DISC性格測試題完整版

1、 20世紀(jì)20年代，美國心理學(xué)家威廉·莫爾頓·馬斯頓創(chuàng)建了一個理論來解釋人的情緒反應(yīng)，在此之前，這種工作主要局限在對于精神病患者或精神失常人群的研究，而馬斯頓博士則希望擴大這個研究范圍，以運用于心理健康的普通人群，因此，馬斯頓博士將他的理論構(gòu)建為一個體系，即The Emotions of Normal People“正常人的情緒”。 為了檢驗他的理論，馬斯頓博士需要采用某種心理測評的方式來衡量人群的情緒反映“人格特征”，因此，他采用了四個他認(rèn)為是非常典型的人格特質(zhì)因子，即Dominance支配，Influence影響，Steady穩(wěn)健，以及Compliance服從。而DIS

2、C，正是代表了這四個英文單詞的首字母。在1928年，馬斯頓博士正是在他的“正常人的情緒”一書中，提出了DISC測評，以及理論說明。目前，DISC理論已被廣泛應(yīng)用于世界500強企業(yè)的人才招聘，歷史悠久、專業(yè)性強、權(quán)威性高。 DISC性格測試題完整版 開始測試：在每一個大標(biāo)題中的四個選擇題中只選擇一個最符合你自己的，并在英文字母后面做記號。一共40題。不能遺漏。 注意：請按第一印象最快的選擇，如果不能確定，可回憶童年時的情況，或者以你最熟悉的人對你的評價來從中選擇。 一1 富于冒險:愿意面對新事物并敢于下決心掌握的人；D 2 適應(yīng)力強:輕松自如適應(yīng)任何環(huán)境 ；S 3 生動:充滿活力,表情生動,多手

3、勢；I 4 善于分析:喜歡研究各部分之間的邏輯和正確的關(guān)系。C 二、1堅持不懈：要完成現(xiàn)有的事才能做新的事情；C 2喜好娛樂：開心充滿樂趣與幽默感；I 3善于說服：用邏輯和事實而不用威嚴(yán)和權(quán)利服人；D 4平和：在沖突中不受干擾，保持平靜。S 三、1順服：易接受他人的觀點和喜好，不堅持己見；S 2自我犧牲：為他人利益愿意放棄個人意見；C 3善于社交：認(rèn)為與人相處是好玩，而不是挑戰(zhàn)或者商業(yè)機會；I 4意志堅定：決心以自己的方式做事。D 四、1使人認(rèn)同：因人格魅力或性格使人認(rèn)同；I 2體貼：關(guān)心別人的感受與需要；C 3競爭性：把一切當(dāng)作競賽，總是有強烈的贏的欲望；D 4自控性：控制自己的情感，極少流

4、露。S 五、1使人振作：給他人清新振奮的刺激；I 2尊重他人：對人誠實尊重；C 3善于應(yīng)變：對任何情況都能作出有效的反應(yīng)；D 4含蓄：自我約束情緒與熱忱。S 六、1生機勃勃：充滿生命力與興奮；I 2滿足：容易接受任何情況與環(huán)境；S 3敏感：對周圍的人事過分關(guān)心；C 4自立：獨立性強，只依靠自己的能力、判斷、與才智。D 七、1計劃者：先做詳盡的計劃，并嚴(yán)格要計劃進(jìn)行，不想改動；C 2耐性：不因延誤而懊惱，冷靜且能容忍；S 3積極：相信自己有轉(zhuǎn)危為安的能力；D 4推動者：動用性格魅力或鼓勵別人參與。I 八、1肯定：自信，極少猶豫或者動搖；D 2無拘無束：不喜歡預(yù)先計劃，或者被計劃牽制；I 3羞澀：

