公司總經(jīng)理簡介范文3篇

1、公司總經(jīng)理簡介范文3篇姓名：李先生性別：男婚姻狀況：已婚民族：漢族戶籍：江西-景德鎮(zhèn)年齡：45現(xiàn)所在地：浙江-金華身高：168cm希望地區(qū)：廣東、浙江、其他-其他希望崗位：經(jīng)營/管理類-（正/副）CEO/總裁/總經(jīng)理經(jīng)營/管理類-廠長/副廠長尋求職位：運營總經(jīng)理、正/副總經(jīng)理、正/副總裁1984-091988-07江西工學(xué)院化工機械本科培訓(xùn)經(jīng)歷2006-052006-07香港勞動力促進局SPC產(chǎn)品設(shè)計裕度分析2002-092002-10富祥（深圳）電子有限公司ISO9001*公司（2012-03至今）公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類別：機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)擔(dān)任職位：總經(jīng)理崗位類別：（正/副）CE

2、O/總裁/總經(jīng)理工作描述：1）領(lǐng)導(dǎo)工廠全體成員實現(xiàn)公司制訂的產(chǎn)值，產(chǎn)品品質(zhì)及營運成本目標(biāo)。2）處理廠內(nèi)有關(guān)工程，制造，財務(wù)，人力資源，國內(nèi)銷售，物料控制，生產(chǎn)計劃，物料采購等日常工作。3）制訂，執(zhí)行公司各項方針政策。確保工廠具備足夠的生產(chǎn)條件。4）確保工廠產(chǎn)品品質(zhì)和營運成本持續(xù)改進。5）維護和改進公司的質(zhì)量體系，確保公司的質(zhì)量目標(biāo)得以實現(xiàn)。6）確保工廠遵守相關(guān)法規(guī)，特別是安全和環(huán)保法規(guī)等。7）保證廠內(nèi)安全生產(chǎn)和無種族和地域歧視。9）完成董事長交辦的其它工作。10）規(guī)劃和執(zhí)行生產(chǎn)能力的調(diào)整（基于設(shè)備，人力，物料供應(yīng)等）以滿足工廠長期和短期生產(chǎn)需求。離職原因：尋求發(fā)展*公司（2009-072010

3、-07）擔(dān)任職位：集團副總裁，躍進鎂業(yè)總經(jīng)理崗位類別：（正/副）CEO/總裁/總經(jīng)理工作描述：太原市躍進鎂業(yè)有限公司是在環(huán)保要求的前提下，采用先進的生產(chǎn)技術(shù)以建立高效率的現(xiàn)代化深加工生產(chǎn)體系并實施國家級“鎂合金凈化及連鑄技術(shù)產(chǎn)業(yè)化示范工程”高新材料專項項目而投資建立的生產(chǎn)企業(yè)。現(xiàn)已形成鎂合金冶煉、熔煉；鎂合金壓鑄、型材擠壓為一體的加工企業(yè)；是國內(nèi)屈指可數(shù)的最具完整的鎂合金深加工專業(yè)企業(yè)之一。期間，我主要取得了以下工作成績：2、為了全面進軍汽車零部件制造業(yè)，我對企業(yè)生產(chǎn)體系進行了全面的規(guī)劃和重新設(shè)計，及時指出公司倉儲系統(tǒng)存在嚴重的管理缺陷，提出新建原鎂倉庫、整改鎂合金倉庫以實現(xiàn)原鎂和鎂合金分倉存

4、放的建議、組建了模具制造車間，并為鎂合金壓鑄車間配備了完整的后加工工序。3、帶領(lǐng)企業(yè)通過了ISO9001、ISO14001、TS16949#系認證，并通過了西南鋁業(yè)集團、海爾集團合格供應(yīng)商的資格認定。6、公司與重慶大學(xué)、太原理工大學(xué)建立了穩(wěn)定的戰(zhàn)略聯(lián)盟，戰(zhàn)術(shù)上采用“院所研究，廠內(nèi)配合或參與”的方式，僅在合作前期的6個月內(nèi)就研發(fā)出十多款高新技術(shù)產(chǎn)品，為集團獲得了新領(lǐng)域中的競爭優(yōu)勢，為企業(yè)實現(xiàn)跨越式發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。7、集合公司全體生產(chǎn)技術(shù)人員創(chuàng)建了故障診斷專家系統(tǒng)和故障案例庫系統(tǒng)，大大提高了生產(chǎn)技術(shù)人員、銷售人員和服務(wù)人員解答生產(chǎn)和客戶疑問的能力。8、引導(dǎo)了企業(yè)年度培訓(xùn)計劃的順利進行，并適時對組織

