操作規(guī)程落實制度.doc

1、操作規(guī)程落實制度1、目的操作規(guī)程是指導實際生產(chǎn)控制的依據(jù)，依據(jù)本公司生產(chǎn)線工藝技術(shù)、行業(yè)標準規(guī)范，編制、應用安全操作規(guī)程。它是實現(xiàn)安全生產(chǎn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，為實現(xiàn)生產(chǎn)技術(shù)安全控制特制定本制度。2、適用范圍本制度適應公司范圍內(nèi)各種作業(yè)規(guī)程的制定、應用與考核。3、職責3.1生產(chǎn)技術(shù)部負責各車間工藝技術(shù)規(guī)程、崗位操作規(guī)程的編制和管理工作。3.2設(shè)備科負責設(shè)備(含特種設(shè)備)操作規(guī)程的編制和管理工作。3.3生產(chǎn)技術(shù)部部負責特種作業(yè)安全規(guī)程的編制和管理工作。3.4各生產(chǎn)車間負責組織全體員工執(zhí)行操作規(guī)程，實施生產(chǎn)安全控制。4、操作規(guī)程編制、發(fā)布4.1操作規(guī)程應切合實際，在編制過程中，要依據(jù)生產(chǎn)工藝技術(shù)規(guī)范、行業(yè)標

2、準，結(jié)合成熟的經(jīng)驗，進行編制。4.2操作規(guī)程由編制部門負責人組織評審，分管領(lǐng)導審核，法人代表或總經(jīng)理批準發(fā)布。4.3操作規(guī)程的修訂、廢除執(zhí)行技術(shù)文件管理規(guī)定。未經(jīng)審核批準，任何人不得擅自修改、廢除。4.4生產(chǎn)技術(shù)部依靠科學技術(shù)進步，改善安全管理和安全技術(shù)，消除隱患，不斷提高設(shè)備安全運行的可靠性及職工防范事故的能力。在改進生產(chǎn)工藝、裝置時，應編制新的工藝技術(shù)規(guī)程、操作規(guī)程,保持生產(chǎn)控制與生產(chǎn)技術(shù)一致。5、操作規(guī)程應用5.1各單位應根據(jù)員工從事的崗位工作，組織全體員工進行安全操作培訓，結(jié)合生產(chǎn)實際進行規(guī)程掌握程度的考核，確保在崗員工熟練掌握操作規(guī)程。5.2全體員工須執(zhí)行本崗位操作規(guī)程及作業(yè)安全規(guī)程

3、，新職工必須經(jīng)過專業(yè)技術(shù)培訓，經(jīng)安全考試合格后，做到“三懂四會”即懂生產(chǎn)原理、懂工藝流程、懂設(shè)備構(gòu)造、會操作、會維護保養(yǎng)、會排除故障和處理事故、會正確使用消防器材和防護器材。5.3生產(chǎn)操作人員嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，操作崗位設(shè)備，監(jiān)控、保持操作參數(shù)符合規(guī)定。嚴禁設(shè)備超壓、超溫、超負荷運行。5.4機電設(shè)備檢修人員應嚴格執(zhí)行設(shè)備維護保養(yǎng)與檢修規(guī)程，辦理安全作業(yè)票證，落實檢修安全措施,加強現(xiàn)場監(jiān)護，確保檢修作業(yè)人員、檢修區(qū)域設(shè)備、設(shè)施、人員安全。5.5嚴格交接班制度，做到交班清、接班明，開好交接班會。如實填寫崗位記錄。6、操作環(huán)境規(guī)定操作人員應保持操作環(huán)境符合規(guī)定：(1)每位職工應懂得防火、防爆、防毒的一

4、般安全及消防、防護器材的性能和使用方法，并掌握人身急救的方法。(2)設(shè)備存在重大缺陷和嚴重事故隱患應禁止使用。運轉(zhuǎn)設(shè)備的檢修和清理工作，在停機采取可靠安全措施后進行。(3)生產(chǎn)車間和崗位，不準亂按電鈴和燈光信號，不準高聲怪叫和亂敲。(4)不在機器、設(shè)備、管道上放置和烘烤衣服和其他雜物。(5)生產(chǎn)中遇到危及人身安全或可能發(fā)生的火災、爆炸事故等緊急情況，操作人員有權(quán)先停車后報告。停車后，操作人員要詳細說明緊急情況的處理和經(jīng)過。待隱患消除，環(huán)保技術(shù)部技術(shù)人員同意后方可開車。(6)職工進入生產(chǎn)崗位作業(yè)，必須按規(guī)定穿戴好工作服和必要的防護用品。(7)具有危險、危害的生產(chǎn)現(xiàn)場按安全色、安全標志管理規(guī)定著色

5、、掛牌。7、特殊操作7.1生產(chǎn)中發(fā)生事故時，應沉著冷靜，服從生產(chǎn)指揮人員統(tǒng)一指揮，積極處理，努力消除事故或不使事故擴大蔓延。發(fā)生重大爆炸、火災、設(shè)備事故、重傷及死亡事故應及時向主管部門報告，并配合處置事故。7.2編制事故應急措施、現(xiàn)場處置案，并定期組織職工演練。7.3不得安排有職業(yè)禁忌病的職工從事與職業(yè)禁忌病相關(guān)的作業(yè)。7.4負責特種作業(yè)的部門，應制定特種作業(yè)安全操作規(guī)程，確保特種作業(yè)安全，應建立的規(guī)程包括：(1)受限空間內(nèi)作業(yè)安全規(guī)程；(2)廠區(qū)內(nèi)動火作業(yè)安全規(guī)程；(3)高處作業(yè)安全規(guī)程；(4)吊裝作業(yè)安全規(guī)程；(5)動土作業(yè)安全規(guī)程；(6)斷路作業(yè)安全規(guī)程；(7)設(shè)備檢修作業(yè)安全規(guī)程；(8)抽堵盲板作業(yè)安全規(guī)程；(9)特種作業(yè)崗位安全技術(shù)規(guī)程。8、考核與評價8.1生產(chǎn)技術(shù)部定期對操作規(guī)程落實情況進行考核，對違章操作人員、責任單位負責人視情節(jié)程度分別給予50-500(元/人次)經(jīng)濟處罰；對安全生產(chǎn)造成影響，導致事故發(fā)生，執(zhí)行公司事故管理處罰規(guī)定。8.2設(shè)備科定期對設(shè)備操作規(guī)程落實情況進行考核，對違犯設(shè)備操作規(guī)程