職工個人雇傭合同范例（5篇）2022范文

1、職工個人雇傭合同范例（5篇）2022范文 職工個人雇傭合同范例1 甲方(車主)： 乙方(司機)： 根據(jù)甲乙雙方協(xié)商，就甲方招聘乙方為硫酸運輸車司機一事，達成如下協(xié)議： (一)雙方義務： (1)甲方提供證件齊全、年檢合格的硫酸運輸專用槽車一臺(車號：湘b21720)，供本公司為用戶送酸使用。 (2)甲方負責辦理車輛的一切手續(xù)及，負責配備押運員，負責加柴油，乙方對此給予協(xié)助。 (3)乙方遵照甲方指令送貨，在裝酸時必須服從廠方指揮，卸酸時必須聽從用戶調(diào)度，用戶如需對硫酸進行檢驗、過磅后再卸酸，應予配合。卸酸完畢，必須要求對方在回執(zhí)上蓋章(或簽字)認可。 (4)乙方必須將當日運輸情況向甲方報告，至遲不

2、超過第二日。所有開支票據(jù)(路橋費、停車、過磅、小額購物等)都必須保存?zhèn)洳椤?(5)乙方必須遵照國家的道路交通法和其他有關法規(guī)，保證行車安全，杜絕交通違規(guī)和事故。 (6)乙方必須愛惜車輛，文明駕駛。未經(jīng)甲方同意，不得將車交給其他人駕駛。在車輛大修、年檢其間，必須參與監(jiān)督檢查。 (7)甲方負責辦理易制毒化學品運輸備案證明，乙方必須隨車攜帶，并妥善保管。 (二)費用收支 (1)甲方負責收取本車所有運輸收入，如由乙方代收運費，應于收取后三日內(nèi)繳付甲方。 (2)甲方負責本車的一切規(guī)費、保險、維修、保養(yǎng)、停放等的費用支出。 (3)乙方在車輛進行修理、更換部件、加油等項目時，必須預先告知甲方，同意后乙方才能

3、實施。 (三)報酬待遇 (1)乙方工資為1500元月，日歷日即工作日。如該月未發(fā)生安全事故，發(fā)給安全獎500元，如當月運輸收入超過28000元，則按超過部分金額的10%發(fā)給超產(chǎn)獎。 (2)如因卸酸和路途等原因需在外地住宿的，視情況給予一定額度報銷。 (3)乙方如有特殊情況不能上班，需提前一天向甲方請假，并協(xié)助甲方找到替班司機。替班司機的報酬(50元天)由甲乙雙方各支付一半。如請假當天無運輸業(yè)務，不影響乙方工資。 (四)事故 (1)乙方在送酸途中如發(fā)生交通事故，應立即向甲方通報，并協(xié)同押運員報警。 (2)乙方如在行使中因違章罰款，所罰費用分三種情況：超載、車輛證照不齊等罰款，由甲方支付;超速、錯

4、道等罰款，甲乙雙方各付一半;闖紅燈，逆行，違章調(diào)頭等罰款，由乙方自行支付。 (3)若發(fā)生交通事故造成經(jīng)濟損失，甲乙雙方協(xié)商處理。 (五)其他 本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字生效，有效期自年月至年月。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。 甲方代表：(簽字)：乙方(簽字)： 年月日 職工個人雇傭合同范例2 甲方(雇主)：_居民身份證：_ 乙方(家政服務員)：_居民身份證：_ 一、經(jīng)甲方(雇主)乙方(家政服務員)協(xié)商同意，簽定服務合同，在合同有效期間，甲、乙雙方必須遵照國家法律、法規(guī)，以保障甲、乙雙方的合法權益，不受侵犯。 二、甲方(雇主)的權利和義務 1、有權要求乙方提供_為內(nèi)容的家政服務工作。未經(jīng)得乙方同意，不

5、得增進上述規(guī)定以外的勞務負擔。 2、向乙方提供與甲方家庭成員基本相同的食宿(兒童、老人、病人加餐除外)不得讓乙方與異性成年人同居一室。 3、平等待人，尊重乙方的人格和勞動，在工作上給予熱情指導，不準虐待。 4、負責保障乙方安全，不逼乙方做沒有安全措施的工作。 5、按月付給乙方工資_元，不得拖欠克扣。 6、服務期內(nèi)乙方因疾病及意外損傷所引起的理賠，由投保的保險公司理賠，一切理賠以保險條款為準。 7、保證乙方每月休息_天，如因特殊情況不能安置乙方休息，征得乙方同意，并應按天付給報酬。 8、乙方為甲方服務時，造成本人或他人的意外事故，甲方應立即通知有關部門和公司，積極處理好善后事宜，理賠事項由投保的

