c公司人員管理系統(tǒng)實(shí)訓(xùn)報(bào)告課程設(shè)計(jì)

1、沈陽(yáng)工程學(xué)院課程設(shè)計(jì)設(shè)計(jì)題目：C+程序設(shè)計(jì)課程設(shè)計(jì)公司人員管理系統(tǒng)系 別xx 班級(jí)XX學(xué)生姓名XX學(xué) 號(hào) XX指導(dǎo)教師 xx職稱 講師副教授起止日期： 2013 年 12 月 30 日起 至 2014 年 01 月 03 日止沈陽(yáng)工程學(xué)院課程設(shè)計(jì)任務(wù)書(shū)課程設(shè)計(jì)題目：公司人員管理系統(tǒng)系 別信息學(xué)院 班級(jí)計(jì)算本121學(xué)生姓名 學(xué) 號(hào)指導(dǎo)教師職稱課程設(shè)計(jì)進(jìn)行地點(diǎn)： F608任務(wù)下達(dá)時(shí)間：2013年12月01日起止日期：2013年12月30日起 至2014年01月03日止教研室主任 年 月 日批準(zhǔn)課程設(shè)計(jì)的原始資料及依據(jù)公司人員管理系統(tǒng)的總目標(biāo)是：在計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)，數(shù)據(jù)庫(kù)和先進(jìn)的開(kāi)發(fā)平臺(tái)上，利用現(xiàn)有 的軟

2、件，配置一定的硬件，分析和設(shè)計(jì)一個(gè)具有開(kāi)放體系結(jié)構(gòu)的、易擴(kuò)充的、易維護(hù)的、具 有良好人機(jī)交互界面的公司人員管理系統(tǒng)，為公司主管部門(mén)的決策者和管理者提供充足的信 息、快捷的查詢和有效的管理方式，減少不必要的損失和浪費(fèi)，提高人員管理的效率。課程設(shè)計(jì)主要內(nèi)容及要求設(shè)計(jì)名稱 ：公司人員管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)內(nèi)容 ：某小型公司 ,主要有四類人員 :經(jīng)理 ,兼職技術(shù)人員 ,銷(xiāo)售經(jīng)理和兼職推銷(xiāo)員1) 人員信息包括姓名 ,編號(hào),級(jí)別,當(dāng)月薪水 ,計(jì)算月薪總額等2) 能夠顯示這些人員的全部信息 .3) 添加刪除功能 :能根據(jù)公司人事的變動(dòng)情況 ,添加刪除記錄 ;4) 查詢功能 :能根據(jù)編號(hào)和姓名進(jìn)行查詢 ;5) 保存功能

3、 :啟動(dòng)程序時(shí)能讀取人員信息， 關(guān)閉程序時(shí)能將信息保存至硬盤(pán)文件6) 人員編號(hào)在生成人員信息時(shí)自動(dòng)生成 ,每輸入一個(gè)人員信息編號(hào)順序加 1。設(shè)計(jì)要求：(1) 要求在設(shè)計(jì)的過(guò)程中建立清晰的類層次，并畫(huà)出類圖；(2) 設(shè)計(jì)功能滿足要求、易于操作的友好界面；(3) 在系統(tǒng)的設(shè)計(jì)中 ,至少要用到面向?qū)ο蟮囊环N機(jī)制：繼承、多態(tài)等；(4) 在完成該題目時(shí)， 小組人員進(jìn)行詳細(xì)的任務(wù)分工， 并要在報(bào)告中體現(xiàn)出來(lái)。三、對(duì)課程設(shè)計(jì)說(shuō)明書(shū)撰寫(xiě)內(nèi)容、格式、字?jǐn)?shù)的要求1課程設(shè)計(jì)說(shuō)明書(shū)是體現(xiàn)和總結(jié)課程設(shè)計(jì)成果的載體，主要內(nèi)容包括：設(shè)計(jì)題目、設(shè)計(jì) 目的、設(shè)備器材、設(shè)計(jì)原理及內(nèi)容、設(shè)計(jì)步驟、遇到的問(wèn)題及解決方法、設(shè)計(jì)總結(jié)、參

4、考文 獻(xiàn)等。一般不應(yīng)少于 3000 字。2在適當(dāng)位置配合相應(yīng)的實(shí)驗(yàn)原理圖、功能模塊圖、算法流程圖等圖表進(jìn)行說(shuō)明。應(yīng)做 到文理通順，內(nèi)容正確完整，書(shū)寫(xiě)工整，裝訂整齊。3設(shè)計(jì)總結(jié)部分主要寫(xiě)本人完成工作簡(jiǎn)介以及自己的設(shè)計(jì)體會(huì)， 包括通過(guò)課程設(shè)計(jì)學(xué)到 了什么，哪里遇到了困難，解決的辦法以及今后的目標(biāo)。4課程設(shè)計(jì)說(shuō)明書(shū)手寫(xiě)或打印均可。手寫(xiě)要用學(xué)校統(tǒng)一的課程設(shè)計(jì)用紙，用黑或藍(lán)黑墨 水工整書(shū)寫(xiě)；打印時(shí)采用A4紙，頁(yè)邊距均為20mm,正文采用宋體小四號(hào)字，行間距18磅 文中大標(biāo)題采用黑體小三號(hào)字， 一級(jí)節(jié)標(biāo)題采用黑體四號(hào)字， 二級(jí)節(jié)標(biāo)題采用黑體小四號(hào)字， 表題與圖題采用宋體五號(hào)字。5 課程設(shè)計(jì)說(shuō)明書(shū)裝訂順序?yàn)?/p>

5、：封面、任務(wù)書(shū)、成績(jī)?cè)u(píng)定表、目錄、正文、參考文獻(xiàn)四、設(shè)計(jì)完成后應(yīng)提交成果的種類、數(shù)量、質(zhì)量等方面的要求1.完成“任務(wù)書(shū)”中指定的功能，運(yùn)行結(jié)果正確。2 課程設(shè)計(jì)說(shuō)明書(shū)。五、時(shí)間進(jìn)度安排順序階段日期計(jì)劃完成內(nèi)容備注1第1天（12月30號(hào)）閱讀資料2第2天（12月31號(hào)）系統(tǒng)分析設(shè)計(jì)3第3天（01月01號(hào)）程序編制、調(diào)試及運(yùn)行4第4天（01月02號(hào)）成績(jī)?cè)u(píng)定5第5天（01月02號(hào)）撰寫(xiě)課程設(shè)計(jì)說(shuō)明書(shū)六、參考文獻(xiàn)1 劉覺(jué)夫王更生等編著C+程序設(shè)計(jì).北京郵電大學(xué)出版社2 曾輝王更生李廣麗等編著C+程序設(shè)計(jì)實(shí)訓(xùn)教程.北京郵電大學(xué)出版社3 譚浩強(qiáng)編著C+S向?qū)ο蟪绦蛟O(shè)計(jì).北京清華大學(xué)出版社4 鄭莉 董淵何

