(diào)工作人員管理規(guī)定Company number： WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998 目錄借調(diào)工作人員管理辦法為了進(jìn)一步規(guī)范我中心內(nèi)部借調(diào)人員行為，維護(hù)正常的工作秩 序，防止人員借調(diào)的隨意性，結(jié)合我中心實(shí)際，制定本辦法。第一條范圍界定本辦法所稱借調(diào)是指因工作需要暫時(shí)將工作人員從崗位借用到 其他崗位執(zhí)行指定的工作的行為，借調(diào)人員在借調(diào)期間與原崗位人 事關(guān)系保持不變。第二條基本原則中心各崗位內(nèi)部借調(diào)工作人員，應(yīng)遵循工作需要、本著控制數(shù) 量、嚴(yán)格審批、規(guī)范管理的原則。第三條借調(diào)原因（一）在一段時(shí)間必須完成階段性工作任務(wù)或上級(jí)部門所交辦 的臨時(shí)性工作任務(wù)，本高位（中心）工

2、作人員不足的。（二）應(yīng)急性工作，本崗位（中心）工作人員確實(shí)不足，不能 保證工作任務(wù)完成的。（三）領(lǐng)導(dǎo)規(guī)劃安排。（四）因?qū)ｍ?xiàng)工作設(shè)立機(jī)構(gòu)，暫時(shí)無(wú)法解決人員編制的。（五）其他。第四條借調(diào)期限借調(diào)期限以完成相應(yīng)工作為限，一般不得累計(jì)超過(guò)半年；臨時(shí) 抽調(diào)人員參與專項(xiàng)工作，原則上1次不得超過(guò)1周，特殊情況不得 超過(guò)一個(gè)月。若確實(shí)因工作需要需長(zhǎng)期借調(diào)，則應(yīng)嚴(yán)格按規(guī)定程序 辦理借調(diào)手續(xù)，借調(diào)期滿后返回原專業(yè)組，由原專業(yè)組妥善安排工 作。第五條借調(diào)程序（一）有借調(diào)需求的專業(yè)組（借入專業(yè)組）填寫中心內(nèi)部人 員借調(diào)單經(jīng)主管審核，借出專業(yè)組主管審核，分管副經(jīng)理審核， 經(jīng)理審核批準(zhǔn)。（借調(diào)期限小于等于一個(gè)月審批至分管

3、副經(jīng)理即 可，大于一個(gè)月需審批至部門經(jīng)理）。（二）有借調(diào)需求的專業(yè)組將經(jīng)理審核批準(zhǔn)的人員借調(diào)單 交中心人事員存檔。（三）中心內(nèi)部人員借調(diào)單填寫柜關(guān)內(nèi)容，人員編碼，姓 名，借調(diào)日期（從開始到結(jié)束日期）、借調(diào)事由。（四）中心內(nèi)部人員借調(diào)單一式三份分別由借入專業(yè)組、 借出專業(yè)組、中心人事員存檔，考勤將按中心內(nèi)部人員借調(diào)單 要求處理考勤事務(wù)。第六條日常管理（一）中心內(nèi)部借調(diào)人員在借調(diào)期間內(nèi)的考勤及日常管理，由 借入專業(yè)組負(fù)責(zé)上報(bào)，借調(diào)日期在當(dāng)月15日之前,則當(dāng)月考勤由 借出專業(yè)組進(jìn)行上報(bào)，次月由借入專業(yè)組進(jìn)行上報(bào)。（二）中心內(nèi)部借調(diào)人員在借調(diào)期間內(nèi)的績(jī)效考核，由借入專 業(yè)組負(fù)責(zé)進(jìn)行考核，借調(diào)日期在當(dāng)月

4、15日之前,則當(dāng)月績(jī)效考核 由借出專業(yè)組負(fù)責(zé)考核，次月由借入專業(yè)組負(fù)責(zé)考核。（三）各專業(yè)組要加強(qiáng)借調(diào)人員的組織管理，借調(diào)人員要珍惜 機(jī)會(huì)，嚴(yán)格要求自己，克服臨時(shí)思想，潛心做事，通過(guò)扎扎實(shí)實(shí)的 工作和學(xué)習(xí)，不斷豐富閱歷，增加積累，全面提高素質(zhì)和能力。第七條紀(jì)律要求（一）中心應(yīng)遵守適用、精簡(jiǎn)”的原則，科學(xué)調(diào)配本部門人 員配置，努力挖掘潛力，激發(fā)活力，切實(shí)做到人盡其才、才盡其 用。不得隨意借調(diào)人員，嚴(yán)把人員借調(diào)關(guān)，盡量減少借調(diào)人員的數(shù) 量,壓縮借調(diào)時(shí)間，降低借調(diào)頻率。（二）借調(diào)工作必須要有借調(diào)相關(guān)手續(xù)，仔可人不得擅自借調(diào)人員，不能憑口頭協(xié)商借調(diào)人員。（三）各專業(yè)組要嚴(yán)格執(zhí)行借調(diào)工作人員管理辦法，不得以工 作需要為名，長(zhǎng)期借用被借調(diào)人員，影響借調(diào)人員的成長(zhǎng)、發(fā)展。第八條中心內(nèi)部人員借調(diào)單樣表。第九條本辦法由公用工程中心負(fù)責(zé)解釋。第十條本辦法自發(fā)布之