ISO14000環(huán)境管理體系相關(guān)練習(xí)題

1、 ISO14000環(huán)境管理體系練習(xí)題一判斷題（）1、公害指工業(yè)或人類其它活動(dòng)所造成的相當(dāng)圍的大氣水土壤噪聲惡臭固體廢物放射性和電磁波等污染以與振動(dòng)地面沉降光照妨礙等危害人體健康社會(huì)生活和自然生態(tài)的狀況（）2、噪聲污染與其它污染相比是具有暫時(shí)性，即噪聲停止發(fā)生后，危害和影響即可消除，是沒有長(zhǎng)期和積累影響的（）3、污染預(yù)防的合理性排除了污染治理的必要性（）4、值小于，呈酸性的雨就是酸雨（）5、臭氧層破壞導(dǎo)致的危害之一是產(chǎn)生酸雨（）6、CO2的毒性在于它能與血紅蛋白結(jié)合，降低血液的輸氧功能，而引起窒息（）7、光化學(xué)煙霧是二次污染物。（）8、有機(jī)無毒物主要指耗氧有機(jī)物。（）9、嚴(yán)于國(guó)家污染物排放標(biāo)準(zhǔn)的

2、地方污染物排放標(biāo)準(zhǔn)的效力高于國(guó)家污染物排放標(biāo)準(zhǔn)。（）10、環(huán)境影響評(píng)價(jià)制度體現(xiàn)了預(yù)防為主的原則。（）11、排污收費(fèi)制度是“污染者負(fù)擔(dān)”原則的具體執(zhí)行方式之一。（）12、環(huán)境影響報(bào)告書、環(huán)境影響報(bào)告表分別適用于大中型基本建設(shè)基礎(chǔ)上和限額以上技術(shù)改造項(xiàng)目、小型建設(shè)基礎(chǔ)上和限額以下技術(shù)改造項(xiàng)目。（）13、排污單位只要繳納排污費(fèi)便可免除繳費(fèi)者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的治理污染、賠償損失的責(zé)任和法律規(guī)定的其它責(zé)任。（）14、環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)是我國(guó)環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)體系的一個(gè)重要組成部份。（）15、環(huán)境影響評(píng)價(jià)制度是國(guó)家法律強(qiáng)制性的法律制度。（）16、只有污水排放超過國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，才征收排污費(fèi)。（）17、Pb是一種有毒的污染物，它可

3、以以各種形態(tài)通過呼吸、消化道、皮膚等使人體產(chǎn)生病變。（）18、EMS適用于各種類型和規(guī)模的組織，并適用于各種地理、文化和社會(huì)條件。（）19、持續(xù)有效的EMS能夠保證組織不僅現(xiàn)在滿足，將來也能滿足法規(guī)的要求。（）20、組織建立的EMS應(yīng)該是獨(dú)立的，不能和其他管理模式、體系有交叉。（）21、管理者的承諾對(duì)于EMS的推進(jìn)和有效運(yùn)行具有至關(guān)重要的作用。（）22、EMS可能會(huì)導(dǎo)致組織法律責(zé)任的改變。（）23、兩個(gè)符合ISO14001標(biāo)準(zhǔn)的組織，其環(huán)境表現(xiàn)應(yīng)該是一致的。（）24、實(shí)施EMS一定能夠達(dá)到所有相關(guān)方的優(yōu)化結(jié)果。（）25、EMS可以和ISO9000、職業(yè)健康與安全管理體系充分的結(jié)合和貫徹實(shí)施。（