6、江舟等編著的C+語(yǔ)言程序設(shè)計(jì).北京清華大學(xué)出版社5 李強(qiáng) 賈云霞等編著的Visual C+項(xiàng)目開(kāi)發(fā)實(shí)踐.北京中國(guó)鐵道出版社 皮德常編著的C+g序設(shè)計(jì)教程（第一版）.北京清華大學(xué)出版社7 錢(qián)能編著的C+程序設(shè)計(jì)教程（第二版）.北京清華大學(xué)出版社8 鄭阿奇編著Visual C+教程.北京清華大學(xué)出版社沈陽(yáng)工程學(xué)院C+程序設(shè)計(jì)課程設(shè)計(jì)成績(jī)?cè)u(píng)定表系（部）：信息學(xué)院班級(jí)： 計(jì)算本121學(xué)生姓名： 指導(dǎo)教師評(píng)審意見(jiàn)評(píng)價(jià) 內(nèi)容具體要求權(quán)重評(píng)分加權(quán) 分調(diào)研論證能獨(dú)立查閱文獻(xiàn)，收集資料；能制定課程設(shè)計(jì)方案 和日程安排。0.15432工作 能力 態(tài)度工作態(tài)度認(rèn)真，遵守紀(jì)律，出勤情況是否良好，能 夠獨(dú)立完成設(shè)計(jì)工作

7、，0.25432工作量按期圓滿完成規(guī)定的設(shè)計(jì)任務(wù)，工作量飽滿，難度話宜。0.25432說(shuō)明 書(shū)的 質(zhì)量說(shuō)明書(shū)立論正確，論述充分，結(jié)論嚴(yán)謹(jǐn)合理，文字 通順，技術(shù)用語(yǔ)準(zhǔn)確，符號(hào)統(tǒng)一，編號(hào)齊全，圖表 完備，書(shū)寫(xiě)工整規(guī)范。0.55432指導(dǎo)教師評(píng)審成績(jī)八（加權(quán)分合計(jì)乘以12）刀加權(quán)分合計(jì)指導(dǎo)教師簽名：年 月日評(píng)閱教師評(píng)審意見(jiàn)評(píng)價(jià) 內(nèi)容具體要求權(quán)重評(píng)分加權(quán) 分查閱 文獻(xiàn)查閱文獻(xiàn)有一定廣泛性；有綜合歸納資料的能力0.25432工作 量工作量飽滿，難度適中。0.55432說(shuō)明說(shuō)明書(shū)立論正確，論述充分，結(jié)論嚴(yán)謹(jǐn)合理，文字0.35432書(shū)的 通順，技術(shù)用語(yǔ)準(zhǔn)確，符號(hào)統(tǒng)一，編號(hào)齊全，圖表 質(zhì)里兀備，書(shū)與工整規(guī)氾。

8、評(píng)閱教師評(píng)審成績(jī)八（加權(quán)分合計(jì)乘以8）刀加權(quán)分合計(jì)評(píng)閱教師簽名：年 月日課程設(shè)計(jì)總評(píng)成績(jī)分沈陽(yáng)工程學(xué)院C+程序設(shè)計(jì)課程設(shè)計(jì)成績(jī)?cè)u(píng)定表系（部）：信息學(xué)院班級(jí)： 計(jì)算本121學(xué)生姓名： 指導(dǎo)教師評(píng)審意見(jiàn)評(píng)價(jià) 內(nèi)容具體要求權(quán)重評(píng)分加權(quán) 分調(diào)研論證能獨(dú)立查閱文獻(xiàn)，收集資料；能制定課程設(shè)計(jì)方案 和日程安排。0.15432工作 能力 態(tài)度工作態(tài)度認(rèn)真，遵守紀(jì)律，出勤情況是否良好，能 夠獨(dú)立完成設(shè)計(jì)工作，0.25432工作量按期圓滿完成規(guī)定的設(shè)計(jì)任務(wù)，工作量飽滿，難度話宜。0.25432說(shuō)明 書(shū)的 質(zhì)量說(shuō)明書(shū)立論正確，論述充分，結(jié)論嚴(yán)謹(jǐn)合理，文字 通順，技術(shù)用語(yǔ)準(zhǔn)確，符號(hào)統(tǒng)一，編號(hào)齊全，圖表 完備，書(shū)寫(xiě)工整

9、規(guī)范。0.55432指導(dǎo)教師評(píng)審成績(jī)分（加權(quán)分合計(jì)乘以12）刀加權(quán)分合計(jì)指導(dǎo)教師簽名：年 月日評(píng)閱教師評(píng)審意見(jiàn)評(píng)價(jià) 內(nèi)容具體要求權(quán)重評(píng)分加權(quán) 分查閱 文獻(xiàn)查閱文獻(xiàn)有一定廣泛性；有綜合歸納資料的能力0.25432工作 量工作量飽滿，難度適中。0.55432說(shuō)明說(shuō)明書(shū)立論正確，論述充分，結(jié)論嚴(yán)謹(jǐn)合理，文字0.35432書(shū)的 通順，技術(shù)用語(yǔ)準(zhǔn)確，符號(hào)統(tǒng)一，編號(hào)齊全，圖表 質(zhì)里兀備，書(shū)與工整規(guī)氾。評(píng)閱教師評(píng)審成績(jī)八（加權(quán)分合計(jì)乘以8）刀加權(quán)分合計(jì)評(píng)閱教師簽名：年 月日課程設(shè)計(jì)總評(píng)成績(jī)分沈陽(yáng)工程學(xué)院C+程序設(shè)計(jì)課程設(shè)計(jì)成績(jī)?cè)u(píng)定表系（部）：信息學(xué)院班級(jí)：計(jì)算本121學(xué)生姓名：指導(dǎo)教師評(píng)審意見(jiàn)評(píng)價(jià) 內(nèi)容具體

