軟件測試測試用例實例功能測試用例、性能測試用例、兼容性測試用例資料

1、測試用例實例（含：功能測試用例、性能測試用例、兼容性測試用例）、功能測試用例二2-、性能測試-.11-2.1 預(yù)期性能測試用例.11-2.2 用戶并發(fā)測試用例.12-2.3 大數(shù)據(jù)量測試用例.12-2.4 疲勞強度測試用例.13-2.5 負載測試測試用例.13-.14-用例編號項目名稱模塊名稱項目承擔(dān)部門用例作者完成日期本文檔使用部門評審負責(zé)人審核日期批準日期TestCase_LinkWorks_WorkEvaluateLinkWorksWorkEvaluate模塊研發(fā)中心-質(zhì)量管理部2005-5-27質(zhì)量管理部注：本文檔由測試組提交，審核由測試組負責(zé)人簽字，由項目負責(zé)人批準。歷史版本：版本/

2、狀態(tài)作者參與者起止日期備注V1.1一、功能測試用例此功能測試用例對測試對象的功能測試應(yīng)側(cè)重于所有可直接追蹤到用例或業(yè)務(wù)功能和業(yè)務(wù)規(guī)則的測試需求。這種測試的目標是核實數(shù)據(jù)的接受、處理和檢索是否正確，以及業(yè)務(wù)規(guī)則的實施是否恰當(dāng)。主要測試技術(shù)方法為用戶通過GUI（圖形用戶界面）與應(yīng)用程序交互,對交互的輸出或接受進行分析，以此來核實需求功能與實現(xiàn)功能是否一致。用例標識LinkWorks_WorkEvaluate_02項目名稱LinkWorks.NET開發(fā)人員模塊名稱WorkEvaluate用例作者經(jīng)巧信息工作考核系統(tǒng)界囿設(shè)計（2005_03_28）.vsd測試類型設(shè)計日期2006-9-27測試人員測試

3、方法黑盒測試日期用例描述前置條件編R權(quán)限（并列關(guān)系）測試項測試類別描述/輸入/操作期望結(jié)果真實結(jié)果備注00001無列表頁面導(dǎo)航欄導(dǎo)航測試瀏覽點擊導(dǎo)航連接詳細正確導(dǎo)航頁面所在ag00002添加刪除修改按鈕添加修改刪除按鈕是否可用不可用00003接受、匯報按鈕1）不是自己負責(zé)的數(shù)據(jù)未考核之前能否接受匯報不能2）屬于自己負責(zé)的未接受之前時候是否可以接受能3）屬于自己負責(zé)的數(shù)據(jù)接受后但未考核能否可以匯報能4）接受后的數(shù)據(jù)沒有匯報但考核了，是否仍可以匯報不能00004考核審核按鈕這倆按鈕是否可用這兩按鈕為直灰，不口用00005二級聯(lián)動下拉列表功能測試下拉列表選擇1）默認為“本月由我負責(zé)的工作”，此時第2

4、個下拉列表/、顯2）當(dāng)選擇項非“由我負責(zé)的工作”時第2個下拉列表正確顯示員工名字3）發(fā)生跟服務(wù)器交互時其他項顯示正確00006DataGrid功能測試1）數(shù)據(jù)顯示根據(jù)二級聯(lián)動下拉列表正確顯示符合條件的數(shù)據(jù)2）點擊列頭排序、點擊列頭正確排序3）單擊行（加按CtrlShiftAlt）選中數(shù)據(jù)選中數(shù)據(jù)單行（選中數(shù)據(jù)行為黃色）在文本框正確顯示，不能多行選擇00007分頁控件功能測試1）點擊“首頁、上一頁、下一頁、尾蟲”2）頁數(shù)下拉列表和跳轉(zhuǎn)按鈕1）能正確分頁、翻頁2）能選擇頁數(shù)和正確跳轉(zhuǎn)3）對數(shù)據(jù)操作（增刪改）后正確顯示00008月中、月末目標與月中月末報告四個文本框功能測試1）數(shù)據(jù)顯示1）正確顯示D

5、ataGrid選中行的數(shù)據(jù)2）字數(shù)過多滾動條功能2）字符數(shù)過多時顯示滾動條并能正確滾動00009界面UIUI測試頁面沒有錯別字，跟整體風(fēng)格一致，布局合理00010信息匯報頁面導(dǎo)航欄點擊導(dǎo)航欄處顯示的導(dǎo)航鏈接1）正確顯示所在頁面的模塊名稱2）正確導(dǎo)航00011工作名稱、負責(zé)人、考核人、開始日期、結(jié)束日期、工作量、月中月末考核目標、考核結(jié)果、考核說明各項是否只能瀏覽是00012月中月末工作報告這兩文本框能否填寫能00013發(fā)送即時通CkeckBox能否點擊選擇、取消臺匕目匕00014月中、月末匯報RadioButton能否止常使用臺匕目匕00015匯報按鈕1）匯報按鈕單擊能否止常使用能2）連續(xù)多次