4、）26、EMS和ISO9000QS服務(wù)的對(duì)象是一致的，在控制對(duì)象上有所不同。（）27、環(huán)境管理體系可與組織現(xiàn)行的管理體系結(jié)合。（）28、ISO14001不要求組織同時(shí)改善一切環(huán)境行為。（）29、環(huán)境管理體系指的就是EMS文件，如手冊(cè)、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書等。（）30、公司的母公司可以看作它的相關(guān)方。（）31、目的在于避免、減少或控制污染所采用的各種措施都是污染預(yù)防。（）32、ISO14001中所說的“組織”就是ISO9000中提到的“分供方”或“分承包方”。（）33、制定環(huán)境方針時(shí)，方針的書寫格式要求和標(biāo)準(zhǔn)條款一致。（）34、環(huán)境方針的容必須覆蓋標(biāo)準(zhǔn)中列出的條要求。（）35、環(huán)境方針必需由最高

5、管理者制定。（）36、組織的管理者代表應(yīng)定期評(píng)審和修訂環(huán)境方針。（）37、組織可以直接使用其母公司的環(huán)境方針。（）38、組織所有員工應(yīng)該了解公司的環(huán)境方針。（）39、環(huán)境方針中必需體現(xiàn)可以為公眾所獲取的要求。（）40、組織可以制定一個(gè)5年或10年的長(zhǎng)期的環(huán)境方針。（）41、造成重大環(huán)境影響的因素一定是重要環(huán)境因素。（）42、“環(huán)境因素”指的是某種具體污染物。（）43、在環(huán)境因素識(shí)別時(shí)，由于環(huán)境因素在異常、緊急狀態(tài)很少發(fā)生，可以先不識(shí)別，留待持續(xù)改進(jìn)時(shí)再考慮。（）44、初始環(huán)境評(píng)審時(shí)應(yīng)該考慮相關(guān)方產(chǎn)生的環(huán)境因素。（）45、“可能具有重大影響”的環(huán)境因素是指目前對(duì)于該物質(zhì)特性還不清楚，無法判斷其是

6、否對(duì)人和環(huán)境具有何種程度影響的環(huán)境因素。（）46、“能夠控制”指的是現(xiàn)在狀態(tài)的環(huán)境因素，可以通過各種途徑加以控制，而過去和將來狀態(tài)的環(huán)境因素卻只能施加影響。（）47、組織在環(huán)境因素識(shí)別時(shí)應(yīng)充分考慮三種時(shí)態(tài)、三種狀態(tài)和七種類型。（）48、組織的重大環(huán)境因素都應(yīng)該得到有效控制，但其控制手段、途徑可以是不同的。（）49、不同地方、不同組織，如果生產(chǎn)同一種產(chǎn)品，他們?cè)u(píng)價(jià)重大環(huán)境因素的尺度的高度是一致的。（）50、組織的環(huán)境因素在客觀情況發(fā)生變化，如規(guī)模擴(kuò)大、新項(xiàng)目投產(chǎn)、法規(guī)變化等情況時(shí)應(yīng)進(jìn)行與時(shí)的更新。（）51、識(shí)別和評(píng)價(jià)環(huán)境因素是初始環(huán)境評(píng)審階段的重要工作容。（）52、“可望施加影響”的環(huán)境因素是指

7、由組織的相關(guān)方所產(chǎn)生的。（）53、組織在建立環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)時(shí)，應(yīng)該考慮重大環(huán)境因素。（）54、環(huán)境因素所產(chǎn)生的環(huán)境影響都是有害的，所以都應(yīng)想辦法加以減弱或消除。（）55、不同的組織都應(yīng)該使用統(tǒng)一的環(huán)境因素識(shí)別方法。（）56、一個(gè)企業(yè)要建立環(huán)境管理體系必須了解所有與環(huán)保相關(guān)的法律法規(guī)、地方標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)章制度。（）57、組織母公司有關(guān)環(huán)境保護(hù)的要求、規(guī)定，組織應(yīng)識(shí)別出來并遵照?qǐng)?zhí)行。（）58、企業(yè)實(shí)施ISO14001EMS,按照4.3.2條款要求，必需獲得有關(guān)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)的正式版本。（）59、組織應(yīng)保持對(duì)法律法規(guī)進(jìn)行跟蹤，以獲得法律法規(guī)的最新動(dòng)態(tài)和信息。（）60、目標(biāo)指標(biāo)應(yīng)該是針對(duì)具體的職能和層