5、安靜，不善于交談；S 4有時間性：生活處事依靠時間表，不喜歡計劃被人干擾。C 九、1遷就：改變自己以與他人協(xié)調(diào)，短時間內(nèi)按他人要求行事；S 2井井有條：有系統(tǒng)有條理安排事情的人；C 3坦率：毫無保留，坦率發(fā)言；I 4樂觀：令他人和自己相信任何事情都會好轉(zhuǎn)。D 十、1強迫性：發(fā)號施令，強迫他人聽從；D 2忠誠：一貫可靠，忠心不移，有時毫無根據(jù)地奉獻(xiàn)；C 3有趣：風(fēng)趣，幽默，把任何事物都能變成精彩的故事；I 4友善：不主動交談，不愛爭論。S 十一、1勇敢：敢于冒險，無所畏懼；D 2體貼：待人得體，有耐心；S 3注意細(xì)節(jié)：觀察入微，做事情有條不紊；C 4可愛：開心，與他人相處充滿樂趣。I 十二、1令

6、人開心：充滿活力，并將快樂傳于他人；I 2文化修養(yǎng)：對藝術(shù)學(xué)術(shù)特別愛好，如戲劇、交響樂；C 3自信：確信自己個人能力與成功；D 4貫徹始終：情緒平穩(wěn)，做事情堅持不懈。S 十三、1理想主義：以自己完美的標(biāo)準(zhǔn)來設(shè)想衡量新事物；C 2獨立：自給自足，獨立自信，不需要他人幫忙；D 3無攻擊性：不說或者做可能引起別人不滿和反對的事情；S 4富有激勵：鼓勵別人參與、加入，并把每件事情變得有趣。I 十四、1感情外露：從不掩飾情感.喜好,交談時常身不由己接觸他人；I 2深沉：深刻并常常內(nèi)省，對膚淺的交談、消遣會厭惡；C 3果斷：有很快做出判斷與結(jié)論的能力；D 4幽默：語氣平和而有冷靜的幽默。S 十五、1調(diào)解者

7、：經(jīng)常居中調(diào)節(jié)不同的意見，以避免雙方的沖突；S 2音樂性：愛好參與并有較深的鑒賞能力，因音樂的藝術(shù)性,而不是因為表演的樂趣C 3發(fā)起人：高效率的推動者，是他人的領(lǐng)導(dǎo)者，閑不??；D 4喜交朋友：喜歡周旋聚會中，善交新朋友不把任何人當(dāng)陌生人I 十六、1考慮周到：善解人意，幫助別人，記住特別的日子；C 2執(zhí)著：不達(dá)目的，誓不罷休；D 3多言：不斷的說話、講笑話以娛樂他人，覺得應(yīng)該避免沉默而帶來的的尷尬；I 4容忍：易接受別人的想法和看法，不需要反對或改變他人。S 十七、1聆聽者：愿意聽別人傾訴；S 2忠心對自己的理想、朋友、工作都絕對忠實，有時甚至不需要理由；C 3領(lǐng)導(dǎo)者：天生的領(lǐng)導(dǎo)，不相信別人的能

8、力能比上自己；D 4活力充沛：充滿活力，精力充沛。I 十八、1知足：滿足自己擁有的，很少羨慕別人；S 2首領(lǐng)：要求領(lǐng)導(dǎo)地位及別人跟隨；D 3制圖者：用圖表數(shù)字來組織生活，解決問題；C 4惹人喜愛：人們注意的中心，令人喜歡。I 十九、1完美主義者：對自己、對別人都高標(biāo)準(zhǔn)、一切事物有秩序；C 2和氣：易相處，易說話，易讓人接近；S 3勤勞：不停的工作，完成任務(wù)，不愿意休息；D 4受歡迎：聚會時的靈魂人物，受歡迎的賓客。I 二十、1跳躍性：充滿活力和生氣勃勃；I 2無畏：大膽前進(jìn)，不怕冒險；D 3規(guī)范性：時時堅持自己的舉止合乎認(rèn)同的道德規(guī)范；C 4平衡：穩(wěn)定，走中間路線。S 二十一、1乏味：死氣沉沉

9、，缺乏生氣；S 2忸怩：躲避別人的注意力，在眾人注意下不自然；C 3露骨：好表現(xiàn)，華而不實，聲音大；I 4專橫：喜命令支配，有時略顯傲慢。D 二十二、1散漫：生活任性無秩序；I 2無同情心：不易理解別人的問題和麻煩；D 3缺乏熱情：不易興奮，經(jīng)常感到好事難做；S 4不寬?。翰灰讓捤『屯泟e人對自己的傷害，易嫉妒。C 二十三、1保留：不愿意參與，尤其是當(dāng)事情復(fù)雜時；S 2怨恨：把實際或者自己想象的別人的冒犯經(jīng)常放在心中；C 3逆反：抗拒、或者拒不接受別人的方法，固執(zhí)己見；D 4嘮叨：重復(fù)講同一件事情或故事，忘記已經(jīng)重復(fù)多次，總是不斷找話題說話。I 二十四、1挑剔：堅持瑣事細(xì)節(jié)，總喜歡挑不足；C

