車間考核制度

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上1、 總則為全面推行標(biāo)準(zhǔn)化管理，明確工作職責(zé)，將車間效益、工作質(zhì)量與員工工資緊密結(jié)合，引導(dǎo)全體員工積極向上發(fā)展，本著公平、公正、公開、合理的原則，特制定本制度。2、 內(nèi)容：本制度內(nèi)容包括：工藝、現(xiàn)場(chǎng)、安全、成本、基礎(chǔ)管理等工作涉及的所有基本內(nèi)容。3、考核范圍每人每天滿分100分，在此基礎(chǔ)上根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行加減，月末匯總?？己朔?jǐn)?shù)直接進(jìn)入班組或個(gè)人，并由班組根據(jù)責(zé)任大小進(jìn)行逐級(jí)分解。按照層級(jí)考核責(zé)任制，執(zhí)行以下層級(jí)考核及特別規(guī)定：1) 車間主任負(fù)責(zé)車間現(xiàn)場(chǎng)安全、工藝執(zhí)行、成本、設(shè)備、物資管理、基礎(chǔ)管理等全面管理工作，對(duì)直接下級(jí)有考核權(quán)，對(duì)基層有監(jiān)督權(quán)。2) 工藝員、安全

2、員負(fù)責(zé)車間工藝執(zhí)行、現(xiàn)場(chǎng)、安全工作，對(duì)值班長有考核權(quán)。3) 值班長負(fù)責(zé)本班組全面管理工作，對(duì)本班組內(nèi)直接下級(jí)有考核權(quán)，對(duì)基層考核有監(jiān)督4) 班長負(fù)責(zé)本班工作，對(duì)本班內(nèi)員工有考核權(quán)。4、考核說明1) 車間對(duì)維修、電器班長有20%的考核權(quán)，車間對(duì)其考核標(biāo)準(zhǔn)與值班長等同。2) 各層級(jí)每天進(jìn)行嚴(yán)格考核，每天的考核結(jié)果必須由被考核人簽字；根據(jù)每天的考核結(jié)果，月底28日前匯總完畢，且必須由每位被考核人簽字認(rèn)可。3) 關(guān)于加、扣分四舍五入的規(guī)定：所有考核分?jǐn)?shù)，一律四舍五入精確到整數(shù)部分。4) 對(duì)于車間丟失物資的，按照物資管控特別制度執(zhí)行。5) 未盡考核項(xiàng)，按照公司相關(guān)制度執(zhí)行。一、通用制度（一）、勞動(dòng)紀(jì)律1

3、.考勤制度（1) 遲到或早退30分鐘以內(nèi)的扣30分；30分鐘以外2小時(shí)以內(nèi)的扣60分；2小時(shí)以上4小時(shí)以內(nèi)的扣100分；4小時(shí)以上按曠工處理；遲到者上班后，到辦公室消號(hào)，否則按曠工處理。（2) 一個(gè)月內(nèi)遲到、早退每累計(jì)3次（無論時(shí)間長短），加扣100分，上不封頂。（3) 曠工1-3天每天扣200分，并在第一天扣全勤獎(jiǎng)300分；曠工3天以上上交人力資源部。（4) 假8小時(shí)以內(nèi)，員工憑條經(jīng)班長、值班長簽字批準(zhǔn)；請(qǐng)假8小時(shí)以上，需報(bào)主任簽字批準(zhǔn)；請(qǐng)假15天到1個(gè)月的，車間主任批準(zhǔn)后，到計(jì)劃統(tǒng)計(jì)崗備案經(jīng)生產(chǎn)運(yùn)營部經(jīng)理、生產(chǎn)副總批準(zhǔn)后休假；請(qǐng)假超過一個(gè)月的到人力資源部辦理，未按程序請(qǐng)假的視為曠工。（5)

4、 請(qǐng)假必須出具書面請(qǐng)假條，無請(qǐng)假條的按曠工處理，請(qǐng)假條由值班長保存且保存時(shí)間不低于6個(gè)月，請(qǐng)假條遺失的除責(zé)令補(bǔ)全外保管人扣60分。（6) 請(qǐng)假期間的扣分按每小時(shí)12.5分的基礎(chǔ)分和12.5分的全勤獎(jiǎng)執(zhí)行，直至全勤獎(jiǎng)300分扣完。（7) 在有加班活的情況下請(qǐng)假，請(qǐng)假時(shí)間計(jì)算順延至加班結(jié)束（在本班前請(qǐng)假的除外）。（8) 有縣級(jí)或以上醫(yī)院住院證明的病假，不扣全勤獎(jiǎng)，婚喪嫁娶按公司請(qǐng)假制度執(zhí)行。（9) 請(qǐng)假時(shí)間跨兩個(gè)月的，每個(gè)月的全勤獎(jiǎng)扣分300分封頂（10) 替換班需主任簽準(zhǔn)，員工私自換班、替班的，扣責(zé)任人50分，負(fù)連帶扣班長30分，值班長20分；管理人員私自換班、替班的，扣責(zé)任人100分2. 崗位

