育嬰師合同11906

1、育嬰師服務(wù)合同雇用（甲方）：_ 育嬰師（乙方）：_電 話：_ 電 話：_身份證號碼： _ 身份證號碼：_常住地址：靖江市驥江路 326 號常住地址：_由于甲方有雇用育嬰師方面的需求， 乙方愿意為甲方提供育嬰師服務(wù)， 并承諾為甲方提供專業(yè)、優(yōu)質(zhì)、安全的育嬰師服務(wù)。為了明確雙方權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)平等協(xié)商，特訂立如下合同，雙方共同遵守：一、甲乙雙方約定事項(xiàng)1服務(wù)期限：_年_月_日起至 _年_月 _日止，共計 _天。2服務(wù)費(fèi)用：甲方向乙方支付服務(wù)費(fèi) 5000 元/月，支付的時間為每月 30 日，即最后一個工作日結(jié)束時付清，每月休息 4 天 。3服務(wù)內(nèi)容：A 科學(xué)、合理健康喂養(yǎng)嬰兒，保證嬰兒健康的營養(yǎng)需要；

2、B為嬰兒洗澡、按摩、撫觸、做被動操，增加與寶寶的情感交流，促進(jìn)嬰兒健康發(fā)育等；C為嬰兒和母親洗衣服、嬰兒尿布被褥等衣物；做好第三層所有房間的衛(wèi)生；D及時為嬰兒更換衣物、尿布以保持干凈、干爽，防止感染；E安撫哭鬧嬰兒，呵護(hù)入眠等；F隨時對嬰兒的身體狀況（如食欲、食量、體溫、大小便等）觀察記錄。G培養(yǎng)嬰兒良好的生活習(xí)慣；H做好安全護(hù)理，保持嬰兒身心健康；精品文庫I做好嬰兒的早期智力開發(fā)和啟蒙教育。二、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)1甲方的權(quán)利（1）甲方可在服務(wù)內(nèi)容的工作范圍內(nèi)，安排乙方工作；（2）甲方有權(quán)要求乙方體檢，并提供有效的健康證明。2甲方的義務(wù)（1）按時向乙方支付服務(wù)費(fèi)；（2）配合乙方做好育嬰師工作

3、，并提供合理的協(xié)助；（3）為乙方提供與甲方基本相同的食宿條件。3乙方的權(quán)利（1）乙方有權(quán)拒絕甲方不合理的工作安排。（2）乙方可以休息一天，休息天也可以回家。（3）未經(jīng)甲方許可，乙方不得擅自將寶寶帶出甲方家門。4乙方的義務(wù)（1）嚴(yán)格按服務(wù)內(nèi)容為甲方提供服務(wù)；（2）在工作時，乙方需愛護(hù)甲方的財物，如因乙方的原因，給甲方造成損失的，乙方給予賠償。三、在合同期內(nèi)，乙方有下列情況之一時，甲方有權(quán)立即終止合同，并按工作天折算費(fèi)用給乙方：1違反國家法律、法規(guī)；2不服從甲方合理工作安排的；3未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離崗；4被證明確實(shí)有偷盜行為的；5不能勝任相應(yīng)工作的；6身體有病，不能繼續(xù)從事育嬰師工作的。歡迎下

4、載2精品文庫四、在合同期內(nèi)，甲方有下列情況之一時，乙方有權(quán)立即終止合同，并要求甲方按工作天折算費(fèi)用：1. 甲方故意拖欠乙方工資超過十五日的。2甲方的工作安排違反國家法律、法規(guī)；3甲方以任何借口對乙方實(shí)施搜身、扣押錢物、毆打謾罵、威逼等行為。五、其他約定：1簽訂合同之前，乙方要持有有效證件（身份證、健康證、上崗證等）2由于乙方的違法行為或其他責(zé)任造成甲方損失的，由乙方承擔(dān)相關(guān)責(zé)任，賠償甲方損失。3乙方在服務(wù)期間（包括路途中），由于自身或第三方原因造成自身傷害的責(zé)任由乙方自行負(fù)責(zé)。4若乙方在服務(wù)期間表現(xiàn)良好，甲方愿一直留用乙方。5. 服務(wù)期結(jié)束后，如甲方在嬰兒教育等方面有疑問向乙方咨詢時，乙方應(yīng)準(zhǔn)確解答。6. 甲、乙雙方欲中途解除合同，需要提前一周通知另一方。六、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法雙方因履行本合同發(fā)生爭議， 應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決； 協(xié)商不成的， 可向靖江市仲