公司員工激情培訓(xùn)手冊(cè)2

1、員工激情培訓(xùn)手冊(cè)第一講激情是工作的靈魂（1）    1激情是成就人生的基石     （1）激情是一種精神氣質(zhì)     激情來(lái)自于自身的潛質(zhì)，是一種心理內(nèi)在固有的基因，是我們自身品質(zhì)、精神狀態(tài)和對(duì)事物認(rèn)知程度的一種外化表現(xiàn)。     每個(gè)人都有類(lèi)似的體會(huì)，當(dāng)激情襲來(lái)時(shí)，我們情緒高漲，干勁十足，信心百倍，覺(jué)得自己擁有無(wú)窮無(wú)盡的力量和智慧。     激情是一種稀缺的精神資源，是一種昂貴的精神品質(zhì)。她產(chǎn)生

2、一種強(qiáng)大的趨力，讓我們以強(qiáng)烈的感覺(jué)和高昂的情緒，在高度自覺(jué)的狀況下，把全身的每一個(gè)細(xì)胞都調(diào)動(dòng)起來(lái)，完成我們內(nèi)心渴望完成的工作。     （2）激情是一種使命和召喚     疑惑、畏懼、消極使人衰老，自信、希望、熱忱使人年輕。無(wú)論在生活還是工作中，每個(gè)人都需要有一點(diǎn)使命感和責(zé)任感，這種使命和責(zé)任，讓人充滿(mǎn)魅力和力量。激情就是這種使命和責(zé)任的體現(xiàn)，她召喚著希望和成功的到來(lái)。     富有激情的人是具有高度責(zé)任心的人，他們聽(tīng)從自己內(nèi)心的召喚，不因外界的干擾和一時(shí)的挫折而氣餒放棄；富

3、有激情的人是具有高度使命感的人，除了專(zhuān)注于自己的本職工作，他們甚至勇于去承擔(dān)更大的使命，他們能夠取得的成就和達(dá)到的高度，最終會(huì)讓人們驚詫不已。     （3）激情是成功者必備的素質(zhì)     古往今來(lái)，無(wú)數(shù)成功者的經(jīng)歷告訴我們，激情是成就人生的基石，沒(méi)有激情，就不可能有成功。     當(dāng)拿破侖帶領(lǐng)法蘭西士兵翻越阿爾卑斯山，向敵人挺進(jìn)的時(shí)候；當(dāng)愛(ài)迪生醉心于自己的奇思妙想，雖上百次失敗仍堅(jiān)持不懈的時(shí)候；當(dāng)羅丹沉浸在自己的雕塑世界，幾達(dá)物我兩忘、廢寢忘食的程度時(shí)，是他們胸中熊熊燃燒的

4、激情之火，支撐著他們的信念，讓他們勇往直前，最終獲得了令人矚目的成就。     可以說(shuō)，與自信、堅(jiān)毅等素質(zhì)一樣，激情是成功者必備的素質(zhì)，甚至是最重要的一種素質(zhì)。     2激情是工作的靈魂     （1）激情是盡職盡責(zé)的責(zé)任的體現(xiàn)     激情和責(zé)任緊密相連，在盡職盡責(zé)的背后，我們總能發(fā)現(xiàn)激情的身影。     沒(méi)有責(zé)任感的激情猶如沒(méi)有韁繩的烈馬，沖動(dòng)、盲目而危險(xiǎn)。   

5、0; 激情不一定就是轟轟烈烈，在平凡的工作中，在平凡的崗位上，盡職盡責(zé)的人每天都在給我們?cè)忈尲で榈恼嬲x。     數(shù)年如一日，盡自己最大的努力，兢兢業(yè)業(yè)地做事，并不斷地去完善、開(kāi)創(chuàng)、拓展，這就是激情在我們?nèi)粘９ぷ髦械捏w現(xiàn)。     （2）激情是樂(lè)觀自信的態(tài)度的體現(xiàn)     激情體現(xiàn)出一種積極的人生態(tài)度，一種不畏困難、堅(jiān)持勇毅的工作精神。     在生活工作中，每個(gè)人都可能面對(duì)各種不利的情況，小的挫折和困難，暫時(shí)的停頓或迷惘

