年安全生產(chǎn)目標(biāo)的績效考核

1、年度安全生產(chǎn)目標(biāo)的績效考核為認(rèn)真貫徹安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任制，不斷增強(qiáng)職工的安全、文明意識，充分發(fā)揮其工作自覺性，積極性和創(chuàng)造性，遵章守紀(jì)。進(jìn)一步規(guī)范人行為安全，減少事故隱患，提高安全綜合保障能力，營造安全、文明、有序的工作環(huán)境。為適應(yīng)新形勢發(fā)展需要和本公司安全管理實(shí)際，特制定以下安全生產(chǎn)目標(biāo)績效考核辦法。1目的為了提高全體員工的安全意識，落實(shí)各級安全職責(zé)，持續(xù)改進(jìn)安全管理績效，促進(jìn)本公司安全生產(chǎn)管理工作達(dá)到制度化、標(biāo)準(zhǔn)化，實(shí)現(xiàn)本公司的安全目標(biāo)，特制定本制度。2范圍本辦法適用本公司各職能部門、本公司內(nèi)所有人員（包括外來人員）。3職責(zé)3.1 安全科負(fù)責(zé)本辦法的制定與

2、修訂并提交安委會審核通過后，有最高管理者簽字批準(zhǔn)方可實(shí)施。3.2 各級管理組織和人員加強(qiáng)職責(zé)范圍內(nèi)的安全管理考核。3.3 安全科每周三、五對本公司各職能部門進(jìn)行檢查；安委會每月10號前對各職能進(jìn)行一次抽查，并會同安全科及各職能部門召開安全生產(chǎn)例會，向各職能部門匯報(bào)檢查的情況、存在的問題及整改要求，同時(shí)安排安全科下發(fā)整改通知書。3.4 安委會每季度對安全生產(chǎn)情況進(jìn)行總結(jié)，然后按照考核辦法進(jìn)行獎勵(lì)和處罰。4日常安全管理考核內(nèi)容2.4.1本公司考核管理采取獎罰的方法，上級部門對不符合項(xiàng)考核到科室、車間及個(gè)人，考核到職能部門的部分，由部門根據(jù)責(zé)任情況落實(shí)到人。日常獎罰事項(xiàng)當(dāng)月結(jié)清。4.2安全基礎(chǔ)管理1

3、.1.1 各級組織和人員職責(zé)明確，職能部門內(nèi)各項(xiàng)制度、規(guī)程齊全，每項(xiàng)不符合，扣部門或相關(guān)人員50元。1.1.2 安全臺賬、記錄等基礎(chǔ)資料齊全、按要求記錄，每項(xiàng)不符合，扣職能部門或相關(guān)人員50元。1.1.3 各種計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)表上報(bào)及時(shí)，每項(xiàng)不符合，扣職能部門或相關(guān)人員50元。4.3 安全培訓(xùn)教育管理4.3.1 按要求進(jìn)行一、二、三級安全教育、日常安全教育、管理人員和員工安全培訓(xùn)考核，按要求進(jìn)行轉(zhuǎn)崗、復(fù)工、新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備投產(chǎn)前安全培訓(xùn)。4.3.2領(lǐng)導(dǎo)及管理人員按要求參加班組安全活動，部門與班組安全活動符合要求，以上每項(xiàng)不符合，每項(xiàng)不符合,扣職能部門或相關(guān)人員50元。4.4 現(xiàn)場（作業(yè)）安

4、全管理4.4.1 嚴(yán)格執(zhí)行危險(xiǎn)作業(yè)許可制度，作業(yè)前進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)分析，制定落實(shí)控制措施，每項(xiàng)不符合，扣職能部門或相關(guān)人員50元。4.4.2 作業(yè)現(xiàn)場配備警示標(biāo)識、安全防護(hù)用品（具）及消防設(shè)施與器材，每項(xiàng)不符合，扣職能部門或相關(guān)人員50元。4.4.3 嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，不違章作業(yè)，每項(xiàng)不符合，扣職能部門或相關(guān)人員50元。4.4.4 嚴(yán)格進(jìn)行檢修作業(yè)前的安全條件確認(rèn)及作業(yè)完成后的安全驗(yàn)收，并做到工完、料盡、場地清”，每項(xiàng)不符合，扣職能部門或相關(guān)人員50元。4.4.5 車輛（包括外來車輛）與人員遵守公司內(nèi)交通安全管理制度，車輛違犯規(guī)定，每次扣罰50元，造成嚴(yán)重后果的，按要求賠償。4.4.6 不按規(guī)定穿戴勞

5、動防護(hù)用品，如安全帽、工作服、防護(hù)手套、工作鞋等，每項(xiàng)每次罰款50元。4.4.7 不遵守各項(xiàng)臨時(shí)安全規(guī)定罰款50元。4.5 安全設(shè)施管理4.5.1 按要求設(shè)置安全設(shè)施，并保證安全設(shè)施的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，部門各項(xiàng)安全設(shè)施責(zé)任人明確。4.5.2 按要求對安全設(shè)施進(jìn)行檢維修，因維修其它設(shè)施而移動、拆除的安全設(shè)施必須檢修后必須及時(shí)復(fù)原。4.5.3 定期對安全設(shè)施進(jìn)行檢查，檢查人員在記錄上簽字，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。4.5.4 崗位上的各種消防及個(gè)體防護(hù)設(shè)施必須定點(diǎn)放置，按要求正確使用，如有失效及時(shí)聯(lián)系相關(guān)部門更新。4.5.5 任何人不得私自違章動用和破壞安全設(shè)施，損壞的安全設(shè)施必須賠償。以上每項(xiàng)不符合項(xiàng)，扣罰當(dāng)事