6、點擊匯報按鈕是否能正常匯報正常匯報3）匯報成功后，頁面跳轉(zhuǎn)到何處轉(zhuǎn)到列表貝00016取消按鈕1）取消按鈕能否正常使用1）能2）點擊取消按鈕是只清空所填數(shù)據(jù)還是返回上一頁？2）返回上一頁，作考核數(shù)據(jù)列表五3）能否快速連續(xù)點擊，是什么結(jié)果3）返回上一頁工作考核數(shù)據(jù)列表五00017界囿UI必填項是否有標識頁面沒有錯別字，跟整體風(fēng)格一致，布局合理00018分配權(quán)歹U表貝囿導(dǎo)航欄瀏覽點擊導(dǎo)航連接詳細正確導(dǎo)航頁面所在ag00019添加按鈕點擊添加按鈕進入信息添加貝囿00020修改刪除按鈕1）未f核前，如TE考核自己以及自己負責(zé)部門人員的數(shù)據(jù)修改刪除按鈕是否顯不可用1）可用，修改進入修改頁面，刪除給出刪除確

7、定與否的提示2）未考核之前;不屬于自己以及自己負責(zé)部門人員的，修改刪除是否顯不可用2）2可用3）已考核的是否可以修改刪除3）/、可用4）已審核的是否可以修改刪除4）不可用5）對能刪除的數(shù)據(jù)進行刪除操作有沒有提示5）有提示6）數(shù)據(jù)刪除后返回到哪？6）正確返回到列表五00021接受匯報按鈕1）不是自己負責(zé)的數(shù)據(jù)未考核之前能否接受匯報1）不能2）屬于自己的未接受之前時候是否可以接受2）可以接受3）屬于自己的數(shù)據(jù)接受后但未考核是否可以匯報3）可以匯報4）接受后的數(shù)據(jù)考核了是否仍可以匯報4）/、可以00022考核審核按鈕1）考核、審核按鈕是否可用不可用00023關(guān)聯(lián)的查下拉列表選擇1）默認為“本月由我負

8、看工作下拉列表框責(zé)的工作”2）當(dāng)選擇項非“由我負責(zé)審核的工作”時第2個下拉列表正確顯示員工名字3）發(fā)生跟服務(wù)器交互時其他項顯示正確00024Grid顯示、排序1）是否顯示正確數(shù)據(jù)1）正確顯示2）點擊列頭是否能排序2）能正確排序而不影響頁面上的其他正常功能00025四個文本框的內(nèi)容和滾動條1）數(shù)據(jù)顯示1）正確顯示DataGrid選中行的數(shù)據(jù)2）字數(shù)過多滾動條功能2）字符數(shù)過多時顯示滾動條并能正確滾動00026分頁控件1）點擊“首頁、上一頁、下一頁、尾蟲”1）能正確分頁、翻頁2）頁數(shù)下拉列表和跳轉(zhuǎn)按鈕2）能選擇頁數(shù)和正確跳轉(zhuǎn)3）對數(shù)據(jù)操作（增刪改）后是否止確顯小數(shù)據(jù)3）對數(shù)據(jù)操作（增刪改）后正確顯

9、示00027界囿UI頁面沒有錯別字，跟整體風(fēng)格一致，布局合理00028信息添力口頁面導(dǎo)航欄點擊導(dǎo)航欄處顯示的導(dǎo)航鏈接3）止確顯本所在頁面的模塊名稱4）正確導(dǎo)航00029工作名稱文本框1）正確輸入數(shù)據(jù)1）不出現(xiàn)錯誤2）輸入特殊字符!#$%人&*（）_+|；：'字母或者特殊字符組合2）不符合要求的給出輸入錯誤處理提示3）輸入超長字符是否可以提交3）不能提交，給出字符串超長提示4）空工作名稱是否可以提交4）/、可以提交00030負責(zé)、考核人1）彈出項是否可止確選擇使用1）彈出項能正確選擇使用2）默認的考核人是否為信息添加者2）考核人默認為信息添加者3）考核人是否可以修改3）考核人可以

