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1、XX幼兒園20xx年秋期園務(wù)工作計劃一、指導(dǎo)思想以黨的十八大精神為指針,以幼兒園指導(dǎo)綱要為依據(jù),認(rèn)真 貫徹3-6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南精神,按照南溪區(qū)教育局的工作 精神,團結(jié)與帶領(lǐng)全園教職員工,立足本園實際和特點,圍繞南溪區(qū) 教育局2014年工作安排,突出重點、安全為先、狠抓規(guī)范、保教合 一、內(nèi)涵發(fā)展。以“順自然、揚個性、促發(fā)展”的教育理念,積極打 造平安和諧校園,扎實開展幼兒園工作,促進幼兒健康快樂地成長。二、工作重點認(rèn)真貫徹綱要、指南精神,以安全第一為主線,規(guī)范各項 管理,完善制度,提高保教質(zhì)量,探索辦園特色,增強服務(wù)意識,營 造平等、合作、奉獻、創(chuàng)新的園風(fēng)。三、主要工作目標(biāo)樹立正確理念,增
2、強服務(wù)意識完善各項制度,工作落實到位加大研訓(xùn)力度,促進專業(yè)成長扎實后勤管理,注重規(guī)范操作(五)提高教學(xué)質(zhì)量,均衡幼兒發(fā)展(六)做好家長工作,增進家園互動(一)強化行風(fēng)建設(shè),增強職業(yè)道德四、具體實施措施以樹立良好的教育形象,辦社會、家長滿意的教育為目的,我園 全體教職員工將緊緊圍繞2014年南溪區(qū)教育局工作目標(biāo),以“放飛 童心、收獲希望”的辦園理念,切實提高教師工作熱情,增強教師服 務(wù)意識,嚴(yán)守師德規(guī)范。1、加強宣傳和政治學(xué)習(xí),利用教師先進事跡和身邊好的榜樣來感 染教師,激發(fā)教師為人師表,做一個領(lǐng)導(dǎo)、家長、孩子滿意的老師。2、切實提高教師職業(yè)道德規(guī)范。堅持把師德建設(shè)放在教師隊伍建 設(shè)的首位,認(rèn)真
3、貫徹執(zhí)行中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范,加強教師的 職業(yè)道德考核,每年在評優(yōu)評先中,把教師職業(yè)道德作為考核的重要 依據(jù)。3 、開展讀書活動促師德建設(shè)。4、開展“做家長滿意的教師”活動,就師德師風(fēng)、保教工作等方 面向家長發(fā)放調(diào)查問卷、征求意見表等。(二)規(guī)范內(nèi)部管理,提高辦園質(zhì)量1、成立職能部門,完善各項制度。成立園務(wù)會、工會小組、教研 組等,建立“責(zé)任制”,在各項工作上定崗、定人、定責(zé)、定考核的 機制;擬定相關(guān)的制度,墩促相關(guān)人員履行職責(zé),把工作落實到位, 創(chuàng)設(shè)民主的人文氛圍,增強教職員工對幼兒園發(fā)展前景的信心; 規(guī)范 幼兒園的保育工作要求,落實保教合一理念;規(guī)范幼兒園各室的材料 及用具的管理制度等,
4、使幼兒園各項工作有序開展。2、完善幼兒園的考核評估細則。根據(jù)幼兒園實際情況,修訂原有 量化考核評估細則,完善績效考核機制,出臺激勵制度,推出優(yōu)秀教 師,名師,以點帶面,真正達到提高教師工作積極性。3、加強聘用教師的管理,激發(fā)教師工作積極性,促進幼兒園健康 發(fā)展。4、加強常規(guī)檢查,建立各種檢查性工作記錄表,促使每項工作都 能及時、高質(zhì)量地完成。(三)加大研訓(xùn)力度,強化教師隊伍幼兒園教師隊伍的優(yōu)秀與否很大程度決定幼兒園的辦學(xué)質(zhì)量好 壞。幼兒園自轉(zhuǎn)制以來,新公辦教師陸續(xù)加盟幼兒園,給幼兒園注入 活力的同時,同時也給幼兒園的教育帶來巨大的沖擊。 主要表現(xiàn)在整 體素質(zhì)不高,理論沒有更新,缺乏實踐的指導(dǎo),
5、致使其教育教學(xué)經(jīng)驗 不能得到較大的提高。主要采用以下幾種機制來強化教師隊伍:1 、鼓勵教師參加各種學(xué)歷進修和繼續(xù)教育。2、加強師資隊伍培養(yǎng)機制,采用師徒結(jié)對捆綁式的指導(dǎo)模式,以 老帶新,互相學(xué)習(xí)、互相促進。3、根據(jù)教師的專業(yè)發(fā)展需求,為不同類型的教師提供相應(yīng)的培訓(xùn) 學(xué)習(xí)機會,促進其專業(yè)得到的發(fā)展。4 、通過崗位練兵來提高新教師的教育教學(xué)水平。5、加強園本教研,深化教學(xué)研究。以研促教、以研促改,通過常 規(guī)性的教研活動,關(guān)注課堂教學(xué)細節(jié),提高課堂教學(xué)質(zhì)量。根據(jù)本園 教學(xué)實際,結(jié)合周四聽課日,開展園本教研,加強教師們的聽課評課 能力,促進教師互動參與、主動發(fā)展,優(yōu)化課堂教學(xué),提升教師專業(yè) 化水平。(