5、待業(yè)期間請(qǐng)假的，待業(yè)期限順延，順延時(shí)間與請(qǐng)假時(shí)間相同。3. 車間搶險(xiǎn)時(shí)，所有人員必須到場(chǎng)，不到的，每人次扣值班長、班長50分，責(zé)任人300分。4. 上班期間串崗、脫崗（人在車間內(nèi)，應(yīng)該在本崗位上而未在的，視為脫崗或串崗）扣責(zé)任人40分，負(fù)連帶扣班長20分，值班長10分；管理人員脫崗串崗的，一律扣200分。5. 發(fā)現(xiàn)酒后上崗的，責(zé)任人崗位待業(yè)2個(gè)月，扣班長200分、值班長100分；上班期間外出喝酒的，責(zé)任人直接下崗，扣班長400分，值班長200分。6. 上班期間查出不帶工作證，扣40分。7. 上班期間外出吃飯的扣責(zé)任人50分，負(fù)連帶扣班長30分/人次，值班長20分/人次。8. 上班期間聚眾閑談、

6、打鬧、嬉戲，干私活、看閑書、聽收音機(jī)、隨身聽，打撲克、玩手機(jī)及其他娛樂用品扣扣責(zé)任人50分，負(fù)連帶扣班長30分/人次，值班長20分/人次。崗位衛(wèi)生差、浮泥多或應(yīng)干的工作沒干而違反以上制度的，按照2倍處罰。9. 上班期間睡崗，扣責(zé)任人200分，負(fù)連帶扣班長40分/人次，值班長30分/人次。管理人員睡崗，一律崗位待業(yè)一月。10. 長白班人員點(diǎn)名后到餐廳吃飯者（值班人員除外），扣責(zé)任人40分。其他人員吃飯時(shí)間不準(zhǔn)超過40分鐘，期間出現(xiàn)的問題由替班人負(fù)責(zé)；吃飯時(shí)空崗的，出現(xiàn)的問題由該崗位員工負(fù)責(zé)。吃飯超時(shí)的，扣責(zé)任人40分，借故在伙房看電視的，扣責(zé)任人60分。11. 上班期間，員工吸煙的扣300分，負(fù)

7、連帶扣班長50分/人次，值班長30分/人次，安全員20分/人次；員工攜帶煙火的，扣200分，負(fù)連帶扣班長40分/人次，值班長20分/人次，安全員10分/人次。在衛(wèi)生責(zé)任區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)煙頭的，每個(gè)扣責(zé)任人40分，負(fù)連帶扣班長20分，值班長10分，安全員10分。12. 消極怠工，沒有按要求完成，扣責(zé)任人100分。不聽從安排，對(duì)抗領(lǐng)導(dǎo)，扣300分，嚴(yán)重者崗位待業(yè)1月。13. 態(tài)度粗暴，說臟話、罵人，散布謠言，影響他人或公司形象，扣300分。威脅領(lǐng)導(dǎo)或員工的，崗位待業(yè)1個(gè)月。打罵領(lǐng)導(dǎo)的，下崗待業(yè)2個(gè)月。14. 包庇違章違紀(jì)人員，扣100分。15. 外來人員參觀時(shí)，不服從指揮，扣員工100分，班長40分，值班

8、長30分。16. 在廠區(qū)內(nèi)打架斗毆者，無論誰先出手，皆視情節(jié)給予崗位待業(yè)3個(gè)月處分，嚴(yán)重者下崗待業(yè)或上交勞資處。17. 員工到庫房領(lǐng)借東西 ，必須聽從保管安排，中夜班，必須如實(shí)記錄。不聽從安排，與保管發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)的，視情節(jié)扣200分。18. 所有使用工具、勞保用品等丟失或使用不當(dāng)造成損壞的，丟失人在兩天內(nèi)買來配齊，兩天內(nèi)買不來的，每拖延一天扣40分。19. 班長以上管理人員必須24小時(shí)開機(jī)，因工作聯(lián)系不上的，每次扣100分。20. 外來人員未經(jīng)同意進(jìn)入重點(diǎn)保密區(qū)域，相應(yīng)崗位工作人員不予制止的，第一次扣專責(zé)人150分，第二次專責(zé)人300分。21. 外來人員經(jīng)同意進(jìn)入重點(diǎn)保密區(qū)域，而相應(yīng)崗位工作人員未