10、要求權(quán)重評(píng)分加權(quán) 分調(diào)研論證能獨(dú)立查閱文獻(xiàn)，收集資料；能制定課程設(shè)計(jì)方案 和日程安排。0.15432工作 能力 態(tài)度工作態(tài)度認(rèn)真，遵守紀(jì)律，出勤情況是否良好，能 夠獨(dú)立完成設(shè)計(jì)工作，0.25432工作量按期圓滿完成規(guī)定的設(shè)計(jì)任務(wù)，工作量飽滿，難度話宜。0.25432說(shuō)明 書(shū)的 質(zhì)量說(shuō)明書(shū)立論正確，論述充分，結(jié)論嚴(yán)謹(jǐn)合理，文字 通順，技術(shù)用語(yǔ)準(zhǔn)確，符號(hào)統(tǒng)一，編號(hào)齊全，圖表 完備，書(shū)寫(xiě)工整規(guī)范。0.55432指導(dǎo)教師評(píng)審成績(jī)分（加權(quán)分合計(jì)乘以12）刀加權(quán)分合計(jì)指導(dǎo)教師簽名：年 月日評(píng)閱教師評(píng)審意見(jiàn)評(píng)價(jià) 內(nèi)容具體要求權(quán)重評(píng)分加權(quán) 分查閱 文獻(xiàn)查閱文獻(xiàn)有一定廣泛性；有綜合歸納資料的能力0.25432工

11、作 量工作量飽滿，難度適中。0.55432說(shuō)明說(shuō)明書(shū)立論正確，論述充分，結(jié)論嚴(yán)謹(jǐn)合理，文字0.35432書(shū)的 通順，技術(shù)用語(yǔ)準(zhǔn)確，符號(hào)統(tǒng)一，編號(hào)齊全，圖表 質(zhì)里兀備，書(shū)與工整規(guī)氾。評(píng)閱教師評(píng)審成績(jī)八（加權(quán)分合計(jì)乘以8）刀加權(quán)分合計(jì)評(píng)閱教師簽名：年 月日課程設(shè)計(jì)總評(píng)成績(jī)分摘要在當(dāng)前的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，企業(yè)要想提高市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力，取得好的經(jīng)濟(jì)效益，不但要有 好的產(chǎn)品和銷(xiāo)售服務(wù)，還必須加強(qiáng)對(duì)公司內(nèi)部的人員管理，以提高內(nèi)部人員的凝聚力和積極 性、提高工作效率等。本文利用 VisualC+6.0編寫(xiě)程序，實(shí)現(xiàn)了用戶對(duì)公司人員的編號(hào)、姓 名、性別、部門(mén)。級(jí)別、工資等信息的管理操作。本系統(tǒng)主要有八個(gè)功能模塊：到

12、添加信息 子系統(tǒng)、查詢信息子系統(tǒng)、統(tǒng)計(jì)子系統(tǒng)、顯示子系統(tǒng)、修改子系統(tǒng)、刪除子系統(tǒng)、保存子系 統(tǒng)和讀取子系統(tǒng)。已經(jīng)過(guò)全面的系統(tǒng)測(cè)試，能夠很好的運(yùn)行，達(dá)到了預(yù)期的效果。本系統(tǒng)主 要實(shí)現(xiàn)了對(duì)四類人員的管理：經(jīng)理管理、銷(xiāo)售人員管理、技術(shù)人員管理、銷(xiāo)售經(jīng)理管理；主 要運(yùn)用了繼承友元等編程方法來(lái)實(shí)現(xiàn)對(duì)這些人員的管理。關(guān)鍵詞：系統(tǒng)設(shè)計(jì)人員管理信息公司目錄摘要I目錄II第一章問(wèn)題分析-1 -1. 1 引言-1 -1. 2課程設(shè)計(jì)的目的 -1 -1 .3設(shè)計(jì)題目（問(wèn)題）描述和要求 -1 -1 .4系統(tǒng)分析與分工 -2 -1 .5設(shè)備器材-3 -1 .6課程設(shè)計(jì)意義 -3 -第二章 設(shè)計(jì)原理與運(yùn)行環(huán)境 -4 -2

13、. 1 C+語(yǔ)言概述-4 -2. 2基本操作-5 -第三章 系統(tǒng)分析與設(shè)計(jì) -11 -3. 1系統(tǒng)設(shè)計(jì)-11 -3. 2系統(tǒng)關(guān)鍵算法流程圖 -13 -第四章系統(tǒng)功能的實(shí)現(xiàn) -17 -4.1菜單函數(shù)-17 -4.2添加功能 -18 -4.3刪除功能 -20 -4.4 顯示功能 -22 -4.5基礎(chǔ)數(shù)據(jù)設(shè)置-24 -4.6查詢功能 -26 -4.7保存功能-28 -4.8退出功能-30 -總結(jié)-31 -致謝-32 -參考文獻(xiàn)-33 -第一章問(wèn)題分析1.1引言公司人員管理系統(tǒng)是公司管理中的一個(gè)重要內(nèi)容，隨著時(shí)代的進(jìn)步，公司人員數(shù)量也不 斷增加、分工的不斷細(xì)化、各個(gè)行業(yè)間聯(lián)系的不斷密切，對(duì)人事管理的要

14、求也不斷提高。早 期的人工方式的管理系統(tǒng)已不適合現(xiàn)代企業(yè)的公司的發(fā)展，實(shí)現(xiàn)企業(yè)人事管理的系統(tǒng)化、規(guī) 范化、自動(dòng)化，是現(xiàn)代公司管理的首選。此次課程設(shè)計(jì)的目的是以C+語(yǔ)言程序設(shè)計(jì)為基礎(chǔ)，針對(duì)具有一定難度的綜合性題目, 進(jìn)行分析、編程、調(diào)試和運(yùn)行，進(jìn)一步掌握面向?qū)ο蠛兔嫦蜻^(guò)程程序設(shè)計(jì)的基本方法和編程 技巧，鞏固所學(xué)理論知識(shí)，使理論與實(shí)踐相結(jié)合，提高分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。通過(guò)設(shè)計(jì)一個(gè)簡(jiǎn)單的公司人員管理系統(tǒng)，進(jìn)一步熟悉C+中類的概念、類的封裝、繼承和多態(tài)的實(shí)現(xiàn)方式。了解系統(tǒng)開(kāi)發(fā)的需要分析，類層次設(shè)計(jì)，模塊分析，編碼測(cè)試，模塊組裝與 整體調(diào)試的全過(guò)程，逐步熟悉程序設(shè)計(jì)的方法，并養(yǎng)成良好的編程習(xí)慣。1