6、保險公司負責，一切以保險條款為準。 9、乙方在服務過程中，因工作失誤給甲方造成損失，甲方有權追究乙方責任和經(jīng)濟賠償?shù)囊螅凑諊曳珊陀嘘P法規(guī)處理。甲方不得采取搜身、扣壓錢和物以及毆打、威逼等侵權行為。 10、不得擅自將乙方轉換為第三方服務，不許將乙方帶往外地服務。 三、乙方(家政服務員)的權利和義務 1、自愿為甲方提供_為內(nèi)容的家庭服務工作。 2、熱心工作，文明服務，遵照公共道德和國家法律、法規(guī)。 3、不得擅自外出，不帶外人去甲方住處，不準私自翻動甲方物品，不參予甲方家庭糾紛。未經(jīng)甲方允許私自外出或違反上述規(guī)定，發(fā)生問題責任自負。 4、服務期間，因工作失誤，造成的損失，均由自己負責。 5、

7、每月可休息_天，如因甲方需要而停休，有權向甲方按天收取報酬。 6、乙方在服務期內(nèi)因疾病及意外損傷所引起的賠償，由投保的保險公司理賠，一切以保險條款為準。慢性病回家自費治療。 7、有權拒絕，轉換為第三方服務，或帶往外地服務。 8、有權拒絕甲方增進合同規(guī)定之外的勞動負擔，如雙方協(xié)商同意，乙方有權要求增進勞動報酬。 9、乙方合法權益受到侵害，有權向有關部門和公司提出申訴，直至向司法部門控告。 四、合同簽訂與解除： 1、合同到期后或合同內(nèi)容有所變更時，七天之內(nèi)應由雙方持合同到公司辦理續(xù)簽和變更手續(xù)。 2、經(jīng)公司同意，雙方持合同辦理解除合同手續(xù)，服務合同才視為終止。 3、乙方擅自離開用戶家，甲方必須在2

8、4小時內(nèi)通知公司備案，否則乙方所出問題均由甲方承擔責任。 4、本合同經(jīng)雙方商洽期限自_年_月_日起至_年_月_日。 甲方(簽字)：_乙方(簽字)：_ 職工個人雇傭合同范例3 編號： 甲方(用人單位)： 法定代表人(主要負責人)： 住所： 聯(lián)系人： 聯(lián)系電話： 乙方(員工)：性別： 身份證號碼： 戶籍地址： 通訊地址： 聯(lián)系電話： 根據(jù)中華人民共和國勞動合同法及相關法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同(以下簡稱合同),共同遵照。 一、合同期限和工作內(nèi)容 第一條本合同期限為年，自年月日起至年 月日止。 試用期從年月日起至年月日止。 第二條根據(jù)

9、甲方工作需要，乙方同意從事崗位(工種)工作，乙方的工作地點為。 第三條乙方應遵照甲方規(guī)章制度，及時完成規(guī)定的崗位工作任務，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。如乙方達不到規(guī)定的崗位職責要求，甲方可以調(diào)整變更乙方工作崗位(工種)。 二、工作時間 第四條甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要，實行標準工時制，即每日工作時間 小時，平均每周工作時間小時的工時制度。乙方應在工作時間內(nèi)有效完成規(guī)定的崗位工作任務，盡量避免利用非工作時間完成工作任務。 第五條甲方延長乙方工作時間的，除乙方自行要求延長工作時間完成崗位工作任務外，應按有關規(guī)定支付加班加點勞動報酬或安置乙方補休，但乙方需辦理書面加班手續(xù)。 三、勞動保護、勞動條件 第六條甲

10、方按國家和省、市有關勞動保護規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。 第七條甲方為乙方提供政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。 第八條甲方按國家和地方有關規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動保護工作。 四、勞動報酬 第九條乙方完成本合同及規(guī)章制度規(guī)定的崗位責任工作任務，甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方勞動報酬，勞動報酬不低于元，其中試用期間勞動報酬為元。 第十條上述勞動報酬囊括固定底薪、獎金、夜班補貼等，具體操作由規(guī)章制度明確。 第十一條規(guī)章制度在執(zhí)行過程中因客觀原因出現(xiàn)異化，甲方有權根據(jù)新修訂且有效的規(guī)章制度調(diào)整各項勞動報酬標準