6、，不如意的環(huán)境，不公正的待遇這時(shí)候，任何的消極、抱怨、逃避、退卻，都是不可取的。     當(dāng)我們以樂(lè)觀自信的人生和工作態(tài)度，當(dāng)我們胸中澎湃著激情之火，我們就不會(huì)迷失方向而能坦然對(duì)之，化逆境為崛起和奮進(jìn)的動(dòng)力。     （3）激情是積極進(jìn)取的行動(dòng)的體現(xiàn)     行動(dòng)就是付出。沒(méi)有行動(dòng)，所有美好的計(jì)劃、說(shuō)教、夢(mèng)想和目標(biāo)，都只能是白搭。     我們欣賞勇于行動(dòng)、敏于行動(dòng)的人，我們更需要那種充滿(mǎn)激情的行動(dòng)。正如歌德所說(shuō)：“責(zé)任是一種耐心細(xì)致的

7、行動(dòng)，是一種把你應(yīng)該做好的日常工作做到最好的充滿(mǎn)激情的行動(dòng)?！?    激情不是空洞的口號(hào)和虛無(wú)的噱頭，她體現(xiàn)在工作的每個(gè)細(xì)節(jié)上，體現(xiàn)在具體的行動(dòng)中。     3激情是企業(yè)的活力之源     （1）激情是團(tuán)隊(duì)前進(jìn)的融化劑     激情是可再生資源，可以培育；激情生生不息，可以互相感染。一套好的激勵(lì)制度，一個(gè)善于激勵(lì)的上司，一個(gè)充滿(mǎn)激情的同事，都能讓一個(gè)團(tuán)隊(duì)激情彌漫，永遠(yuǎn)充滿(mǎn)活力。     一個(gè)充滿(mǎn)

8、激情的人是我們可以依靠的力量和榜樣。在激情的相互感染下，消極的人可以發(fā)現(xiàn)自身的不足，迷惘的人可以重新找到方向。     正是激情，以及激情的傳遞、感染、再激發(fā)，可以消除一個(gè)團(tuán)隊(duì)中不和諧的聲音和行為，可以融化和整合團(tuán)隊(duì)的各種資源和潛力，激勵(lì)強(qiáng)者，提攜弱者，讓團(tuán)隊(duì)不斷迸發(fā)出活力和力量。     （2）激情是團(tuán)隊(duì)前進(jìn)的助推劑     沒(méi)有誰(shuí)愿意呆在一個(gè)死氣沉沉、了無(wú)生氣的團(tuán)隊(duì)里。一個(gè)沒(méi)有激情的團(tuán)隊(duì)，就如同一支軍心渙散、了無(wú)斗志的部隊(duì)，他們的結(jié)局只能是被消滅，被淘汰。  &

9、#160;  激情是讓團(tuán)隊(duì)前進(jìn)的催化劑和助推劑。當(dāng)我們?nèi)巳硕寄贸鲎约旱募で?，試想，這樣的團(tuán)隊(duì)，又有誰(shuí)會(huì)去指責(zé)抱怨他們呢？又有什么困難能阻礙他們呢？身為團(tuán)隊(duì)中的一員，也會(huì)獲得莫大的榮譽(yù)和尊嚴(yán)。     （3）激情是企業(yè)的活力之源     員工有沒(méi)有激情，能不能讓員工拿出激情，是衡量一個(gè)企業(yè)能否成功的關(guān)鍵。     激情是企業(yè)的活力之源。無(wú)論是德魯克、湯姆·彼得斯，還是松下幸之助、比爾·蓋茨，他們都是激情的倡導(dǎo)者、實(shí)踐者。  &#

10、160;  沒(méi)有激情，企業(yè)將是死水一潭。企業(yè)中的員工，就是死水里的魚(yú)，那種缺氧的窒息讓人絕望。拿出你的激情！沒(méi)有哪家企業(yè)愿意成為這樣的企業(yè)，沒(méi)有誰(shuí)愿意成為這樣的員工。第一講激情是工作的靈魂（2）    4結(jié)語(yǔ)     激情的重要性不言而喻：對(duì)個(gè)人，激情是成功的基石；對(duì)工作，激情是工作的靈魂；對(duì)團(tuán)隊(duì)，激情是團(tuán)隊(duì)前進(jìn)的融化劑和助推劑；對(duì)企業(yè)，激情是企業(yè)的活力之源。     人生中所有美好的詞匯：自信、堅(jiān)毅、樂(lè)觀、勇敢、榮譽(yù)、尊嚴(yán)，工作中所有讓人尊敬的美德：積極