15、. 2課程設(shè)計(jì)的目的要求學(xué)生能夠熟練掌握 C+語(yǔ)言的基本知識(shí)和技能?；菊莆彰嫦?qū)ο蟪绦蛟O(shè)計(jì)的基本思路和方法。能夠利用所學(xué)的基本知識(shí)和技能，解決簡(jiǎn)單的面向?qū)ο蟪绦蛟O(shè)計(jì)問(wèn)題。1. 3設(shè)計(jì)題目（問(wèn)題）描述和要求設(shè)計(jì)內(nèi)容：某小型公司，主要有四類人員：經(jīng)理，兼職技術(shù)人員，銷(xiāo)售經(jīng)理和兼職推銷(xiāo)員.人員信息包括姓名，編號(hào)，級(jí)別，當(dāng)月薪水，計(jì)算月薪總額等能夠顯示這些人員的全部信息.添加刪除功能：能根據(jù)公司人事的變動(dòng)情況，添加刪除記錄；查詢功能：能根據(jù)編號(hào)和姓名進(jìn)行查詢；保存功能:啟動(dòng)程序時(shí)能讀取人員信息，關(guān)閉程序時(shí)能將信息保存至硬盤(pán)文件。人員編號(hào)在生成人員信息時(shí)自動(dòng)生成，每輸入一個(gè)人員信息編號(hào)順序加1。設(shè)計(jì)要

16、求：要求在設(shè)計(jì)的過(guò)程中建立清晰的類層次，并畫(huà)出類圖；設(shè)計(jì)功能滿足要求、易于操作的友好界面；在系統(tǒng)的設(shè)計(jì)中，至少要用到面向?qū)ο蟮囊环N機(jī)制：繼承、多態(tài)等；在完成該題目時(shí)，小組人員進(jìn)行詳細(xì)的任務(wù)分工，并要在報(bào)告中體現(xiàn)出來(lái)。1. 4系統(tǒng)分析與分工問(wèn)題分析根據(jù)問(wèn)題描述和要求，系統(tǒng)要求能夠按姓名或者編號(hào)顯示、查找、增加、刪除和保存各 類人員的信息。確定程序至少應(yīng)該具備如下功能：“查詢?nèi)藛T”、“增加人員”、“刪除人員”、“數(shù)據(jù)存盤(pán)”基本模塊。系統(tǒng)既然具有“數(shù)據(jù)存盤(pán)”功能-人員數(shù)據(jù)可以保存到磁盤(pán)文件，那么也就意味著今后可以從磁盤(pán)文件讀出人員數(shù)據(jù)，所以系統(tǒng)增加了“人員數(shù)據(jù)裝入”模塊，以方便用戶使用、 避免數(shù)據(jù)重

17、復(fù)錄入。考慮到系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)簡(jiǎn)捷，人員數(shù)據(jù)文件采用文本文件，人員數(shù)據(jù)文件名：Pers on. txt?？紤]到根據(jù)編號(hào)查找人員信息功能在“刪除人員”模塊都使用，所以可以考慮設(shè)置為一 個(gè)模塊?？紤]到系統(tǒng)要求人員編號(hào)在生成人員信息時(shí)同時(shí)生成，每輸入一個(gè)人員信息編號(hào)順序加1。這樣就要求人員編號(hào)在增加人員時(shí)自動(dòng)生成 （增加1）且不重復(fù)。根據(jù)這個(gè)要求，可以考慮 設(shè)置一個(gè)全局量：“當(dāng)前最大編號(hào)”，每增加一個(gè)人員，當(dāng)前最大編號(hào)自動(dòng)增1,然后新增加人員使用這個(gè)編號(hào)。為了保證系統(tǒng)能記憶這個(gè)編號(hào)，可以使用一個(gè)數(shù)據(jù)文件保存當(dāng)前這個(gè)編 號(hào)。系統(tǒng)每次開(kāi)始運(yùn)行前從文件讀入這個(gè)編號(hào)，隨著人員增加，編號(hào)自動(dòng)增加，系統(tǒng)每次運(yùn) 行結(jié)束時(shí)

18、將這個(gè)編號(hào)寫(xiě)入文件。本系統(tǒng)將初值（沒(méi)有一個(gè)用戶時(shí)）設(shè)置為00考慮到人員的許多固定信息如：經(jīng)理、銷(xiāo)售經(jīng)理的固定月薪，銷(xiāo)售經(jīng)理、銷(xiāo)售人員提成， 技術(shù)人員小時(shí)工資等都是一些不需要每個(gè)人員都要輸入的信息，所以可以將這些信息都保存 在一個(gè)數(shù)據(jù)文件中，本系統(tǒng)為了方便起見(jiàn)，將這些信息與“最大編號(hào)”全部保存在一個(gè)文件 中，并使用“基礎(chǔ)數(shù)據(jù)設(shè)置”模塊進(jìn)行設(shè)置和管理?；A(chǔ)數(shù)據(jù)文件也采用文本文件，基礎(chǔ)數(shù) 據(jù)文件名：Base.txto本系統(tǒng)還提供“查詢本月經(jīng)營(yíng)信息”幫助計(jì)算銷(xiāo)售總額，工資總額，并按照公式計(jì)算本月盈虧。綜合考慮系統(tǒng)具有下面8項(xiàng)功能模塊：增加人員，刪除人員，修改人員，查詢本月經(jīng)營(yíng) 信息，基礎(chǔ)數(shù)據(jù)設(shè)置，數(shù)據(jù)

19、存盤(pán)，數(shù)據(jù)裝入。系統(tǒng)使用的數(shù)據(jù)文件格式如下：Base.txt :（格式：項(xiàng)目 數(shù)據(jù)）經(jīng)理固定月薪3000銷(xiāo)售經(jīng)理固定月薪2000銷(xiāo)售經(jīng)理提成1銷(xiāo)售人員提成2技術(shù)人員小時(shí)工資20ID 6Person.txt :（格式：編號(hào),姓名,人員類別,其它數(shù)據(jù),銷(xiāo)售員銷(xiāo)售額,技術(shù)人員工作小時(shí)）2shij inwan31000003heji nwei 14zengying 41005che nying26sunyiming 3150000注：人員類型編號(hào)1經(jīng)理；2銷(xiāo)售經(jīng)理；3銷(xiāo)售員；4 技術(shù)人員1. 5設(shè)備器材任務(wù)分工小組成員個(gè)人任務(wù)描述Xx我主要負(fù)責(zé)小組分工合作，編寫(xiě)添加函數(shù)、刪除函數(shù)，以及撰寫(xiě)論文 的設(shè)計(jì)