8、次的，以保證職責(zé)、分工明確。（）61、針對(duì)超過排放標(biāo)準(zhǔn)的環(huán)境因素，組織一定要制定相應(yīng)的環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)。（）62、組織評(píng)價(jià)出來的所有重大環(huán)境因素都必須制定相應(yīng)的目標(biāo)和指標(biāo)來控制。（）63、生活污水的排放被評(píng)價(jià)為公司的重大因素，考慮多方面原因，由于公司部資金困難，沒有針對(duì)此建立目標(biāo)指標(biāo)，而是建立了相應(yīng)的控制程序，并考慮在體系的持續(xù)改進(jìn)階段制定環(huán)境目標(biāo)指標(biāo)。（）64、組織制定的目標(biāo)和指標(biāo)必須在當(dāng)年完成。（）65、組織可以把加強(qiáng)員工培訓(xùn)做為自身的目標(biāo)指標(biāo)。（）66、目標(biāo)指標(biāo)在可能的情況下盡量量化，便于實(shí)施和評(píng)審。（）67、為證明體系運(yùn)行有效，組織應(yīng)制定要求較低的目標(biāo)和指標(biāo)，使其容易實(shí)現(xiàn)。（）68、為體

9、現(xiàn)對(duì)環(huán)境保護(hù)的負(fù)責(zé)態(tài)度，組織應(yīng)制定遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過現(xiàn)有環(huán)境水平的環(huán)境目標(biāo)指標(biāo)，并通過各種努力，使之得以實(shí)現(xiàn)。（）69、環(huán)境目標(biāo)的建立，應(yīng)該考慮環(huán)境方針中所做的承諾。（）70、環(huán)境管理方案實(shí)際上是一個(gè)工作計(jì)劃，為實(shí)現(xiàn)環(huán)境目標(biāo)、指標(biāo)服務(wù)的。（）71、組織制定的管理方案中必須包括實(shí)現(xiàn)目標(biāo)指標(biāo)的職責(zé)與方法、時(shí)間表。（）72、如果制定的目標(biāo)和指標(biāo)沒有變化，環(huán)境管理方案就沒有必要修改了。（）73、組織制訂的環(huán)境管理方案必須和目標(biāo)指標(biāo)有一一對(duì)應(yīng)的關(guān)系。（）74、可以有幾個(gè)管理方案來支撐一個(gè)目標(biāo)指標(biāo)。（）75、環(huán)境管理方案應(yīng)能經(jīng)常修訂，確保其能夠與新的開發(fā)和新的或修改的活動(dòng)相適應(yīng)。（）76、組織的環(huán)境管理者代表可以由

10、若干人（不止一人）組成。（）77、按標(biāo)準(zhǔn)要求，環(huán)境管理者代表應(yīng)該是專職的。（）78、必須確定專職的監(jiān)測(cè)員、審員、文件控制員。（）79、公司規(guī)定的作用、職責(zé)和權(quán)限應(yīng)形成文件，并要求有關(guān)人員了解。（）80、最高管理者應(yīng)為管理體系的推動(dòng)提供資源，并賦予管理者代表充分的職權(quán)。（）81、ISO14001標(biāo)準(zhǔn)4.1.1條款中職責(zé)和權(quán)限涉與到組織的全體成員。（）82、為有效推動(dòng)EMS，應(yīng)確保組織部門、層次分清職責(zé)，嚴(yán)格界限。（）83、組織所有人員都應(yīng)接受EMS培訓(xùn)。（）84、必須編寫有關(guān)環(huán)境培訓(xùn)的文件化程序。（）85、與重大環(huán)境影響有關(guān)的人員都應(yīng)接受環(huán)境培訓(xùn)。（）86、ISO14001強(qiáng)調(diào)培訓(xùn)，但最重要的是

