培訓(xùn)部崗位說(shuō)明書

1、_培訓(xùn)部經(jīng)理_崗位說(shuō)明書崗位名稱經(jīng)理崗位編號(hào)RC-PX-001所在部門培訓(xùn)部崗位定員1直接上級(jí)中心分管副主任直接下級(jí)培訓(xùn)部副經(jīng)理崗位目的主持本部門全面工作，制訂本部門發(fā)展規(guī)劃，部署與完成本部門工作任務(wù)。工作職責(zé)工作內(nèi)容1、制訂部門發(fā)展規(guī)劃根據(jù)中心下達(dá)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)和任務(wù)，制訂本部門發(fā)展規(guī)劃，擬訂工作計(jì)劃、報(bào)告及業(yè)務(wù)文件，并組織實(shí)施。2、完善內(nèi)部管理主持制訂本部門各崗位職責(zé)與工作任務(wù)，督促檢查本部門各崗位工作情況，主持制定各項(xiàng)規(guī)章制度及工作考核方案，不斷完善內(nèi)部管理。3、組織開發(fā)培訓(xùn)項(xiàng)目參與部門的信息調(diào)研工作，掌握人才培訓(xùn)信息，組織與開發(fā)人才培訓(xùn)。4、上傳下達(dá)，提出建議傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，及時(shí)向

2、中心匯報(bào)本部門的工作情況，提出合理化建議。5、協(xié)調(diào)工作協(xié)調(diào)本部門與中心各部門關(guān)系。崗位資格要求教育背景本科以上學(xué)歷工作經(jīng)驗(yàn)從事相關(guān)崗位至少3年_培訓(xùn)部行政副經(jīng)理_崗位說(shuō)明書崗位名稱副經(jīng)理（行政）崗位編號(hào)RC-PX-002所在部門培訓(xùn)部崗位定員1直接上級(jí)經(jīng)理直接下級(jí)部門員工崗位目的協(xié)助經(jīng)理開展部門工作，監(jiān)督各項(xiàng)工作任務(wù)的執(zhí)行情況，確保完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。工作職責(zé)工作內(nèi)容1、協(xié)助職能協(xié)助經(jīng)理開展部門工作，經(jīng)理不在崗時(shí)，代經(jīng)理主持本部門工作，完成經(jīng)理授權(quán)處理的具體業(yè)務(wù)。2、日常工作負(fù)責(zé)本部門日常事務(wù)的管理工作。起草、審核各類有關(guān)合同、協(xié)議、招生簡(jiǎn)章等業(yè)務(wù)文件。3、監(jiān)督職能監(jiān)督、審核各類財(cái)務(wù)支出與收入。

3、4、公章管理部門公章的使用管理和審批5、人事工作做好部門員工的思想教育，合理調(diào)配人員崗位，并做好臨時(shí)教學(xué)人員及兼職業(yè)務(wù)員的選用工作。6、綜合協(xié)調(diào)綜合協(xié)調(diào)與中心其它部門之間的關(guān)系。崗位資格要求教育背景本科以上學(xué)歷工作經(jīng)驗(yàn)從事相關(guān)崗位至少2年_培訓(xùn)部業(yè)務(wù)副經(jīng)理_崗位說(shuō)明書崗位名稱副經(jīng)理（業(yè)務(wù)）崗位編號(hào)RC-PX-003所在部門培訓(xùn)部崗位定員1直接上級(jí)經(jīng)理直接下級(jí)部門員工崗位目的協(xié)助經(jīng)理開展部門工作，監(jiān)督各項(xiàng)工作任務(wù)的執(zhí)行情況，確保完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。工作職責(zé)工作內(nèi)容1、協(xié)助職能協(xié)助經(jīng)理開展部門工作，經(jīng)理不在崗時(shí)，代經(jīng)理主持本部門工作，完成經(jīng)理授權(quán)處理的具體業(yè)務(wù)。2、日常工作配合另一副經(jīng)理起草、審核各

4、類有關(guān)合同、協(xié)議、招生簡(jiǎn)章等業(yè)務(wù)文件。3、組織、監(jiān)督項(xiàng)目管理人員開展工作監(jiān)督各培訓(xùn)項(xiàng)目工作任務(wù)的執(zhí)行與開展，及時(shí)向經(jīng)理匯報(bào)進(jìn)展情況。審定各類業(yè)務(wù)方面的方案，如宣傳文稿、項(xiàng)目方案等。4、對(duì)外協(xié)作協(xié)調(diào)與對(duì)外業(yè)務(wù)相關(guān)部門的關(guān)系，負(fù)責(zé)組織各培訓(xùn)項(xiàng)目所展開的公關(guān)工作。5、市場(chǎng)調(diào)研組織部門人員開展市場(chǎng)調(diào)研工作，全面掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。崗位資格要求教育背景本科以上學(xué)歷工作經(jīng)驗(yàn)從事相關(guān)崗位至少2年_文秘_崗位說(shuō)明書崗位名稱文秘崗位編號(hào)RC-PX-004所在部門培訓(xùn)部崗位定員1直接上級(jí)副經(jīng)理直接下級(jí)無(wú)崗位目的綜合協(xié)調(diào)部門內(nèi)、外關(guān)系，確保各崗位工作的的正常運(yùn)轉(zhuǎn)工作職責(zé)工作內(nèi)容1、信息資料收集整理工作對(duì)經(jīng)