11、.出國查字典范文網(wǎng) 五、社會保險和福利 第十二條甲方提倡甲、乙雙方必須遵照國家和省、市有關規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方勞動報酬中代扣代繳。如因乙方拒絕繳納社會保險費或申請異地繳納社會保險費的，經(jīng)乙方申請，甲乙雙方可在本合同外協(xié)商處理，并簽訂書面協(xié)議。 第十三條乙方在試用期及轉正后可以享受甲方提供的工作餐;可以享受甲方提供的夜班補貼，夜班補貼標準為每工作日元;乙方可以向甲方申請使用員工宿舍，水電費用及宿舍管理費用等有關費用由甲方行承擔。 六、勞動紀律和規(guī)章制度 第十四條乙方在簽訂本合同時，甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律已依法告知乙方。 第十五條乙

12、方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務，提升職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵照勞動紀律和職業(yè)道德。 第十六條乙方有權參加業(yè)務(技術)學習(培訓)，享有參與民主管理和提出合理化建議、評選和被評選為先進員工等權利。 第十七條甲方有權遵照規(guī)章制度的崗位責任等規(guī)定，檢查考核乙方完成工作任務的情況，并根據(jù)考核情況對乙方實施獎勵或處分。 第十八條乙方有權拒絕甲方安置違法、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。 第十九條乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得公開或泄露甲方客戶資料、培訓資料、公司運營管理指引、財務帳冊等商業(yè)秘密。甲方對乙方的個人資料，未經(jīng)乙方的同意，

13、不得公開和泄露。 第二十條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應的處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。 七、勞動合同的變更、解除、終止及續(xù)訂 第二十一條符合勞動合同法規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內(nèi)容或者解除合同。除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動合同，雙方應當簽訂變更勞動合同協(xié)議書。 第二十二條甲方解除本合同，應提前三十日以書面形式通知乙方。有下列情形之一，甲方可以解除本合同： (一)在試用期內(nèi)的; (二)乙方違反或不履行勞動合同的; (三)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的; (四)乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)

14、章制度; (五)乙方被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的; (六)乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的; (七)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。 (八)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大異化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的; (九)經(jīng)有關部門確認，甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;按照第(六)、(七)、(八)、(九)條解除勞動合同的，甲方應提前三十日以書面形式通知乙方。 第二十三條乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方

15、解除本合同： (一)在試用期內(nèi)的; (二)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的; (三)甲方不能遵照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。 第二十四條因企業(yè)關閉、企業(yè)嚴重虧損等不可抗力原因不能履行合同的，甲乙雙方可以解除合同，各自承擔各自責任。 第二十五條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。 八、違反本合同的責任 第二十六條甲方有下列情況之一的，應當承擔違約責任： (一)違反法律、法規(guī)規(guī)定，單方面解除本合同的; (二) 第二十七條乙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任： (一)未按規(guī)定，單方面解除本合同或者不履行本合同的; (二)嚴重

16、違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開除、辭退條件的; (三)嚴重失職，營私舞弊、泄露或其它形式侵犯甲方商業(yè)秘密，對甲方的利益造成重大損害的; (四)被依法追究刑事責任的。 第二十八條當事人一方違反本合同時，應承擔違約責任，向對方支付違約金元。 第二十九條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除合同的，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失： (一)由甲方出資培訓和招接收的人員，為其支付培訓費和招收錄用費; (二)對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失; (三)本合同約定的其他賠償費用。 九、通知和送達 第三十條甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當面交

17、付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務。一方如果遷址或變更電話，應當按時書面通知另一方。 十、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法 第三十一條乙方認為甲方侵害自己合法權益的，可以先向甲方書面提出，尋求解決。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起法定期限內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者法定期限內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 十一、其他 第三十二條以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。 (一) (二) (三) 第三十三條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。 第三十四條本合同