11、主動(dòng)、盡職盡責(zé)、全力以赴，都與激情緊密相關(guān)。只有激情，才能讓這些美好的詞匯和美德，熠熠生輝。     激情是一種基本的工作態(tài)度，更是一種積極的人生態(tài)度。沒(méi)有激情的人生是灰暗的，沒(méi)有激情的工作將暗無(wú)前途。     5思考討論     請(qǐng)默想古今中外的成功人士，他們的人生旅程和成功經(jīng)歷中，激情給他們帶來(lái)的力量和激情所起的作用，以及他們長(zhǎng)期保持激情不衰的秘密。     請(qǐng)舉出至少3件曾讓你激情百倍的事件或經(jīng)歷，回想激情帶給你的愉悅，并與大家分

12、享。     讓我們來(lái)看看WORK（工作）的含意：     WWilling意愿，OOffer提供，RResources資源，KKnowledge知識(shí)，工作就是甘愿向他人提供資源和知識(shí)。如果我們不是自動(dòng)自發(fā)，心甘情愿，工作就會(huì)變得毫無(wú)意義。 第二講培育工作的激情（1）    1認(rèn)清工作的意義和價(jià)值     （1）工作是眼能看見(jiàn)的愛(ài)     “工作”這個(gè)詞可以有許多種解釋?zhuān)罕还陀谩⒙殬I(yè)、任務(wù)、勞動(dòng)、

13、苦役等等。從根本上說(shuō)，工作不是一個(gè)關(guān)于干什么事和得什么報(bào)酬的問(wèn)題。工作不是我們?yōu)榱酥\生才做的事，而是我們要用生命去做的事。     對(duì)于工作，黎巴嫩作家紀(jì)伯倫有一段精彩的論述：“生命是黑暗的，除非是有了激勵(lì)；一切的激勵(lì)都是盲目的，除非是有了知識(shí)；一切的知識(shí)都是徒然的，除非是有了工作；一切的工作都是虛空的，除非是有了愛(ài)。     “工作是眼能看見(jiàn)的愛(ài)。倘若你不是歡樂(lè)地卻厭惡地工作，那還不如撇下工作，坐在大殿的門(mén)邊，去乞求那些歡樂(lè)地工作的人的周濟(jì)。倘若你無(wú)精打采烤著面包，你烤成的面包是苦的，只能救半個(gè)人的饑餓。你若是怨

14、望地壓榨著葡萄酒，你的怨望，在酒里滴下了毒液。”     （2）對(duì)自己的選擇負(fù)責(zé)     負(fù)責(zé)任的人是成熟的人。只有對(duì)自己負(fù)責(zé)，對(duì)自己的選擇負(fù)責(zé)，對(duì)自己的行為負(fù)責(zé)，并對(duì)自己的選擇和行為負(fù)擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)，這樣的人，才能獲得起碼的尊嚴(yán)和尊敬。     工作就是一種充滿(mǎn)激情的負(fù)責(zé)任的行動(dòng)。無(wú)論外界條件如何，都不能因?yàn)榉N種看似合理的理由和借口推卸或放棄自己的責(zé)任。負(fù)起責(zé)任，拿出激情，這才是正確工作和人生態(tài)度。     （3）只有付出，才能有

15、回報(bào)     期望不勞而獲的人是可恥的，在工作中報(bào)有僥幸和投機(jī)取巧的心理是非常危險(xiǎn)的。付出才有回報(bào)，這是大自然最基本的準(zhǔn)則。     工作是什么？對(duì)我們而言，工作意味著什么？應(yīng)該怎樣對(duì)待我們正在從事的工作？對(duì)工作中的種種問(wèn)題，我們應(yīng)該持有怎樣的態(tài)度？思索、理解并試著回答上述問(wèn)題，對(duì)每一個(gè)工作中的人都至關(guān)重要。     2認(rèn)識(shí)激情的四個(gè)誤區(qū)     （1）激情是短暫的，不能持久     許多人認(rèn)為激

16、情只是一種短暫的情緒沖動(dòng)，因時(shí)因地因事而異，不能維持一種長(zhǎng)久而穩(wěn)定的狀態(tài)。     有這樣認(rèn)識(shí)的人，他們只是看到了激情的一個(gè)方面。真正的激情，根植于我們堅(jiān)定的自信，根植于我們內(nèi)心對(duì)成功強(qiáng)勁的追求和期盼，是我們價(jià)值觀和認(rèn)識(shí)觀的一種體現(xiàn)。     這樣的激情，其表現(xiàn)不一定轟轟烈烈，恣肆張揚(yáng)。追求成功，是一種激情；永不放棄，是一種激情；面對(duì)困難、挫折、不如意，仍能積極、樂(lè)觀、自信，更體現(xiàn)出一種卓越的激情。     在工作中，經(jīng)常能看見(jiàn)“三分鐘熱情”的現(xiàn)象。找出熱情為什么只是持續(xù)了三