11、使有關(guān)人員具備適當(dāng)?shù)囊庾R(shí)和能力，以保證對(duì)其工作的勝任性。（）86、特定作業(yè)者培訓(xùn)后的驗(yàn)證一般是必須的，適當(dāng)時(shí)應(yīng)發(fā)放書。（）88、必須保存所有人員的培訓(xùn)記錄。（）89、環(huán)境職責(zé)、權(quán)限是培訓(xùn)的重要容之一。（）90、信息交流有助于環(huán)境問題的不斷改進(jìn)。（）91、信息交流只涉與組織各層次和職能間的部信息交流。（）92、組織應(yīng)建立使員工了解環(huán)境信息以與接受和答復(fù)員工關(guān)心問題的程序和制度。（）93、組織應(yīng)收集各界（相關(guān)方）對(duì)環(huán)境保護(hù)意見和看法的制度。（）94、信息交流是組織影響相關(guān)方的一個(gè)重要方式。（）95、組織應(yīng)以書面形式建立環(huán)境管理體系文件。（）96、環(huán)境管理體系的重點(diǎn)在于建立繁瑣的文件控制系統(tǒng)。（）9

12、7、環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)未對(duì)文件形式作出規(guī)定，但根據(jù)ISO9000經(jīng)驗(yàn)，我們可以把EMS文件分成手冊(cè)、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書等三個(gè)層次。（）98、崗位運(yùn)行操作的記錄必須將涉與環(huán)境、質(zhì)量、健康與安全等容嚴(yán)格區(qū)分開，分別給予記錄。（）99、規(guī)模較小的公司，基于管理方便考慮，可以將環(huán)境手冊(cè)、程序文件合并。（）100、適當(dāng)時(shí)，可以將質(zhì)量體系、環(huán)境管理體系進(jìn)行充分的整合，形成統(tǒng)一的手冊(cè)和文件體系。（）101、所有的失效文件至少應(yīng)保存三年。（）102、全部的環(huán)境管理體系文件對(duì)員工來說都是強(qiáng)制性的。（）103、環(huán)境管理體系文件必須反應(yīng)ISO14001全部五個(gè)方面，17個(gè)要素的要求。（）104、為不延誤時(shí)間，需修改

13、的文件可直接由部門領(lǐng)導(dǎo)審批，而不經(jīng)過原審批者。（）105、所有與EMS運(yùn)行具有關(guān)鍵作用的崗位，都應(yīng)該保證得到文件的最新版本。（）106、組織的EMS文件一經(jīng)發(fā)布，可以不用評(píng)審。（）107、與重大影響有關(guān)的崗位，應(yīng)制定文件化的控制程序。（）108、對(duì)相關(guān)方產(chǎn)生的重大環(huán)境因素，由于組織無法控制，不需要制定控制程序。（）109、關(guān)鍵崗位應(yīng)制定具體操作的運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)，可以用文字、圖式、樣品等表示。（）110、對(duì)于制定的所有應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)程序，組織都應(yīng)定期予以評(píng)審和修訂。（）111、組織工藝過程的特殊性可不進(jìn)行應(yīng)急程序的試驗(yàn)。（）112、組織應(yīng)建立識(shí)別、確定潛在事故和緊急狀態(tài)的程序與職責(zé)。（）113、應(yīng)急準(zhǔn)