9、加以查證或不知的，第一次扣100分，第二次扣300分，第三次扣500分。（二）、開會(huì)、學(xué)習(xí)、各種活動(dòng)1. 開會(huì)、學(xué)習(xí)、各種活動(dòng)遲到、早退扣20分/次. 超過20分鐘扣50分/次；2. 開會(huì)、學(xué)習(xí)、各種活動(dòng)不到（曠會(huì)）扣100分/次；重要會(huì)議曠會(huì)的扣200分/次；3. 喧嘩、私下交談、打鬧、沒有把手機(jī)調(diào)到靜音的扣50分/次，嚴(yán)重的扣100分/次；開會(huì)、學(xué)習(xí)期間不帶筆記本或不做筆記的扣20分/次；4. 開會(huì)、學(xué)習(xí)期間不帶筆記本或不做筆記的扣20分/次；5. 學(xué)習(xí)期間，不準(zhǔn)擅自出入，違反的扣20分；6. 學(xué)習(xí)期間不準(zhǔn)睡覺、打磕睡、亂涂亂畫，違反者扣50分/次，嚴(yán)重的扣100分/次；7. 學(xué)習(xí)期間，不

10、準(zhǔn)擅自出入，違反的扣50分；8. 按時(shí)完成課堂筆記，字體工整，干凈、齊全、每缺一項(xiàng)扣20分；9. 教育測(cè)試作弊者扣100 分/次，嚴(yán)重者扣300分/次；10. 無正當(dāng)理由拒絕參加活動(dòng)或各種培訓(xùn)、測(cè)試者，按曠工處理。請(qǐng)假者，按事假處理。(三)、工藝過程控制考核標(biāo)準(zhǔn)一、生化部分1. 各班及時(shí)觀察各曝氣池進(jìn)水水質(zhì)是否渾濁、顏色是否異常、是否有異味，進(jìn)水量是否在工藝規(guī)定的正常范圍內(nèi)。發(fā)現(xiàn)水質(zhì)異常或水量過大時(shí)，必須及時(shí)通知工藝員采取相應(yīng)的調(diào)整措施。發(fā)現(xiàn)不及時(shí)或私自調(diào)整閥門的，扣責(zé)任人100分，負(fù)連帶扣值班長40分；因此造成水質(zhì)波動(dòng)的，相關(guān)責(zé)任人500分。2. 往池中加入藥品時(shí)，必須保證連續(xù)均勻加入，用溶

11、藥罐加入時(shí)必須保證全部被溶解。未按照規(guī)定時(shí)間及加入量加入或加入不均勻、未溶解徹底的，扣責(zé)任人200分，負(fù)連帶扣班長60分，值班長40分；造成加藥灌溢水的，扣責(zé)任人200分，負(fù)連帶扣班長100分，值班長60分。3. 各調(diào)節(jié)池、曝氣池、二沉池內(nèi)不準(zhǔn)出現(xiàn)雜物、浮泥等，必須保證出水三角堰處暢通，無浮泥或其他雜物堵塞。每出現(xiàn)一處扣責(zé)任人40分，負(fù)連帶扣班長20分，值班長10分。4. 保證各曝氣鏈浮筒及黑膠管正常，不漏氣，每漏氣一處，扣膜維護(hù)相關(guān)責(zé)任人40分，負(fù)連帶扣膜班長10分。各供風(fēng)管道、蘭盤出現(xiàn)漏氣的，膜部位負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)維修修理，協(xié)調(diào)或修理不及時(shí)的，每處扣責(zé)任人60分，負(fù)連帶扣班長40分。5. 生化系統(tǒng)

12、曝氣支閥門的調(diào)整歸曝氣器維護(hù)人員，不允許為了工作方便亂調(diào)閥門，甚至導(dǎo)致風(fēng)機(jī)喘振、跳閘，更換完浮筒、曝氣器后，不能忘記將閥門恢復(fù)原狀。必須保證符合風(fēng)量且達(dá)到最有效利用。否則，每處扣膜維護(hù)相關(guān)責(zé)任人40分，負(fù)連帶扣膜班長10分。6. 個(gè)別曝氣鏈吹脫，必須立即進(jìn)行維修，誰下船誰負(fù)責(zé)，否則，扣40分。膜維護(hù)人員不在場(chǎng)的，操作班人員負(fù)責(zé)關(guān)閥門，關(guān)閉不及時(shí)的，扣責(zé)任人60分，負(fù)連帶扣值班長30分。7. 保證各曝氣頭均勻曝氣，不準(zhǔn)出現(xiàn)劇烈曝氣或微弱曝氣、不曝氣現(xiàn)象，各曝氣頭均勻曝氣達(dá)標(biāo)率 99%。每不達(dá)標(biāo)一處扣責(zé)任人40分，負(fù)連帶扣班長10分。因提膜不及時(shí)，造成污泥下沉的，扣班長200分。8. 各班必須按照