17、分鐘的原因固然重要，但對(duì)我們個(gè)人而言，這種“三分鐘熱情”卻具有極大的破壞力。工作延誤不說(shuō)，而受損失和傷害最大的，卻是我們自己。     （2）激情具有破壞力，不好控制     激情是有界限的，越過(guò)了，就不是激情，而是喪心病狂，對(duì)己對(duì)人，帶來(lái)的只能是傷害。     激情不是偏執(zhí)，不是盲目地沖動(dòng)，更不是一時(shí)的興之所至，心血來(lái)潮。理智的激情猶如神奇的魔法石，帶給我們無(wú)窮的力量和自信。     人們常說(shuō)：做事是需要一點(diǎn)激情的。沒(méi)有誰(shuí)會(huì)嫌棄激情太

18、多，相反，那些做事毫無(wú)生氣、推卸逃避的人，才是最不受歡迎的人。     （3）激情與我無(wú)關(guān)，是管理者的事     人們常常陷入這樣的認(rèn)識(shí)誤區(qū)，認(rèn)為激情與己無(wú)關(guān)，有沒(méi)有激情好像都關(guān)系不大，只要干好自己分內(nèi)的工作就行了。至于激情，那是領(lǐng)導(dǎo)和管理者的事。     在實(shí)際工作中，我們經(jīng)?？梢砸?jiàn)到這樣的員工，下班和休假時(shí)，他們可以充滿(mǎn)激情地與朋友聚會(huì)游玩，去歌廳K歌，但一到工作崗位，他們的激情就消失地?zé)o影無(wú)蹤。     為什么有如此的認(rèn)識(shí)和現(xiàn)象？

19、思考并得出回答，會(huì)讓我們獲益匪淺。     我們說(shuō)，激情是工作的靈魂，只有人人拿出自己的激情，整個(gè)團(tuán)隊(duì)才能成為一個(gè)強(qiáng)大的戰(zhàn)斗集體。其實(shí)，我們對(duì)工作的態(tài)度，有沒(méi)有激情，與管理者毫無(wú)關(guān)系。拿出激情，努力工作，是自己對(duì)自己負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)，是一種最基本的工作態(tài)度。     （4）（如此的工作、上司、報(bào)酬）憑什么要我有激情？第二講培育工作的激情（2）    關(guān)于激情，常常可以聽(tīng)到這樣的抱怨：工作單調(diào)乏味，提不起興趣，憑什么要我有激情？工作環(huán)境不好，任務(wù)重，壓力大，還老是加班，憑什么要我有

20、激情？該給我加薪了，沒(méi)有加；該給我升職了，沒(méi)有升；給讓我休假了，沒(méi)有休憑什么要我有激情？老板挑剔苛刻，經(jīng)理任人唯親，主管能力不足，卻專(zhuān)事打擊報(bào)復(fù)，憑什么要我有激情？     是啊，工作如此，環(huán)境如此，待遇如此，上司如此，憑什么要你必須有激情呢？     激情是潛藏在精神深處的精靈，如果你不愿意，誰(shuí)也不能強(qiáng)迫。但是，要知道，阻礙我們成功的，恰恰是我們自己。環(huán)境不能，工作不能，你的同事和上司同樣不能。     3阻礙激情的五大因素     

21、（1）消極     消極是激情的超級(jí)殺手。消極的人是悲觀的，他們不相信成功終會(huì)到來(lái)；消極的人是怯弱的，他們?nèi)狈Ψe極進(jìn)取的勇氣和力量；消極的人是自卑自棄的，在他們的眼中，看不見(jiàn)陽(yáng)光。     最壞的情況和最糟糕的事物，都有朝向積極的一面和轉(zhuǎn)機(jī)。消極讓我們逃避退卻，而不是前進(jìn)；讓我們畏懼膽怯，而不是爭(zhēng)取嘗試；讓我們意志消沉，而不是充滿(mǎn)激情。     （2）懶惰     懶惰指怠慢，閑散和無(wú)精打采，它是機(jī)會(huì)的毀壞者，是幸福的敵人，是通向卓越人