10、2膽小：經(jīng)常感到強烈的擔(dān)心焦慮、悲戚；S 3健忘：缺乏自我約束，導(dǎo)致健忘，不愿意回憶無趣的事情；I 4率直：直言不諱，直接表達(dá)自己的看法。D 二十五、1沒耐性：難以忍受等待別人；D 2無安全感：感到擔(dān)心且無自信心；S 3優(yōu)柔寡斷：很難下決定；C 4好插嘴：一個滔滔不絕的發(fā)言人，不是好聽眾，不注意別人的說話。I 二十六、1不受歡迎：由于強烈要求完美，而拒人千里；C 2不參與：不愿意加入，不參與，對別人生活不感興趣；S 3難預(yù)測：時而興奮，時而低落，或總是不兌現(xiàn)諾言；I 4缺同情心：很難當(dāng)眾表達(dá)對弱者或者受難者的情感。D 二十七、1固執(zhí)：堅持照自己的意見行事，不聽不同意見；D 2隨興：做事情沒有一

11、貫性，隨意做事情；I 3難于取悅：因為要求太高而使別人很難取悅；C 4行動遲緩：遲遲才行動，不易參與或者行動總是慢半拍。S 二十八、1平淡：平實淡漠，中間路線,無高低之分，很少表露情感；S 2悲觀：盡管期待最好但往往首先看到事物不利之處；C 3自負(fù)：自我評價高，認(rèn)為自己是最好的人選；D 4放任:許別人做他喜歡做的事情，為的是討好別人，令別人鼓吹自己。I 二十九、1易怒：善變，孩子性格，易激動，過后馬上就忘了；I 2無目標(biāo)：不喜歡目標(biāo)，也無意訂目標(biāo)；S 3好爭論：易與人爭吵，不管對何事都覺得自己是對的；D 4孤芳自賞：容易感到被疏離，經(jīng)常沒有安全感或擔(dān)心別人不喜歡和自己相處。C 三十、 1天真：

12、孩子般的單純，不理解生命的真諦；I 2消極：往往看到事物的消極面陰暗面，而少有積極的態(tài)度；C 3魯莽：充滿自信有膽識但總是不恰當(dāng)；D 4冷漠：漠不關(guān)心，得過且過。S 三十一、1擔(dān)憂：時時感到不確定、焦慮、心煩；S 2不善交際:總喜歡挑人毛病，不被人喜歡；C 3工作狂:為了回報或者說成就感，而不是為了完美，因而設(shè)立雄偉目標(biāo)不斷工作，恥于休息。D 4喜獲認(rèn)同：需要旁人認(rèn)同贊賞，像演員。I 三十二、1過分敏感：對事物過分反應(yīng)，被人誤解時感到被冒犯；C 2不圓滑老練：經(jīng)常用冒犯或考慮不周的方式表達(dá)自己；D 3膽怯：遇到困難退縮；S 4喋喋不休：難以自控，滔滔不絕，不能傾聽別人。I 三十三、1靦腆：事事

13、不確定，對所做的事情缺乏信心；S 2生活紊亂：缺乏安排生活的能力；I 3跋扈：沖動的控制事物和別人，指揮他人；D 4抑郁：常常情緒低落。C 三十四、1缺乏毅力：反復(fù)無常，互相矛盾，情緒與行動不合邏輯；I 2內(nèi)向：活在自己的世界里，思想和興趣放在心里；C 3不容忍：不能忍受他人的觀點、態(tài)度和做事的方式；D 4無異議：對很多事情漠不關(guān)心。S 三十五、1雜亂無章：生活環(huán)境無秩序，經(jīng)常找不到東西；I 2情緒化：情緒不易高漲，感到不被欣賞時很容易低落；C 3喃喃自語：低聲說話，不在乎說不清楚；S 4喜操縱：精明處事，操縱事情，使對自己有利。D 三十六、1緩慢：行動思想均比較慢，過分麻煩；S 2頑固：決心

