1.人才培養(yǎng)模式改革調(diào)研報告

1、1.人才培養(yǎng)模式改革調(diào)研報告畜牧獸醫(yī)專業(yè)人才培養(yǎng)模式改革調(diào)查報告長春農(nóng)業(yè)學(xué)校國家示范性中等職業(yè)學(xué)校畜牧獸醫(yī)人才培養(yǎng)模式改革調(diào)查報告長春農(nóng)業(yè)學(xué)校2012年3月1|畜牧獸醫(yī)專業(yè)人才培養(yǎng)模式改革調(diào)研報告畜牧獸醫(yī)專業(yè)人才培養(yǎng)模式改革調(diào)研報告畜牧獸醫(yī)專業(yè)需求預(yù)測及專業(yè)建設(shè)調(diào)研工作由長春農(nóng)業(yè)學(xué)校畜牧獸醫(yī)示范專業(yè)建設(shè)項目組承擔(dān)。旨在為我校建設(shè)畜牧獸醫(yī)示范專業(yè)的可行性和必要性提供依據(jù)通過社會調(diào)查，可以正確把握吉林省畜牧獸醫(yī)專業(yè)人才需求的現(xiàn)狀和趨勢，從而在畜牧獸醫(yī)專業(yè)的專業(yè)定位、人才培養(yǎng)目標(biāo)、課程體系建設(shè)等方面提出可行性建議。第256號一般性意見+1、調(diào)查指導(dǎo)思想畜牧獸醫(yī)專業(yè)調(diào)查指導(dǎo)思想是：以國家中長期發(fā)展為導(dǎo)

2、向，以吉林省畜牧業(yè)發(fā)展十二五”規(guī)劃為目標(biāo)，以吉林省農(nóng)業(yè)支柱產(chǎn)業(yè)為依托。根據(jù)吉林省和長春市畜牧獸醫(yī)行業(yè)企業(yè)對中等職業(yè)學(xué)校人才的需求和崗位對知識、能力和素質(zhì)的需求，對吉林省和長春市畜牧獸醫(yī)行業(yè)、企業(yè)、高校、畢業(yè)生和學(xué)生進行了綜合調(diào)查。為順利完成畜牧獸醫(yī)專業(yè)建設(shè)和教學(xué)改革，收集了實用、指導(dǎo)性和前瞻性的客觀數(shù)據(jù)，推進了專業(yè)建設(shè)和教學(xué)改革，提高了該專業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量，更好地滿足了行業(yè)企業(yè)發(fā)展和學(xué)生職業(yè)發(fā)展的需要，同時高質(zhì)量地完成了項目建設(shè)任務(wù)2、研究思路畜牧獸醫(yī)專業(yè)服務(wù)覆蓋面廣，涉及農(nóng)業(yè)、加工業(yè)和服務(wù)業(yè)的許多領(lǐng)域。同時，從事這一行業(yè)的企事業(yè)單位在規(guī)模、性質(zhì)和主要崗位等方面存在很大差異。很難進行全面的調(diào)查。

3、為保證研究成果的正確性和科學(xué)性，確定以下研究思路2畜牧獸醫(yī)專業(yè)人才培養(yǎng)模式改革研究報告2.1 宏觀背景研究與微觀需求研究相結(jié)合：通過宏觀背景研究，了解吉林省畜牧獸醫(yī)主要產(chǎn)業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀和趨勢，以及適用于它們的整體人才需求；微觀研究側(cè)重于企業(yè)了解當(dāng)前人才的成長經(jīng)歷和企業(yè)未來發(fā)展的實際需求。2.2 畜牧獸醫(yī)人才總需求研究與中等職業(yè)學(xué)校畜牧獸醫(yī)人才需求研究相結(jié)合：畜牧獸醫(yī)人才需求是多層次的。要把握中等職業(yè)學(xué)校畜牧獸醫(yī)人才的需求和定位，必須充分了解畜牧獸醫(yī)行業(yè)對畜牧獸醫(yī)人才的需求結(jié)構(gòu)2.3 畜牧獸醫(yī)人才需求研究與中等職業(yè)教育現(xiàn)狀研究相結(jié)合。中等職業(yè)教育的培養(yǎng)目標(biāo)應(yīng)滿足畜牧獸醫(yī)行業(yè)崗位對人才和專業(yè)技能的要