20、原理及部分內(nèi)容，完成最后的論文匯總。Xxx我主要負(fù)責(zé)編寫(xiě)程序的查找和修改模塊及主函數(shù)等程序功能，負(fù)責(zé)鏈接調(diào)試程序，結(jié)合大家感受撰寫(xiě)論文的總結(jié)部分。Xx我主要負(fù)責(zé)編寫(xiě)程序的菜單，顯示和刪除模塊，并負(fù)責(zé)撰寫(xiě)論文的摘要，引言，致謝部分。表1.1任務(wù)分工參考書(shū)目、計(jì)算機(jī)、編譯軟件 Microsoft Visual Studio 20101. 6課程設(shè)計(jì)意義通過(guò)設(shè)計(jì)此系統(tǒng)，熟練掌握 C+語(yǔ)言的基本知識(shí)和技能，基本掌握面向?qū)ο蟪绦蜷_(kāi)發(fā)的 基本思路和方法，培養(yǎng)學(xué)生的動(dòng)手操作能力，提高自主學(xué)藝能力，能夠利用所學(xué)的基本知識(shí) 和技能，進(jìn)行簡(jiǎn)單應(yīng)用程序設(shè)計(jì)。加深理解利用程序設(shè)計(jì)思想開(kāi)發(fā)一個(gè)系統(tǒng)的整個(gè)流程，提 高分析

21、問(wèn)題、解決問(wèn)題和實(shí)際動(dòng)手的能力。第二章設(shè)計(jì)原理與運(yùn)行環(huán)境2. 1 C+語(yǔ)言概述2.1.1 C+語(yǔ)言出現(xiàn)的歷史背景偉大的C+語(yǔ)言之父，Bjarne Stroustrup博士曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“一種程序設(shè)計(jì)思想要為人所用， 不僅語(yǔ)言的特性必須是典雅的，而且它必須在真正的程序環(huán)境中能經(jīng)得起考驗(yàn)。”面向?qū)ο蟪?序設(shè)計(jì)方法的提出，以及它在編寫(xiě)大規(guī)模程序方面顯示出的優(yōu)越性，使人們開(kāi)始重視面向?qū)?象程序設(shè)計(jì)語(yǔ)言的研究。在面向過(guò)程的 ALGOL、ADA和MoDuLA 2等語(yǔ)言的基礎(chǔ)上，逐 步演變形成了面向?qū)ο蟮某绦蛟O(shè)計(jì)語(yǔ)言。20世紀(jì)60年代，美國(guó)國(guó)防部投入巨大的人力和物力，研制開(kāi)發(fā)了 ADA語(yǔ)言。ADA語(yǔ)言并非面向?qū)?/p>

22、象的程序設(shè)計(jì)語(yǔ)言，但它具有的模塊化、 信息隱藏、數(shù)據(jù)抽和并發(fā)執(zhí)行等特點(diǎn)對(duì)于面向?qū)ο蟪绦蛟O(shè)計(jì)方法和技術(shù)起到了積極的推動(dòng)作 用。人們普遍認(rèn)為，ADA語(yǔ)言是一種基于對(duì)象的程序設(shè)計(jì)語(yǔ)言。1967年出現(xiàn)了 simula67語(yǔ) 言，它是面向?qū)ο蟪绦蛟O(shè)計(jì)語(yǔ)言的鼻祖，提出了對(duì)象的概念，并且支持類和繼承。隨后出現(xiàn) 的Smalltalk語(yǔ)言繼續(xù)豐富和發(fā)展了面向?qū)ο蟪绦蛟O(shè)計(jì)的概念，并且提供了更加嚴(yán)格的信息隱 藏機(jī)制。1980年問(wèn)世的Smalltalk80語(yǔ)言是Smalltalk語(yǔ)言的改進(jìn)版，開(kāi)始向世人展現(xiàn)面向 對(duì)象程序設(shè)計(jì)的魅力。1982年，美國(guó)AT&T公司貝爾實(shí)驗(yàn)室的Bjarne Stroustrup博士在c語(yǔ)言

23、的基礎(chǔ)上引入并 擴(kuò)充了面向?qū)ο蟮母拍?，發(fā)明了一種新的程序語(yǔ)言。為了表達(dá)該語(yǔ)言與c語(yǔ)言的淵源關(guān)系，它被名為C+。此后C+語(yǔ)言歷經(jīng)了不斷地完善，例如 1990年C+語(yǔ)言引入模板和異常處理 的概念，1993年引入運(yùn)行時(shí)類型識(shí)別（RTTI）和名字空間（Name Space的概念。1997年，C+ 語(yǔ)言成為美國(guó)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)（ANSI）。1998年，C+語(yǔ)言又成為了國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)（ISO）。目前，C+語(yǔ)言 已成為使用最廣泛的面向?qū)ο蟪绦蛟O(shè)計(jì)語(yǔ)言之一。C+語(yǔ)言是以c語(yǔ)言為基礎(chǔ)的，支持c語(yǔ)言的所有語(yǔ)法和幾乎所有的技術(shù)，因此也有人把C+語(yǔ)言看作是c語(yǔ)言的超集。同時(shí)C+語(yǔ)言支 持面向?qū)ο蟪绦蛟O(shè)計(jì)方法的所有概念，它是一種非常

24、實(shí)用的、功能極為強(qiáng)大的程序語(yǔ)言，相 對(duì)而言較難掌握。2.1.2 C+語(yǔ)言的主要特點(diǎn)【優(yōu)點(diǎn)】C+設(shè)計(jì)成靜態(tài)類型、和C同樣高效且可移植的多用途程序設(shè)計(jì)語(yǔ)言。C+設(shè)計(jì)成直接的和廣泛的支持多種程序設(shè)計(jì)風(fēng)格（程序化程序設(shè)計(jì)、資料抽象化、 面向?qū)ο蟪绦蛟O(shè)計(jì)、泛型程序設(shè)計(jì)）。C+設(shè)計(jì)成給程序設(shè)計(jì)者更多的選擇，即使可能導(dǎo)致程序設(shè)計(jì)者選擇錯(cuò)誤。C+設(shè)計(jì)成盡可能與C兼容，籍此提供一個(gè)從C到C+的平滑過(guò)渡。C+避免平臺(tái)限定或沒(méi)有普遍用途的特性。C+不使用會(huì)帶來(lái)額外開(kāi)銷(xiāo)的特性。C+設(shè)計(jì)成無(wú)需復(fù)雜的程序設(shè)計(jì)環(huán)境。 出于保證語(yǔ)言的簡(jiǎn)潔和運(yùn)行高效等方面的考慮，C+的很多特性都是以庫(kù)（如 STL）或其他的形式提供的，而沒(méi)有直