14、依自己的意愿行事，不易被說服；D 3好表現(xiàn)：要吸引人，需要自己成為被人注意的中心；I 4有戒心：不易相信，對語言背后的真正的動機存在疑問。C 三十七、1孤僻：需要大量的時間獨處，避開人群；C 2統(tǒng)治欲：毫不猶豫地表示自己的正確或控制能力；D 3懶惰：總是先估量事情要耗費多少精力，能不做最好；S 4大嗓門：說話聲和笑聲總蓋過他人。I 三十八、1拖延：凡事起步慢，需要推動力；S 2多疑：凡事懷疑，不相信別人；C 3易怒：對行動不快或不能完成指定工作時易煩躁和發(fā)怒；D 4不專注：無法專心致志或者集中精力。I 三十九、1報復(fù)性：記恨并懲罰冒犯自己的人；C 2煩躁：喜新厭舊，不喜歡長時間做相同的事情；I

15、 3勉強：不愿意參與或者說投入；S 4輕率：因沒有耐心，不經(jīng)思考，草率行動。D 四十、 1妥協(xié)：為避免矛盾即使自己是對的也不惜放棄自己的立場；S 2好批評：不斷地衡量和下判斷，經(jīng)常考慮提出反對意見；C 3狡猾：精明，總是有辦法達(dá)到目的；D 4善變：像孩子般注意力短暫，需要各種變化，怕無聊。 測試結(jié)果的使用說明：計算你的各項得分，超過10分稱為顯性因子，可以作為性格測評的判斷依據(jù)。低于10分稱為隱性因子，對性格測評沒有實際指導(dǎo)意義，可以忽略。如果有兩項及以上得分超過10,說明你同時具備那兩項特征。 Dominance支配型/控制者高D型特質(zhì)的人可以稱為是“天生的領(lǐng)袖”。在情感方面：D型人一個堅定

16、果敢的人，酷好變化，喜歡控制，干勁十足，獨立自主，超級自信。可是，由于比較不會顧及別人的感受，所以顯得粗魯、霸道、沒有耐心、窮追不舍、不會放松。D型人不習(xí)慣與別人進(jìn)行感情上的交流，不會恭維人，不喜歡眼淚，匱乏同情心。在工作方面：D型人是一個務(wù)實和講究效率的人，目標(biāo)明確，眼光全面，組織力強，行動迅速，解決問題不過夜，果敢堅持到底，在反對聲中成長。但是，因為過于強調(diào)結(jié)果， D型人往往容易忽視細(xì)節(jié)，處理問題不夠細(xì)致。愛管人、喜歡支使他人的特點使得D型人能夠帶動團(tuán)隊進(jìn)步，但也容易激起同事的反感。在人際關(guān)系方面： D型人喜歡為別人做主，雖然這樣能夠幫助別人做出選擇，但也容易讓人有強迫感。由于關(guān)注自己的目

17、標(biāo)， D型人在乎的是別人的可利用價值。喜歡控制別人， 不會說對不起.描述性詞語： 積級進(jìn)取、爭強好勝、強勢、愛追根究底、直截了當(dāng)、主動的開拓者、堅持意見、自信、直率。D型人的優(yōu)點和缺點：優(yōu)點：具有強烈的進(jìn)取心，同時也有強烈的好勝心；喜歡挑戰(zhàn)權(quán)威，不畏懼強權(quán)；勇于承擔(dān)具有挑戰(zhàn)性的工作與任務(wù)；喜歡享受工作帶來的成就感；凡事自動自發(fā)，不需要別人催促；有積極性，對自己的未來規(guī)劃很現(xiàn)實，也很明確；設(shè)定的目標(biāo)總是比較嚴(yán)格；是一個非常主動爭取的人，而且常常想帶頭，也很容易爭取到別人的信服，是個天生的領(lǐng)導(dǎo)者。缺點：過猶不及，說話很直，容易傷人；大膽冒險；剛愎自用；沒有耐心；太強勢（在表達(dá)意見時，常會說得好像就