22、生的最大障礙之一。     懶惰讓人遠(yuǎn)離激情。懶惰者善于夸夸其談，好高騖遠(yuǎn)，但真正做起事情來(lái)的時(shí)候，卻又委靡不振、無(wú)精打采。     懶惰經(jīng)常偽裝成恐懼，阻止我們采取行動(dòng)。面對(duì)一項(xiàng)工作時(shí)，不是嫌麻煩，就是覺(jué)得太復(fù)雜。如果這樣做，沒(méi)有把握，害怕出錯(cuò)；如果那樣做，又沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，不一定成功。     懶惰者將永無(wú)希望。要知道，沒(méi)有一項(xiàng)工作是容易的，沒(méi)有任何成功能夠一蹴而就。     （3）抱怨     抱

23、怨是意志消沉的開(kāi)始，是不負(fù)責(zé)任的前兆，是工作消極逃避的體現(xiàn)。一千句看似很有理由的抱怨，抵不上一個(gè)小小的行動(dòng)。沒(méi)有誰(shuí)會(huì)喜歡在工作中總是抱怨、推諉的人。     充滿(mǎn)激情，勤奮工作是我們心靈的修復(fù)劑。有誰(shuí)見(jiàn)過(guò)一個(gè)精力旺盛、生活充實(shí)的人，會(huì)苦惱不堪、可憐巴巴呢？當(dāng)我們的精神專(zhuān)注于一點(diǎn)，心中只有自己的事業(yè)，其他不良情緒就不會(huì)侵入進(jìn)來(lái)。而空虛的人，其心靈是空蕩蕩的，四門(mén)大開(kāi)，不滿(mǎn)、厭倦、抱怨等各種負(fù)面情緒，就會(huì)乘虛而入，侵占整個(gè)心靈，揮之不去。”     （4）榮譽(yù)和成就感缺失     

24、;每一項(xiàng)工作都有自己的榮譽(yù)，充滿(mǎn)激情、認(rèn)真對(duì)待工作的人，工作會(huì)給予他們應(yīng)有的回報(bào)和獎(jiǎng)賞。     榮譽(yù)從來(lái)都是激情的催化劑，他能激發(fā)人們煥發(fā)出無(wú)比的激情和動(dòng)力。對(duì)工作的認(rèn)同感，工作所帶來(lái)的自尊、自信和成就感，同樣能讓我們?cè)诠ぷ髦懈映錆M(mǎn)激情和自豪。     沒(méi)有激情，就不可能去努力追求榮譽(yù)和成功，而享受不到榮譽(yù)和成功的喜悅，讓人更加消極萎靡，喪失激情。這是一種可怕的惡性循環(huán)。     （5）職業(yè)性懈怠     人常常不是因?yàn)槭《艞墸?/p>

25、而是因?yàn)槠＞胄傅《艞墶Ｔ谑∵h(yuǎn)未到來(lái)的時(shí)候，因?yàn)槠＞胄傅?，已?jīng)讓人們止不住地滑向了虛無(wú)。     我們的工作，大多是由許多瑣事構(gòu)成的，隨著時(shí)間的消逝，人事的消磨，一種不可名狀的疲倦懈怠，會(huì)漸漸彌漫我們的心靈。隱隱約約的壓力總是揮之不去，懷才不遇，抱負(fù)不展，努力得不到回報(bào)的苦悶，上司或同事帶來(lái)的怨氣，郁結(jié)心中，久久不得排解。于是，年少時(shí)的勃勃生氣不見(jiàn)了，取而代之的，是一種幾近麻木的疲倦懈怠和蒼蒼暮氣。     這是一種典型的職業(yè)型懈怠。我們經(jīng)常會(huì)陷入這種可怕的境遇之中，吸引過(guò)你的不能在吸引你，感興趣過(guò)的東西早已形同

26、陌路。激情在哪？早已經(jīng)在過(guò)往日子的一點(diǎn)一滴中消逝殆盡。 第二講培育工作的激情（3）    4培育工作的激情     （1）準(zhǔn)確定位     首先要認(rèn)清自己的長(zhǎng)處和短處，認(rèn)清自己的個(gè)性、氣質(zhì)、興趣和愛(ài)好，問(wèn)問(wèn)自己：我能做什么？我將來(lái)能做什么？我想做什么？     規(guī)劃自己現(xiàn)在的生活和工作，并對(duì)自己的未來(lái)做出構(gòu)想。     只有對(duì)自己有了準(zhǔn)確的定位和認(rèn)識(shí)，你才能正確對(duì)待現(xiàn)在工作中出現(xiàn)的各種問(wèn)題和困難。