10、修改4）是否可對非自己負責(zé)的部門人員添加工作任務(wù)4）不可以00031開始、結(jié)束日期1）彈出頁是否可止確使用1）彈出項能正確選擇使用2）手動輸入正確日期格式是否可以提交2）手動輸入正確日期格式能提交3）手動輸入非法日期格式是否可以提交3）手動輸入非法日期格式不能提交，且應(yīng)給出提示處理4）開始日期大于結(jié)束日期是否能提交，如不能提交后無提不4）開始日期大于結(jié)束日期不能提交，且要給出相應(yīng)的提示5）清空日期是否可提交5）日期不能為空00032工作量文本框1）填寫合理的數(shù)字是否可提交1）正常提交2）輸入特殊字符!#$%人&*（）_+|；：'字母或者特殊字符組合2）提示輸入錯誤給出處理3）輸

11、入中文是否可以提交3）提示輸入錯誤4）輸入2147483648是否能提交4）提示輸入錯誤5）輸入小數(shù)、非正數(shù)是否可提交5）可以輸入小數(shù)，但不能輸入非正數(shù)空工作量是否可以提交6）提示不能為空00033月中月末考核目標文本框1）是否能填寫，能填寫的話輸入合法數(shù)據(jù)是否可提交1）能填寫，輸入合法數(shù)據(jù)能提交2）輸入特殊字符!#$%人&*（）_+|；：'字母或者特殊字符組合是否可提交2）合法的數(shù)據(jù)能提交，不合法的給予處理和錯誤提示3）是否可以為空3）可以為空00034月中月末工作報告文本框1）是否能填寫，能填寫的話輸入合法數(shù)據(jù)能否提交1）置灰，不能填寫2）輸入特殊字符!#$%人&*

12、（）_+|；：'字母或者特殊字符組合是否可提交2）不能填寫3）是否可以為空3）不能填，原本為空00035考核結(jié)果下拉列表框下拉列表能否止常使用不能00036考核說明文本框1）是否能填寫，能填寫的話輸入合法數(shù)據(jù)是否可提交1）置灰，不能填寫2）輸入特殊字符!#$%人&*（）_+|；：'字母或者特殊字符組合是否可以提交2）置灰，不能填寫3）是否可以為空3）置灰，不能填寫00037發(fā)送即時通CkeckBox能否點擊選擇、取消能00038添加按鈕1）添加按鈕單擊能否止常使用1）能正常使用2）能否快速連續(xù)點擊，能的話同一數(shù)據(jù)是否添加多條？2）不應(yīng)該能連續(xù)點擊3）添加數(shù)據(jù)成功是否有給

13、出添加成功的提示給出添加成功的提示4）添加成功后，貝囿跳轉(zhuǎn)到何處3）之前添加的信息項清空，不跳轉(zhuǎn)，以便繼續(xù)添加00039取消按鈕1）取消按鈕能否正常使用1）能2）點擊取消按鈕是只清空所填數(shù)據(jù)還是返回上一頁？2）返回上一頁工作考核數(shù)據(jù)列表五3）能否快速連續(xù)點擊，是什么結(jié)果3）返回上一頁工作考核數(shù)據(jù)列表五00040界囿UI1）必填項是否有標識1）必填項給出必填標識2）界面有尢錯別字，跟整體風(fēng)格是否一致2）頁面沒有錯別字，跟整體風(fēng)格一致，布局合理0004100042修改頁面導(dǎo)航欄點擊導(dǎo)航欄處顯示的導(dǎo)航鏈接1）正確顯示所在頁面的模塊名稱2）正確導(dǎo)航00043工作名稱文本框1）是否止確顯小數(shù)據(jù)，能否修改

14、數(shù)據(jù)2）修改填入正確數(shù)據(jù)能否提交3）修改時輸入特殊字符!#$%人&*（）_+|；：'字母或者特殊字符組合4）修改輸入超長字符是否可以提交5）修改空工作名稱是否可以提交1）是，能2）可以提交3）符合的提交，非法的給予處理和錯誤提示4） /、可以5） /、可以00044負責(zé)、考核人彈出項1）數(shù)據(jù)是否正確顯不2）能否修改，修改后能合止確提交1）是2）能修改，提交數(shù)據(jù)正確00045開始、結(jié)1）數(shù)據(jù)是否止確顯不1）是束日期彈出項2）能否修改，輸入合法數(shù)據(jù)能否止確提交3）輸入非法日期格式能否提交4）開始日期大于結(jié)束日期能否提交5）空日期能否提交2）能修改，提交數(shù)據(jù)正確3）不能提交，給出處理

