2022通用版企業(yè)用工合同樣本范文

1、2022通用版企業(yè)用工合同樣本范文 企業(yè)合同的訂立和履行，大多是直接或間接地執(zhí)行國家計劃，因而受計劃的制約和支配。主要表現(xiàn)在：就主體而言，凡是計劃合同，當(dāng)事人有訂立義務(wù)，不得推脫和拒絕履行。更多合同范本點(diǎn)擊“用人合同”察看。 通用版企業(yè)用工合同樣本1 根據(jù)中華人民共和國勞動法，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵照本合同所列條款。 一、合同期限 甲方聘用乙方在甲方(部門)擔(dān)任臨時崗位工作。合同期限為一年，自年月日至年月日。 二、乙方工作內(nèi)容(需填寫) 三、甲方的權(quán)利與義務(wù) (一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理; (二)負(fù)責(zé)支付乙方工資，每日元。 (三)其它; 四、乙方的權(quán)利與義務(wù) (一)經(jīng)受甲方

2、的管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安置或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù); (二)享受合同規(guī)定的工資待遇; (三)在簽訂本合同時自愿遵照甲方的有關(guān)規(guī)定; (四)其他 五、聘用合同的變更、解除、終止 (一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知： 1。履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格; 2。甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的; 3。患病或非因工負(fù)傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的; 4。訂立合同的客觀情況發(fā)生重大異化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。 (二)乙方有下列情

3、況之一，甲方可以隨時解除合同： 1。嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的; 2。連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的; 3。無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的; 4。貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的; 5。違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的; 6。偽造成績單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的; 7。被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的; 8。其它違反國家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。 (三)乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同： 1?；疾』?/p>

4、非因工負(fù)傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; 2。因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的; 3。實(shí)行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的; 4。符合國家規(guī)定其它條件的。 對上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫?，待遇隨崗而定。 (四)合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。 (五)有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同： 1。甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的; 2。甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。 (六)有下列情況之一，本合同自行終止： 1。合同期限屆滿; 2。合同期內(nèi)乙方死亡; 3。乙方按國家規(guī)定

5、應(yīng)征入伍的; 4。法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。 六、違反合同的責(zé)任和爭議解決 合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。 七、其他本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。 甲方(蓋章)乙方(簽名) 年月日年月日 通用版企業(yè)用工合同樣本2 甲方： 乙方： 為建立勞動關(guān)系，確定權(quán)利義務(wù)，依據(jù)中華人民共和國勞動法及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。 第一條：錄用 一、甲方按照合同條款聘用乙方為員工，乙方的工作是_ 第二條

6、：工作安全、衛(wèi)生條件 一、甲方必須執(zhí)行國家有關(guān)勞動安全與衛(wèi)生的法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，采取勞動保護(hù)措施，改善勞動條件，建立安全工作規(guī)章制度，保證員工安全工作。 第三條：勞動報酬及保險福利 一、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方必須以法定貨幣形式及時足額支付乙方的工資報酬，每月支付一次，時間為每月15號，如遇節(jié)假日則甲方有權(quán)選擇提前或延后在臨近的工作日發(fā)放。 二、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和公司經(jīng)營狀況實(shí)行本公司的等級工資制度，并根據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)和其他條件明確其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)。_注：以上工資的調(diào)整和最終解釋權(quán)屬本公司的法定代表人，但不得違背當(dāng)?shù)卣淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定。 工資為：_加上績效_加上夜班補(bǔ)助 三、除了

7、法律、法規(guī)、規(guī)章明確提出的要求補(bǔ)助外，甲方將不再有義務(wù)向乙方提供其它補(bǔ)助津貼。 四、甲乙雙方共同為乙方購買社會保險。 第四條：甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力，合理安排和調(diào)整乙方的工作，乙方應(yīng)服從甲方的管理和安置，在規(guī)定的工作時間內(nèi)按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務(wù)。 第五條：勞動合同未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，本合同到期即終止。 第六條：違反勞動合同的責(zé)任。合同期間，任何一方違反勞動合同有關(guān)條款規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)視后果和責(zé)任大小，由違約方承擔(dān)違約金或賠償金。 第七條：普通職工因個人原因離職，需提前一個月向總經(jīng)理上報辭呈，管理人員因個人原因離職，需提前兩個月向總經(jīng)理上報辭呈。經(jīng)總經(jīng)理簽字