27、相信那只是你前進(jìn)道路上的小小障礙而已，你就會(huì)充滿(mǎn)激情，始終保持一種積極進(jìn)取的心態(tài)。     （2）相信自己     相信自己是成熟的標(biāo)準(zhǔn)之一。在工作中應(yīng)培養(yǎng)良好的控制力，要有信心把工作向好的方向發(fā)展，如此，便會(huì)遠(yuǎn)離讓人沮喪的挫敗感。     要時(shí)刻對(duì)自己充滿(mǎn)信心，相信自己。不要總把事情往壞的方面想，不要?dú)怵H，更不要自暴自棄。不要輕言放棄，要堅(jiān)忍不拔。世間無(wú)數(shù)的成功，都是在山窮水盡時(shí)，因了多一點(diǎn)的堅(jiān)持而“柳暗花明”。     （3）有計(jì)劃

28、和目的     任何工作都有其明確的目的，要求我們?cè)诠ぷ髦斜仨氂邢鄳?yīng)的計(jì)劃，必須時(shí)刻明確這個(gè)目的，不能把工作僅僅看著是一項(xiàng)待完成的任務(wù)。     日復(fù)一日的任務(wù)，應(yīng)接不暇的忙碌，很容易讓人產(chǎn)生一種精神疲倦和懈怠，讓人激情不再，麻木甚至無(wú)動(dòng)于衷。     有了計(jì)劃性和明確的目標(biāo)，時(shí)刻提醒自己，就不至于讓我們被工作所迷失。     （4）與工作談戀愛(ài)     要認(rèn)清工作的價(jià)值。輕視自己的工作，認(rèn)為自己

29、的工作無(wú)足輕重、一無(wú)是處的人，是不可能有銳意進(jìn)取的激情，不可能忘我地工作的。     保持工作激情最重要的方法就是，愛(ài)上自己的工作，以自己的工作為榮，與工作談戀愛(ài)。當(dāng)你不斷地去體味工作中的美，不斷地發(fā)掘工作的魅力，不斷地去征服它，工作就會(huì)不斷地把你帶入一個(gè)更新的境界。這種戀愛(ài)的過(guò)程，將帶給你無(wú)窮的樂(lè)趣和滿(mǎn)足。     （5）融入團(tuán)隊(duì)和公司     激情不是盲目和無(wú)緣無(wú)故的，任何團(tuán)隊(duì)，如果我們不能融入其中，總是游離在外，那么，我們的激情注定是短暫的，不會(huì)有任何意義。  

30、;   融入其中，要求我們必須了解團(tuán)隊(duì)和公司的文化、任務(wù)、使命和價(jià)值取向，并不斷修正和調(diào)整自己。達(dá)成一致固然最好，但至少要理解和認(rèn)同。只有這樣，我們才能真正地融入其中，我們對(duì)工作的激情才不至于枯竭。     （6）與激情人士為伍     激情是可以傳遞和相互感染的，經(jīng)常與激情人士為伍，感受他們充沛熱忱的魅力，感受他們對(duì)人生和工作的理解追求，自己也會(huì)變得激情起來(lái)。     同樣，當(dāng)你身邊有人情緒低落、意志消沉?xí)r，不要受到他們情緒的影響。你應(yīng)該想辦法

31、鼓勵(lì)他們，用自己的激情和行動(dòng)為他們加油打氣。一旦他們恢復(fù)振作起來(lái)，整個(gè)環(huán)境變成朝氣蓬勃時(shí)，你也會(huì)更加地精神抖擻，充滿(mǎn)激情與活力。     5結(jié)語(yǔ)     每個(gè)人都應(yīng)該認(rèn)真思考這樣的問(wèn)題：什么是工作？為什么工作？怎樣對(duì)待工作？     激情是一種理智的行為，只有真正認(rèn)識(shí)到工作的價(jià)值和意義，這種理智的行為，才能不受環(huán)境和其他因素的影響和干擾，才能變得自動(dòng)自發(fā)，才能生生不息，連綿不絕。     生活有沒(méi)有激情，工作有沒(méi)有激情，歸根到底，取決于

32、我們對(duì)生活工作的認(rèn)識(shí)和態(tài)度。如果不改變自己的認(rèn)識(shí)和態(tài)度，如果你根本不愿意，任何說(shuō)教、激勵(lì)，都不可能讓你的激情增加分毫。     激情是一道光，照亮人生的核；激情是一陣風(fēng)，吹落工作的塵。     6思考討論     厭職情緒和缺少工作激情是十分普遍的現(xiàn)象，美國(guó)權(quán)威調(diào)查機(jī)構(gòu)數(shù)據(jù)顯示，有98的人都對(duì)自己的工作有不同程度的厭倦和不喜歡。請(qǐng)思考討論，是什么讓我們遠(yuǎn)離工作？是誰(shuí)偷走了我們的工作激情？     我們的激情源自哪里？是自身的性格、思想？