6、人50元。4.6 關(guān)鍵裝置與重點(diǎn)部位管理4.6.1 本公司各級負(fù)責(zé)人與其他各級管理人員應(yīng)按要求參加各項(xiàng)安全活動，并作好相關(guān)活動記錄。否則扣職能部門或相關(guān)人員50元。4.6.2 各職能部門與人員按要求加強(qiáng)對關(guān)鍵裝置與重點(diǎn)部位的安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)整改，對上級下達(dá)的隱患指令，按要求組織整改。4.6.3 按要求編寫預(yù)案、組織演練。4.6.4 以上每項(xiàng)不符合項(xiàng)，扣罰職能部門或責(zé)任人員50元。安委會每季度對本公司各級負(fù)責(zé)人管理的關(guān)鍵裝置與重點(diǎn)部位的安全情況進(jìn)行公布，該結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)安全責(zé)任制的重要輸入依據(jù)。4.7 勞動紀(jì)律和環(huán)保規(guī)定考核4.7.1 不按要求參加安全消防環(huán)保會議，一次扣50元。4.7.2

7、上班睡覺，一次扣100元-200元。4.7.3 脫崗、串崗，發(fā)現(xiàn)一次扣100元。4.7.4 上班看書報(bào)，一次扣50元（學(xué)徒工看業(yè)務(wù)書除外）。（4.7.5 上班干私活，一次扣50元。（4.7.6 酒后上班或班上喝酒，一次扣罰50元-100元。4.7.7 設(shè)備設(shè)施有跑、冒、滴、漏，沒有及時(shí)回收，泄漏液進(jìn)入外排水溝的，一次扣罰100-200元，造成嚴(yán)重后果的，根據(jù)危害情況加倍處罰。4.8 加強(qiáng)禁火、禁煙安全管理4.8.1 在工作現(xiàn)場，對吸煙者處以100元的處罰，對沒有及時(shí)制止吸煙的現(xiàn)場各級管理人員、當(dāng)班值班長處以50元的處罰，對吸煙者所在區(qū)域職能部門領(lǐng)導(dǎo)每人次處罰50元。4.8.2 生產(chǎn)區(qū)內(nèi)禁止隨意

8、點(diǎn)火、動火，違者罰款100元，造成嚴(yán)重后果的，依法追究責(zé)任。4.8.3 在生產(chǎn)區(qū)內(nèi)（更室內(nèi)和室外衛(wèi)生區(qū)）發(fā)現(xiàn)煙頭，按照衛(wèi)生區(qū)的劃分范圍，將對煙頭所在職能部門（車間）按每個(gè)煙頭50元的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行處罰。4.9 職業(yè)衛(wèi)生管理跑、冒、滴、漏”，一次不符合，扣責(zé)任職能部門或相關(guān)4.9.1 做好清潔文明生產(chǎn)，嚴(yán)防管理人員50元。4.9.2 按要求對職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施進(jìn)行定期檢查，落實(shí)專人維護(hù)保養(yǎng)，每處不符合，扣職能部門或相關(guān)人員50元。4.10 應(yīng)急管理4.10.1 按照事故處理原則，對事故進(jìn)行調(diào)查處理和總結(jié)，按要求上報(bào)事故報(bào)告，一次符合,扣職能部門或相關(guān)人員50元。4.10.2 按要求對安全防護(hù)設(shè)施及應(yīng)急設(shè)施進(jìn)

9、行定期檢查，落實(shí)專人維護(hù)保養(yǎng)，每項(xiàng)不符合，扣職能部門或相關(guān)人員50元。4.10.3 按要求制定車間級現(xiàn)場處置應(yīng)急預(yù)案，定期進(jìn)行應(yīng)急培訓(xùn)和演練，并對演練效果進(jìn)行評價(jià)、對預(yù)案進(jìn)行評審和修訂，每項(xiàng)不符合，扣職能部門或相關(guān)人員50元。4.11 事故考核4.11.1 發(fā)生輕微、一般事故，每次扣職能部門或相關(guān)人員100元。4.11.2 發(fā)生重大事故，每次扣職能部門或相關(guān)人員2000-5000元。4.11.3 發(fā)生火災(zāi)、爆炸事故，未造成嚴(yán)重后果的，每次扣職能部門或相關(guān)人員2000-5000元。4.11.4 按事故責(zé)任及損失情況，對當(dāng)事人及相關(guān)人員作出相應(yīng)的事故賠償罰款。4.11.5 重大及以上事故按上級有關(guān)規(guī)定處理。4.11.6 其它事故的處理：生產(chǎn)事故、設(shè)備事故、治安事故、交通事故、質(zhì)量事故由各職能部門提出處理意見。4.12 獎勵(lì)4.12.1 避免一次重大事故發(fā)生，獎勵(lì)職能部門或相關(guān)人員2000-5000元。4.12.2 在隱患整改及日常安全管理中，提出合理化建議，措施被采納運(yùn)行效果較好的，獎建議人2000-5000元。5完成情況考核5.1 本公司安委會、安全科每年組織一次對各職能部門、車間安全目標(biāo)完成情況的綜合考核。5.2 考核以檢查