18、是毋庸置疑的結(jié)果）。對D型人的指導(dǎo)和管理：高D類型的人在不利的場合中會變得活躍，鼓勵他們最重要的是要：挑戰(zhàn)他們給他們能夠拓展其能力的艱巨任務(wù)；給他們較大的工作量，然后再加一些。讓他們競爭，給他們施加壓力。他們需要和渴望的是：自由和權(quán)威、權(quán)力、物質(zhì)獎勵、發(fā)展的機會、多樣化、創(chuàng)新。高D的人在直率的經(jīng)理下面工作得最出色，他可以與經(jīng)理在個人的基礎(chǔ)上平等的討論任務(wù)。應(yīng)布置給他們艱巨的任務(wù)來挑戰(zhàn)他們并保持他們對工作的興趣。他們需要學(xué)會：同情不是一種弱點放松不是一種罪過一定的控制是必要的每個人（包括他們）都有一個老板。Influence活潑型/ 社交者高I型的人通常是較為活潑的團(tuán)隊活動組織者I型人是一個情感

19、豐富而外露的人，由于性格活躍，愛說，愛講故事，幽默，彩色記憶，能抓住聽眾，你常常是聚會的中心人物。是一個天才的演員，天真無邪，熱情誠摯，喜歡送禮和接受禮物，看重人緣。情緒化的特點使得你容易興奮， 喜歡吹牛、說大話，天真，永遠(yuǎn)長不大，富有喜劇色彩。但是，似乎也很容易生氣，愛抱怨，大嗓門，不成熟。在工作方面，I型人是一個熱情的推動者，總有新主意，色彩豐富，說干就干，能夠鼓勵和帶領(lǐng)他人一起積極投入工作?？墒?，I型人似乎總是情緒決定一切，想哪兒說哪兒，而且說得多干得少，遇到困難容易失去信心，雜亂無章，做事不徹底，愛走神兒，愛找借口。喜歡輕松友好的環(huán)境，非常害怕被拒絕。在人際關(guān)系方面，I型人容易交上朋友

20、，朋友也多。關(guān)愛朋友，也被朋友稱贊。愛當(dāng)主角，愛受歡迎喜歡控制談話內(nèi)容?？墒牵矚g即興表演的特點使得I型人常常不能仔細(xì)理解別人， 而且健忘多變。描述性詞語：有影響力、有說服力、友好、善于言辭、健談、樂觀積極、善于交際。I型人的優(yōu)點和缺點：優(yōu)點：天生具有強大的親和力，口才也不錯；反應(yīng)快，有創(chuàng)新意識，易交友，隨遇而安；樂觀、樂天，是人群中的焦點，是大家的開心果和軍師；熱情，并能很快感染別人；隨時準(zhǔn)備接受新事物，并很快就能感染別人；決策果斷。缺點： 知道與感興趣的事太多了，樣樣通，樣樣松，不容易精通專業(yè)；無足夠的耐心，太情緒化；不擅長拒絕別人的要求；太注意面子，太容易相信別人；太容易感情用事，也有點

21、粗心大意。對I型人的指導(dǎo)和管理：高I類型的人在對他們有利的情況下會變得活躍，鼓勵他們最重要的是要：認(rèn)可他們對他們在公司內(nèi)（也可能是公司外）的成就冠以榮譽。給與他們精神上的鼓勵，以及和人們一起工作的機會和公眾的認(rèn)可等。他們需要和渴望的是：知名度、威望和頭銜、團(tuán)體活動、友好的關(guān)系、人，更多的人、適宜的工作環(huán)境。高I的人在開明的經(jīng)理下面工作得最好，這個經(jīng)理猶如朋友并在業(yè)務(wù)之外和他有交往。他們需要能與人互動并激勵他人的工作。他們需要學(xué)會：時間管理對他們很有幫助，最終期限真是非常緊急的，個人的金錢管理是值得的，有可能太過于樂觀。Steadiness穩(wěn)定型/ 支持者高S型的人通常較為平和，知足常樂，不愿意

