工地最容易發(fā)生安全事故的九個時間段

1、工地最容易發(fā)生安全事故的九個時間段1節(jié)假日前后和某些特殊時期由于節(jié)假日臨近，一些在異地工作的職工急于完成任務回家與親人團聚，即使與家人在一起的職工，也會因歡慶節(jié)假日而分散工作精力。節(jié)假日過后上班，一些職工還沉湎于節(jié)日的歡樂氣氛中，心思并沒有真正回到工作崗位上，很容易發(fā)生習慣性違章行為;職工因工作和生活方面面臨一些困境和壓力，情緒不好，造成上班時間精力分散，違規(guī)作業(yè)，可能導致事故。防范對策：企業(yè)各級領導應及時掌握這個時期職工的心理活動，做好安全思想教育工作，提前打好'預防針”，使職工始終繃緊''安全這根弦，安全管理人員要經常深入生產現場提醒與監(jiān)督。2時間緊、任務重的時候在

2、這時期，職工往往連續(xù)奮戰(zhàn)，造成職工疲勞，容易發(fā)生習慣性違章行為。一些職工有時認為按照安全規(guī)程規(guī)定的要求去做，會耽誤時間，影響進度，于是，他們想方設法改變或簡化正常的作業(yè)程序，做習慣性違章導致事故發(fā)生。防范對策：在布置工作任務時，必須既考慮需要又兼顧可能，不能隨意追加任務或縮短工期。如發(fā)現職工''搶任務忽視安全的現象要立即令其停工。3工作環(huán)境艱苦的時候在惡劣環(huán)境作業(yè)，如果遇到風雪、雨霧的天氣，工作難度就會增大。即使在室內作業(yè)，如果氣溫、照明等條件不良，人的適應性和耐力就會減弱，容易導致事故發(fā)生。防范對策：企業(yè)要積極為職工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，保證職工工作時心情舒暢。遇有惡劣氣候，應

3、嚴格按照安全規(guī)程的要求，暫停作業(yè)。4即將下班或作業(yè)收尾階段經過1天的勞作，職工的體力和精力消耗很大，盼望早點下班休息，這是人之常情。這時，也往往會出現思想溜號，工作精力不集中，而導致習慣性違章行為。作業(yè)接近尾聲，一直平安無事，人們對事故的警惕性會有所松懈。防范對策：各級領導特別是班組長和安全員在這時應勤提醒，多督促，使廣大職工保持足夠的警惕性。5夜間作業(yè)和在單獨執(zhí)行作業(yè)任務的時候夜間作業(yè)由于管理松弛，職工思想麻痹松懈，形成盲區(qū)，是安全生產多發(fā)時段。單獨執(zhí)行作業(yè)任務時，職工容易發(fā)生習慣性違章，這是因為他們離開了集體,放松了對自己的要求，在沒有監(jiān)護的情況下，造成思想麻痹。防范對策：要認真落實領導干

4、部值班和現場帶班制度，夜班時間，要加大巡檢力度，突出重點部位、重點環(huán)節(jié)、重點崗位，確保及時發(fā)現和處理問題。要對職工加強安全教育，克服夜班時間的麻痹松懈思想，自覺遵守安全規(guī)章制度，按章操作。派職工單獨執(zhí)行作業(yè)任務時，一定要在交待任務的同時，做好安全技術交底和危險點分析，并指定責任心強的人擔當監(jiān)護人。6同一生產區(qū)域交叉作業(yè)的時候同一生產區(qū)域、同一時間有兩個以上單位（班組）同時作業(yè)，特別是一些外來施工作業(yè)人員對生產區(qū)域情況不熟悉、協調配合差、相互干擾等因素，易造成事故發(fā)生。防范對策：按照安全生產法規(guī)定，兩個以上生產經營單位在同一作業(yè)區(qū)域內進行生產經營活動，可能危及對方生產安全的，應當簽訂安全生產管理

5、協議：明確各自的安全生產管理職責和應當采取的安全措施，并指定專職安全生產管理人員進行安全檢查與協調。7企業(yè)開始擴張的時候一些企業(yè)短時間盲目擴張，甚至是跨行業(yè)擴張，安全管理跟不上，安全漏洞、盲點、誤區(qū)多，事故多發(fā)、易發(fā)。防范對策：企業(yè)負責人務必強化紅線意識、責任意識和守法意識，增強做好安全生產工作的主動性，嚴格做到''五落實、五到位”。8采用新工藝、新材料、新設備、新產品、新設備時候為了爭時間，搶速度，往往倉促上馬、試車、使用，進而釀成悲劇。防范對策：專業(yè)技術人員、安全管理人員在應用''五新”前，要預先進行危險性評價和安全系統(tǒng)分析，必須對操作者和相關人員開展安全教育并經考核合格后才能上崗。9.效益下滑，生產經營面臨困難時候一些企業(yè)會在降成本的壓力下，千方百計減少安全投入，弱化安全保障，安全事故風險加大。防范對策：越是困難時期，越要加強安全生產工作。禍不單行，災禍相連。當企業(yè)管理的''木桶”