5、成員，特別是組織核心成員，進行了持續(xù)的基于執(zhí)行力、使命感、誠信、注意細節(jié)、認同組織骨干的模范帶頭作用，等組織行為理論的教育；確保了組織成員具備實現(xiàn)組織目標(biāo)的能力。離職原因：家庭原因*公司（2007-052009-07）公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)擔(dān)任職位：工廠總經(jīng)理（廠長）崗位類別：（正/副）CEO/總裁/總經(jīng)理工作描述：煜日升電子有限公司是一家大型港資企業(yè)，從事電動工具、電動文具和電動玩具的開發(fā)、生產(chǎn)和銷售。我統(tǒng)管人事行政部、物流部、采購部、工程部、生產(chǎn)部（裝配、成型、噴油）、品質(zhì)部、模具制造部、國內(nèi)銷售部，負責(zé)整個公司的經(jīng)營管理工作?，F(xiàn)將我的核心工作職責(zé)和工作成就

6、簡述如下：一、規(guī)劃企業(yè)愿景。3）企業(yè)被成功評定為“深圳市高新技術(shù)企業(yè)”。4）企業(yè)通過了“出口玩具生產(chǎn)企業(yè)質(zhì)量許可”審核，順利進軍高端玩具行業(yè)。二、重建企業(yè)架構(gòu)。1）遵循“縱向壓縮組織，橫向集成過程”的原則，使公司組織架構(gòu)扁平化。削減了行政總監(jiān)和高級生產(chǎn)經(jīng)理兩個中間崗位。2）接管了研發(fā)部和國內(nèi)市場部，并對其人員結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)作了調(diào)整3）對企業(yè)過程進行了較大變革，將五金沖壓部、注塑部、壓鑄部合并為成型部；極大地增強了生產(chǎn)體系的柔性，實現(xiàn)了局部績效的全面提升。三、合理分配企業(yè)資源。1）重新編寫了新產(chǎn)品開發(fā)流程和模具設(shè)計與制造流程及其全部附件并進行了持續(xù)培訓(xùn)；自2008年起新產(chǎn)品開發(fā)效率提高一倍、模具

7、制造部部的生產(chǎn)成本降低30%工作效率提升50%2）完善了企業(yè)過程的各項基礎(chǔ)數(shù)據(jù)；使企業(yè)生產(chǎn)自“目視管理”走向“數(shù)字化管理”，實現(xiàn)了從“安全生產(chǎn)”到“高效生產(chǎn)”的升華;提升了成本分析在生產(chǎn)過程中的控制作用。3）通過對精益過程控制的科學(xué)策劃、嚴格實施、精心診斷和認真改進的持續(xù)循環(huán)，使產(chǎn)能普遍提升20%勺基礎(chǔ)上，生產(chǎn)效率由80施右逐步提高到98%U上；產(chǎn)品直通率由2008年以前的90屣高到95%過程合格率提升到99%U上。4）2008年、2009年連續(xù)兩年客戶滿意度調(diào)查結(jié)果均為優(yōu)秀，真正實現(xiàn)了“將文具產(chǎn)業(yè)做強做精”的目標(biāo)。極大地提升了企業(yè)的行業(yè)地位。2007年產(chǎn)值較2006年提升25.3%;2008