5、理指派的工作進(jìn)行督辦、檢查、反饋；搜集掌握各項(xiàng)目運(yùn)作動(dòng)態(tài)，積累資料，及時(shí)匯報(bào)；對(duì)部門、行業(yè)相關(guān)信息及中心文件進(jìn)行收集、歸類、整理。2、檔案管理對(duì)相關(guān)文書、資料進(jìn)行歸檔管理，并收集各類培訓(xùn)班的師資、學(xué)員資料，分類歸檔處理。3、財(cái)務(wù)工作負(fù)責(zé)本部門各項(xiàng)收入、支出的統(tǒng)計(jì)與上報(bào)，發(fā)票的領(lǐng)用、核銷。4、綜合協(xié)調(diào)與對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作負(fù)責(zé)本部門與中心各部門之間的信息傳遞，部門之間的綜合協(xié)調(diào)，以及對(duì)外聯(lián)絡(luò)相關(guān)業(yè)務(wù)單位，及時(shí)掌握企業(yè)動(dòng)態(tài)。5、負(fù)責(zé)日常事務(wù)工作負(fù)責(zé)日常事務(wù)管理工作，如文書打印、組織每周例會(huì)，做好會(huì)議記錄，節(jié)日值班安排，來(lái)賓的接待等工作。崗位資格要求教育背景?？埔陨蠈W(xué)歷工作經(jīng)驗(yàn)從事相關(guān)崗位至少2年_項(xiàng)目管理

6、_崗位說(shuō)明書崗位名稱項(xiàng)目管理崗位編號(hào)RC-PX-005所在部門培訓(xùn)部崗位定員暫定4人直接上級(jí)副經(jīng)理直接下級(jí)兼職業(yè)務(wù)員崗位目的掌握大量客戶資源，新項(xiàng)目的開發(fā)、策劃與實(shí)施，并確保各培訓(xùn)項(xiàng)目的順利進(jìn)行。 工作職責(zé)工作內(nèi)容1、市場(chǎng)調(diào)研負(fù)責(zé)組織有關(guān)市場(chǎng)調(diào)研工作，收集資料，全面掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，并及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。2、掌握大量客戶資源不斷拓展客戶群體，建立客戶關(guān)系，為培訓(xùn)項(xiàng)目提供相應(yīng)的客戶資源。3、項(xiàng)目開發(fā)、策劃與實(shí)施不斷開發(fā)新項(xiàng)目，起草項(xiàng)目策劃方案，并直接參與項(xiàng)目實(shí)施，運(yùn)作。4、協(xié)助開展教學(xué)工作。負(fù)責(zé)任課教師的聯(lián)系與安排，制訂教學(xué)計(jì)劃，協(xié)助任課教師開展教學(xué)工作，并收集學(xué)生對(duì)任課教師的評(píng)價(jià)，不斷提高

7、教學(xué)質(zhì)量，確?？荚囃ㄟ^(guò)率。5、宣傳工作負(fù)責(zé)各培訓(xùn)項(xiàng)目宣傳內(nèi)容的確定、草擬、印發(fā)、上網(wǎng)等。并與相關(guān)媒體保持聯(lián)系，不斷提高部門知名度。5、客戶服務(wù)不定期對(duì)客戶進(jìn)行話訪、走訪，及時(shí)了解客戶的培訓(xùn)動(dòng)向和需求。做好培訓(xùn)班的后續(xù)工作，對(duì)學(xué)員進(jìn)行跟蹤服務(wù)。6、招生工作不斷拓展招生渠道，負(fù)責(zé)組織全面開展招生工作，并管理好兼職業(yè)務(wù)員（負(fù)責(zé)招生等）。崗位資格要求教育背景?？埔陨蠈W(xué)歷工作經(jīng)驗(yàn)從事相關(guān)崗位1年_市場(chǎng)策劃_崗位說(shuō)明書崗位名稱市場(chǎng)策劃崗位編號(hào)RC-PX-006所在部門培訓(xùn)部崗位定員1直接上級(jí)副經(jīng)理直接下級(jí)無(wú)崗位目的綜合協(xié)調(diào)部門內(nèi)、外關(guān)系，確保各崗位工作的的正常運(yùn)轉(zhuǎn)工作職責(zé)工作內(nèi)容1、培訓(xùn)方案的撰寫為培訓(xùn)項(xiàng)

8、目撰寫實(shí)施方案，合作方案，市場(chǎng)拓展方案等2、新項(xiàng)目開發(fā)策劃根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和公司資源，進(jìn)行新的培訓(xùn)項(xiàng)目的開發(fā)和策劃3、宣傳負(fù)責(zé)宣傳內(nèi)容的確定、方案的草擬、印發(fā)、上網(wǎng)或上版，保持與有關(guān)媒體的聯(lián)絡(luò)。4、合作伙伴的尋找對(duì)新開拓業(yè)務(wù)的合作方的研究和篩選5、調(diào)研負(fù)責(zé)組織有關(guān)市場(chǎng)調(diào)研工作，加強(qiáng)與項(xiàng)目管理人員的合作，深入調(diào)查研究，收集資料，向經(jīng)理報(bào)告（必要時(shí)寫出調(diào)查報(bào)告），對(duì)本部門業(yè)務(wù)拓展與部門建設(shè)提出合理化建議。崗位資格要求教育背景?？埔陨蠈W(xué)歷工作經(jīng)驗(yàn)從事相關(guān)崗位3年以上本套資料內(nèi)容包羅國(guó)內(nèi)外幾十家著名咨詢公司為數(shù)百個(gè)國(guó)內(nèi)高成長(zhǎng)性企業(yè)、行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)所做的管理咨詢項(xiàng)目的全部項(xiàng)目資料，IBM、凱捷、普華永道、畢博、波士頓、海問(wèn)、科爾尼、羅蘭貝格、和君創(chuàng)業(yè)、埃森哲、太和、安達(dá)信、尚道、德勤、樸智、華彩咨詢、亞商、華盈恒信、九略、共圖、北大縱橫、新