25、接添加到語(yǔ)言本身里。C+在一定程度上可以和C語(yǔ)言很好的結(jié)合，甚至大多數(shù) C語(yǔ)言程序是在C+的集成 開(kāi)發(fā)環(huán)境中完成的。C+相對(duì)眾多的面向?qū)ο蟮恼Z(yǔ)言，具有相當(dāng)高的性能。C+引入了面向?qū)ο蟮母拍?，使得開(kāi)發(fā)人機(jī)交互類型的應(yīng)用程序更為簡(jiǎn)單、快捷。很 多優(yōu)秀的程序框架包括 MFC、QT、wxWidgets就是使用的C+。人們一般認(rèn)為，使用Java或C#的開(kāi)發(fā)成本比C+低。但是，如果充分分析 C+和這 些語(yǔ)言的差別，會(huì)發(fā)現(xiàn)這句話的成立是有條件的。這個(gè)條件就是：軟件規(guī)模和復(fù)雜度都比較 小。如果不超過(guò)3萬(wàn)行有效代碼（不包括生成器產(chǎn)生的代碼），這句話基本上還能成立。否則, 隨著代碼量和復(fù)雜度的增加，C+的優(yōu)勢(shì)將會(huì)

26、越來(lái)越明顯。造成這種差別的就是C+的軟件工程性。【缺點(diǎn)】C+由于語(yǔ)言本身過(guò)度復(fù)雜，這甚至使人類難于理解其語(yǔ)義。更為糟糕的是C+的編譯系統(tǒng)受到C+的復(fù)雜性的影響，非常難于編寫(xiě)，即使能夠使用的編譯器也存在了大量的問(wèn) 題，這些問(wèn)題大多難于被發(fā)現(xiàn)。由于本身的復(fù)雜性，復(fù)雜的 C+程序的正確性相當(dāng)難于保證。也有人提出不支持多線 程的原語(yǔ)等缺陷。不過(guò)有如此多的知名人士提出了如此多的缺陷，正說(shuō)明C+被廣泛使用和成功。C+語(yǔ)言由于過(guò)度的復(fù)雜性，以及與 unix的文化相抵觸，在unix/linux領(lǐng)域受到很多 著名人士（比如Linux之父linus torvalds與著名黑客Eric S. Raymond）的強(qiáng)烈

27、批評(píng)與抵制。2. 2基本操作1新建一個(gè)工程首先鼠標(biāo)左鍵單擊“文件”菜單，選擇“新建”單擊鼠標(biāo)左鍵，系統(tǒng)將彈出一個(gè)窗口，單擊“工程”選項(xiàng)，將得到圖2.1所示窗口。請(qǐng)?jiān)凇肮こ堂Q”欄填入工程名，然后鼠標(biāo)左鍵單 擊左邊窗口倒數(shù)第三項(xiàng)“ Win32 Console Application ”，使該項(xiàng)變藍(lán)，然后鼠標(biāo)左鍵單擊“確 定”按鈕。得到圖2.2所示窗口，選擇“一個(gè)空工程”，單擊“完成”得到圖2.3。再單擊“確 定”得到圖2.4所示的窗口。圖2.1新建工程窗口圖22選擇控制臺(tái)程序Win Ji? Console Application will create a new skeleton projec

28、t with (he lollowing specilications：+ Empty concole application.t No (ilcii will be created ur ddiied to Uic prujecl.Project Dirtctory：D:Program FileisMicrocott Visual S-tucjioMyProject?1 23Caiiut t圖2.3創(chuàng)建新工程.r 113 二 Bi er#klL il C+File Eli i Vie* IitEert Fr&j tet BuiLd Too三HtlpIY一 -M!fc圖2.4 Visual C

29、+ 6.0的工作環(huán)境2 新建一個(gè)源文件要新建一個(gè)C程序源文件可以選擇“文件”菜單的“新建”選項(xiàng)，在彈出的窗口中選擇“文 件”選項(xiàng)單擊，得到如圖2.5所示的窗口，其“位置”欄中的內(nèi)容是默認(rèn)的，在“添加到工 程”前打勾，“工程名”也是默認(rèn)的。圖2.5新建源文件3 .編輯程序編輯環(huán)境如圖2.6所示。把程序代碼輸入計(jì)算機(jī)，如圖2.7所示圖2.7編輯程序4.編譯、連接、運(yùn)行、調(diào)試一個(gè)程序當(dāng)源文件編輯完成后，就可以編譯、連接和運(yùn)行程序了。方法如下： 單擊“組建”菜單的“編譯”選項(xiàng)，將完成編譯工作得到 *cpp目標(biāo)文件（文件名就是源 文件的名字），編譯結(jié)果將在窗口最下面的輸出窗口顯示。 可根據(jù)窗口的提示修改

30、源文件以改 正錯(cuò)誤。 單擊“組建”菜單的“組建”選項(xiàng)，完成連接工作得到可執(zhí)行文件（文件名是工程名），連接的結(jié)果也將在窗口最下面的輸出窗口顯示。 單擊“組建”菜單的“全部重建”選項(xiàng)，將完成編譯和連接兩項(xiàng)工作，編譯和連接的結(jié)果 將在輸出窗口顯示。 單擊“組建”菜單的“執(zhí)行”選項(xiàng)，可運(yùn)行程序，程序運(yùn)行的結(jié)果如圖2.8所示。圖2.8程序運(yùn)行結(jié)果第三章系統(tǒng)分析與設(shè)計(jì)3.1系統(tǒng)設(shè)計(jì)系統(tǒng)總體框架使用面向?qū)ο蟮某绦蛟O(shè)計(jì)思想進(jìn)行分析，整個(gè)系統(tǒng)涉及兩大類信息和操作，公司，人員。 所以系統(tǒng)主要涉及兩個(gè)大類：公司類 Company人員類Person。系統(tǒng)的總體框架就是公司類, 人員類的定義；主函數(shù)中定義一個(gè)公司對(duì)象，

31、循環(huán)顯示主菜單并根據(jù)用戶選擇調(diào)用公司類的 相應(yīng)方法(成員函數(shù))。(1) 公司類Company考慮系統(tǒng)操作的人員信息的數(shù)量具有不確定性，所以考慮使用鏈表 保存、處理人員信息。公司類包含：所有人員信息的一個(gè)不帶頭結(jié)點(diǎn)的鏈表(作為數(shù)據(jù)成員) 及可以對(duì)人員信息進(jìn)行增，刪，改，查詢經(jīng)營(yíng)信息，基礎(chǔ)數(shù)據(jù)設(shè)置，數(shù)據(jù)存盤(pán)，數(shù)據(jù)裝入等 操作的相關(guān)模塊(Add,Delete,Modify,Query,Set,Save,Load)作為成員函數(shù)。 人員類Person :所有人員都具有的公共信息及操作可以使用人員類進(jìn)行描述。由于 系統(tǒng)具有4類人員且4類人員數(shù)據(jù)，操作有所不同，如銷(xiāo)售員包含銷(xiāo)售額，而技術(shù)人員包含 工作小時(shí)數(shù)