14、備與響應(yīng)的職責(zé)是培訓(xùn)和交流的重要容。（）114、組織必須建立有關(guān)不符合、糾正和預(yù)防措施的文件化程序。（）115、所有糾正措施應(yīng)按時(shí)完成。（）116、組織制定的預(yù)防措施應(yīng)報(bào)告至管理者。（）117、對(duì)于糾正與預(yù)防措施引起的文件的更改，組織應(yīng)遵照?qǐng)?zhí)行并做好記錄。（）118、審員可以針對(duì)發(fā)生的不符合提出糾正措施的建議。（）119、企業(yè)應(yīng)有一份需要保存的各種環(huán)境記錄的清單。（）120、記錄的空白表格屬于4.4.5要素控制，而不屬于4.5.3要素控制。（）121、應(yīng)規(guī)定環(huán)境記錄的保存期限。（）122、部環(huán)境管理體系審核應(yīng)按規(guī)定的書面程序進(jìn)行。（）123、審重要的是檢驗(yàn)體系的符合性和運(yùn)行的有效性，發(fā)現(xiàn)問題并

15、予改進(jìn)。（）124、公司每年應(yīng)至少做二次完整的審。（）125、部審核可以分為第一方、第二方、第三方審核。（）126、審的結(jié)果應(yīng)該報(bào)送管理者，目的是進(jìn)行管理評(píng)審。（）127、一個(gè)企業(yè)進(jìn)行管理評(píng)審一年應(yīng)至少一次。（）128、管理評(píng)審應(yīng)由最高管理者主持 。（）129、管理評(píng)審只是在組織人員上和審有些區(qū)別，其實(shí)質(zhì)是一致的。（）130、審發(fā)現(xiàn)組織制定的環(huán)境方針有些欠缺、環(huán)境管理代表應(yīng)對(duì)此進(jìn)行修訂。（）131、對(duì)審中查出的每一項(xiàng)不符合都應(yīng)通知責(zé)任單位采取糾正措施。（）132、部審核不應(yīng)進(jìn)行文件審核。（）133、審應(yīng)保持公正、客觀，對(duì)不符合項(xiàng)的糾正措施不能提任何建議。（）134、審組長(zhǎng)對(duì)審核組成員所寫的不符

16、合報(bào)告負(fù)責(zé)，即使那些成員是合格的審核員。（）135、審員應(yīng)對(duì)審核中發(fā)現(xiàn)并報(bào)告的所有不符合項(xiàng)進(jìn)行跟蹤驗(yàn)證，確保其關(guān)閉。（）136、審組長(zhǎng)應(yīng)對(duì)審核報(bào)告負(fù)全責(zé)。二、簡(jiǎn)答題1、 世界環(huán)境日是幾月幾號(hào)？2、 什么是環(huán)境、自然環(huán)境、社會(huì)環(huán)境？它們有什么聯(lián)系和區(qū)別？3、 衡量環(huán)境空氣質(zhì)量狀況的指標(biāo)有哪些?4、 水體中有哪些主要污染物？5、 廢水污染物防治措施有哪些？6、 固體廢物治理方法有哪些？7、 噪聲控制方法有哪些？8、 什么是環(huán)境保護(hù)？環(huán)境保護(hù)的容和任務(wù)是什么？9、 中國(guó)環(huán)境保護(hù)基本法是什么？10、中國(guó)的五個(gè)單項(xiàng)環(huán)境保護(hù)法分別是什么？11、中國(guó)的環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)體系分為幾級(jí)幾類，分別是什么？12、我國(guó)的八項(xiàng)環(huán)

17、境管理制度是什么？13、ISO14000系列標(biāo)準(zhǔn)是由ISO組織的哪個(gè)小組制定的？15、ISO14000標(biāo)準(zhǔn)是哪年開始公布的？我國(guó)何時(shí)轉(zhuǎn)化？16、ISO14001和ISO9000有哪些區(qū)別與聯(lián)系？17、ISO14001標(biāo)準(zhǔn)有幾個(gè)一級(jí)要素？分別是什么？18、制定環(huán)境方針時(shí)主要考慮哪些基本問題？19、環(huán)境方針能否經(jīng)常修訂，什么情況、什么時(shí)間修訂，什么人有權(quán)修訂？20、如果組織是一個(gè)集團(tuán)公司，其中包含若干個(gè)子公司或部門，而各子公司或部門又各處建立了一套環(huán)境管理體系且財(cái)務(wù)上是獨(dú)立核算，此時(shí)，只建立一個(gè)集團(tuán)公司環(huán)境方針是否可行?為什么？21、環(huán)境方針是組織制定目標(biāo)指標(biāo)的框架，這個(gè)框架的理解含義是什么？能否

