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文檔簡介
1、1村(社區(qū))兩委干部管理制度為強化管理,切實增強宗旨意識,規(guī)范干部工作程序,轉變干部工作作風,樹立為民、務實、清廉的干部形象,體現(xiàn)基層黨員干部的先進性,確保各項工作任務全面完成,特制定本制度。一、工作制度堅持黨的集體領導和分工合作的工作制度;認真貫徹落實黨在農村的各項方針政策,嚴格遵守國家各項法律法規(guī)和鄉(xiāng)黨委、政府制定的各項規(guī)章制度。各村(社區(qū))干部與鄉(xiāng)黨委、政府保持高度一致,不折不扣地完成鄉(xiāng)黨委、政府下達的各項工作任務和執(zhí)行各項決定。嚴格履行工作職責,對工作認真負責,不得以任何理由對工作職責范圍內的事敷衍塞責。因工作責任心不強、工作措施不力而導致工作失誤的(如發(fā)生火災、重大群體性事件) ,按
2、照相關責任追究制度嚴肅處理。各村(社區(qū))要隨時處理并解決群眾來訪反映的各種矛盾糾紛,做到隨到隨辦,立即解決不推諉扯皮,不上交矛盾,不得造成越級上訪。如出現(xiàn)越級上訪或群眾事件,應第一時間趕到現(xiàn)場,并及時化解矛盾;對消極怠慢,處置不力,造成惡劣影響的,按有關規(guī)定嚴肅處理。二、會議制度按時參加鄉(xiāng)黨委、政府和上級組織召開的各類會議。參加會議實行簽到制,不簽到或由別人代簽的視為未到。如遇特殊情況,村(社區(qū))支部書記、主任應向鄉(xiāng)黨委書記或鄉(xiāng)長請假,村(社區(qū))其他干部應向分管或掛點領導請假。未經(jīng)請假,發(fā)現(xiàn)一次則進行批評教育,發(fā)現(xiàn)二次進行誡勉談話,發(fā)現(xiàn)三次則對其進行相應黨紀、政紀處分。參會人員必須提前5分鐘到
3、會場,并將手機及其它通訊工具關閉或設為振動。保持會場秩序,嚴禁在會場說話、嬉笑、打鬧。三、上班制度2嚴格履行村(社區(qū))干部每日值班制度。上午8:3012:00,下午130500。做好群眾來信、來訪接待工作并處理好日常事務。鄉(xiāng)紀委采取不定期督查,如有村(社區(qū))干部未經(jīng)請假擅自脫崗、離崗,發(fā)現(xiàn)一次扣工資100元,并全鄉(xiāng)通報批評;發(fā)現(xiàn)二次扣200元,并進行誡勉談話,并在全鄉(xiāng)大會上做深刻檢查;發(fā)現(xiàn)三次則對其進行停職、停薪待崗。四、值班制度村(社區(qū))干部要認真做好值班工作,履行值班職責。為加大維穩(wěn)工作和規(guī)范農民建房巡查力度,各村(社區(qū))周六、周日必須安排村(社區(qū))干部在村(社區(qū))值班。鄉(xiāng)雙休日帶班領導將
4、定期或不定期進行抽查,如有村(社區(qū))干部未經(jīng)請假擅自脫崗、離崗,發(fā)現(xiàn)一次全鄉(xiāng)通報批評;發(fā)現(xiàn)二次誡勉談話,并在全鄉(xiāng)大會上做深刻檢查;發(fā)現(xiàn)三次則對其進行停職、停薪待崗處理。五、請銷假制度支部書記、村(社區(qū))主任有事外出必須向鄉(xiāng)黨委書記和鄉(xiāng)長請假。村(社區(qū))其他干部一天以內必須向村(社區(qū))支部書記請假,二天以內必須向鄉(xiāng)分管或掛點領導請假;三天以上必須向鄉(xiāng)黨委書記或鄉(xiāng)長請假。如有村(社區(qū))干部未經(jīng)請假擅自離崗的,發(fā)現(xiàn)一次扣工資100元全鄉(xiāng)通報批評;發(fā)現(xiàn)二次扣工資200元、誡勉談話,并在全鄉(xiāng)大會上做深刻檢查;發(fā)現(xiàn)三次則對其進行停職、停薪待崗處理。村(社區(qū))支部、村(社區(qū))委會集體外出活動,必須提前征得鄉(xiāng)
5、黨委、政府的同意后,方可外出。所有人員回來后,要及時向鄉(xiāng)黨委、政府報告后銷假。如村(社區(qū))兩委班子集體外出活動時,未征得黨委、政府同意擅自外出,則對村(社區(qū))支部書記、主任實行降職和停職處理;情節(jié)嚴重的進行撤職處理。六、議事制度嚴格堅持民主集中制原則,有重大事項必須集體研究討論。在征地、拆遷、土地流轉、新農村(社區(qū))建設、民生、公益事業(yè)及農民建房審批等群眾關注的熱點問題上采取“四議五公開”工作制度。需召開黨員、干部、村(社區(qū))民代表會討論決定的事項,必須按照有關程序要求進3行,并做好記錄。七、責任追究制度在對各村(社區(qū))進行綜合考評過程中,把村(社區(qū))干部上班考勤納入考評內容。對村(社區(qū))干部在工作中責任心不強、作風漂浮、工作方法不當?shù)仍蛟斐芍卮蠛蠊?,實行誡勉談話和責任追究。誡勉談話由鄉(xiāng)
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