職業(yè)生涯規(guī)劃spark

1、職業(yè)生涯規(guī)劃職業(yè)生涯規(guī)劃HRA張玉軍張玉軍21 July 2011什么是職業(yè)生涯規(guī)劃什么是職業(yè)生涯規(guī)劃兩小時課程為大家拋磚引玉兩小時課程為大家拋磚引玉課程內(nèi)容課程內(nèi)容職業(yè)生涯規(guī)劃的定義職業(yè)生涯規(guī)劃的定義：是指組織或者個人把個人發(fā)展和組織發(fā)展相結合，對決定個人職業(yè)發(fā)展的個人因素、組織因素、社會因素等進行分析，制定有關對個人一生中對事業(yè)發(fā)展上宏觀設想和計劃安排。術語解釋術語解釋工作：個人謀生的手段工作：個人謀生的手段職業(yè)：服務于大眾需求的社會特定角色職業(yè)：服務于大眾需求的社會特定角色為達到職業(yè)目標而主動向某種標準靠攏的過程。為達到職業(yè)目標而主動向某種標準靠攏的過程。標準包括標準包括形象形象、言語言

2、語、行為行為。人在一生中從事社會工作時間的綜合。人在一生中從事社會工作時間的綜合。職業(yè)的定義職業(yè)的定義職業(yè)化職業(yè)化職業(yè)生涯職業(yè)生涯小感悟：小感悟：職業(yè)化就是從職業(yè)化就是從石頭石頭到到磚頭磚頭的轉變過程。的轉變過程。生涯階梯生涯階梯成長階段成長階段013青少年期青少年期1418求學期求學期1925成長期成長期2635成熟期成熟期3645高原期高原期4660黃金假期黃金假期60棺材是用來裝死人的，而不是老棺材是用來裝死人的，而不是老人，不論您現(xiàn)在位于哪一階梯，人，不論您現(xiàn)在位于哪一階梯，讓我們共同來進行讓我們共同來進行【余命管理余命管理】為后續(xù)的生命電燈。為后續(xù)的生命電燈。任務：學習組織：學校目的

3、：積累任務：工作組織：企業(yè)或社會組織目的：承擔責任任務：休閑組織：無固定組織目的：享受權利27%的人沒有目標；的人沒有目標； 在生活的壓力下辛苦的活著。在生活的壓力下辛苦的活著。60%的人目標模糊；的人目標模糊； 衣食無憂但生活拘束的人。衣食無憂但生活拘束的人。10%的人有著清晰但比較短期的目標；的人有著清晰但比較短期的目標； 掌握自己命運的人掌握自己命運的人其余其余3%的人有著清晰而長遠的目標。的人有著清晰而長遠的目標。 掌握別人命運的人。掌握別人命運的人。25年后年后3%的人，幾乎都成為社會各界的成功人士；的人，幾乎都成為社會各界的成功人士；10%的人，大都生活在社會的中上層；的人，大都生

4、活在社會的中上層；60%的人，都生活在社會的中下層；的人，都生活在社會的中下層；剩下剩下27%的人，在抱怨他人，抱怨社會，也抱怨自己。的人，在抱怨他人，抱怨社會，也抱怨自己。職業(yè)生涯規(guī)劃的三個核心問題職業(yè)生涯規(guī)劃的三個核心問題自我的正確認知和定位自我的正確認知和定位清晰職業(yè)目標清晰職業(yè)目標策略、計劃、方法、資源策略、計劃、方法、資源我是誰我是誰我要到哪兒去我要到哪兒去我怎么去我怎么去小感悟：小感悟：有志之士立長志，無志之士常立志有志之士立長志，無志之士常立志。我是誰我是誰通過測試問卷的測評結果并不足以判定員工的全部優(yōu)缺點，測試通過測試問卷的測評結果并不足以判定員工的全部優(yōu)缺點，測試問卷的得分必