8、同意并辦理工作移交手續(xù)后，方可在出納處結(jié)算工資，如未經(jīng)總經(jīng)理簽字同意擅自離職者，則視為自動離職，不予結(jié)算工資。 第八條：勞動紀(jì)律。甲方根據(jù)勞動法規(guī)，制定各項規(guī)章制度(員工手冊及規(guī)章制度)，乙方必須自覺遵守甲方生產(chǎn)(工作)操作規(guī)程和規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。 本合同自簽訂之日起生效，有效期為_年，于_年_月_日到期。_本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。 甲方(蓋章)：_ 乙方：_ _年_月_日 通用版企業(yè)用工合同樣本3 甲方： 乙方： 根據(jù)中華人民共和國勞動法，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵照本合同所列條款。 一、勞動合同期限 本合同期限為年，生效日

9、期年月日至年月日。 二、工作內(nèi)容 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位(工種)工作。 三、勞動報酬 每天工作12小時，上四天白班休息兩天，上四天夜班休息兩天。第一個月為實(shí)習(xí)，工資1600元，轉(zhuǎn)正后，月工資25003000元。多勞多得。 四、勞動紀(jì)律 乙方不得遲到、早退、曠工、怠工，有事請假要經(jīng)老板同意，無故遲到一次罰款10元，無故曠工一天，罰款100元。 乙方應(yīng)遵照甲方依法制定的規(guī)章制度;不得抵觸老板安置的任何工作。每天下班后搞好自己工作臺衛(wèi)生。 嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵照職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提升思想覺悟和職業(yè)技能。 五、其他 乙方簽合

10、同時交押金1000元，三個月后全部退還。本合同期限屆滿，勞動合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前30天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。 本合同一式兩分，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字后生效。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(簽字)：_法定代表人(簽字)：_ _年_月_日_年_月_日 通用版企業(yè)用工合同樣本4 甲、乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動合同法和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。 一、勞動合同期限 (一)甲乙雙方約定簽有固定期限的勞動合同：自_年_月_日起至_年_月_日止，其中試用期自_年_月_日起至_年_月

11、_日止。 (二)甲方與用工單位所簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議約定的派遣期限先于本條約定的合同期限屆滿的，則勞務(wù)派遣協(xié)議約定的派遣期屆滿之日本合同終止。 二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn) (一)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事_工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，遵照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安置。 (二)甲方安置乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)遵照甲方安置的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，及時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。 (三)甲乙雙方約定勞動合同履行地為：_。 三、工作時間和休息休假 (一)甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一

12、致選擇明確_條款，平均每周工作四十小時： a、甲方實(shí)行每天_小時工作制。具體作息時間，甲方安置如下： 每周周_至周_工作，上午_，下午_。每周周_為休息日。 b、甲方實(shí)行三班制，安置乙方實(shí)行_班_運(yùn)轉(zhuǎn)工作制。 c、甲方安置乙方的_工作崗位，屬于不定時工作制，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。 d、甲方安置乙方的_工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。 (二)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安置乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。 四、勞動保護(hù)和勞動條件 (一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)

13、病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。 (二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，安置乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。 (三)乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。 (四)甲方遵照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保障規(guī)定，對乙方提供保障。 (五)乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。 五、勞動報酬 甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)

14、提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 (一)甲方每月_日為發(fā)薪日。 (二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月_元。 (三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇明確_條款： a、乙方的工資報酬遵照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法明確，根據(jù)乙方的工作崗位明確其每月工資為_元。 b、甲方對乙方實(shí)行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資明確為每月_元，之后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的'工作業(yè)績、勞動成果和實(shí)際奉獻(xiàn)遵照內(nèi)部分配辦法考核明確。 c、甲方實(shí)行計件工資制，明確乙方的勞動定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在