18、舉例說明。22、標(biāo)準(zhǔn)4.3.1所述：“它能夠控制，以與可以期望它施加影響”中的“能夠控制”是什么含義，控制的圍是多大。施加影響的圍是什么，影響的圍是否能夠明確界定。23、標(biāo)準(zhǔn)4.3.1條款所述“對(duì)環(huán)境具有重大影響，或可能具有重大影響的因素”中的“可能”是何種含義？24、不同組織判別環(huán)境因素的基本準(zhǔn)則是否應(yīng)該一致，是否必須考慮到治理環(huán)境的成本？25、組織目前有二種污染物嚴(yán)重超標(biāo)排放，但考慮目前的財(cái)政和經(jīng)營(yíng)狀況，沒有列入目標(biāo)和指標(biāo)，這樣是否可行。26、相關(guān)方包含哪些方面？27、如組織的排放行為均達(dá)到了國(guó)家和地方標(biāo)準(zhǔn)，且資源能源也控制得較好，自身也找不出重大環(huán)境因素，那么是否就不需要制定目標(biāo)和指標(biāo)，

19、持續(xù)改進(jìn)如何體現(xiàn)？28、組織的哪一層人員中擔(dān)任環(huán)境管理者代表比較合適？如果一個(gè)總公司最高管理者授權(quán)讓分公司的環(huán)保處長(zhǎng)擔(dān)任總公司環(huán)境管理者代表，是否可行？29、信息交流為什么要雙向的？請(qǐng)根據(jù)組織的特點(diǎn)，有哪些環(huán)境管理體系要素要進(jìn)行信息交流。30、條款4.4.4中所述“核心要素”是什么含義？如何解釋核心要素之間的相互作用。31、組織對(duì)提供產(chǎn)品、服務(wù)產(chǎn)生重要環(huán)境因素的承包方、供方制定嚴(yán)格的管理程序，并與時(shí)通報(bào)，但是承包方、供方未按此程序執(zhí)行，這種情況如何處理？32、承包方和供方都是組織的相關(guān)方，組織制定管理程序?qū)Τ邪胶凸┓蕉?，起到控制的作用還是施加影響的作用？33、如果環(huán)境因素清單共50個(gè)，其中

20、10個(gè)列為重大環(huán)境因素，40個(gè)是一般環(huán)境因素。請(qǐng)問在運(yùn)行控制中是否對(duì)這些因素均加以控制還是暫不考慮？34、請(qǐng)你描述一下你單位產(chǎn)生潛在緊急情況的控制點(diǎn)有哪些。35、為什么說良好的環(huán)境記錄，是實(shí)施ISO14001認(rèn)證不可缺少的重要條件？36、ISO14001標(biāo)準(zhǔn)的17個(gè)要素中，有哪些條款需要環(huán)境記錄？37、審是否包含管理評(píng)審這個(gè)要素？38、審組的組成有哪些要求？39、審核計(jì)劃一般包括哪些容？三、案例分析題根據(jù)下述事實(shí)，指出有無不符合項(xiàng)，如存在不符合項(xiàng)，不符合ISO14001：1996哪個(gè)條款，并說明不符合的理由。1、一家大型企業(yè)的辦公室中，審核員發(fā)現(xiàn)對(duì)周圍社區(qū)居民的抱怨沒有按書面程序中所述的方法進(jìn)