33、是環(huán)境的逼迫、外界的壓力？還是物質(zhì)的驅(qū)使或利益的誘惑？     以激情的視覺(jué)看西游記唐僧師徒四人，會(huì)有一些有意思的啟示。誰(shuí)是四人中最有激情的？誰(shuí)最缺乏激情？在這個(gè)四人團(tuán)隊(duì)中，靠什么來(lái)激發(fā)、維持激情？     唐僧的激情來(lái)自堅(jiān)定的信念，毫不動(dòng)搖。在妖魔鬼怪、艱難險(xiǎn)阻面前，孫悟空的激情從來(lái)沒(méi)有一絲一毫的衰減。默默無(wú)聞、任勞任怨的沙僧，其表現(xiàn)出的激情最值得稱(chēng)道，令人尊敬。八戒呢？八戒是個(gè)好員工嗎？三人中誰(shuí)是更好的員工？ 第三講拿出你的激情（1）    1每個(gè)人都富有激情  

34、;   （1）激情是隱藏的火山，能量和潛力巨大     激情猶如火山，一旦引爆，其能量巨大無(wú)比。激情隱藏在我們心靈深處，其潛力強(qiáng)勁無(wú)比。     現(xiàn)代心理學(xué)研究表明，絕大部分正常人只運(yùn)用了自身潛藏能力的10。激情正是激發(fā)那隱藏著的90能力最有效的方法和手段。     激情是一種神奇的力量，它可以融化一切，創(chuàng)造一切。激情會(huì)讓我們周遭的一切產(chǎn)生一種“化學(xué)反應(yīng)”，發(fā)生質(zhì)的變化。因?yàn)榧で椋磺卸紝⒆兊貌煌?    

35、;（2）激情是一種精神活動(dòng)，每個(gè)人都富有激情     激情是一種精神活動(dòng)，它根植于我們的觀念、意識(shí)、思想之中，又改變我們的觀念、意識(shí)和思想。     每個(gè)人都富有激情，這是勿庸置疑的事實(shí)。在工作中沒(méi)有激情，很多時(shí)候，是因?yàn)槭裁匆蛩刈璧K了激情的噴發(fā)。     水是冷的，鐵是熱的。而熱的鐵要讓冷的水沸騰起來(lái)。每個(gè)人生來(lái)就是這樣的一塊熱鐵，有著讓水沸騰的愿望和激情。     （3）激情可以培育、轉(zhuǎn)化、消失、重燃   

36、60; 激情是一種情緒，可以傳遞；激情是一種能量，可以轉(zhuǎn)化。同樣，激情也可以漸漸消失，趨向它的反面。這是候，需要對(duì)激情進(jìn)行培育，重新將之點(diǎn)燃。     當(dāng)我們不斷磨礪自己，修正自己的目標(biāo)，鍛煉自己的心志，以成功的榮譽(yù)來(lái)激勵(lì)自己，以堅(jiān)韌不屈的意志來(lái)鞭策自己，激情就會(huì)支撐著我們，不斷的向前邁進(jìn)。     2體味工作帶來(lái)的美     （1）“天堂”要靠自己創(chuàng)造     每個(gè)人都向往在“天堂”般的環(huán)境和公司中里工作，那肯定是愜意而讓人

37、激動(dòng)的。但遺憾的是，我們更多聽(tīng)到的，卻是對(duì)自己企業(yè)的種種不滿(mǎn)和抱怨，非但“天堂”，甚至形容為“地獄”。     其實(shí)，天堂或者地獄只在一念之間，“我建立天堂，我就上天堂；我建造地獄，我就下地獄?！薄疤焯谩币课覀冏约簞?chuàng)造，永遠(yuǎn)沒(méi)有一個(gè)現(xiàn)成的天堂在等著你。     （2）從工作中發(fā)現(xiàn)興趣     興趣能夠激發(fā)熱情，能夠讓我們沉迷到自己的工作中，快樂(lè)、富有創(chuàng)造力而不知疲累。興趣有多少倍，一個(gè)人的活力就大多少倍。     只有對(duì)自己所從事的工