6、四)扎實后勤管理,注重保教結(jié)合1、完善各項衛(wèi)生保健制度,配合園長做好保育后勤管理工作。2、制定保育員一日工作細則和環(huán)境衛(wèi)生制度。督促保育員做好餐 飲具、毛巾等各項幼兒食具、用品的消毒工作,認(rèn)真做好幼兒園的環(huán) 境衛(wèi)生工作,保持室內(nèi)外空氣流通、環(huán)境清潔,每月大掃除一次,每 月進行一次環(huán)境衛(wèi)生評比。3、加強教師保育隊伍建設(shè),定期開展保育業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),增強保育參 教的意識,提高保育質(zhì)量。4、注重幼兒園安全工作,制定詳細的安全工作計劃,定期檢查園 內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生及安全工作,加大幼兒園安全宣傳力度,加強幼兒的安全 意識教育,確保幼兒的身體健康和生命安全。5、加強保安管理制度,嚴(yán)格遵守外來人園登記制度,把好幼兒園
7、的入門關(guān)。(五)夯實常規(guī)管理,提高教學(xué)質(zhì)量1、啟動“周四教研日”和“每聽必評”制度,督促教師備好課, 上好課,提高教育教學(xué)質(zhì)量。2、初步探索適合我園的“區(qū)域活動”,各班根據(jù)本班實際因地制 宜創(chuàng)設(shè)區(qū)域,有計劃、有目的、有層次地投放游戲材料,根據(jù)主題的 開展,創(chuàng)設(shè)互動性的區(qū)域活動,通過觀摩研討提高教師區(qū)域活動的指 導(dǎo)能力。3 、激活教研活動轉(zhuǎn)化教師教育行為。營造開放互動的教研氛圍, 推動教師教育觀念切實轉(zhuǎn)變。在教研組的活動中,米用參與式、開放式的學(xué)習(xí)機制,促使教師主動的學(xué)習(xí),互動的學(xué)習(xí),創(chuàng)造性的學(xué)習(xí), 挖掘教師的潛力,提高教師的思考能力,讓老師們成為教研的主人。4、加大力度開展教學(xué)觀摩研討活動,切
8、實保證研討的實效性。5、繼續(xù)加強教師們的教育教學(xué)反思能力。本學(xué)期,每位教師一個 月寫兩篇觀察記錄、兩篇教學(xué)反思。一學(xué)期至少針對一名幼兒進行 3-4次的個案觀察,一學(xué)年寫一篇質(zhì)量較好的教學(xué)論文。(六)做好家長工作,創(chuàng)家長滿意學(xué)校1 、通過家長開放日,家長親子活動等讓家長參與到幼兒園教育教學(xué)中,成立家委會,利用家委會共同商討或協(xié)助幼兒園教育教學(xué)活動 的開展,同時對幼兒園管理保教起著監(jiān)督、促進作用。2、開通家?;悠脚_,增強家園的互動交流。3、充分利用家園聯(lián)系欄,對家長進行家教宣傳,達到家園教育同 步的目的,促進幼兒全面發(fā)展。4、建立家長學(xué)校,根據(jù)家長的需求開設(shè)專題家長講座、座談會等, 變家長被動參
9、與為主動合作,真正建立起教育合作伙伴關(guān)系。月份安排 七八月份:1 、對幼兒園安全、衛(wèi)生方面以及班級物品存在問題進行檢查、2、8月23日教師報到,進行暑期學(xué)習(xí)。3 、做好幼兒園招生、編班、收費等工作。4、搞好清潔衛(wèi)生,各做好環(huán)創(chuàng)。5、8月30日全體教師正式上班。6 、全體教職工做好上崗前體檢。九月份:1、做好新生接待工作,各班召開家長會,與家長簽定“羅龍實驗 幼兒園2014-2015學(xué)年度家長安全責(zé)任書”、“幼兒入園須知”。2 、制定幼兒園園務(wù)工作計劃及各部門計劃、各種考核、完善各種 制度。3、各班加強常規(guī)訓(xùn)練,行政跟班檢查。4、建立在園幼兒電子學(xué)籍檔案,做好幼兒園各類統(tǒng)計報表的上報 工作。5 、教師節(jié)活動6 、新教師參加見習(xí)教師培訓(xùn)會7、園本培訓(xùn):3-6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南8、“家教園地”創(chuàng)設(shè)評比9、啟動“周四教研日”和“每聽必評”兩項制度10、做好期初常規(guī)檢查工作11、召開家委會。12、各段編排并學(xué)做新早操13、開展“中秋節(jié)”、“重陽節(jié)”等主題活動十月份1 、開展“國慶節(jié)”等主題活動、幼兒園教學(xué)常規(guī)管理檢查、組織送教下鄉(xiāng)活動、學(xué)園講故事比賽。參賽對象:中大班幼兒、家長講座卜一月份1 、新教師獻課2、結(jié)合11.9消防日開展應(yīng)急疏散和防地震演練演練
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