18、一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。 (非常提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。) 甲方：(蓋章)乙方：(簽名) 法定代表人： (委托代理人)：身份證號： 年月日年月日 注:乙方已收到此勞動合同原件一份 簽收人：簽收日期：年月日 職工個人雇傭合同范例4 甲方：_ 乙方：_ 丙方：_ 甲乙丙三方根據(jù)大家平等自愿的原則，現(xiàn)就波及家庭服務過程中的相關權利與義務達成協(xié)議，具體內(nèi)容如下： 二、丙方的權利和義務 1、向甲方提供家庭服務員。建有家庭服務員輸送基地并保持經(jīng)常聯(lián)系，并保證家庭服務員來源明白、身份清楚、手續(xù)完備、身

19、體健康、無不良社會記錄。丙方已向甲方一次性收取家庭服務員使用費及手續(xù)費共2000元整。 2、丙方先收取甲方押金800元整。在家庭服務員服務期屆滿，甲方將家庭服務員安全送回丙方，并確認家庭服務員服務期間內(nèi)的工資已結清及無其它勞務糾紛后，丙方如數(shù)把押金退還給甲方。 3、對甲方自愿贈給家庭服務員的衣物和預付的工資，屬雙方自愿行為，丙方不負責追回。丙方每月收取甲方家政服務務管理費_元。 4、對新到的家庭服務員和服務員期滿回到公司的家庭服務員，丙方將視情況按期進行職業(yè)道德教育和職業(yè)再培訓，并重新安排上崗。 5丙方應負責乙方人員的專業(yè)培訓，使其適合甲方的家庭需要。 6、丙方應保證乙方的服務不得中斷。 一、

20、合同內(nèi)容： 乙方的服務內(nèi)容：主要囊括以下內(nèi)容 1、家務;2、看護嬰兒;3、照看孩子;4、照顧老人(男、女);5、照顧老人(不能自理：男、女);6、看護病人(男、女);7、看護病人(半自理：男、女);8、看護病人(不能自理：男、女);9、醫(yī)院陪住;10、接送學生。 合同期限：_年_月_日至_年_月_日止。 工作地點：_ 工作時間：_ 三、甲方的權利和義務 1、按時按月付給家庭服務員足額的勞務工資_元整。家庭服務員休息日每月不少于三天，遇國家規(guī)定的節(jié)、假日，不能休息的，雙方協(xié)商，適當加薪。不得拖欠或扣發(fā)家庭服務員的工資。 2、交納家庭服務員使用費及手續(xù)費后，一年內(nèi)免費享有正常更換三次家庭服務員的機

21、會。 3、向家庭服務員提供免費正常食宿。不得安置其與異性成年人同居一室。并做到平等待人、不岐視、不虐待、保證家庭服務員服務期間人身、財產(chǎn)的安全。有義務對家庭服務員的家政服務工作進行指導。 4、家庭服務員突發(fā)急病或其它傷害時，應采取必要措施，治病救人。因從事合同規(guī)定的工作致傷，應適當負擔家庭服務員醫(yī)療、醫(yī)藥費用。 5、不得強迫家庭服務員從事合同以外的工作，不得將家庭服務員帶往其它省市，不得私自將家庭服務員轉讓給他人服務。 6、根據(jù)市的有關規(guī)定，為家庭服務員辦理暫住證、婚育證等。 7、有權要求和安置家庭服務員重新進行體檢，如果體檢不合格，費用由家庭服務員承擔，反之，由甲方承擔。 8、有權拒絕家庭服

22、務員將同鄉(xiāng)、親友帶入家中。有權拒絕家庭服務員使用家中長途電話、電腦; 9、甲方家中手飾、珠寶、現(xiàn)金等貴重物品應自行妥善保管。對家庭服務員因工作失誤造成的經(jīng)濟損失，應同其協(xié)商解決或求助法律幫助。不得侵犯家庭服務員的人員權益。 10、發(fā)現(xiàn)家庭服務員患有不能勝任家政服務的疾病，應按時將其送回丙方，并解除合同。 11、甲方如發(fā)現(xiàn)乙方有損害甲方權益的行為，或不勝任家政服務工作，甲方有權解除合同。 四、乙方的權利和責任 1、尊重和維護甲方、丙方的合法權利，自覺履行本合同規(guī)定的家政服務項目，熱誠服務。 2、享有按月、及時得到勞務工資的權利，每月休息日不少于三天，如需加班，有權同甲方協(xié)商，增進工資。 3、有權