22、主動前進(jìn)。在情感方面，S型人是一個溫和主義者，悠閑，平和，有耐心，感情內(nèi)藏，待人和藹，樂于傾聽，遇事冷靜，隨遇而安。S型喜歡使用一句口頭禪：“不過如此。”這個特點使得S型總是缺乏熱情，不愿改變。在工作方面， S型能夠按部就班地管理事務(wù)，勝任工作并能夠持之以恒。奉行中庸之道，平和可親，一方面習(xí)慣于避免沖突，另一方面也能處變不驚。但是， S型似乎總是慢吞吞的，很難被鼓動，懶惰，馬虎，得過且過。由于害怕承擔(dān)風(fēng)險和責(zé)任，寧愿站在一邊旁觀。很多時候，S型總是焉有主意，有話不說，或折衷處理。在人際關(guān)系方面，S型是一個容易相處的人，喜歡觀察人、琢磨人，樂于傾聽，愿意支持?？墒?，由于不以為然，S型也可能顯得漠

23、不關(guān)心，或者嘲諷別人。描述性詞語：可靠、深思熟慮、親切友好、有毅力、堅持不懈、善傾聽者、全面周到、自制力強。S型人的優(yōu)點和缺點優(yōu)點：安分守己，能夠忍辱負(fù)重；做事細(xì)致，按部就班，不疾不徐；腳踏實地，不羨慕別人，心態(tài)穩(wěn)定；性情善良，尊重傳說，禮貌待人；喜歡處在團(tuán)隊中一起工作，互相幫助；對自己的專業(yè)會鉆研得很深入，是個優(yōu)良的指導(dǎo)者；凡事都會做好計劃。缺點：缺乏適應(yīng)變化的能力，只能適應(yīng)熟悉的環(huán)境；不善于表現(xiàn)自己，對自己缺乏信心。對S型人的指導(dǎo)和管理 ：高S類型的人在對他們有利的情況下仍會很激動，鼓勵他們最重要的是要：欣賞他們給他們一個穩(wěn)定，熟悉的工作環(huán)境。讓他們負(fù)責(zé)需要耐心并能按照他們自己的節(jié)奏完成的

24、專業(yè)化工作。給他們時間來準(zhǔn)備以迎接變化。他們需要和渴望的是：欣賞、真誠、組織、認(rèn)可其忠誠的服務(wù)、安全的環(huán)境、專業(yè)化。高S的人在隨和友好的經(jīng)理下工作得最好，經(jīng)歷需要拿出時間對他們個人和他們的工作產(chǎn)生興趣。他們喜歡需要耐心并且必須有始有終的完成工作。他們需要學(xué)會：肯定是來自于最終的成果，變化中存在機遇、友誼并不等于一切、朋友之間也需要一些約束。Compliance完美型/ 服從者高C型的人通常是喜歡追求完美的專業(yè)型人才 在情感方面，C型人是一個性格深沉的人，嚴(yán)肅認(rèn)真，目的性強，善于分析，愿意思考人生與工作的意義，喜歡美麗， 對他人敏感，理想主義。但是， C型人總是習(xí)慣于記住負(fù)面的東西，容易情緒低落

25、，過分自我反省，自我貶低，離群索居，有憂郁癥傾向。在工作方面， C型人是一個完美主義者，高標(biāo)準(zhǔn)，計劃性強，注重細(xì)節(jié)，講究條理，整潔，能夠發(fā)現(xiàn)問題并制訂解決問題的辦法，喜歡圖表和清單，堅持己見，善始善終。但是，C型人也很可能是一個優(yōu)柔寡斷的人，習(xí)慣于收集信息資料和做分析，卻很難投入到實際運作的工作中來。容易自我否定，因此需要別人的認(rèn)同。同時，也習(xí)慣于挑剔別人，不能忍受別人的工作做不好。對待人際關(guān)系方面: C型人一方面在尋找理想伙伴，另一方面卻交友謹(jǐn)慎。能夠深切地關(guān)懷他人，善于傾聽抱怨，幫助別人解決困難。但是，C型人似乎始終有一種不安全感， 以致于感情內(nèi)向，退縮，懷疑別人，喜歡批評人事，卻不喜歡別人的反對。.描述性詞語：遵從、仔細(xì)、有條不紊、嚴(yán)謹(jǐn)、準(zhǔn)確、完美主義者、邏輯性強。C型人的優(yōu)點和缺點優(yōu)點： 專注，獨立，專業(yè)，客觀，按