13、工藝要求及時(shí)調(diào)整風(fēng)機(jī)電流，嚴(yán)格控制溶解氧及供風(fēng)量，上下浮動(dòng)不準(zhǔn)超過0.1，否則，扣責(zé)任人60分，負(fù)連帶扣值班長30分。9. 各班必須保證各吸泥行車正常行走，各吸泥泵不堵塞，保證最大上泥量。出現(xiàn)故障時(shí)，必須立即協(xié)調(diào)維修、電器進(jìn)行維修。未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)故障或協(xié)調(diào)不及時(shí)的，扣責(zé)任人60分，負(fù)連帶扣值班長20分；造成二沉池跑泥較多或行車脫軌的，扣相關(guān)責(zé)任人300分。10. 維修、電器自通知之時(shí)起，半小時(shí)內(nèi)不到位的，扣班長50分，因行車漏油影響水質(zhì)的，扣班長50分。11. 各班必須嚴(yán)格按照工藝要求排泥，保證各泵上泥量。否則，扣責(zé)任人60分，負(fù)連帶扣值班長30分。12. 所有提樣人員必須嚴(yán)格按照要求定點(diǎn)、定時(shí)

14、提樣送化驗(yàn)室并交待好，因提樣不認(rèn)真造成監(jiān)測(cè)值與真實(shí)值偏差較大的，每個(gè)樣扣責(zé)任人40分。13. COD在線監(jiān)測(cè)崗位必須定時(shí)觀察儀器及各數(shù)據(jù)是否正常，及時(shí)、準(zhǔn)確填寫記錄，發(fā)現(xiàn)異常或有提樣、領(lǐng)導(dǎo)到訪的，必須立即通知車間主任或工藝員，否則，扣100分。14. 因操作不當(dāng)或維護(hù)保養(yǎng)不到位造成非計(jì)劃內(nèi)停機(jī)，每臺(tái)時(shí)扣值班長、班長30分，責(zé)任人60分。15. 所有泵不能空轉(zhuǎn)、倒轉(zhuǎn)或出現(xiàn)大面積跑水，否則，扣看泵人60分，負(fù)連帶扣班長40分，值班長30分。16. 交接班時(shí)，必須準(zhǔn)確傳達(dá)調(diào)度指令及工藝變更執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，否則，扣責(zé)任人60分，負(fù)連帶扣班長40分，值班長30分。17. 因工藝調(diào)整不及時(shí)，造成水質(zhì)波動(dòng)的，扣工

15、藝員200分。（四）、現(xiàn)場(chǎng)考核標(biāo)準(zhǔn)以下1-15條，違反一處扣責(zé)任人40分，負(fù)連帶扣班長20分。1、 工作完畢后，不準(zhǔn)有雜物遺留現(xiàn)場(chǎng)。2、 各種設(shè)備表面無塵土，無油污，設(shè)備底殼及周圍無棉紗、方便袋、螺絲等雜物。3、 各辦公室、值班室、電盤室、庫房、各機(jī)房等物品擺放整齊，地面清潔無污水、雜物，門窗、窗臺(tái)、窗板、玻璃、紗窗等干凈明亮，里外一致，玻璃等不得有損壞。4、 各部位道路、工作場(chǎng)地、衛(wèi)生區(qū)干凈平整無污水、無雜物（雨后及時(shí)清理，夜班7：00以前清理徹底，包括衛(wèi)生）。5、 各池壁、墻壁、門柱等無亂涂亂畫、隨處張貼、無油污、無塵土。6、 各進(jìn)水渠回流渠、各種池子、罐等不得出現(xiàn)溢水、沫，里面不準(zhǔn)有木塊

16、、方便袋、草繩等雜物。7、 所有設(shè)備及附件、管道、閥門、欄桿、篦子等無塵土、油污、雜物，油漆無明顯脫落、見原色。8、 各種輔料、藥品袋子必須擺放整齊，撒落時(shí)及時(shí)清掃干凈，各部位使用的工具統(tǒng)一放到指定地點(diǎn)，擺放整齊有序，各種軟管用完后及時(shí)盤好。9、 各種儀表、電盤、電器設(shè)備無塵土、油污，周圍不準(zhǔn)堆積雜物，亂放、拉繩子、電線。10、 各值班室、機(jī)房等不準(zhǔn)亂放衣物，生活用品及勞動(dòng)用具；救生衣、救生圈、皮褲等勞保用品，用完后清洗干凈，擺放整齊有序，且不許有外來人員都留、閑談。11、 各警示牌、操作規(guī)程、滅火器材等不得私自亂動(dòng)、涂改內(nèi)容、不規(guī)范懸掛，并保持衛(wèi)生清潔，上面不準(zhǔn)掛鐵絲、包皮布、三角帶等雜物。12、 各部位人員不得隨意亂放、倒生活垃圾及雜物，不準(zhǔn)亂扔果殼、方便袋等，應(yīng)統(tǒng)一倒向指定地點(diǎn)