8、年因全球金融危機和美元匯率的變化影響致使各項經(jīng)濟指標(biāo)均低于目標(biāo)值，但較2007年仍有所提高（以美元計）。5）精心策劃和管理了公司的重大投資項目，僅在鉗星電子惠州有限公司新廠籌建這一項目管理上為公司節(jié)省資金達380萬元。四、加強員工培訓(xùn)，培植更加優(yōu)秀的企業(yè)文化。2）成功培植了以客戶為導(dǎo)向的全員營銷的企業(yè)文化。離職原因：尋求發(fā)展*公司（2006-032007-04）公司性質(zhì)：跨國公司（集團）行業(yè)類別：機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)擔(dān)任職位：工程與試產(chǎn)中心經(jīng)理崗位類別：機械工程師我的工作職責(zé)主要有：工程與試產(chǎn)中心/高級機械工程師（2006年3月-2006年12月）：1）處理集團核心項目的日常工作（法國N

9、EOPOST目）。2）領(lǐng)導(dǎo)各項目制程及夾具的改良以不斷提高產(chǎn)能，機器的性能和質(zhì)量。3）確保技術(shù)文件在相關(guān)部門內(nèi)的的良好執(zhí)行。4）就NEOPOST目協(xié)同本公司OE林口法國OE啞相關(guān)技術(shù)部門制言丁年/季度產(chǎn)品開彝和成本計劃。5）領(lǐng)導(dǎo)各項目組的機械工程師完成OE峨術(shù)的引進及工程化導(dǎo)入工作。與相關(guān)國外研發(fā)部門探討設(shè)計改良事宜。6）負責(zé)相關(guān)技術(shù)文件的標(biāo)準(zhǔn)化審核及標(biāo)準(zhǔn)化工作。工程與試產(chǎn)中心/經(jīng)理（2007年1月起）：1）負責(zé)OEM/ODM目技術(shù)資料的整理和導(dǎo)入工作，領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)相關(guān)工程師進行產(chǎn)品研發(fā)，設(shè)計的全過程。2）負責(zé)新產(chǎn)品圖紙的審核；負責(zé)外發(fā)零件及五金模具，壓鑄模具，注塑模具的圖紙審核；并與制造商就技

10、術(shù)、制造工藝、工時、成本和質(zhì)量保證等細節(jié)進行深入探討；以確保產(chǎn)品的最大性價比。3）安排相關(guān)工程技術(shù)人員對公司既有產(chǎn)品進行深度測試，對其設(shè)計的科學(xué)性進行評定并給予改良。如在對300KIII點陣打印機的疲勞測試中發(fā)現(xiàn)其連續(xù)工作壽命只有設(shè)計要求的一半，我通過更換其部分零件的材料將其疲勞壽命提高到設(shè)計要求的1.5倍。為此得到公司高層的充分肯定。4）負責(zé)工程技術(shù)人員業(yè)務(wù)能力的培訓(xùn)和提高，為集團多個部門輸送了多位優(yōu)秀的技術(shù)人才。由于江裕生產(chǎn)經(jīng)營的產(chǎn)品跨度大，其實施的管理模式為產(chǎn)品管理實業(yè)制。每個產(chǎn)品部都有獨立的開發(fā)部，各開發(fā)部開發(fā)的產(chǎn)品均須通過工程與測試中心的工程轉(zhuǎn)化才能投入生產(chǎn)。故公司一直把該部門作為集

11、團的技術(shù)核心部門。離職原因：尋求發(fā)展*公司（2000-082006-02）公司性質(zhì)：跨國公司（集團）行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具擔(dān)任職位：常務(wù)副總經(jīng)理崗位類別：RD研發(fā)經(jīng)理工程部經(jīng)理/富祥（東莞）電子有限公司（2000年8月2002年3月）1）主管開發(fā)部，模具制造部，生產(chǎn)技術(shù)部、產(chǎn)品部；針對工廠內(nèi)部管理混亂、人心渙散的情況，我對部門編制作了較大調(diào)整，并加強了員工的思想品德教育使之樹立正確的職業(yè)道德觀。2）在管轄范圍內(nèi)推行ISO9001體系，促進員工的團結(jié)合作精神，明確職責(zé)權(quán)限；營造了責(zé)任共擔(dān)、職責(zé)可述的良性工作氛圍。3）力求在工作中起到表率作用，主動承擔(dān)具體設(shè)計任務(wù)為公司設(shè)計了多款類型的