23、拒絕甲方提出一切不合理的要求。有權維護自己的人身財產(chǎn)權利不受侵犯。 4安心做好家政服務工作;如遇特殊情況(親屬患病、家有急事等)，需回家處理時，應先征得甲方的同意并報丙方備案，履行請假或終止合同手續(xù)。不得擅自離崗。 5、不得擅自將親友及他人帶入甲方家中，不得隨便翻拿甲方家中物品，如有偷竊等違法行為，經(jīng)核實屬實，送有關部門依法處理。 6、不得參與甲方家庭及鄰糾紛，尊重甲方家的生活習慣，不得虐待所服務對象。 7、不得與其他家政服務人員惡意患通，損害甲、丙各方的合法權益。 8、合同期滿或中途解除合同，應回丙方報到，等待丙方重新安排家政服務工作。如擅自離去，一切后果自負。 五、其它 1、簽定合同時，甲

24、方應按規(guī)定交納家庭服務員使用費、手續(xù)費和押金。家庭服務員使用費和手續(xù)費一律不退。合同終止，憑押金收據(jù)條結算押金。 2、合同期滿、合同內(nèi)容變更、終止等。甲方應按時到丙方辦理相關手續(xù)。愿意繼續(xù)聘用原家庭服務員，請在7天內(nèi)到丙方簽定新一輪合同。如甲方與乙方私下達成服務協(xié)議，一但發(fā)生任何問題，丙方概不負責。并保留追究其責任的權利。 3、合同期未滿，單方要求解除合同，應提前3天通知對方，無故要求解除合同的，應由違約方交納違約金元。合同執(zhí)行期間，如發(fā)生糾紛，應先協(xié)商解決，協(xié)商不成可向法院提起民事訴訟。 本協(xié)議一式三份每方各執(zhí)一份簽字生效 甲方： 乙方： 年月日 職工個人雇傭合同范例5 甲方(聘用方)_ 乙

25、方(受聘方)_ 甲乙雙方根據(jù)國家和_市有關法規(guī)、規(guī)定，遵照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。 第一條合同期限 1.合同有效期：自_年_月_日至_年_月_日止(其中_年_月_日至_年_月_日為見習期試用期)，合同期滿聘用關系自然終止。 2.聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 3.簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和_市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。 4.本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。 第二條試用期限 試用期限為_天，即從_年_

26、月_日起至_年_月_日止。 第三條工作崗位 1.甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，確定乙方的具體工作崗位及職責。 2.甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。 第四條工作條件和勞動保護 1.甲方實行每周工作_小時，每天工作_小時的工作制度。 2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。 3.甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。 4.甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。 第五條工作報酬 1.根據(jù)國家、市政府和

27、單位的有關規(guī)定，甲方按月支付乙方工資，為_元人民幣。 2.甲方根據(jù)國家、市政府和單位的有關規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。 3.乙方享受規(guī)定的福利待遇。 4.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。 5.甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。 第六條工作紀律、獎勵和懲處 1.乙方應遵照國家的法律、法規(guī)。 2.乙方應遵照甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。 3.甲方按市政府和單位有關規(guī)定，按照乙方的工作實績、奉獻大小給予獎勵。 4.乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市政府和單位的有關規(guī)定經(jīng)予處罰。 第七條病假和事假 1.乙方請

28、病假，須憑甲方指定的醫(yī)生證明，乙方在一個合同期(_年或_學年)內(nèi)，累計病假不滿_天，工資遵照_%發(fā)給;超過_天后，甲方有權解除聘用合同;若未解除合同，工資將按_%發(fā)給，直至恢復正常工作為止。在合同期內(nèi)乙方因公出差，在當?shù)卣付ǖ尼t(yī)院就診的醫(yī)療費用，由甲方支付;因私外出就診的醫(yī)療費用自理。 2.乙方請事假須經(jīng)甲方同意，甲方將按日扣發(fā)工資，在合同期(_年或_學年)內(nèi)，事假累計不得超過_天，連續(xù)事假不得超過_天：超過_天，將扣發(fā)_天工資。未經(jīng)甲方同意而擅離職守的，曠職_天，扣發(fā)_天工資，情節(jié)嚴重的，甲方有權解除合同，并追究乙方的違約責任。 第八條聘用合同的變更、終止和解除 1.聘用合同依法簽訂后，

29、合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。 2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 3.甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。 4.經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。 5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。 (1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的; (2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的; (3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的; (4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的; (5)被依法追究刑事責任的。 6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘方。 (1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的; (2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，