21、行處理。2、審核員詢問某一員工組織的環(huán)境方針，該員工不甚清楚。3、審核員查看組織的環(huán)境因素清單時(shí)，發(fā)現(xiàn)環(huán)境因素清單是在引進(jìn)涂漆新工藝之前確定的，之后并沒有對(duì)環(huán)境因素進(jìn)行重新確定。4、某棉織品公司制定了開發(fā)新型壓制成形機(jī)的目標(biāo)指標(biāo)，也據(jù)此制定了方案，但到審核時(shí)發(fā)現(xiàn)方案一項(xiàng)未能實(shí)施，沒有完成目標(biāo)指標(biāo)的要求。5、一個(gè)飲料廠經(jīng)過環(huán)境因素的識(shí)別和評(píng)價(jià)，認(rèn)為塑料包裝瓶的使用是一個(gè)重要環(huán)境因素，因此建立了相應(yīng)的目標(biāo)指標(biāo)；1998年底全部完成塑料類物質(zhì)的替代工作。根據(jù)目標(biāo)指標(biāo)實(shí)施方案時(shí)卻沒有達(dá)到預(yù)期目的。6、審核員在某污水處理站，作業(yè)指導(dǎo)書規(guī)定了要對(duì)排放污水的酸堿度（PH值）進(jìn)行監(jiān)控，查現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)測(cè)記錄得知污水P

22、H變化幅度很大，從311不等，詢問員工應(yīng)執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)是多少，員工說不清楚，因?yàn)槲募胁]有作出規(guī)定。7、華星塑料廠努力推進(jìn)ISO14001環(huán)境管理體系，在其年度指標(biāo)中提出：1998年底，全面停止不可降解塑料的生產(chǎn)。相應(yīng)的管理方案中有如下描述：“1998年6月安排技術(shù)員王寧、啟新去歐洲某塑料廠學(xué)習(xí)三個(gè)月并購(gòu)買對(duì)方的技術(shù)，費(fèi)用5萬美元。”1998年8月審時(shí)發(fā)現(xiàn)，兩人并沒有成行。經(jīng)查，由于該廠今年新買了一塊地，資金周轉(zhuǎn)不靈，因此沒有成行。8、在公司某部門查閱審記錄和資料，其中“關(guān)于開展部質(zhì)量審核通知”中的日程與安排表中某月某日審核總務(wù)部、生產(chǎn)部，審核員為某、某，而發(fā)現(xiàn)某是總務(wù)部科員，某為總經(jīng)辦副主任，

23、陪同人員解釋說，兩位同志審核業(yè)務(wù)較熟悉。9、生產(chǎn)車間看某一崗位的員工僅保留有0版的材料安全數(shù)據(jù)控制程序，而審核員在文件控制員處看到了1版的材料安全數(shù)據(jù)控制程序。10、某公司有污水處理設(shè)施與其監(jiān)測(cè)設(shè)備，也有監(jiān)測(cè)和測(cè)量的文件化程序，該組織測(cè)量的儀器十分先進(jìn)且人員素質(zhì)也較高，而當(dāng)?shù)丨h(huán)保部門抽測(cè)不達(dá)標(biāo)。11、某公司在環(huán)境管理方案中制定計(jì)劃：1998年5月派技術(shù)部、王三人到丹麥學(xué)習(xí)“綠色棉織品”技術(shù)，后來公司由于開發(fā)新項(xiàng)目，資金、人員暫難以到位，導(dǎo)致該方案計(jì)劃落空。12、吉寶運(yùn)輸公司按合同約定為某發(fā)電廠提供運(yùn)煤服務(wù)，在運(yùn)輸途中有撒落煤屑且有煤灰飄散的現(xiàn)象，發(fā)電廠并沒有對(duì)此作出要求。13、某公司能源、紙浪