12、家電產(chǎn)品。常務(wù)副總經(jīng)理/富祥（深圳）電子有限公司（2002年3月一2005年5月）1）工作直屬董事長安排，統(tǒng)管集團新產(chǎn)品開發(fā)與推廣事務(wù)；領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)通過ISO9001認證。2）協(xié)助董事長對香港市場部的工作流程作了較大調(diào)整，組建了專家資訊團隊；為企業(yè)引進了先進的管理理念；對提高企業(yè)的工作效率作了較大貢獻。3）對公司，對老板非常忠誠。在集團即將遭遇查封、陸續(xù)遣散員工之際，我仍聽從董事長之命前往東莞長安鎮(zhèn)組建淇華電子廠；將多款新產(chǎn)品順利投產(chǎn)，并一次性通過客戶驗收。離職原因：企業(yè)被查封*公司(1991-072000-08)公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具擔(dān)任職位：總工程師崗位類別：(正

13、/副)CEO/總裁/總經(jīng)理工作描述：雄輝集團是一家專業(yè)從事家用電器、電動玩具和電動工具等產(chǎn)品設(shè)計、生產(chǎn)和銷售的大型港資企業(yè)，年產(chǎn)值5億多港元。其間，我主要取得了以下工作成績：一、1991年7月-1994年3月?lián)螜C械工程師期間2)為公司組建了模具制造部，并大大地提高了產(chǎn)品開發(fā)的質(zhì)量。3)設(shè)計了多款組合音響、榨汁機、微型車載活塞式空氣壓縮機等產(chǎn)品。二、1994年3月-1998年8月?lián)窝邪l(fā)部經(jīng)理期間2)1998年初推行3維計算機輔助設(shè)計(ProE19)。3)部門年均為公司設(shè)計開發(fā)50多款新產(chǎn)品。三、1998年8月-2000年8月?lián)慰偣こ處熎陂g1)成功對研發(fā)部、生產(chǎn)工程部、工模部、品質(zhì)部以及供應(yīng)

14、商管理委員會進行CE整合。2)實現(xiàn)新產(chǎn)品開發(fā)各項績效指標(biāo)的全面提升達50%3)1998年客戶滿意度得分為96分;1999年客戶滿意度得分為98分。離職原因：尋求發(fā)展*公司(1988-071991-05)公司性質(zhì)：國有企業(yè)行業(yè)類別：石油、化工、地質(zhì)工作描述：O1、基建辦施工員：參與了年產(chǎn)2500噸EPS工程的安裝調(diào)試工作；10噸蒸汽鍋爐的安裝調(diào)試工作。02、塑料分廠設(shè)備管理員：從事模具設(shè)計，設(shè)備更新和設(shè)備維護等相關(guān)工作。期間，我參與或獨自設(shè)計的模具達20多套。03、綜合車間設(shè)備副主任：負責(zé)綜合車間的籌建、安裝、試產(chǎn)及設(shè)備維護的管理工作。離職原因：尋求發(fā)展項目經(jīng)驗江西四海物流、商貿(mào)城（2011-0

15、52012-01）擔(dān)任職位：常務(wù)副總經(jīng)理（主持全面工作）項目描述：香港安泰集團投資14000萬元在江西省、萬年縣昌萬公路與206國道接口處購買了297畝土地，并傾力將其打造成了鄱、余、萬物流交易中心園區(qū)。責(zé)任描述：1、負責(zé)協(xié)同縣規(guī)劃局順利完成了園區(qū)的規(guī)劃。2、負責(zé)協(xié)調(diào)企業(yè)與政府的關(guān)系，并尋求獲得政府的最大扶持。3、為企業(yè)順利進軍房地產(chǎn)開發(fā)行業(yè)，及時帶領(lǐng)企業(yè)順利通過了3級房地產(chǎn)開發(fā)資格認證。4、及時組建了營銷管理團隊，并對企業(yè)的營銷策略進行了合符時宜的優(yōu)化，為企業(yè)創(chuàng)造了極大的經(jīng)濟效益。技能專長計算機水平：高級計算機詳細技能：精通PROE2001,AUTOCAD2004,EXCEL2003POWE

