企業(yè)公司勞動合同的范本

1、企業(yè)公司勞動合同的范本關(guān)于企業(yè)勞動合同范本 根據(jù)中華人民共和國勞動法等有關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一 致， 同意簽訂本勞動合同。甲方（單位名稱）： 住所地：法定代表人：乙方（姓名）：性別：身份證號碼：住所地：文書送達(dá)地址：第一條勞動合同期限1、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限從 _年_月_日起 至年 月日止。2、試用期，自 年_月_日至年_月_日。3、熟練期（培訓(xùn)期、見習(xí)期）從 _年_月日起至 _年_月_日 止。 第二條 工作內(nèi)容及要求乙方安排在 部門，從事 工作。 甲方可以根據(jù)實際情況，調(diào)整乙方所處的部門、工作任務(wù)、工作地等 , 乙 方應(yīng)接受調(diào)整。乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求

2、，按時、按質(zhì)、按量完成 本職 工作。第三條勞動報酬及支付方式與時間照八、部分，甲方1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資報酬，在本單位內(nèi)參 適用同工同酬待遇。2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資。3、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無故拖欠。4、甲方在年終時根據(jù)乙方的當(dāng)年實際業(yè)績、效率、效益、損失、工作 度等因素考核結(jié)算乙方的獎金。第四條社會保險甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納 由甲方在其工資中代為扣繳。第五條勞動紀(jì)律 甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守 依法制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。第六條勞動合同的解除1、經(jīng)甲乙

3、雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同(1) 在試用期間被證明不符合錄用條件的；(2) 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的；(3) 嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同(1) 在試用期內(nèi)的；(2) 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；(3) 甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；4、因其它法律規(guī)定解除勞動合同，須提前三十天書面通知對方。5、一方解除勞動合同，須提交相關(guān)證明材料，說明理由，并向?qū)Ψ綍嫠瓦_(dá)解除勞動合同通知書。第七條故意或者重大過失責(zé)任

4、保證 如因乙方故意或者重大過失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟損失，則乙方必須盡責(zé) 處理 善后事宜，挽回相應(yīng)經(jīng)濟損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方 的態(tài)度進(jìn) 行相應(yīng)的處罰。在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞 動關(guān) 系。原勞動合同期屆滿的，則相應(yīng)順延到本條事項處理完畢。第八條商業(yè)保密及競業(yè)禁止1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶信息、相關(guān)資 料 不得以任何形式為自己或者他人進(jìn)行使用，此保密期間不限于勞動 合同期 限。2、乙方自雙方勞動關(guān)系以任何形式結(jié)束之后，在兩年內(nèi)不得與甲方形 成 競爭關(guān)系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的 工作。3、如乙方違反此條規(guī)定，

5、則須向甲方賠償萬元違約金。第九條違約責(zé)任 本合同如因一方當(dāng)事人嚴(yán)重違背本合同約定條款而導(dǎo)致本勞動合同解 除的， 則須向?qū)Ψ匠袚?dān)違約金十萬元。第十條其他事項1、乙方在甲方工作期間，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙 方 與甲方之間權(quán)利義務(wù)的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需 由甲方 法定代表人簽字后才具有法律效力，未經(jīng)法定代表人簽字的一 律無效，對此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及 之后。同甲雙方2、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有 等法律效力。3、通知：如本合同本送達(dá)地址發(fā)生變動，乙方須及時通知甲方，否則 方一旦按此地址送達(dá)，即視為履行了通知義

6、務(wù)。第十一條合同效力及文本本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份， 各執(zhí)一份，報勞動管理機關(guān)備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。甲 方：法定代表人：乙 方：合同訂立日期：年月日實用版勞動合同范本甲方（單位）： 乙方（職工）：性別身份證號： 住址；聯(lián)系方式 根據(jù)中華人民共和國勞動法，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項。一、勞動合同期限第一條、本合同期限類型為 期限合同。本合同生效日期：年 月 日，終止日期 年月 日，其中試用期 。關(guān)規(guī)濟付加和勞 的規(guī)定組安全工作內(nèi)容和義務(wù) 第二條、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位工作。甲方可依照有定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙

7、方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整。第三條、乙方應(yīng)履行下列義務(wù)：1. 遵守國家憲法、法律、法規(guī)；2. 遵守甲方的規(guī)章制度；3. 維護甲方的榮譽和利益4. 忠于職守，勤奮工作；5. 履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng) 組織和個人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟利益。三、勞動保護和勞動條件第四條、甲方延長乙方工作時間，應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支 班加點工資。第五條、甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范 動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照國家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門 織安排乙方進(jìn)行健康檢查。第六條、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動 衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。四

8、、勞動報酬第七條、甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬。第八條、在法定工作時間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月四條甲政府無法日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于元，其中試用期間工資為元。第九條、甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按勞動法第四十 和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報酬。第十條、由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動的 方保證支付乙方的生活費不低于 元。五、保險福利待遇第十一條、乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣?有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十二條、甲方為乙方提供以下福利待遇：_。六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十三條、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大