15、法定工作時間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方應(yīng)當(dāng)及時足額支付乙方的工資報酬。 (四)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價位等，合理提升乙方工資。乙方的工資增長辦法遵照_(工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長辦法)明確。 (五)乙方加班加點(diǎn)的工資，以雙方經(jīng)過協(xié)商明確的_工資為基數(shù)計算。 六、社會保險和福利 (一)雙方依法參加社會保險，及時繳納各項社會保險費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。 (二)甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項社會保險費(fèi)的情況公示，乙方有權(quán)向甲方查詢其各項社會保險的繳費(fèi)情況，甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助。 (三)如乙方發(fā)生工傷

16、事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)按時救治，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。 (四)乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。 七、勞動紀(jì)律 甲方制定的勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。 八、協(xié)商條款 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意選擇_條約定條款。 a、乙方工作波及甲方商業(yè)秘密的，甲方應(yīng)當(dāng)事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。 b、由甲方出資招用或培訓(xùn)乙方，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，確定雙方權(quán)利義務(wù)

17、。 c、甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，如_(住房、汽車等)，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，確定雙方權(quán)利義務(wù)。 d、甲方同意為乙方辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險(年金)和補(bǔ)充醫(yī)療保險情況，具體標(biāo)準(zhǔn)為： _。 e、甲方同意為乙方提供如下福利待遇：_ f、甲乙雙方需要約定的其它事項：_ 九、勞動合同終止的條件 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動合同： 1、勞動合同期滿的; 2、_ 3、_ 十、勞動爭議處理 (一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁

18、。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起 六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。 (二)甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門舉報。 十一、其他 (一)勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)按時告知甲方，以便于聯(lián)系。 (二)本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。 (三)本合同不得涂改。 (四)本合同如需同時用中文、外文書寫，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準(zhǔn)。

19、 (六)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 (七)本合同于_年_月_日生效。 甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的，應(yīng)當(dāng)在勞動合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動保障行政部門提出。 甲方法定代表人簽名： 乙方簽名： 簽章日期： 通用版企業(yè)用工合同樣本5 雇主(以下簡稱甲方)與受雇職工(以下簡稱乙方)根據(jù)中華人民共和國勞動法和_，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵照本合同所列條款。 第一條本合同期限自_年_月_日開始，至_年_月_日終止，其中試用期_天。 第二條乙方同意在甲方從事_工作。 第三條甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是_。 第四條甲方每月_日以_貨幣形式支付乙方工資，工資不低于_元，其中試

20、用期間工資為_元。 第五條甲方安置乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方每周至少休息一日，因工作需要延長工作時間的，經(jīng)乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。 第六條甲方安置乙方加班加點(diǎn)的，甲方應(yīng)依法支付加班加點(diǎn)工資，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資： 1、在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的，遵照乙方小時工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付工資; 2、在休息日工作，遵照乙方日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)為200%支付工資; 3、在法定休假節(jié)日工作的，應(yīng)另外支付乙方日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資。 第七條甲乙雙方應(yīng)按國家和_市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費(fèi)。 第八條甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動

21、保護(hù)的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動保護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具。 第九條甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方遵照雙方簽訂的勞動合同期限明確，保險金額為_元。 第十條甲方應(yīng)給予乙方_月的患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費(fèi)用甲方負(fù)擔(dān)_%。 第十一條乙方應(yīng)遵照的勞動紀(jì)律是_。 第十二條本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大異化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的; 2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的; 3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的; 4、被依法追究刑事責(zé)任的。 第十四條下列情形之一，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方： 1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的; 2、乙方勞動未達(dá)到勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的; 3、甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條，就變更合同達(dá)成協(xié)議的。 第十五條合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除勞動合同。