24、費(fèi)較大，但卻沒有列為重大環(huán)境因素。14、MSDS控制程序中有規(guī)定：“明示用的MSDS要進(jìn)行日常管理，避免破損缺失?！钡珜徍藛T在現(xiàn)場(chǎng)觀察時(shí)卻發(fā)現(xiàn)有些MSDS明示破損，字跡模糊難以辨認(rèn)。15、審核員與一名用三氯乙烯進(jìn)行清洗作業(yè)的員工交談，當(dāng)詢問他三氯乙烯的危害與預(yù)防措施時(shí)，他說他剛調(diào)來該崗位并且不具管理化學(xué)品的責(zé)任，所以不甚了解。16、某審核員王偉，1999年3月對(duì)一機(jī)械加工廠的環(huán)境管理體系進(jìn)行審核，在機(jī)械車間詢問一名正在工作的員工：生產(chǎn)中產(chǎn)生大量的含油抹布如何處置，誰(shuí)負(fù)責(zé)收集？員工按現(xiàn)場(chǎng)的作業(yè)文件EOP-023“含油抹布處置方法”回答說由員工自己收集，將抹布收集后放入專用的有害廢物收集筒中。審核

25、員要求該員工進(jìn)行演示時(shí)，他卻將抹布放入了生活垃圾桶中，經(jīng)詢問，該員工不知道那是生活垃圾桶。17、公司定出了將電能消耗比上年同期降低20的目標(biāo)指標(biāo)，也對(duì)員工進(jìn)行了良好培訓(xùn)，結(jié)果用電還是超過了預(yù)期目標(biāo)，審核員在現(xiàn)場(chǎng)觀察到了該公司員工在中午就餐時(shí)有人走燈亮的習(xí)慣。18、組織各層人員均經(jīng)過培訓(xùn)，且培訓(xùn)計(jì)劃、考試成績(jī)俱全，但審核中發(fā)現(xiàn)中層管理人員環(huán)境意識(shí)比較薄弱。19、審核員在某線路板廠污水處理站進(jìn)行審核時(shí)，詢問員工是否有操作程序，一名員工出示了編號(hào)為HZJ-123的“污水處理作業(yè)指引”，審核員查看后了解是A版。之后審核員在文控中心調(diào)閱文件時(shí)也發(fā)現(xiàn)了編號(hào)為HZJ-123的“污水處理作業(yè)指引”，但卻是B版

26、。20、查閱A廠教育科培訓(xùn)檔案，只有98年培訓(xùn)計(jì)劃，沒有實(shí)施記錄。21、某組織按標(biāo)準(zhǔn)要求建立并保持了用來確定并獲取適合本組織的法律法規(guī)和其它要求的程序，審核員按適當(dāng)?shù)牟殚喭緩絽s沒有查到相應(yīng)的法律法規(guī)記錄。22、工廠的污水處理池沉淀下來的污泥均由當(dāng)?shù)氐奶炫d公司運(yùn)送到污泥處理廠，工廠沒有對(duì)天興公司作出任何環(huán)境方面的管理規(guī)定。23、在星光電視機(jī)廠的插件課，波峰焊工序中產(chǎn)生的錫渣已被評(píng)為公司的重大環(huán)境因素，但在現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)仍然有許多員工將錫渣倒入了生活垃圾桶，請(qǐng)科長(zhǎng)解釋時(shí)，他說這確實(shí)是個(gè)問題，應(yīng)請(qǐng)示環(huán)境管理小組編寫一份文件的控制規(guī)定。24、組織最近發(fā)展了一個(gè)新項(xiàng)目，但沒有評(píng)價(jià)新項(xiàng)目環(huán)境影響的程序。25、某廠一車間審時(shí)，因人手不夠，臨時(shí)把小王借來，小王是車間的一名段長(zhǎng)。26、在檔案室查閱環(huán)境記錄時(shí)，審核員看到近2年來的環(huán)境記錄，但在環(huán)境記錄控制程序文件中，規(guī)定環(huán)境記錄應(yīng)保存3年。27、審核員經(jīng)過交談，審核員發(fā)現(xiàn)并非