4勞動合同電子版

1、編號： 勞 動 合 同全日制從業(yè)人員甲方： 乙方： 簽訂日期: 年 月 日寧夏回族自治區(qū)人力資源和社會保障廳監(jiān)制使 用 說 明一、 雙方在簽訂勞動合同時，應(yīng)認(rèn)真閱讀勞動合同。勞動合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。二、 簽訂勞動合同，甲方應(yīng)加蓋公章；甲方法定代表人主要負(fù)責(zé)人和職工均應(yīng)本人簽字或蓋章。三、 合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚；不需填寫的空欄，請打上“/”，填寫不下時另附紙。四、 雙方可就工作內(nèi)容、保密、競業(yè)限制、服務(wù)期等內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商，訂立相關(guān)協(xié)議作為合同附件。五、 本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準(zhǔn)確，不得涂改。六、 本合同一式兩份，甲乙雙方各持

2、一份，交乙方的不得由甲方代為保管。甲方對已經(jīng)解除或終止的勞動合同文本，至少保存二年備查。根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法、寧夏回族自治區(qū)勞動合同條例等法律法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、老實信用的原則訂立本合同,共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況第一條 甲方 法定代表人主要負(fù)責(zé)人 注冊地址 經(jīng)營地址 聯(lián)系 第二條 乙方 性別 戶籍類型非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè) 身份證號碼 家庭住址 郵政編碼 戶籍所在地 聯(lián)系 二、勞動合同期限第三條 本合同期限經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，按以下第 種方式確定本合同期限：一 有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日

3、止。其中，試用期自從 年 月 日起至 年 月 日止。二 無固定期限：從 年 月 日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。其中，試用期自從 年 月 日起至 年 月 日止。 三 以完成一定的工作為期限：從 年 月 日起至 工作任務(wù)完成時止，并以 為標(biāo)志。三、工作內(nèi)容和工作地點第四條 甲方根據(jù)工作崗位的實際需要， 安排乙方擔(dān)任 崗位工種工作，乙方的工作內(nèi)容是 甲乙雙方也可以簽訂崗位協(xié)議書作為本合同附件，具體確定崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)和工作要求。第五條 乙方的工作區(qū)域或工作地點為 第六條 乙方應(yīng)按照確定的工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)和工作要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。四、工作

4、時間和休息休假第七條 甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間：一 標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作 小時，每周工作 天，每周正常工作不超過40小時，并至少休息一天。二 不定時工作制，即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制，每周至少休息一天。三 綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行以填“是”：年 、半年 、季 或月 為周期的綜合計算工時工作制。第八條 甲方因生產(chǎn)工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除勞動法第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。第九條 在合同期內(nèi)，甲方依法保證乙方享受國

5、家和自治區(qū)規(guī)定的法定節(jié)假日、生育假、探親假、婚喪假、工休假等帶薪假期。五、勞動報酬第十條 甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動奉獻(xiàn)確定，實行同工同酬。第十一條 甲方按照以下第 種形式支付乙方工資，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。一 計時工資。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元月周，績效工資獎金根據(jù)乙方的實際勞動奉獻(xiàn)確定。二 計件工資。乙方的勞動定額為 ，計件單價為 。三 其他形式： 。乙方試用期工資為 元月，不得低于本單位相同崗位最低檔工資或勞動合同約定工資的百分之八

6、十，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第十二條 工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。甲方給乙方發(fā)放工資的時間為：每月 日。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。第十三條 甲方安排乙方延長工作時間的或者在休息日、法定節(jié)假日工作的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方補休或者支付加班工資。第十四條 甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、物價指數(shù)情況，經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商，確定工資正常增長的具體方法。六、社會保險及福利待遇第十五條 雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。甲方應(yīng)當(dāng)每年向職工公布本單位全年

7、社會保險費繳納情況，接受職工監(jiān)督。第十六條 乙方在合同期內(nèi)，患職業(yè)病或因工負(fù)傷、休息休假、患病或非因工負(fù)傷、生育、死亡等待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，按國家、自治區(qū)及統(tǒng)籌地區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十七條 甲方同意為乙方辦理補充養(yǎng)老保險企業(yè)年金和補充醫(yī)療保險，具體標(biāo)準(zhǔn)為： 第十八條 甲方為乙方提供以下福利待遇： 七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十九條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。第二十條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全

8、防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。第二十一條 甲方按照國家、自治區(qū)關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。第二十二條 如甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及人身安全的，乙方有權(quán)拒絕，并可以隨時解除本勞動合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。第二十三條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。八、勞動合同的履行、變更、解除、終止和經(jīng)濟補償?shù)诙臈l 甲乙雙方按照本合同的約定，依法全面履行各自的義務(wù)。第二十五條 除因乙方不勝任工作，甲方可以依法

9、適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動合同，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，簽訂變更勞動補充條款作為本合同附件。用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。第二十六條 甲乙雙方解除、終止本合同，應(yīng)當(dāng)按照勞動合同法第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條的規(guī)定進(jìn)行。第二十七條 甲乙雙方解除、終止本合同，符合勞動合同法第四十六條規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)模追綉?yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償。第二十八條 甲方違法解除或者終止本合同，乙方

10、要求繼續(xù)履行本合同，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟補償金的兩倍向乙方支付賠償金。乙方違法解除勞動合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第二十九條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第三十條 乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項的，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議作為本合同

11、的附件。第三十一條 由甲方出資對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂專項培訓(xùn)協(xié)議作為本合同的附件，明確雙方權(quán)利義務(wù)。第三十二條 甲乙雙方需要約定的其它事項： 十、勞動爭議處理及其它第三十三條 雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以從爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或從爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。第三十四條 本合同的附件如下： 第三十五條 本合同未盡事宜，按國家及自治區(qū)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。第三十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方公章 乙方簽字或蓋章 法定代表人主要負(fù)責(zé)人 簽字或蓋章簽訂日期： 年 月 日勞動合同續(xù)訂協(xié)議 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，對 年 月 日簽訂的勞動合同，續(xù)訂期限為 年，續(xù)訂合同生效日期為 年 月 日至 年 月 日止。甲方蓋章 乙方簽章法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或委托代理人簽章年 月 日 勞動合同續(xù)訂協(xié)議 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，對 年 月 日簽訂的勞動合同，續(xù)訂期限為 年