16、RPOINT技能專長：1）精通ISO9001、TS16949質(zhì)量管理體系，ISO14001環(huán)境管理體系和六西格瑪精益生產(chǎn)管理體系；10年大型企業(yè)高層管理的工作經(jīng)歷；具有豐富的企業(yè)全面管理能力和先進的管理理念。3）精于新產(chǎn)品開發(fā)的管理和創(chuàng)新，精通模具設(shè)計與制造；12年開發(fā)部經(jīng)理、總工程師的工作經(jīng)歷；能在最短的時間內(nèi)，用最低的成本領(lǐng)導(dǎo)研發(fā)團隊開發(fā)出滿足顧客需求的產(chǎn)品和服務(wù)。4）扎實的機械原理和機械零件理論基礎(chǔ)；精通機電設(shè)備的研發(fā)及其零件的設(shè)計精度和材料的選用；精通精密齒輪和機械零件的設(shè)計、加工和檢測；有豐富的機電產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計、工程導(dǎo)入和質(zhì)量控制的經(jīng)驗。5）精于生產(chǎn)計劃與制造過程的管理和創(chuàng)新；能通過

17、集成各個部門的職能，致力于制造時間周期、產(chǎn)品品質(zhì)、生產(chǎn)成本和企業(yè)柔性的持續(xù)改進；全面提升企業(yè)的整體績效，進而確保企業(yè)的核心競爭力。6）善于與供應(yīng)商建立集成的戰(zhàn)略伙伴關(guān)系，視供應(yīng)商為企業(yè)的“外部制造實體”，并將其有效地導(dǎo)入企業(yè)運營過程，借以提高企業(yè)的整體制造能力。7）熟練掌握國家勞動、安全、環(huán)境等法規(guī)，有應(yīng)對各種驗廠的成功經(jīng)驗（ICTI；WAL-MART；安全供應(yīng)鏈等）；精通人力資源各模塊的運作,能制訂人力資源戰(zhàn)略，以確保最大限度滿足企業(yè)的人力需求。8）精于工藝優(yōu)化；通過對產(chǎn)品或企業(yè)過程的可加工性和流程性審查，制定可以付諸于實踐的“質(zhì)量計劃”，確定關(guān)鍵工序和關(guān)鍵過程的工作標(biāo)準(zhǔn)，并將其作為加強企業(yè)

18、管理，考核過程績效的依據(jù)。語言能力普通話：流利粵語：流利英語：一般求職意向其他要求：自身情況自我評價：本人長期致力于機電設(shè)備、塑膠產(chǎn)品、消費電子產(chǎn)品、電動工具產(chǎn)品和家用電器產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售管理工作；有豐富的項目管理經(jīng)驗；為人忠實、勤奮、思維敏捷、善于領(lǐng)會上級意圖有很強的領(lǐng)導(dǎo)能力和執(zhí)行力，能協(xié)調(diào)好組織成員之間的合作關(guān)系；有豐富的產(chǎn)品開發(fā)管理、采購管理、生產(chǎn)與品質(zhì)管理、營銷管理和過程績效管理的經(jīng)驗；有強列的事業(yè)心和團隊責(zé)任感、有很強的自勵能力、能認真對待工作中的每個細節(jié)。獲獎獎勵江西電化廠優(yōu)秀通訊報道員1990-09-16相關(guān)證書姓名：張xx民族：漢族年齡：35歲聯(lián)系電話：xxxxxx人才類

19、型：普通求職應(yīng)聘職位：商務(wù)經(jīng)理/主管工作年限：12月薪要求：3500-5000希望工作地區(qū)：天津工作經(jīng)歷：公司名稱：天津艾克服裝有限公司2007-112009-06所屬行業(yè)：服裝擔(dān)任職務(wù)：市場部經(jīng)理工作內(nèi)容包括：1）做好市場分析、有策劃、有針對性開拓市場，發(fā)揮多年的業(yè)務(wù)商談經(jīng)驗，爭取客戶的認同；2）與供應(yīng)商進行最后價格談判，嚴把公司采購成本，從而降低公司經(jīng)營成本；3）對公司大項目的跟進，與客戶進行全面的溝通、保障項目的進展和客戶對我公司的信心；教育背景最高學(xué)歷：本科外語：英語工作能力及其他專長有12年的服裝工作資歷及10年服裝生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗，成功管理過大型內(nèi)銷品牌服裝企業(yè)與外資服裝出口公司的