32、且計(jì)算工資的方法不同，所以應(yīng)當(dāng)為4類人員創(chuàng)建相應(yīng)的Person類的派生類。(3)為了使公司類可以方便處理人員信息，可以考慮將公司類確定為人員類的友元類或者 人員類提供公共的方法以便公司類進(jìn)行操作。為了公司類可以用共同方法操作人員類，可以 將人員類的方法確定為虛函數(shù)。類的層次圖類的層次圖如圖3.1所示。Person No,Name,Duty,Earni ng, next,Perso n( ),CalcSalary(),Output()SalesMa nager Ma nager(),Am ount,Am ount, t,CalcSalary(),Sales(),GetAmou nt(),Sale

33、sMa nager(),Tech nician(),Output()SetAmou nt(),SetAmou nt(),GetT(),SetT(),CalcSalary(),CalcSalary(),CalcSalary(),Tech nicianOutput。Output。Output()其中:Pers on類的No-人員編號(hào)，Name人員姓名，Duty-人員類別，Earni ng-工資，next- 指向下一個(gè)人員的指針;Person類的CalcSalary() ，Output()定義為純虛函數(shù)分別表示要計(jì) 算人員工資和輸出人員信息，由于定義純虛函數(shù)，所以Person是抽象類，具體計(jì)算工資，

34、輸 出人員信息由派生類完成。各個(gè)派生的類，包含本類對(duì)象特有的數(shù)據(jù)，Sales:Am oun t-銷(xiāo)售員銷(xiāo)售額， SalesManager:Amount-銷(xiāo)售經(jīng)理的總銷(xiāo)售額(系統(tǒng)統(tǒng)計(jì)各個(gè)銷(xiāo)售員銷(xiāo)售額得到銷(xiāo)售經(jīng)理的總 銷(xiāo)售額)，Technician:t-技術(shù)人員工作小時(shí)數(shù)。Compa nyPerson *Worker,Clear(),Compa ny(),Compa ny(),Add(),Delete(),Modify(),Query(),Set(),Save(),Load()其中：Worker就是人員鏈表。Clear()用于清除人員鏈表所有結(jié)點(diǎn)。 Add(),Delete(),Modify(),

35、Query(),Set(),Save(),Load()分別表示系統(tǒng)各個(gè)功能模塊:增加人員，刪除人員，修改人員，查詢本月經(jīng)營(yíng)信息，基礎(chǔ)數(shù)據(jù)設(shè)置，數(shù)據(jù)存盤(pán)，數(shù)據(jù)裝 入。系統(tǒng)流程圖主函數(shù)首先調(diào)用菜單函數(shù)，顯示菜單，菜單函數(shù)給出用戶可選擇的項(xiàng)目，用戶可以通過(guò) 選擇該項(xiàng)前的代碼來(lái)實(shí)現(xiàn)想要實(shí)現(xiàn)的功能。菜單函數(shù)返回一個(gè)值給主函數(shù)，主函數(shù)根據(jù)返回 值，調(diào)用相應(yīng)函數(shù)。主函數(shù)流程圖如圖3.2所示開(kāi)始創(chuàng)建公司對(duì)象顯示菜單 接受輸入根據(jù)輸入執(zhí)行公司操作3. 2系統(tǒng)關(guān)鍵算法流程圖(1)增加人員 Company:Add()開(kāi)始IID號(hào)增1 輸入崗位輸入數(shù)據(jù)，創(chuàng)建員工對(duì)象結(jié)點(diǎn)員工結(jié)點(diǎn)加入鏈表圖3.3增加人員函數(shù)流程圖(2)

36、 刪除人員 Company:Delete()開(kāi)始.輸入員工ID查找要?jiǎng)h除結(jié)點(diǎn)結(jié)點(diǎn)存在?鏈表刪除員工結(jié)點(diǎn)提示未找到結(jié)束顯示本月經(jīng)營(yíng)信息 Company:Display()圖3.5顯示本月經(jīng)營(yíng)信息函數(shù)流程圖(4)查詢 Company:Query()修改結(jié)點(diǎn)提示未找到結(jié)束(4)保存 Company:Save()圖3.7保存函數(shù)流程圖(7)數(shù)據(jù)裝入 Company:Load()圖3.7數(shù)據(jù)裝入函數(shù)流程圖第四章系統(tǒng)功能的實(shí)現(xiàn)4.1菜單函數(shù)菜單函數(shù)首先標(biāo)出歡迎使用公司人員管理系統(tǒng)，然后給出用戶可選擇的項(xiàng)目，用戶可以 通過(guò)選擇該項(xiàng)前的代碼來(lái)實(shí)現(xiàn)想要實(shí)現(xiàn)的功能。程序源代碼如下：void mai n() cha

37、r c;Compa ny a;dosystem(cls);coutntt*公司人員管理系統(tǒng)*n;coutttt1 增加人員 n;coutttt2 刪除人員 n;coutttt3 顯示本月經(jīng)營(yíng)信息 n;coutttt4 基礎(chǔ)數(shù)據(jù)設(shè)置 n;coutttt5 查詢 n;coutttt6 保存 n;cout c;switch(c)case 1: a.Add(); system(pause);break;case 2: a.Delete();system(pause);break;case 3: a.display(); system(pause);break;case 4: a.Set(); syst

38、em(pause);break;case 5: a.Query(); system(pause);break;case 6: a.Save(); system(pause);break;while(c!=7);程序運(yùn)行時(shí)，主界面如圖4.1所示圖4.1菜單功能實(shí)現(xiàn)用戶可以通過(guò)選擇該項(xiàng)前的代碼來(lái)實(shí)現(xiàn)想要實(shí)現(xiàn)的功能，例如，要添加記錄，從鍵盤(pán)輸 入1,按回車(chē)后，用戶可按相應(yīng)的提示進(jìn)行添加操作。4.2添加功能添加功能要求：能根據(jù)公司人事的變動(dòng)情況，添加記錄。人員編號(hào)在生成人員信息時(shí)自動(dòng) 生成,每輸入一個(gè)人員信息編號(hào)順序加1。程序源代碼如下：void Compa ny:Add()Person *p;/新結(jié)

39、點(diǎn)指針int Duty;char Name20;double Amoun t,T;coutn* 新增員工 * n;輸入員工信息ID+;coutDuty;coutName;if(Duty=3)coutAmount;else if(Duty=4)cout T;II創(chuàng)建新員工結(jié)點(diǎn)switch（Duty）break;break;break;case 1:p=new Man ager(ID,Name,Duty); break; case 2:p=new SalesMa nager(ID,Name,Duty);case 3:p=new Sales(ID,Name,Duty,Am oun t); case

