公司用工合同范本

1、公司用工合同范本勞動合同的訂立，是指勞動者和用人單位經(jīng)過相互選擇和平等協(xié)商，就勞動合同的各項條款達成一致協(xié)議。下面是小編為大家整理的公司用工合同范本，歡迎閱讀。 【公司用工合同范本一】甲方： 乙方（雇請人）： 甲方因生產(chǎn)（工作）需要，雇請乙方。經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意，訂立本合同。 一、合同期 自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期二個月，試用期間工資為xxx元（其中生活費，房租，水電費每月xx元）。 二、生產(chǎn)（工作）任務 乙方同意服從甲方的生產(chǎn)（工作）需要：在 崗位，承擔 生產(chǎn)（工作）任務。 三、勞動紀律 甲方應根據(jù)上級部門的有關(guān)規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方應自覺遵守國家的法律，法規(guī)和本單

2、位制定的各項規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作。 甲方有權(quán)對乙方履行職責和執(zhí)行制度的情況檢查、督促、考核和獎懲。 四、勞動時間與勞動報酬 1、甲方實行8小時工作制度，因工作需要，有時要進休息換班，乙方應服從甲方的安排。 2、甲方執(zhí)行本市中等工資標準規(guī)定，保證乙方的工資收入不低于本市當年規(guī)定的中等工資標準。 3、乙方工資按 元/月，試用期滿根據(jù)乙方所從事的工作表現(xiàn)在位認證由甲方負責給予乙方加薪。 4、甲方每月十五日如期發(fā)放工資，（逾期未發(fā)工資的，從超過發(fā)薪日期第六日起，甲方每天按拖欠工資額1%的標準賠償給乙方）。 五、社會福利待遇 1、退職費，凡在本單位連續(xù)鑒定用工合同，合同期滿后，視工作年限發(fā)一

3、次性退職費，滿三年的發(fā)給人民幣800元，滿五年的發(fā)給人民幣1500元，滿八年的發(fā)給人民工幣20xx元，滿十年的發(fā)給人民幣3500元。 2、探親休假，凡在本單位連續(xù)工作時間達到兩年以上者，分別可享受探親假待遇，休假其間發(fā)給基本工資，路費自理。工作滿兩年可享受七天假期，滿三年可享受十天假期，滿四年以上者可享受十四天假期。 六、勞動保護和勞動條件 1、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。 七、終止解除勞動合同條件 1、有下列情形之一的合同一方可以隨時解除勞動合同。 （1）、雙方一致同意的。 （2）、乙方試用期不合錄用條件或乙方不

4、愿供職的。 （3）、甲方有以暴力威脅或非法限制乙方的人身自由，強迫勞動、侮辱乙方合法權(quán)益行為的。 （4）、甲方連續(xù)二個月不支付乙方工資的。 （5）、有關(guān)部門確認勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣的。 （6）、律法規(guī)規(guī)定的其它情形。 2、有一方提出解出勞動合同的，應提前15天書面通知另一方。 甲方辭退： （1）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營，技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，需裁減人員的。 （2）乙方患病或因公負傷的醫(yī)療期滿，不能從事原來的工作，也不能從事另行安排的工作。 3、如在合同其內(nèi)提出辭工沒有得到批準離開的甲方有權(quán)不退還給乙方壓金和當月工資。 4、在合同期內(nèi)乙方嚴重違反勞動紀律被甲方開除的，甲方不退還壓金和當月工資。 根

5、據(jù)中華人民共和國勞動法，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 甲方（蓋章） 乙方（簽名） 年 月 日 年 月 日 【公司用工合同范本二】甲方： 乙方： 甲方因經(jīng)營管理需要，經(jīng)過考核，聘請乙方為公司管理人員，遵照國家有關(guān)勞動法律法規(guī)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成以下聘用協(xié)議： 一、甲方聘請乙方為公司的。 二、聘用合同期限從乙方到甲方工作時起至退休時止。 三、乙方的xx待遇。 四、乙方的職權(quán)范圍。 五、甲方的基本權(quán)利與義務： 根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營管理的需要和本公司的規(guī)章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。 保護乙方的合法權(quán)益，按合同規(guī)定付給乙方xx、獎金、津貼及保險福利和其他約定的補

6、貼。 做好乙方工作前的培訓并提供符合國家安全標準的工作衛(wèi)生條件。 依照國家及公司管理規(guī)定對乙方進行獎懲。在乙方違法亂紀、不認真履行職責的情況下，甲方可以終止與乙方的聘用合同關(guān)系。在乙方不能勝任工作的情況下，甲方有權(quán)對乙方的工作進行調(diào)整，乙方必須服從安排。 其他法律法規(guī)和公司規(guī)章制度規(guī)定及合同約定的權(quán)利義務。 六、乙方的基本權(quán)利和義務 享受法律法規(guī)和合同規(guī)定的待遇，在職權(quán)范圍內(nèi)充分行使權(quán)利，不受任何非法和無理的干擾。 遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，在工作職能范圍內(nèi)，服從甲方的工作分配、安排。按時、按質(zhì)、按量的完成甲方下達的工作任務或經(jīng)濟指標。 保守甲方的商業(yè)秘密，如乙方泄露秘密，給甲方造成損