20、生產(chǎn)及OEM業(yè)務(wù)獨立進行生產(chǎn)系統(tǒng)的改良與組建和成本控制，使其業(yè)績穩(wěn)步增長。綜合素質(zhì)高，良好的計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制、溝通、協(xié)調(diào)能力和高度的責(zé)任心，能獨立統(tǒng)籌全公司生產(chǎn)運作與各部門協(xié)調(diào)。制衣技術(shù)全方位，熟悉各環(huán)節(jié)的生產(chǎn)工藝流程和品質(zhì)控制，對休閑、襯衫、牛仔、羽絨、針織內(nèi)衣褲、梭織時裝工藝制作有豐富的實操經(jīng)驗。對面、輔料下單采購與倉庫物料控制管理有實操經(jīng)驗，對供應(yīng)商和外協(xié)加工（OEM世務(wù)、貿(mào)易有良好的談判技巧，應(yīng)對各種復(fù)雜局面有冷靜、沉穩(wěn)的心態(tài)面對和處理。能針對性有效的對生產(chǎn)模式進行改革、生產(chǎn)流程改進、人員作業(yè)效率提升、生產(chǎn)成本控制，強化員工的技能培訓(xùn)和意識教育。擅長大型服裝企業(yè)生產(chǎn)數(shù)據(jù)化管理，對

21、生產(chǎn)應(yīng)聘系統(tǒng)的物控、品控、信息溝通建立、文件建檔、人力資源、行政、財務(wù)的系統(tǒng)性管理。自我評價：完善基礎(chǔ)管理，提高產(chǎn)量質(zhì)量，降低運作成本，提高工作效率。開發(fā)人力資源，樹立競爭優(yōu)勢是我的工作方針與目標(biāo)。姓名：韓玉國籍：中國目前所在地：廣州民族：漢族戶口所在地：廣州身材：168cm64kg婚姻狀況：已婚年齡：35歲聯(lián)系電話：138888888888個人主頁：求職意向人才類型：普通求職應(yīng)聘職位：總裁助理/總經(jīng)理助理：總經(jīng)理肋理、商務(wù)經(jīng)理/主管:市場和采購經(jīng)理、行政經(jīng)理/主任/主管：經(jīng)理工作年限：12職稱：中級求職類型：全職可到職日期：隨時月薪要求：3500-5000希望工作地區(qū)：廣州廣州工作經(jīng)歷公司名

22、稱：廣州市科幫工程技術(shù)有限公司起止年月：2007-112009-06公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢擔(dān)任職務(wù)：總經(jīng)理助理、市場部經(jīng)理工作描述：總經(jīng)理助理的工作內(nèi)容包括：1）協(xié)助總經(jīng)理處理一些日常工作、行政制度的編制、辦公室的管理；2）公司人員招聘、員工考核、內(nèi)部關(guān)系的協(xié)調(diào)；市場部經(jīng)理的工作內(nèi)容包括：1）做好市場分析、有策劃、有針對性開拓市場，發(fā)揮多年的業(yè)務(wù)商談經(jīng)驗，爭取客戶的認同；2）與供應(yīng)商進行最后價格談判，嚴把公司采購成本，從而降低公司經(jīng)營成本；3）對公司大項目的跟進，與客戶進行全面的溝通、保障項目的進展和客戶對我公司的信心；4）對市場部人員進行必要的培訓(xùn)。公司名稱：廣州明珠電力企業(yè)集團公司起止年月：1996-072007-10公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：機電設(shè)備，電力，動力擔(dān)任職務(wù)：部門經(jīng)理工作描述：本人畢業(yè)進入廣州明珠電力企業(yè)集團公司工作工作經(jīng)歷主要包括：1、1996年，永明實業(yè)有限公司做貿(mào)易部經(jīng)理助理，業(yè)務(wù)主要是利用明珠電力集團公司的影響力和企業(yè)的資源從事燃料油的貿(mào)易；同時