40、4:p=new Tech ni cia n(ID,Name,Duty,T);p-n ext=0; if(Worker)II員工結(jié)點(diǎn)加入鏈表II若已經(jīng)存在結(jié)點(diǎn)Pers on *p2; p2=Worker; while(p2-n ext) p2=p2-n ext; p2-n ext=p;/查找尾結(jié)點(diǎn)/連接 elseII若不存在結(jié)點(diǎn)（表空）Worker=p;連接在主界面中，選擇1 （即輸入1,回車(chē)），即可輸入要添加的信息，如圖4.2所示。系統(tǒng)會(huì)羅列需要添加的項(xiàng)目，用戶只需根據(jù)對(duì)應(yīng)項(xiàng)目輸入信息蔚舉蕓蟲(chóng)皆銷(xiāo)售紐里2韋售員4技術(shù)員也 輸姓名=sli i j in wan 譜按任意犍處續(xù)-人員和基礎(chǔ)數(shù)據(jù)己經(jīng)

41、苦入c：C *D : *kPr*crfi Fil es Mi ciosoft i su&l SILudi aAlyPro j ectsVdff Diebu.gi dc_ exe添加功能實(shí)現(xiàn)1 2 3 4 b h 7rl息 】昔置 珈經(jīng)設(shè) 菲鳥(niǎo)曹據(jù) 恥人人本數(shù) 報(bào)狐除ffi苗存岀 臚壻fJ顯基宣保退圖4.24.3刪除功能刪除功能要求：選中某個(gè)人的ID時(shí)，可對(duì)此人的相應(yīng)數(shù)據(jù)進(jìn)行刪除。程序源代碼如下:void Compa ny:Delete()/ 刪除人員int No;coutn* 刪除員工 * n; coutNo=No) break;elsep2=p1; p1=p1- n ext;/刪除結(jié)點(diǎn)if(

42、p1!=NULL)若找到結(jié)點(diǎn)，則刪除if(p1=Worker)若要?jiǎng)h除的結(jié)點(diǎn)是第一個(gè)結(jié)點(diǎn)Worker=p1- n ext; delete p1;else 若要?jiǎng)h除的結(jié)點(diǎn)是后續(xù)結(jié)點(diǎn)p2-n ext=p1- n ext; delete p1;cout找到并刪除n;else /未找到結(jié)點(diǎn)cout未找到!n;在主界面中輸入2,系統(tǒng)提示輸入要?jiǎng)h除的名字，用戶從鍵盤(pán)輸入名字，系統(tǒng)便自動(dòng)刪 除要?jiǎng)h除的通訊錄信息，并提示已經(jīng)刪除成功，如圖4.3和4.4所示：-21 -圖4.4顯示找到并刪除e ndl;和sum2必須分開(kāi)計(jì)算4.4顯示功能顯示功能要求：能夠顯示這些人員的全部信息。程序源代碼如下:void Com

43、pa ny:display()coutN*公司人員本月工資和銷(xiāo)售信息coutDuty=3)sum+=(Sales *)p)-GetAmou nt();p=p-n ext;p=Worker;double sum2=0; II 工資總和while(p)if(p-Duty=2)(SalesMa nager *)p)-SetAmou nt(sum); I/sump-Output(); sum2+=p-Earni ng; p=p-n ext;cout本月盈利：sum*0.20-sum2(按照 20 %利潤(rùn)計(jì)算)endl;/*設(shè)置基礎(chǔ)數(shù)*void Compa ny:Set()coutn* 設(shè)置基礎(chǔ)數(shù)據(jù)*

44、n;cout經(jīng)理固定月薪ManagerSalary元:;cinMan agerSalary;cout銷(xiāo)售經(jīng)理固定月薪SalesManagerSalary SalesMa nagerSalary;cout銷(xiāo)售經(jīng)理提成SalesManagerPercent SalesMa nagerPerce nt;cout銷(xiāo)售人員提成SalesPercent SalesPerce nt;cout技術(shù)人員小時(shí)工資 WagePerHour WagePerHour;cout=ID ID;在主界面中輸入3,顯示通訊錄中所有人信息。如圖4.5所示:圖4.5顯示功能實(shí)現(xiàn)4.5基礎(chǔ)數(shù)據(jù)設(shè)置基礎(chǔ)設(shè)置要求：對(duì)各類人員的基本信息進(jìn)

45、行初始設(shè)置。程序源代碼如下:void Company:Load()II數(shù)據(jù)裝入(包括基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，人員數(shù)據(jù))基礎(chǔ)數(shù)據(jù)裝入ifstream fBase;建立文件輸入流對(duì)象char buf80;buf用于保存數(shù)據(jù)文件中的注釋字符串fBase.ope n(base.txt,ios:i n);fBasebufMa nagerSalary;/ 經(jīng)理固定月薪fBasebufSalesMa nagerSalary;/ 銷(xiāo)售經(jīng)理固定月薪fBasebufSalesManagerPercent; / 銷(xiāo)售經(jīng)理提成 fBasebufSalesPerce nt;/ 銷(xiāo)售人員提成fBasebufWagePerHour;/技

46、術(shù)人員小時(shí)工資fBasebufID;/ 員工標(biāo)識(shí)fBase.close();人員數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)裝入ifstream fPers on;Pers on *p=Worker;int No; char Name20; int Duty;double Amoun t,T;fPers on. ope n(pers on. txt,ios:i n);/讀一條記錄fPers onN oNameDuty; if(Duty=3)fPers on Am ount; else if(Duty=4)fPers on T;while(fPers on .good() /創(chuàng)建員工結(jié)點(diǎn)switch(Duty)break;brea

47、k;break;case 1:p=new Man ager(No,Name,Duty); break; case 2:p=new SalesMa nager(No,Name,Duty); b case 3:p=new Sales(No,Name,Duty,Am oun t); b case 4:p=new Tech nicia n(N o,Name,Duty,T); brp-n ext=0;員工結(jié)點(diǎn)加入鏈表if(Worker) /若已經(jīng)存在結(jié)點(diǎn)Pers on *p2; p2=Worker;while(p2- next)/ 查找尾結(jié)點(diǎn)p2=p2-n ext; p2- next=p; / 連接else 若不存在結(jié)點(diǎn)(表空)Worker=p; / 連接/讀下一條記錄fPers onN oNameDuty;if(Duty=3)fPers on Am ount; else if(Duty=4)fPer