9、變化，致使本合同 履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。第十四條、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十五條、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1. 在試用期間，被證明不符合錄用條件的。2. 以欺詐手段訂立本合同的。3. 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的。4. 嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的。5. 泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的。6. 被依法追究刑事責(zé)任的。7, 不能勝任勞動合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝 任工作的。8, 乙方患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事 甲方另行安排的工作的。第十六條、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定

10、整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困 難， 應(yīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工 的意見， 并向勞動行政部門報告后，可以解除合同。第十七條、乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本合同第十五條第7、 8、項終止、解除本合同：1. 患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會 確 認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；2. 患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的；3. 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；4. 距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工；第十八條、乙方欲解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲 方。第十九條、有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。1. 在試用期內(nèi)的；2. 甲方

11、以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強迫勞動的；3. 甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；4. 甲方違反國家有關(guān)規(guī)定，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身 體 健康的；第二十、條本合同期限屆滿，勞動關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意 , 可 以續(xù)訂勞動合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前 天向?qū)?方表示續(xù)訂意向。七、違反勞動合同的責(zé)任第二十一條、甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬、 經(jīng)濟 補償外，還可以按國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，要求甲方支付賠償 金：1, 克扣或者故意拖欠支付乙方工資的；2, 拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的；3, 支付乙方報酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的。八、其他第

12、二十二條、本合同未盡事宜，按國家、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十三條、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日 起生 效，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：年月日年月日實用版勞動合同范本參考甲方（用人單位）： 乙 方（勞動者）：企業(yè)編號：身份證號：地址： 家庭住址：聯(lián)系電話 : 聯(lián)系電話 :, 結(jié) 則，甲 期望雙方保點為甲業(yè)績 作內(nèi)容和法制相關(guān)乙方 乙方合根據(jù)中華人民共和國勞動法及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)和政策規(guī)定合甲方相關(guān)制度和乙方崗位特點，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原 乙雙方一致同意訂立如下條款，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，并 持良好的長期聘用關(guān)系。一、勞動合同期限第一條本合

13、同為期限勞動合同，合同期自 年 月 日起至 年 月 日止，共計 個月。第二條 本合同試用期自 年 月 日起至 年月 日。二、工作內(nèi)容和工作地點第三條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，乙方的工作地 方的經(jīng)營場所。第四條在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作 等，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工 工作地點。三、工作時間和休息休假第五條甲方依法制定員工工時、休息和休假制度；乙方須遵守甲方依 定的工時、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。第六條乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的 規(guī)章制度執(zhí)行。第七條甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加

14、班加點的， 應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排；甲方按規(guī)定支付加班加點的報酬，以保證 法權(quán)益。四、勞動報酬 第八條甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則， 結(jié)合本公 司實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。第九條乙方試用期月工資標(biāo)準(zhǔn)為元，試用期滿后的工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方 依法制 定的薪酬管理辦法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng) 地政府公布 的當(dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第十條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制 定的 薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。第十一條甲方于每月 日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足 額向 乙方支付工資。第十二條乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議，則應(yīng)在

15、工資結(jié)清之日 起 10 日內(nèi)向甲方書面提出，超過時間則視為無異議。五、社會保險和福利待遇第十三條甲乙雙方均須依法參加社會保險，繳納社會保險費，社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。第十四條甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或者終止勞動合 同證明書， 乙方應(yīng)及時辦理工作交接手續(xù)。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十五條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康。第十六條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及 有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，

16、乙方應(yīng)自覺遵守國家和本公司規(guī)程。第十七條對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)告知乙方并按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期 對乙方進(jìn) 行職業(yè)健康檢查。七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂第十八條甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié) 商一本合的，方依終止致的原則，依法變更勞動合同部分條款。第十九條訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致 同內(nèi)容發(fā)生變化時，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。第二十條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。第二一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以

17、解除。第二十二條乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動合同：（一）乙方被查實在應(yīng)聘時向甲方提供的個人資料是虛假的，包括但 不 限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明、過去 工作經(jīng)歷、家庭成員和主要社會關(guān)系等資料；（二）嚴(yán)重違反本合同或甲方的規(guī)章制度；（三）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十三條甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲 法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。第二十四條 有下列情形之一，本合同自行終止：（一）合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達(dá)成一致的；（二）甲方經(jīng)營的、乙方所在的店關(guān)閉；（三）乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的；（四）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二

18、十五條本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者 事宜表 明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。八、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容第二十六條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟損失的 , 甲 方有權(quán)向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時間 對乙方 仍有約束力。九、違反勞動合同的責(zé)任第二十七條乙方未提前 15 天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形 的， 甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的 離職手續(xù)； 由此給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第二十八條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造 成經(jīng) 濟損失的，應(yīng)根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償。第二十九條乙方有下列情形之一的，甲方均有權(quán)依法從乙方的工資、 獎金、 津貼、補貼等（包括但不限于