38、作真正感興趣，我們才能從中獲得快樂(lè)，也才會(huì)竭盡全力地去把工作做好。遺憾的是，不是每個(gè)人都有機(jī)會(huì)從事與自己的興趣相合的工作。在現(xiàn)實(shí)生活中，我們似乎總是在從事著自己并不感興趣的工作，或者說(shuō)，我們所能獲得的工作機(jī)會(huì)，總是讓我們提不起興趣。     工作與自己的志向和興趣不符并不可怕，可怕的是許多人因此而放棄和放任自己。無(wú)論怎樣，正確的態(tài)度是，要善于從工作中發(fā)現(xiàn)興趣，要努力培養(yǎng)自己對(duì)工作的興趣。要知道，工作的興趣就在蘊(yùn)藏在工作本身之中。     （3）體味工作帶給你的美     許多

39、人都知道選擇一份好工作很重要，卻不知道選擇好自己工作的心態(tài)更重要。工作快樂(lè)與否，不在工作本身，而在于我們自己。     工作中的人，忙忙碌碌，有多少人能夠真正沉下心來(lái)，認(rèn)真體味、享受工作帶來(lái)的美？     每一份工作都有它美麗和充滿(mǎn)魅力的地方，我們抱怨、厭倦、厭惡以至敷衍應(yīng)付，工作會(huì)以同樣的態(tài)度回應(yīng)我們。以這樣的心態(tài)對(duì)待工作，結(jié)果可想而知。     3拿出你的激情     (1)沒(méi)有激情的工作是不可想象的   

40、60; 美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家羅賓斯有一個(gè)著名的理論，人的價(jià)值=人力資本×工作激情×工作能力。，工作激情是人力資本和工作能力的前提和基礎(chǔ)，它可以讓你的能力和價(jià)值成幾何倍數(shù)的增長(zhǎng)和提高。一個(gè)人如果沒(méi)有工作激情，那么無(wú)論他的人力資本和工作能力多么強(qiáng)大，他的工作價(jià)值都是零。     最佳的工作效率來(lái)自于高漲的工作熱情，沒(méi)有激情的工作是不可想象的。     如果我們?nèi)狈?duì)工作的激情，對(duì)工作沒(méi)有熱誠(chéng)和愛(ài)好之心，只是被動(dòng)的工作，那么，工作就會(huì)變成一種無(wú)休無(wú)止的苦役。沒(méi)有什么比這種苦役對(duì)生命的懲罰更嚴(yán)厲和更可

41、怕的了。     (2)全力以赴，認(rèn)真做好每件事     全力以赴意味著不惜一切代價(jià)，不達(dá)目的誓不罷休。全力以赴意味著要付出比別人多幾倍的努力和艱辛。成功只偏愛(ài)全力以赴的人。     全力以赴的人是企業(yè)最寶貴的財(cái)富。因?yàn)槿σ愿?，他們?duì)工作總是具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心，知道自己需要什么，怎樣才能得到；因?yàn)槿σ愿?，他們總是能煥發(fā)出激情，想盡一切辦法把工作做到出色。     用心對(duì)待每件事，認(rèn)真做好每件事，全力以赴，成功來(lái)源于平凡工作的積累。 &

42、#160;   這個(gè)世界上到處都是散漫粗心、不負(fù)責(zé)任的人，那些做事認(rèn)真、全力以赴的人是深受歡迎、供不應(yīng)求的。每一個(gè)企業(yè)都特別關(guān)注那些能夠在平凡的工作中做出成績(jī)并不斷成長(zhǎng)的人，并愿意為這樣的人提供更好的發(fā)展空間、機(jī)會(huì)和待遇。     (3)點(diǎn)燃工作的激情     每個(gè)人的內(nèi)心都有對(duì)成功的渴望，都具備創(chuàng)造成功的激情。我們見(jiàn)到過(guò)因?yàn)榧で槎晒Φ娜?，但我們看?jiàn)的更多的是由于缺乏激情而一事無(wú)成的人。     在他們剛剛工作時(shí)，肯定也是充滿(mǎn)憧憬，意氣風(fēng)發(fā)，干勁十足。但是，曾經(jīng)的活力呢？曾經(jīng)的激情呢？曾經(jīng)的勇氣呢？曾經(jīng)的自信和夢(mèng)想到哪去了呢?     “拿出你的激情”體現(xiàn)的是一種積極進(jìn)取的精神，一種樂(lè)觀自信的態(tài)度，一種負(fù)責(zé)任的行動(dòng)。它是激勵(lì)，更是行動(dòng)；猶如棒喝，是質(zhì)問(wèn)；更是號(hào)角，是催促。     拿出你的激情！應(yīng)該把這句話(huà)傳遞給那些至今仍沉睡的、迷惘的、抱怨的、指責(zé)的、消沉的和還沒(méi)有真正開(kāi)