7、失的，除承擔法律責任外，還要賠償甲方的經(jīng)濟損失。 乙方不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類的營業(yè)或從事?lián)p害甲方利益的活動。如乙方從事上述營業(yè)活動的，所得收入應當歸甲方所有。 乙方執(zhí)行甲方交給任務時，違反法律法規(guī)或者甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。 乙方不得利用在甲方的地位和職權(quán)為自己謀取私利。不得利用職權(quán)收受任何賄賂或者其他非法收入，不得侵占甲方的財產(chǎn)。 乙方不得挪用甲方的資金或者將甲方資金借貸給他人，不得以甲方資產(chǎn)為他人提供債務擔保。不得將甲方資金以其個人名義或者其他個人名義開立帳戶存儲。 乙方如有上述四種情況時，甲方有權(quán)利與乙方解除本合同。 其他法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定及本

8、合同約定的權(quán)利義務。 七、合同的變更和解除：本合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得變更合同或提前解除合同。如現(xiàn)實情況發(fā)生變化，雙方可以協(xié)商變更合同或解除合同。任何一方解除合同，須提前天通知對方，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)，如一方違反以上規(guī)定應給予另一方相應經(jīng)濟賠償。 八、違約責任：如合同一方違反以上合同之規(guī)定，除賠償另一方的直接經(jīng)濟損失外還應給予對方元的違約金。 九、如本合同發(fā)生糾紛，提交市勞動仲裁委員會解決。 十、未盡事宜，雙方根據(jù)相關(guān)勞動法律法規(guī)和省市的相關(guān)政策規(guī)定，協(xié)商予以補充解決。 十一、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報鑒證機關(guān)存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。 甲方（蓋章）

9、乙方（簽名） 年 月 日 年 月 日 【公司用工合同范本三】根據(jù)中華人民共和國勞動法，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、合同期限 甲方聘用乙方在甲方 （部門）擔任臨時崗位工作。合同期限為一年，自 年 月 日至 年 月 日。 二、乙方工作內(nèi)容（需填寫） 三、甲方的權(quán)利與義務 （一）負責乙方的日常人事管理。 （二）負責支付乙方工資，每日 元。 （三）其它。 四、乙方的權(quán)利與義務 （一）接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀守法，圓滿完成工作任務。 （二）享受合同規(guī)定的工資待遇。 （三）在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定。 （四）

10、其他 五、聘用合同的變更、解除、終止 （一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知： 1、履行合同差、完不成工作任務、考核不合格。 2、甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的。 3、患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的。 4、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。 （二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同： 1、嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟權(quán)益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的。 2、連續(xù)曠工時間超過十五天或

11、一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的。 3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的。 4、被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的。 5、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的。 6、偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的。 7、其它違反國家、學校、甲方規(guī)定的。 （三）乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同： 1、患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 2、因工負傷，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的。 3、實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的。 4、符合國家規(guī)定其它條件的。 對上述人員，可根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要調(diào)整

12、適當?shù)膷徫唬鲭S崗而定。 （四）合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。 （五）有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同： 1、甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的。 2、甲方以xxx、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。 （六）有下列情況之一，本合同自行終止： 1、合同期限屆滿。 2、合同期內(nèi)乙方死亡。 3、乙方按國家規(guī)定應征入伍的。 4、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。 六、違反合同的責任和爭議解決 合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)

13、商無效的，可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴。 七、其他 本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。 甲方（蓋章） 乙方（簽名） 年 月 日 年 月 日 【公司用工合同范本四】甲方： 乙方： 第一條、 協(xié)議期限 自_年_月_日至_年_月_日止，乙方試用期為_天。 第二條、 工作內(nèi)容 乙方在協(xié)議期內(nèi)由甲方派往_，工作崗位由所派往的單位負責安排與調(diào)整，乙方愿意服從。 第三條、 勞務報酬 乙方的勞務報酬由所派往的單位根據(jù)乙方工作崗位確定具體標準，該標準不低于北京市最低工資，由所派往單位直接支付乙方，或先支付甲方，再由甲方每月6日支付乙方。 第四條、 甲方的責、權(quán)、利 1、負責要求所派往的單位為

14、乙方提供乙方所承擔工作必需的工作條件。 2、要求乙方遵守國家法律法規(guī)和所派往單位的工作規(guī)定。 3、負責對乙方違反甲方和所派往單位工作規(guī)定的行為作出相應處理。 第五條、 乙方的責、權(quán)、利 1、遵守國家法律法規(guī)及甲方和所派往單位的各項工作規(guī)定。 2、維護甲方及所派往單位的聲譽及正當利益，如造成損害或經(jīng)濟損失，乙方應承擔相應責任。 3、乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資及醫(yī)療待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定由所派往的單位承擔。患病或非因工負傷的工資和醫(yī)療待遇由乙方商原企業(yè)承擔。 第六條、 協(xié)議的解除、終止與續(xù)延 1、試用期內(nèi)甲、乙雙方均可隨時通知對方解除本協(xié)議。 2、協(xié)議期間，雙方均可解除本協(xié)議，但應提前7日通知對方。未提前通知的，每延遲一日，須向?qū)Ψ街Ц兑蝗盏倪`約金，標準為乙方的日工資。 3、協(xié)議期滿，雙方均可終止本協(xié)議。若均無提出異議，本協(xié)議自動逐月續(xù)延。 第七條、 協(xié)議的變更 1、協(xié)議有效期內(nèi)，任何一方情況發(fā)生變化，需要變更協(xié)議時，應書面送達另一方，另一方應在15