5、須和日常表現(xiàn)相結合，才能給員工一個正確、真實問卷的得分必須和日常表現(xiàn)相結合，才能給員工一個正確、真實的評價。的評價。定量測試；性格、道德、定量測試；性格、道德、團隊、人格等的分數(shù)團隊、人格等的分數(shù)員工的一貫表現(xiàn)及員員工的一貫表現(xiàn)及員工的現(xiàn)實需求特點工的現(xiàn)實需求特點真正的我！真正的我！我是誰我是誰正確評價個人的能力和缺點正確評價個人的能力和缺點我要到哪兒去我要到哪兒去我怎么去我怎么去自律自律學習與檢討學習與檢討聚焦聚焦自律的人不一定成功成功的人一定自律不要只低頭拉車還要抬頭望路把工作當愛好得到的是幸福把愛好當工作得到的是痛苦我怎么去我怎么去小感悟：小感悟： 理性：正確認識公司現(xiàn)狀并制定對應成長計

6、劃，理性：正確認識公司現(xiàn)狀并制定對應成長計劃， 不做追星一族。不做追星一族。 務實：一切從公司實際出發(fā)，不忽悠務實：一切從公司實際出發(fā)，不忽悠 高度：不要想你所想，而是想公司所想高度：不要想你所想，而是想公司所想 廣度：專一但不唯一，不做井底之蛙廣度：專一但不唯一，不做井底之蛙 定位：別再自己摸索，問路才不會迷路定位：別再自己摸索，問路才不會迷路 簡化：復雜問題簡單化，簡單問題弱智化簡化：復雜問題簡單化，簡單問題弱智化求簡單求簡單小感悟：小感悟： 用前瞻性的眼光制定成長策略（不迷茫）用前瞻性的眼光制定成長策略（不迷茫） 攢足跳槽資本（警惕持續(xù)貶值）攢足跳槽資本（警惕持續(xù)貶值） 廟小容不下大菩薩

7、（外面世界更精彩？）廟小容不下大菩薩（外面世界更精彩？）講務實講務實小感悟：小感悟： 積極主動，從不遲到積極主動，從不遲到 從不抱怨惡劣的環(huán)境從不抱怨惡劣的環(huán)境 主動加班，并且從來不拿加班費主動加班，并且從來不拿加班費 眼觀六路，耳聽八方眼觀六路，耳聽八方 永不服輸永不服輸游戲精神游戲精神寄語畢業(yè)生寄語畢業(yè)生求簡單求簡單講務實講務實懂策略懂策略游戲精神游戲精神小感悟：小感悟： 好酒可以不吆喝，但一定要好包裝（工作總結）好酒可以不吆喝，但一定要好包裝（工作總結） 兩軍相遇兩軍相遇勇者勝勇者勝 兩勇相遇兩勇相遇智者勝智者勝 兩智相遇兩智相遇情者勝情者勝 兩情相遇兩情相遇靈者勝靈者勝懂策略懂策略小感

8、悟：小感悟：應視自己為歸人而非過客（穩(wěn)定性）。應視自己為歸人而非過客（穩(wěn)定性）。了解自己：發(fā)揮長處了解自己：發(fā)揮長處順應環(huán)境，利用時勢順應環(huán)境，利用時勢大處著眼，小處著手大處著眼，小處著手按部就班，循序漸進按部就班，循序漸進廣結善緣，得道多助廣結善緣，得道多助時時檢討，保持彈性時時檢討，保持彈性量力而為，適可而止量力而為，適可而止長程短程，互相配合長程短程，互相配合專心一致，身體力行專心一致，身體力行員工須知員工須知開創(chuàng)生涯規(guī)劃九大原則開創(chuàng)生涯規(guī)劃九大原則員工須知員工須知1. 態(tài)度決定你一生的成敗態(tài)度決定你一生的成敗2. 學習做正面的思考學習做正面的思考3. 你要稱職地扮演每一個角色。你要稱職地扮演每一個角色。4. 培養(yǎng)自己成功的工作人格特質。培養(yǎng)自己成功的工作人格特質。5. 激勵自己成為一流的人才。激勵自己成為一流的人才。6. 要把工作當成自己的天職要把工作當成自己的天職7. 要有要有【寧可白做、不要不做寧可白做、不要不做】的觀念的觀念8. 要讓每一件工作都做得非常圓滿要讓每一件工作都做得非常圓滿9. 要有要有【即知即行即知即行】的觀念的觀