崗位說明書財(cái)務(wù)部出納

1、崗位說明書崗位編號(hào):、基本信息崗位名稱出納所屬部門財(cái)務(wù)部職系管理職級(jí)編寫人批準(zhǔn)人直接上級(jí)財(cái)務(wù)部主任編寫日期直接下級(jí)一、工作概述依據(jù)本崗位的崗位說明書，在主任的領(lǐng)導(dǎo)下，完成本崗位的 各項(xiàng)職責(zé)和具體工作任務(wù)，進(jìn)行出納方面的工作。三、工作職責(zé)（）完成本崗位的各項(xiàng)職責(zé)和具體任務(wù)1. 負(fù)責(zé)現(xiàn)金的收付業(yè)務(wù)。2. 負(fù)責(zé)銀行結(jié)算業(yè)務(wù)和銀行存貸款業(yè)務(wù)。3. 負(fù)責(zé)保管庫存現(xiàn)金、有價(jià)證券各類銀行空白結(jié)算憑證和財(cái)務(wù)印A章。4. 協(xié)助稽核人員定期進(jìn)行現(xiàn)金、銀行存款的清點(diǎn)盤存。5. 負(fù)責(zé)銀行憑證傳遞和銀行收支業(yè)務(wù)核對(duì)，月末編制未達(dá)帳表。z(O責(zé)別.1任它i 主尖加完務(wù)0務(wù)賦 財(cái)咅職格任資月弓口孝、乍禾棄力、學(xué)技VtA培

2、叮-AnHf養(yǎng)？上 手？幼 支期紐 咅廠中W?財(cái)以?詠、B-# 初 23?4 專 er術(shù)？專 訓(xùn)?務(wù)所需知識(shí)和技能練犧 o 0 具知 能 熟飭能 熟能0aw 、 有 b1-2 3 悉、所需工作經(jīng)驗(yàn)A1驗(yàn)其它要求格？計(jì) 資書會(huì) 書A1證制度是以執(zhí)行力為保障的。制度”之所以可以對(duì)個(gè)人行為起到約束的作用，是以有效的執(zhí)行力為前提的，即有強(qiáng)制力保證其執(zhí)行和實(shí)施，否則制度的約束力將無從實(shí)現(xiàn)，對(duì)人們的行為也將起不到任何的規(guī)范作用。只有通過執(zhí)行的過程制度才成為現(xiàn)實(shí)的制度，就像是一把標(biāo)尺，如果沒 有被用 來劃線、測量，它將無異于普通的木條或鋼板，只能是可能性的標(biāo)尺，而不是現(xiàn)實(shí)的標(biāo)尺。制度亦并非單純的規(guī)則條文，規(guī)則條文是死板的，靜態(tài)的，而制度是對(duì)人們的行為發(fā)生作用的，動(dòng)態(tài)的，而且是操作靈活，時(shí)常變化的。是執(zhí)行力將規(guī)則條文由靜態(tài)轉(zhuǎn)變?yōu)榱藙?dòng)態(tài)，賦予了其能動(dòng)性，使其在執(zhí)行中得以實(shí)現(xiàn)其約束作用，證明了自己的規(guī)范、調(diào)節(jié)能力，從而得以被人們遵守，才真正成為了制度。制度” O是在通過其執(zhí)行力對(duì)人們的行為起到規(guī)范作用的時(shí)候才成為制度的，使其從紙面、文字或是人們的語言中升騰出來，成為社會(huì)生活中人們身邊不停發(fā)生作用的無形鎖鏈，約束、指引著我們的行為和尺度。無論是正式制度還是非正式制度都須有其執(zhí)行力，只不過差別在于正式制度的執(zhí)行力由國家、法庭、軍隊(duì)等來保障，而非正式制度的執(zhí)行力則是由社會(huì)輿