15、提示4）不能，給出提示5）不能為空日期00046工作量文本框1）是否可以修改2）填寫合理的數(shù)字是否可提交3）輸入特殊字符!#$%人&*（）_+|；：'字母或者特殊字符組合4）輸入中文是否可提交5）輸入2147483648是否能提交6）輸入小數(shù)、非正數(shù)是否可提交7）空工作量是否可提交1）可以修改2）正常提交3）提示輸入錯誤給出處理4）提示輸入錯誤5）提示輸入錯誤6）可以輸入小數(shù)，但不能輸入非正7）提示不能為空00047月中月末考核目標文本框1）是否可以修改2）輸入特殊字符!#$%人&*（）_+|；：'字母或者特殊字符組合是否可提交3）是否可以為空1）是2）合法的能

16、提交，不合法的給予處理和提示3）能00048月中月末工作報告文本框1）是否可以修改1）置灰，不能使用00049考核結(jié)果下拉列表1）能否使用1）置灰，不能使用00050發(fā)送即時通CkeckBox1）狀態(tài)是否保存止確2）能否點擊修改選擇、取消1）狀態(tài)是否保存止確2）能否點擊修改選擇、取消00051修改按鈕1）修改按鈕能否止常使用1）能2）連續(xù)點擊只修改數(shù)2）能否連續(xù)點擊，連續(xù)點擊是否對此修改信息提交多次3）修改成功是否有給出提示4）修改成功后，頁面跳轉(zhuǎn)到何處據(jù)，而不添加數(shù)據(jù)3）修改成功給出修改成功的提示4）轉(zhuǎn)到工作考核數(shù)據(jù)列表貝（保存最長-次的狀態(tài)頁面）00052取消按鈕1）取消按鈕能否正常使用2

17、）點擊取消按鈕是只清空所填數(shù)據(jù)還是返回上一頁？3）能否快速連續(xù)點擊，是什么結(jié)果1）能2）返回上一頁，作考核數(shù)據(jù)列表五3）返回上一頁，作考核數(shù)據(jù)列表五00053界囿UI必填項是否有標識1）必填項給出必填標識2）頁面沒有錯別字，跟整體風(fēng)格一致，布局合理二、性能測試性能測試是一種對響應(yīng)時間、事務(wù)處理速率和其他與時間相關(guān)的需求進行測試和評估。性能測試的目標是核實性能需求是否都已滿足。可以分為以下幾種進方式來組織進行測試。2.1 預(yù)期性能測試用例通常系統(tǒng)在設(shè)計前會提出一些性能指標，這些指標是性能測試要完成的首要工作，針對每個指標都要統(tǒng)寫多個測試用例來驗證是否達到要求，根據(jù)測試結(jié)果來改進系統(tǒng)的性能。預(yù)期性

18、能指標通成以單用戶為主。測試目的前置條件測試需求測試過程說明期望的性能（平均值）實際性能（平均值）功能1切兄1切兄2切兄3備注：2.2 用戶并發(fā)測試用例用戶并發(fā)測試是性能測試最主要的部分，主要是通過增加用戶數(shù)量來加重系統(tǒng)負擔(dān)，以檢驗測試對象能接收的最大用戶數(shù)來確定功能是否達到要求。測試目的前提條件測試需求輸入（并發(fā)用戶數(shù)）用戶通過率期望性能（平均值）實際性能（平均值）功能150100200功能250100200備注：2.3 大數(shù)據(jù)量測試用例大數(shù)據(jù)量測試使測試對象處理大量的數(shù)據(jù)，以確定是否達到了將使軟件發(fā)生故障的極限。大數(shù)據(jù)量測試還將確定測試對象在給定時間內(nèi)能夠持續(xù)處理的最大負載或工作量。測試目的前提條件測試需求輸入（最大數(shù)據(jù)量）事務(wù)成功率期望性能（平均值）實際性能（平均值）功能110000第條記錄15000第條記錄20000第條記錄功能210000第條記錄15000第條記錄20000第條記錄備注：2.4 疲勞強度測試用例強度測試也是性能測試是的一種，實施和執(zhí)行此類測試的目的是找出因資源不足或資源爭用而導(dǎo)致的錯誤。如果內(nèi)存或磁盤空間不足，測試對象就可能會表現(xiàn)出一些在正常條件下并不明顯的缺陷。而其他缺陷則可能由于爭用共享資源（如數(shù)據(jù)庫鎖或網(wǎng)絡(luò)帶寬）而造