4、求，以此在示范專業(yè)建設(shè)中尋找突破口。2.4 科研設(shè)計大綱和表，科學(xué)、準(zhǔn)確地反映畜牧獸醫(yī)行業(yè)對畜牧獸醫(yī)人才需求的現(xiàn)狀和趨勢，為畜牧獸醫(yī)示范專業(yè)建設(shè)提供有力支持3,研究方法對畜牧獸醫(yī)行業(yè)、企業(yè)、類似機構(gòu)、畢業(yè)生、學(xué)生等方面進行了研究。采用網(wǎng)絡(luò)調(diào)研、行業(yè)報告收集、企業(yè)實地考察、走訪機構(gòu)、電話訪談等方法，對畜牧獸醫(yī)行業(yè)的人才需求、企業(yè)現(xiàn)狀和畜牧獸醫(yī)專業(yè)現(xiàn)狀進行研究。3.1 畜牧獸醫(yī)專業(yè)人才需求研究本研究包括宏觀研究和微觀研究兩部分宏觀研究采用收集資料和走訪吉林省畜牧獸醫(yī)行政技術(shù)負(fù)責(zé)人3畜牧獸醫(yī)專業(yè)人才培養(yǎng)模式改革調(diào)查報告部門等方式，調(diào)查掌握吉林省畜牧獸醫(yī)發(fā)展的現(xiàn)狀和趨勢以及對畜牧獸醫(yī)專業(yè)人才的總體需求

5、微觀調(diào)查主要針對企事業(yè)單位用人單位，分別選擇不同所有制、不同類型企業(yè)的畜牧獸醫(yī)用人單位，通過問卷、座談、訪談、電話和網(wǎng)絡(luò)咨詢等方式進行調(diào)查。，從而獲得畜牧獸醫(yī)專業(yè)人員需求的原始數(shù)3.2 中等職業(yè)學(xué)校畜牧獸醫(yī)專業(yè)現(xiàn)狀調(diào)查調(diào)查主要采用數(shù)據(jù)收集和典型分析的方法，了解吉林省中等職業(yè)學(xué)校畜牧獸醫(yī)專業(yè)辦學(xué)的實際情況根據(jù)課題組獲得的第一手資料，充分討論了研究成果，得出了畜牧獸醫(yī)專業(yè)人才需求的基本結(jié)論，并對畜牧獸醫(yī)示范專業(yè)建設(shè)提出了建議。4,研究內(nèi)容4.1吉林省畜牧獸醫(yī)專業(yè)人才需求行業(yè)研究4.1.1行業(yè)發(fā)展趨勢4.1.2行業(yè)人才需求狀況4.1.3畜牧獸醫(yī)專業(yè)對應(yīng)職業(yè)資格分析4.2吉林省畜牧獸醫(yī)專業(yè)人才需求研究

6、4.2.1吉林省畜牧獸醫(yī)專業(yè)人才基本情況4.2.2吉林省畜牧獸醫(yī)專業(yè)對應(yīng)職業(yè)崗位分析4.2.3吉林省畜牧獸醫(yī)專業(yè)人才結(jié)構(gòu)分析4.2.4吉林省畜牧獸醫(yī)專業(yè)相關(guān)崗位知識，4.2.5吉林省畜牧獸醫(yī)專業(yè)人才招聘渠道分析4畜牧獸醫(yī)專業(yè)人才培養(yǎng)模式改革調(diào)研報告4.3吉林省中等職業(yè)學(xué)校畜牧獸醫(yī)專業(yè)現(xiàn)狀調(diào)查4.3.1吉林省中等職業(yè)學(xué)校畜牧獸醫(yī)專業(yè)分布及招生就業(yè)情況4.3.2吉林省中等職業(yè)學(xué)校畜牧獸醫(yī)專業(yè)教學(xué)現(xiàn)狀及主要存在問題分析4.5長春市農(nóng)業(yè)學(xué)校畜牧獸醫(yī)專業(yè)基礎(chǔ)調(diào)查5。調(diào)查流程基于畜牧獸醫(yī)行業(yè)、研究方法和工作分工確定的調(diào)查思路。研究教師利用XXXX每年3月至6月近4個月的業(yè)余時間進行選擇性實地調(diào)查，走訪了德達(dá)家禽業(yè)股份有限公司肉雞場、郝躍肉牛有限公司、萬家豬養(yǎng)殖合作社、周平動物醫(yī)院、馬戈達(dá)余動物醫(yī)院等10家工業(yè)企業(yè)。他們與領(lǐng)導(dǎo)、專家和一線生產(chǎn)人員進行了會談，掌握了大量的工業(yè)和企業(yè)信息資料。199通過問卷和網(wǎng)絡(luò)對128名畢業(yè)生進行了調(diào)查，共收集到90份問卷。獲得了畢業(yè)生的初始崗位、崗位發(fā)展以及崗位所需的知識、能力和素質(zhì)要求等信息，并對學(xué)校設(shè)置課程和選擇教學(xué)內(nèi)容提出了建議。,針對吉林省和長春市畜牧獸醫(yī)專業(yè)的實際情況，向可能有畜牧獸醫(yī)專業(yè)的7所中等職業(yè)學(xué)校（通化、白城等