新員工入職指導(dǎo)手冊(cè)學(xué)習(xí)教案

1、會(huì)計(jì)學(xué)1新員工入職指導(dǎo)新員工入職指導(dǎo)(zhdo)手冊(cè)手冊(cè)第一頁(yè)，共19頁(yè)。目錄(ml)01新員工入職辦理03試用期轉(zhuǎn)正制度02日常工作指導(dǎo)04日常生活指導(dǎo)第1頁(yè)/共19頁(yè)第二頁(yè)，共19頁(yè)。目錄(ml)01新員工入職辦理第2頁(yè)/共19頁(yè)第三頁(yè)，共19頁(yè)。新員工(yungng)入職辦理報(bào)道材料的準(zhǔn)備：1）公司(n s)通過(guò)電話與報(bào)道人進(jìn)行確認(rèn)；2）身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、資格證書(shū)等原件；3）南昌農(nóng)商銀行塘山支行銀行卡；4）一寸照片4張（黑或藍(lán)底、項(xiàng)目人員多一類白底）；第3頁(yè)/共19頁(yè)第四頁(yè)，共19頁(yè)。報(bào)道(bodo)總流程本人(bnrn)報(bào)道收集(shuj)入職材料發(fā)放辦公用品前往部門報(bào)道第4

2、頁(yè)/共19頁(yè)第五頁(yè)，共19頁(yè)。第二步：收集(shuj)入職材料1）公司通過(guò)電話與報(bào)道人進(jìn)行確認(rèn)；2）身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、資格證書(shū)等原件；3）南昌農(nóng)商銀行塘山支行銀行卡；4）一寸照片4張（黑或藍(lán)底、項(xiàng)目人員多一類白底）辦理部門：人力資源部第5頁(yè)/共19頁(yè)第六頁(yè)，共19頁(yè)。第四步：發(fā)放(ffng)（領(lǐng)用）辦公用品辦理部門：行政部第五步：入職培訓(xùn)負(fù)責(zé)部門：人力資源部第六步：建立勞動(dòng)關(guān)系簽訂勞動(dòng)合同入職一周內(nèi)辦理部門：人力資源部第6頁(yè)/共19頁(yè)第七頁(yè)，共19頁(yè)。入司須知(xzh)1、公司實(shí)行每周5天上班制周一至周五，周六、周日休息，上下班必須親自打卡工作時(shí)間：am08:30-12:00 pm1

3、3:00-15:302、遵守公司禮儀，禮貌待人。3、工作時(shí)間禁止大聲喧嘩，妨礙他人工作。4、工作時(shí)間衣著得體大方，女士工作時(shí)間內(nèi)不穿超短裙/褲，不穿奇裝異服；男生頭發(fā)不蓋耳，女士淡妝但不濃妝艷抹。5、三身內(nèi)接聽(tīng)電話，音量盡量放低，以免(ymin)影響他人工作。6、試用期滿的員工須通過(guò)試用期考試合格后方可通過(guò)。7、員工離職必須按勞動(dòng)合同的要求提前提出申請(qǐng)，并在人力資源部辦理完相關(guān)手續(xù)后方可離職。第7頁(yè)/共19頁(yè)第八頁(yè)，共19頁(yè)。目錄(ml)02日常工作指導(dǎo)第8頁(yè)/共19頁(yè)第九頁(yè)，共19頁(yè)。異常(ychng)處理1、正常上班卻忘記打卡的次數(shù)每月不得超過(guò)3次，超過(guò)3次后，扣罰50元/次2、當(dāng)月累計(jì)遲

4、到30分鐘以內(nèi)不做遲到處理，超過(guò)30分鐘則按1元/分鐘進(jìn)行處理；午餐時(shí)間：12:00-13:00第9頁(yè)/共19頁(yè)第十頁(yè)，共19頁(yè)。第10頁(yè)/共19頁(yè)第十一頁(yè)，共19頁(yè)。辦公(bn gng)系統(tǒng)：公司網(wǎng)絡(luò)(wnglu)和辦公系統(tǒng)有問(wèn)題，請(qǐng)聯(lián)系行政部網(wǎng)絡(luò)(wnglu)管理員：萬(wàn)建 816（內(nèi)線）公司電話址(dzh)：南昌市青山湖區(qū)上海北路696號(hào)青湖大廈三樓辦公物品：公司實(shí)行每月底各部門統(tǒng)一申購(gòu)辦公物品，若臨時(shí)需要，則到行政部領(lǐng)??；特殊：打印機(jī)墨盒更換可找網(wǎng)絡(luò)管理員；第11頁(yè)/共19頁(yè)第十二頁(yè)，共19頁(yè)。在公司(n s)如何撥打電話？在公司內(nèi)部撥打內(nèi)線請(qǐng)直播(zhb)

5、分機(jī)號(hào)，外線請(qǐng)先撥7+電話號(hào)碼；轉(zhuǎn)電話請(qǐng)按下閃斷在轉(zhuǎn)入分機(jī)號(hào)。嚴(yán)禁(ynjn)用公司電話打私人電話第12頁(yè)/共19頁(yè)第十三頁(yè)，共19頁(yè)。目錄(ml)03日常生活指導(dǎo)第13頁(yè)/共19頁(yè)第十四頁(yè)，共19頁(yè)。離公司最近的公交站臺(tái)(zhnti)為“上海北路”站及“湖濱路”站，具體車次為：公交12路公交535路公司附近銀行(ynhng)：建設(shè)銀行(ynhng)招商銀行(ynhng)光大銀行(ynhng)農(nóng)商銀行(ynhng)該銀行(ynhng)均在南昌三中正街公司出門左轉(zhuǎn)50米有青湖歡樂(lè)街，為美食街第14頁(yè)/共19頁(yè)第十五頁(yè)，共19頁(yè)。目錄(ml)04新員工轉(zhuǎn)正指導(dǎo)第15頁(yè)/共19頁(yè)第十六頁(yè)，共19頁(yè)。

6、 試用期是指在勞動(dòng)合同中所規(guī)定的一定時(shí)間的試用階段。公司規(guī)定的試用期是指員工在進(jìn)入(jnr)在崗工作滿三個(gè)月（或6個(gè)月）的考察期，在此期間公司將進(jìn)一步考察被錄用的員工是否真正符合聘用條件，能否適應(yīng)公司要求及工作需要。第三個(gè)月獨(dú)立(dl)承擔(dān)工作任務(wù)第一個(gè)月參加新員工培訓(xùn)，熟悉相關(guān)制度，進(jìn)入(jnr)工作角色 在員工進(jìn)入部門后的第三個(gè)月，除了逐漸具備獨(dú)立工作任務(wù)的能力以外，還需要通過(guò)試用期培訓(xùn)考試，考試成績(jī)與試用期轉(zhuǎn)正結(jié)果掛鉤。第16頁(yè)/共19頁(yè)第十七頁(yè)，共19頁(yè)。轉(zhuǎn)正(zhun zhng)過(guò)程(一）1、試用期主要工作(gngzu)內(nèi)容，工作(gngzu)完成情況，專業(yè)技能提升狀況、學(xué)習(xí)情況等；2、對(duì)公司的印象及